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職位描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)事務(wù)，產(chǎn)品陳列、客戶接待、產(chǎn)品面銷導(dǎo)購及售后服務(wù)等

職位描述：

應(yīng)聘要求：18-40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，需要持有食品D類的健康證 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店收銀、理貨工作，食品即將過期及時下架，工作比較輕松 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2550+崗位工資350+績效薪資300+加班費700+房補300+餐補15元/天夜班津貼2.5元/時；月薪資4500-5000，法定三薪額外計算 作息時間：根據(jù)門店營業(yè)時間排班，每班8小時，做六休一，人性化排班 公司福利：節(jié)假日福利，每月有4-5名優(yōu)秀員工名額，當(dāng)月獎勵200元，入職繳納五險一金。 發(fā)薪日：每月15號

職位描述：

新的一年，萬象更新，如果2025并不如意，不如現(xiàn)在換份新工作，2026一起賺錢到手軟！

【薪資待遇】
1、底薪：無責(zé)5000 提成（買賣提成20%—60%，租賃提成40%—50%），一單5千的租賃就能到手7000 ，兩單租賃就能月薪過萬，一單買賣就能月入十多萬?。。∑骄氯?萬，收入上不封頂 ！
2、不扣平臺費用，不扣過戶費，不扣網(wǎng)絡(luò)費（可開雙網(wǎng)，比如安居客、58、搜房、幸福里等.端口任你選），有多少拿多少，無虛假，絕對領(lǐng)先同行；
3、提供住宿（洗衣機、空調(diào)、衛(wèi)生間、冰箱等樣樣俱全）居住舒適！
4、快速晉升--晉升制度透明，我們只看能力不看關(guān)系；
5、員工大獎--免費季度旅游、現(xiàn)金激勵、開單激勵等你來拿；
6、豐富團建--每月定期的部門團建活動，雙周運動會，生日會！
7、超長帶薪春節(jié)假15天、節(jié)假日福利、生日福利、團隊旅游只等你來！

【晉升渠道】
1、業(yè)績達標(biāo)后可申請轉(zhuǎn)為合伙經(jīng)紀(jì)人，提成達60%；
2、經(jīng)公司考核，管理能力達標(biāo)可晉升為團隊經(jīng)理，帶領(lǐng)團隊開單，拿團隊提成；
3、公司其他主管職位，符合要求者可內(nèi)部晉升。

【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
2、有較強的溝通表達能力，智商情商在線；
3、年齡21-33歲，有行業(yè)經(jīng)驗可放寬。

【工作內(nèi)容】
1、開發(fā)客戶，帶客戶看房:開發(fā)房源，匹配合適的客戶，促成客戶與業(yè)主成交，從中收取傭金；
2、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累，并為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

用雙手改變命運，【瑞稼地產(chǎn)】歡迎您的投遞，攜您一起成長！

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)分店的營運、管理；2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；3. 負(fù)責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達成；4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 具備時尚行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗，懂搭配，自我形象佳；3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售管理銷售珠寶奢侈品店長

職位描述：

1 掌握商場每個品牌的動向與優(yōu)勢 尋找機會做合作
2與商場協(xié)作順暢 利用商場優(yōu)勢尋找銷售機會點 結(jié)合商場維護顧客資源帶動品牌VIC積極參與
3賦能 利用員工每個人優(yōu)勢帶動整體店鋪一起成長 店鋪有陳列小助手 培訓(xùn)小助手以及副店經(jīng)理 與店鋪職能計劃周計劃 月計劃 且每日跟進每周跟進 做到及時驗收結(jié)果 給到相應(yīng)的建議
4 CRM客戶維護 確?？蛻魸M意度;及時跟進顧客購買后的滿意調(diào)查 鼓勵客戶填寫且填寫后給到相應(yīng)的禮品 做到能夠傾聽客戶心聲 且?guī)ьI(lǐng)團隊后期復(fù)盤 優(yōu)化客戶管理制度
5 任職期間協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管轄其他店鋪 培訓(xùn)帶教 商場合作 顧客維護等 例如：通州萬達 頤堤港等
6 多渠道管理，帶動店鋪開發(fā)多渠道銷售機會 例如：利用小紅書等貨品***時間露出 時刻關(guān)注每月更新的熱搜詞 參考時間段進行發(fā)送 做到每日更新 內(nèi)容垂直化 打造專屬賬號 針對不同渠道客戶維護方法做到不同維護方式 且關(guān)注顧客每日動態(tài) 做到線上維護 成功打通線上線下顧客 小紅書邀約到店成功率逐漸提升

職位描述：

工作職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售，對客戶購買過的產(chǎn)品進行后期的維護跟進，解決客戶提問的相關(guān)問題；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按

規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷大專以上，有兩年以上滋補行業(yè)銷售工作經(jīng)驗可以適當(dāng)放開學(xué)歷要求；

2.年齡最好在25至38周歲左右，形象氣質(zhì)佳，有親和力，良好的溝通能力和服務(wù)意識；

3.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，耐心細(xì)致，團隊協(xié)作力強；

4.熱愛銷售工作。

薪資福利:

