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職位描述：

致：年輕、敢干、敢對(duì)自己高要求的你：

是否夢(mèng)想著有一個(gè)好的平臺(tái)施展自己的能力，是否想通過(guò)自己的努力得到一個(gè)公平公正的晉升機(jī)會(huì)，是否想選擇一份職業(yè)長(zhǎng)久的堅(jiān)持下去；

我們始終相信，當(dāng)年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造更強(qiáng)大的新生力量；

歡迎更多有夢(mèng)想的年輕人加入鏈家，和我們一起高速成長(zhǎng)，造就未來(lái)！

崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌；

④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)；

⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；

⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作；

薪酬福利：

①新人入職首年月薪不低于8000；

②轉(zhuǎn)正后提傭二手買賣20%-70%，租賃30%-50%；

③精英社成員享有旅游；

④公司激勵(lì)活動(dòng),與父母一起在***共進(jìn)晚餐。

任職要求：

①統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，個(gè)人征信良好；

②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；

④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。

薪酬：目前我們上海 鏈家處于發(fā)展期，為了保障新人的成長(zhǎng)，推出 8000 元保障薪資，轉(zhuǎn)正前保障 8000/月，轉(zhuǎn)正后底薪 提成高于 8000 元拿高的，不高于 8000 還是 8000，保障一年。

培訓(xùn)：為了適應(yīng)自身發(fā)展，真正培養(yǎng)人才，讓人才沉淀下來(lái)，入職新人提供脫崗 30 天帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋行業(yè)專業(yè)知識(shí)和通用管 理類知識(shí)，將培訓(xùn)課和門店跑盤相結(jié)合，塑造復(fù)合型專業(yè)經(jīng)紀(jì)人。

晉升公開透明：意愿走自身經(jīng)紀(jì)人路線的可以在業(yè)務(wù)崗位上晉級(jí)，級(jí)別越高提成比例越高；

意愿走管理路線的，公司所有晉升公開崗位競(jìng)聘，凡是符合表明條件皆可以跨區(qū)域跨城市晉升

公司簡(jiǎn)介：

鏈家成立于2001年，是一家大數(shù)據(jù)領(lǐng)先經(jīng)濟(jì)模式，用互聯(lián)網(wǎng) 的品質(zhì)消費(fèi)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌，業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近30座城市，門店數(shù)量超8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)11萬(wàn)名。

鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過(guò)97%，并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心服務(wù)承諾，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，建立業(yè)內(nèi)的***樓盤字典，為真房源提供支持，對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。

鏈家至于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

鏈家的海外業(yè)務(wù)，已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭的十個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)；鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在七個(gè)省捐建了九所希望小學(xué)，同時(shí)在20省逾157所鄉(xiāng)村搭建圖書館，捐贈(zèng)圖書53萬(wàn)人次，受益學(xué)生近五萬(wàn)人。未來(lái)五年將會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品進(jìn)行線上線下的打通，足夠可優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)（公司有帶薪免費(fèi)培訓(xùn)安排，工作中有一對(duì)一輔導(dǎo)，讓你進(jìn)步無(wú)憂）；

2.陪同客戶看樣板房，促成新房成交；

任職要求：

1.有無(wú)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，歡迎應(yīng)屆生加入；

2.具備一定的溝通能力，熱愛房地產(chǎn)銷售；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，樂(lè)于挑戰(zhàn)自我，喜歡挑戰(zhàn)高薪行業(yè)；

4.武漢三鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)新房營(yíng)銷中心就近分配；

福利待遇：

1、薪資：無(wú)責(zé)底薪 高提成 各類獎(jiǎng)金 每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

2、為每位員工繳納六險(xiǎn)一金。

3、享受帶薪年假。

4、為每位員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

5、為員工提供每年一次價(jià)值約600元的體檢服務(wù)。

6、推薦親友購(gòu)買公司房產(chǎn)和產(chǎn)品享受員工福利和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

7、入職員工均可免費(fèi)享受公司的渥格健身房各項(xiàng)服務(wù)。

8、享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。

9、每年享受出國(guó)旅游1-2次。

職位描述：

越秀地產(chǎn)進(jìn)駐上海開拓長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，“興業(yè)地產(chǎn)”屬于廣州越秀地產(chǎn)旗下的自銷代理公司，負(fù)責(zé)越秀開發(fā)/合作住宅的案場(chǎng)銷售工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作。
2、根據(jù)公司及部門銷售指標(biāo)，完成個(gè)人銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍。
4、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的，完成銷售任務(wù)。
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。
任職條件:
1、大專及以上全日制學(xué)歷。
2、有2年以上上海中內(nèi)環(huán)板塊銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉長(zhǎng)寧區(qū)板塊。
3、業(yè)績(jī)排名前三