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職位描述：

工作職責(zé)和要求：

1:按要求落實(shí)公司各項(xiàng)工作制度，做好店鋪和公司之間的銜接

2:具有從事餐飲管理經(jīng)驗(yàn)2年

3:具有培訓(xùn)員工服務(wù)能力，溝通能力

4:帶領(lǐng)大家抓好菜品質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量

5:根據(jù)實(shí)際運(yùn)營合理安排員工的出勤時(shí)間

職位描述：

"【需要你具備——】
1、初中以上學(xué)歷；18歲以上年齡；
2、年輕、樂觀、性格開朗；
3、具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
5、

職位描述：

上海長寧日式俱樂部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費(fèi)用。新人可以沒有經(jīng)驗(yàn)，可以不會(huì)日語。工作內(nèi)容是電話的接聽，預(yù)約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認(rèn)真。努力，負(fù)責(zé)

職位描述：

儲(chǔ)備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮?。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

店員
主要職責(zé)：
· 協(xié)助管理店鋪，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
· 保持店內(nèi)整潔美觀、協(xié)助備貨、協(xié)助清潔工作；
· 履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理、陳列等；
· 工作中確保流程的執(zhí)行，貫徹公司零售標(biāo)準(zhǔn)、宗旨和目標(biāo)；
· 主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失工作。
崗位要求：
· 擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
· 充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
· 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
· 擁有高中或中專以上學(xué)歷,
· 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高

· 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”
Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。
在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強(qiáng)大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨(dú)特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！

加入Converse團(tuán)隊(duì)，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！

職位描述：

職位描述
帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，***化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用）
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時(shí)反饋信息給市場部門
建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位要求
（1）卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力
（2）“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION
敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識
（3）精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性
靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店全面運(yùn)營管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財(cái)務(wù)工作等方面的管理工作；
2、負(fù)責(zé)門店人員排班、人員考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、工作激勵(lì)、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、帶領(lǐng)門店全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)，負(fù)責(zé)門店的清潔、服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴(yán)格管理；
4、根據(jù)門店每日實(shí)際營業(yè)額情況，制定訂貨計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)營運(yùn)成本管控及機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；
上班門店是盡量就近分配的


任職要求：
1、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

儲(chǔ)備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

"【需要你具備——】
1、初中以上學(xué)歷；18歲以上年齡；
2、年輕、樂觀、性格開朗；
3、具有客服工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、有良好的團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
5、

職位描述：

儲(chǔ)備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； ? 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn) 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi) 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1進(jìn)行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運(yùn)的各項(xiàng)工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護(hù)等； 3.配合店長完成門店?duì)I運(yùn)工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨(dú)立承擔(dān)一家門店的營運(yùn)及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 6控制門店?duì)I運(yùn)成本，如食材損耗等； 7.負(fù)責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日?；鶎硬僮鳌?任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），18-32歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、5690元月起，包食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間）； 2、做五休二、8小時(shí)（排班輪體），繳納上海本地五險(xiǎn)一金，加班費(fèi)另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、年終獎(jiǎng)和交通補(bǔ)貼（公共交通費(fèi)全額報(bào)銷） 晉升路線： 每三月一次升遷考核機(jī)會(huì)，提供從儲(chǔ)備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機(jī)會(huì)。

職位描述：

負(fù)責(zé)舒客牙膏牙刷在家樂福古北店銷售工作

職位描述：

帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)