崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)app push、短信、郵件等多渠道的內(nèi)容日常運(yùn)營 2、制定用戶分層方式（如覆蓋新用戶、活躍用戶、沉默用戶等各個用戶生命周期），對各類用戶進(jìn)行分析、拆解，制定各類用戶的增長策略 3、負(fù)責(zé)活動、玩法、內(nèi)容、商品等各類營銷手段的策劃、實(shí)施、長期迭代 4、優(yōu)化營銷內(nèi)容的，提升各漏斗轉(zhuǎn)化率，達(dá)到最終效果的增長 任職要求 1. 2年以上營銷、增長、用戶運(yùn)營相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立own項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者更佳 2. 數(shù)據(jù)敏感度高，分析問題快速、精準(zhǔn)，并能從分析中找到迭代方向 3.總結(jié)復(fù)盤能力強(qiáng)
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工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)facebook、google、snapchat、twitter、network等主流媒體廣告投放、以效果廣告驅(qū)動國際化產(chǎn)品增長，達(dá)成產(chǎn)品增長目標(biāo) 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長手段，為用戶增長各業(yè)務(wù)提供新的增長點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長目標(biāo) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.學(xué)習(xí)能力及主動性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
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崗位職責(zé) 1.通過定期風(fēng)險評估，協(xié)助編制階段性稽核計(jì)劃，確認(rèn)階段性稽核重心以及稽核目標(biāo)； 2.根據(jù)稽核計(jì)劃，對bu條線內(nèi)部各類成本費(fèi)用核算準(zhǔn)確性以及流程合規(guī)性進(jìn)行復(fù)核審查，出具稽核報告； 3.通過實(shí)施稽核項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行流程中的內(nèi)控設(shè)計(jì)缺陷及執(zhí)行缺陷，提供改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)跟進(jìn)改進(jìn)計(jì)劃，將內(nèi)控缺陷風(fēng)險降至合理性范圍； 4.根據(jù)需要，對bu條線內(nèi)部流程進(jìn)行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上公司內(nèi)審內(nèi)控或四大風(fēng)險管理部門經(jīng)驗(yàn)，有物流、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購、人力、財(cái)務(wù)關(guān)賬）的固有風(fēng)險以及對應(yīng)的控制節(jié)點(diǎn)，參與過流程優(yōu)化或公司風(fēng)險管理項(xiàng)目，能獨(dú)立完成內(nèi)審內(nèi)控報告的發(fā)現(xiàn)清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應(yīng)能力，對數(shù)字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)理解能力，能從多角度（財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)/管理）分析事件的風(fēng)險利弊。
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崗位職責(zé) 1、深挖行業(yè)線，從分類和客層完善負(fù)責(zé)資源位分類商品豐富，對負(fù)責(zé)類目的商品進(jìn)行成本估算和價格設(shè)定； 2、負(fù)責(zé)資源位排期規(guī)劃、各種活動的選品及審核上線，能夠根據(jù)季節(jié)、熱點(diǎn)和節(jié)日等精選活動商品，對活動的流量產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3、與頻道、招商、活動部門溝通協(xié)作，驅(qū)動協(xié)調(diào)各部門完成整體銷售目標(biāo)； 4、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計(jì)劃、跟蹤活動效果并且輸出報告。 任職要求 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析了解客戶行為和需求，并不斷運(yùn)用創(chuàng)新的方法來進(jìn)行用戶運(yùn)營； 3、善于溝通，有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一定的項(xiàng)目管理能力； 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。 類目：服飾運(yùn)動相關(guān)品類（男女裝、鞋靴、童裝童鞋、珠寶飾品、箱包配件等） 加分項(xiàng) ec相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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一、招聘行業(yè)： 包含鞋服包、戶外沖鋒衣、運(yùn)動、瑜伽、健身等知名品牌運(yùn)營 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運(yùn)營管理工作，對品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過全盤的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷商老板，驅(qū)動商家在商品開發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動生意增長； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費(fèi)趨勢變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺有過品牌對接運(yùn)營經(jīng)歷，主導(dǎo)過品牌的商務(wù)洽談和落地運(yùn)營工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過電商渠道對接、電商店鋪運(yùn)營、管理過品牌經(jīng)銷商/分銷商、線下區(qū)域銷售運(yùn)營等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強(qiáng)目標(biāo)感、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向；
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一、招聘行業(yè)： 包含廚房烹飪用具、廚房小工具、刀具、烘焙用具、餐具、水杯水具、酒具、咖啡器具、收納整理用具、家庭清潔用具、家居擺件、香氛香薰、玩具/禮品、節(jié)慶禮品、洗護(hù)紙品、防護(hù)用品、家居健康用品、保暖用品等多多平臺強(qiáng)勢類目 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運(yùn)營管理工作，對品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過全盤的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷商老板，驅(qū)動商家在商品開發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動生意增長； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費(fèi)趨勢變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺有過品牌對接運(yùn)營經(jīng)歷，主導(dǎo)過品牌的商務(wù)洽談和落地運(yùn)營工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過電商渠道對接、電商店鋪運(yùn)營、管理過品牌經(jīng)銷商/分銷商、線下區(qū)域銷售運(yùn)營等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強(qiáng)目標(biāo)感、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向；