1、入職繳納五險一金，法定假日；

2、薪資構(gòu)成：底薪 提成，均薪8K-15W

3、公司有完善的晉級體系，晉級有晉級津貼和提成點浮動

面試地點：靈石路1559號亞輕x酒店

職位描述：

崗位面向全國 崗位職責(zé)： 1、了解并掌握飲料產(chǎn)品的制作及備貨技術(shù)（公司提供培訓(xùn)）； 2、注重及把控門店產(chǎn)品質(zhì)量、清潔衛(wèi)生及服務(wù)狀況，針對相關(guān)問題有自我分析能力及制定改善計劃的能力； 3、了解門店各項費用、成本的結(jié)構(gòu)，且能制定和有計劃的完成門店各項經(jīng)營指標(biāo) 4、門店員工班次的合理安排和人員的溝通、管理 5、與公司外部相關(guān)人員（物業(yè)、供應(yīng)商、市場監(jiān)督局等）良好的對接及協(xié)調(diào) 6、針對公司的政策及標(biāo)準(zhǔn)有效、快速、精準(zhǔn)的建立門店的框架體系及內(nèi)部流程 7、承接公司及門店培訓(xùn)工作的落實，確保公司培訓(xùn)體系在門店中良好的運行 8、服從上級管理者的工作安排。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限。 2、具備良好的溝通能力與技巧。 3、具備優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能不斷為公司培訓(xùn)出優(yōu)質(zhì)的各崗位人才。 4、至少有同類型餐飲店長管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗。 晉升空間：督導(dǎo)-品牌區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

職位描述：

1、按照公司財務(wù)結(jié)算規(guī)范，認(rèn)真完成汽修和汽銷業(yè)務(wù)收款結(jié)算工作，確保賬實相符及公司錢款安全；
2、按照要求完成各項財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報，確保規(guī)范、準(zhǔn)確；
3、為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門外部經(jīng)營活動開展中的收款安全和便利提供支持保障；
4、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，保障公司的合法經(jīng)營。
任職要求：
1、熟悉收款、開具發(fā)票、打印等工作；
2、有親和力，有較好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；
3、工作原則性強，對企業(yè)經(jīng)營方面的財務(wù)安全有較好的認(rèn)識；
4、公司包午餐，做五休二，排班輪休，上班時間8:30-17:00。

職位描述：

崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)藥房日常營業(yè)工作，包括顧客接待、商品銷售、庫存管理及店面維護，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2. 熟悉各類藥品知識，為顧客提供專業(yè)用藥咨詢和建議，保障顧客用藥安全； 3. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，參與商品陳列和促銷活動的策劃與執(zhí)行，促進藥房銷售業(yè)績的提升； 4. 積極參與團隊協(xié)作，完成上級安排的其他相關(guān)工作任務(wù)，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 5. 遵守公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作合規(guī)進行，維護良好的企業(yè)形象； 6. 不斷提升個人業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，以滿足不斷變化的顧客需求和市場發(fā)展。 崗位要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：不限，有藥房工作經(jīng)驗或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 專業(yè)能力：具備基本的醫(yī)藥知識，了解藥品分類及用藥指導(dǎo)；熟悉零售業(yè)務(wù)流程，具備一定的銷售技巧； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的市場敏銳度，能夠把握客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、客戶建立良好的關(guān)系； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對日常工作中遇到的問題； 責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保為客戶提供準(zhǔn)確、高效的服務(wù)； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同完成工作任務(wù)； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，保持積極工作態(tài)度。 任職要求 符合京東價值觀 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，包括人員、商品、財務(wù)、營銷等工作，確保門店高效運作。 2. 熟練掌握并能勝任門店內(nèi)所有崗位工作，如收銀、理貨、生鮮處理、客服等，在高峰或人手短缺時可隨時補位。 3. 制定并執(zhí)行銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場需求和季節(jié)變化調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與營銷策略，完成銷售目標(biāo)。 4. 管理門店員工，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，打造高績效團隊，提升員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。 5. 嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，建立并完善商品驗收、存儲、盤點等制度，降低損耗，確保食品安全。 6. 處理客戶投訴與反饋，維護良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。 7. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理，控制成本費用，做好預(yù)算管理與財務(wù)分析，確保門店盈利。 8. 定期與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化采購渠道，爭取更有利的采購條件，保障商品供應(yīng)穩(wěn)定。