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述 1、對洗護(hù)快消品行業(yè)有一定了解，全面分析所負(fù)責(zé)品類的市場和業(yè)務(wù)機(jī)會，對產(chǎn)業(yè)帶供應(yīng)鏈有一定了解，具備較強(qiáng)的消費(fèi)者視角，可以從消費(fèi)需求端推動平臺供給和商家的優(yōu)化。 2、具備較強(qiáng)的商務(wù)能力，懂得不同商圈商家訴求，可以進(jìn)行溝通談判，通過商家商圈的運(yùn)營帶動給行業(yè)增長。 3、對平臺類目基建有一定理解，通過類目基建以及規(guī)則制定，規(guī)范優(yōu)化行業(yè)生態(tài)，從而帶來健康穩(wěn)定的增長。 4、有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擅長通過數(shù)據(jù)、活動、玩法、規(guī)則等體系化運(yùn)營方式帶動行業(yè)增長。 5、有一定結(jié)構(gòu)化體系化能力，可以針對商家、貨品進(jìn)行清晰精準(zhǔn)的分層，理解平臺規(guī)則與玩法，不同商家商品匹配適合的運(yùn)營打法。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商品、行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對電商的運(yùn)作模式有深刻了解； 2、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)，歸納總結(jié)能力強(qiáng)，商務(wù)溝通能力強(qiáng)； 3、紙品、清潔日化、衣清、香薰、商用紙品、商用清潔、消毒用品、驅(qū)蟲用品、個人護(hù)理、濕巾棉柔巾濕廁紙、一次性無紡布用品等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、積極主動，具有良好的職業(yè)操守，以及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、跨部門溝通協(xié)作能力，具有較強(qiáng)的自驅(qū)力。
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)運(yùn)營分析體系，對業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行定期/專項(xiàng)評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地； 3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合同和付款審核，控制風(fēng)險； 6、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，管理成員績效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及四大會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財(cái)務(wù)管理意識較強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動推動工作進(jìn)展，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)合作擅長用已有知識解決新問題。
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報告及管理報告的編制和復(fù)核； 2、及時發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營中的風(fēng)險,提出具體改進(jìn)措施及建議； 3、建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)報告工作流程，健全財(cái)務(wù)制度以及會計(jì)報告制度； 4、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報告團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)、發(fā)展及其他重要公司項(xiàng)目。 任職資格： 1、具有8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及四大會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有高度的獨(dú)立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作； 3、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、數(shù)字敏感度高;熟悉us gaap優(yōu)先。
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職位描述： 1.負(fù)責(zé)google等主流媒體搜索廣告投放、以效果廣告驅(qū)動國際化產(chǎn)品增長，達(dá)成產(chǎn)品增長目標(biāo)； 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長手段，為用戶增長各業(yè)務(wù)提供新的增長點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長目標(biāo)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，小語種可作為工作語言，歡迎無廣告背景同學(xué)嘗試；； 2.熟悉媒體的廣告競價機(jī)制，熟悉流量上下游； 3.了解廣告的定向、歸因等邏輯，沉淀方法論，可以持續(xù)探索新的優(yōu)化方向； 4.對產(chǎn)品的付費(fèi)增長場景有全面認(rèn)知，如troas優(yōu)化、用戶召回等，能從日常工作中發(fā)掘新的增長機(jī)會。
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職位描述： 1.負(fù)責(zé)google等主流媒體搜索廣告投放、以效果廣告驅(qū)動國際化產(chǎn)品增長，達(dá)成產(chǎn)品增長目標(biāo)； 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長手段，為用戶增長各業(yè)務(wù)提供新的增長點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長目標(biāo)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法語或者德語可作為工作語言，歡迎無廣告背景同學(xué)嘗試，其他小語種均可投遞； 2.熟悉媒體的廣告競價機(jī)制，熟悉流量上下游； 3.了解廣告的定向、歸因等邏輯，沉淀方法論，可以持續(xù)探索新的優(yōu)化方向； 4.對產(chǎn)品的付費(fèi)增長場景有全面認(rèn)知，如troas優(yōu)化、用戶召回等，能從日常工作中發(fā)掘新的增長機(jī)會。
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職位描述： 1.負(fù)責(zé)google等主流媒體在日韓地區(qū)搜索廣告投放，以效果廣告驅(qū)動國際化產(chǎn)品增長，達(dá)成產(chǎn)品增長目標(biāo)； 2.跟蹤廣告投放賬戶的實(shí)時數(shù)據(jù)，快速判斷并調(diào)整，及時優(yōu)化投放策略； 3.學(xué)習(xí)最新廣告形式和創(chuàng)意趨勢，提高素材點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，確保達(dá)標(biāo)； 4.分析市面上競品的獲客模式、技巧和方法，學(xué)習(xí)融合并創(chuàng)新的獲客形式； 5.與渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升廣告投放效率； 6.探索和跑通非常規(guī)增長手段，為用戶增長各業(yè)務(wù)提供新的增長點(diǎn)； 7.與產(chǎn)研數(shù)分等相關(guān)團(tuán)隊(duì)密切溝通合作，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品增長目標(biāo)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，日語/韓語可作為工作語言，歡迎無廣告背景同學(xué)嘗試，其他小語種均可投遞； 2.熟悉媒體的廣告競價機(jī)制，熟悉流量上下游； 3.了解廣告的定向、歸因等邏輯，沉淀方法論，可以持續(xù)探索新的優(yōu)化方向； 4.對產(chǎn)品的付費(fèi)增長場景有全面認(rèn)知，如troas優(yōu)化、用戶召回等，能從日常工作中發(fā)掘新的增長機(jī)會。
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