職位描述：

工作職責(zé)
61 銷售目標(biāo)達成： 根據(jù)公司下達的年度計劃任務(wù)和經(jīng)營方針政策，制定店鋪月計劃。并充分發(fā)揮店長的各項職能，帶領(lǐng)團隊完成或超越各項經(jīng)營指標(biāo)。 61 店鋪人員管理： 堅決按照公司員工手冊和各項規(guī)章制度督導(dǎo)員工的行為，做到獎懲分明，張弛有度。合理安排員工班次，調(diào)班，調(diào)休，做好交接記錄、考勤記錄，并保證不影響正常營業(yè)。定期主持例會，傳達公司的各項相關(guān)信息和促銷政策，并做好記錄。 61 日常店務(wù)管理： 負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領(lǐng)取與管理，嚴(yán)控內(nèi)耗。組織并檢查員工做好開閉店銷售工作，維護日常店鋪運營秩序。做好售后服務(wù)管理工作，接待處理顧客投訴，處理突發(fā)事件和以外爭執(zhí)。負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)施的保全和維護工作，做好安全防備工作，不能處理的***時間申請整改。負(fù)責(zé)賣場庫存管理和安全。61 銷售目標(biāo)達成： 根據(jù)公司下達的年度計劃任務(wù)和經(jīng)營方針政策，制定店鋪月計劃。并充分發(fā)揮店長的各項職能，帶領(lǐng)團隊完成或超越各項經(jīng)營指標(biāo)。 61 店鋪人員管理： 堅決按照公司員工手冊和各項規(guī)章制度督導(dǎo)員工的行為，做到獎懲分明，張弛有度。合理安排員工班次，調(diào)班，調(diào)休，做好交接記錄、考勤記錄，并保證不影響正常營業(yè)。定期主持例會，傳達公司的各項相關(guān)信息和促銷政策，并做好記錄。 61 日常店務(wù)管理： 負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷輔助用品、文具辦公用品及其他日常用品的領(lǐng)取與管理，嚴(yán)控內(nèi)耗。組織并檢查員工做好開閉店銷售工作，維護日常店鋪運營秩序。做好售后服務(wù)管理工作，接待處理顧客投訴，處理突發(fā)事件和以外爭執(zhí)。負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)施的保全和維護工作，做好安全防備工作，不能處理的***時間申請整改。負(fù)責(zé)賣場庫存管理和安全。 61 店鋪賬務(wù)管理： 掌握并及時分析店內(nèi)銷售情況，檢驗每天上柜貨品。保持合理庫存，不脫銷，不積壓。以達成銷售目標(biāo)位***任務(wù)，將既定銷售目標(biāo)落實到各小組，各人，合理編制單日、周、月銷售計劃表明細(xì)。安排店員做好店內(nèi)進、退貨清點復(fù)盤工作。檢查日報表，做好貨品的抽查、清點和核對，有差異列出差異表。 61 賣場管理： 產(chǎn)品標(biāo)簽價是否完整，位置是否正確。產(chǎn)品陳列是否按陳列規(guī)則或推廣要求排放。賣場設(shè)施損壞，及時聯(lián)系有關(guān)方面修補或更換。 61 及時的信息反饋： 了解市場動態(tài)，做好市場調(diào)查，并將市場信息及時匯報給市場督導(dǎo)或城市經(jīng)理。

任職要求
131361 61 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 61 3-5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 61 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 61較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 61 年齡35歲以下。

職位描述：

品牌：Ami Paris
地址：上海恒隆
入職時間：店經(jīng)理2024年11月8日入職，1年快閃，到期后會看情況續(xù)簽或轉(zhuǎn)正式店鋪
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

店鋪主要產(chǎn)品手工朱古力、XO醬，名茶、糕餅以及醬料等等
地址：上海靜安久光
開業(yè)時間：1月7日 至 2月25日（50天左右）
薪資：店長10K底薪 五險一金 獎金
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

【品牌介紹】 niko and ... 是日本時尚及生活方式零售集團、日本第二大本土服飾集團ADASTRIA旗下品牌。niko and ... 上海全球旗艦店于2019年12月21日在上海開店，總面積3500平方米，是該品牌在中國大陸的首店。 【職責(zé)】 1.為顧客介紹品牌商品，并提供高質(zhì)量的服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)品類區(qū)域的的商品擺放、補貨、防損等日常工作； 3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4.完成店鋪收銀和售后等服務(wù)； 5.與店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層做好團隊溝通，與同事實現(xiàn)團隊協(xié)作，共同創(chuàng)造充滿活力的工作氛圍以完成 公司目標(biāo)； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.男女不限，年齡18~25歲，形象氣質(zhì)佳； 2.中專或高中以上學(xué)歷； 3.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；應(yīng)屆生畢業(yè)無經(jīng)驗但優(yōu)秀者亦可 4.喜歡時尚行業(yè)； 【上班時間】 做五休二 排班制 【薪資】 綜合稅前5k-6k (一年13薪) 【晉升】 一年4次晉升考核機會 【工作地點】（二選一） ①靜安區(qū)吳江路169號四季坊商鋪 ②上海市黃浦區(qū)淮海中路775號一層 有興趣的盆友快來投遞哦~機會不等人呀~??！

職位描述：

Candidate Profile任職要求

1. 樂于溝通，具有良好的銷售能力和親和力
2. 高中或以上學(xué)歷，有高檔化妝品銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3. 工作熱情，具有良好的服務(wù)意識和團隊精神