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職位描述：

- 協(xié)助經(jīng)驗豐富的線切割操作員完成日常工作任務(wù)，學習并掌握線切割設(shè)備的操作方法。 - 在指導(dǎo)下進行線切割作業(yè)，確保加工精度和產(chǎn)品質(zhì)量。 - 學習并理解相關(guān)的技術(shù)圖紙和技術(shù)文件，以確保正確執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。 - 參與線切割設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，保持工作區(qū)域的整潔有序。 - 完成上級安排的其他相關(guān)任務(wù)，積極參與團隊合作。 【任職要求】 - 機電一體化、數(shù)控專業(yè)，對機械加工行業(yè)感興趣，愿意從事線切割相關(guān)工作。 - 具備良好的學習能力和動手能力，能夠快速掌握新技能。 - 責任心強，注重細節(jié)，具備良好的團隊協(xié)作精神。 - 不限工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或有志于從事該行業(yè)的人員申請。 - 能夠遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。

職位描述：

營運管培生
崗位職責：
1、通過學習，掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。
任職資格：
1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務(wù)。
2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理


福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣
上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。

職位描述：

1、負責市場拓展及市場需求信息調(diào)研等相關(guān)項目工作； 2、協(xié)助區(qū)域內(nèi)年度銷售計劃并執(zhí)行實施； 3、協(xié)助終端客戶的定期維護； 4、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶的售后溝通和延續(xù)性服務(wù)。 職位要求： 1、大專及以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對銷售類工作有濃厚興趣； 2、市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、勤學上進，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達、人際溝通能力； 5、在校期間，擔任過學生干部，或組織過社團活動者優(yōu)先考慮。 所有管培生都需要首先在銷售助理或信息員的崗位上工作一年左右的時間，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)個人特長的不同，升任銷售經(jīng)理或區(qū)域銷售主管；在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過1-2年的鍛煉，將有機會擔任公司的銷售（分公司）負責人或成為區(qū)域銷售總監(jiān)。 【我們將提供】 透明公平的發(fā)展平臺 助推式系統(tǒng)培養(yǎng)體系 個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 晉升路徑：實地銷售培養(yǎng)→主管→銷售/職能部門經(jīng)理→銷售/職能部門總監(jiān)職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、包吃職位亮點：晉升路徑：實地銷售培養(yǎng)→主管→銷售/職能

職位描述：

一、崗位職責：
會計類相關(guān)基本崗位知識和技能學習；
二、崗位要求：
1、一本院校畢業(yè)，會計及會計相關(guān)專業(yè)；本崗位接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具有初級會計職稱資格證書；
3、吃苦耐勞，；
4、工作地點：九江、高安八景、新余、南城、萬年、南平；前期會在萬年基地或南城基地培訓(xùn)1-3個月。

職位描述：

主要職責：（1）通過銀行與其他渠道開發(fā)潛在客戶，向客戶介紹各類金融產(chǎn)品，提供專業(yè)的證券服務(wù)；（2）定期聯(lián)系維護客戶，推廣基金和集合理財產(chǎn)品。參與融資融券、股指期貨、定向理財?shù)葎?chuàng)新業(yè)務(wù)的推廣；（3）維護各銀行與非銀行渠道網(wǎng)點關(guān)系，樹立公司品牌形象，推進渠道合作業(yè)務(wù)；任職要求：（1）年齡30歲以下，本科及以上學歷；（2）具有證券經(jīng)紀人資格或證券從業(yè)資格；（3）為人正直，品行端正，性格外向開朗，能吃苦耐勞，具有較強的溝通表達能力。（4）具有豐富客戶資源或其他優(yōu)秀資質(zhì)者可適當放寬條件。薪酬：底薪（1500-3500） 開戶獎 傭金提成 產(chǎn)品銷售獎 其他績效獎福利：過節(jié)費（端午節(jié)、中秋節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）、降溫費。提供五險一金。另加入工會可享受工會相關(guān)福利。

職位描述：

崗位要求： 1.23～28歲，全日制本科學歷，機械、電氣、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；有電氣相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有建筑類或混凝土制品類生產(chǎn)企業(yè)1年以上的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的溝通能力和吃苦耐勞的精神，能接受生產(chǎn)一線的工作鍛煉； 4.具有建筑圖紙和構(gòu)件圖紙的識圖能力，具有CAD基本制圖能力。 崗位職責： 1.負責協(xié)助車間主任管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及車間相關(guān)規(guī)定； 2.負責解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，了解各項問題根本原因并實施糾正； 3.負責協(xié)調(diào)車間及各部門以滿足客戶對及時供貨的需求； 4.負責生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標的順利完成。

職位描述：

發(fā)展方向：模塊COE、HRBP 崗位職責： 1、結(jié)合集團戰(zhàn)略需求，實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析，助力集團業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)； 2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設(shè)，推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革，提升人力資源專業(yè)化水平，提升企業(yè)管理效率； 3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運營管理工作，提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運營能力。 崗位要求： 0、2023屆、2024屆畢業(yè)生可投； 1、學歷：本科及以上； 2、專業(yè)：人力資源管理、心理學、勞動社會與保障相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 4、邏輯思維清晰，具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力； 5、抗壓能力與責任意識。 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力。 截止日期：2023年12月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

培養(yǎng)方向：

1、營銷團隊的管理骨干儲備；

2、管培生錄用后公費集中培訓(xùn)，分配到分公司進行歷練，需服全國或廣西內(nèi)調(diào)配

3、晉升通道：管培生（客戶代表）—產(chǎn)品（運營、拓展經(jīng)理）—辦事處經(jīng)理—營銷平臺經(jīng)理—總部產(chǎn)品經(jīng)理—分公司總經(jīng)理。

任職資格：

1、道德品質(zhì)良好，認同天音企業(yè)文化，對營銷感興趣；

2、2024屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；

3、心態(tài)陽光，積極自信，有責任心，有較強的學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力；

4、專業(yè)知識技能扎實，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

崗位要求：

1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應(yīng)產(chǎn)品資源，完成銷售指標；

2、所負責區(qū)域蘋果、華為、三星等品牌手機門店及新渠道業(yè)務(wù)門店的開拓、管理維護；

3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運營商，建立良好客情關(guān)系；

職位福利：年底雙薪、五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、定期體檢

職位亮點：手機國代分銷商，行內(nèi)排名前三

職位描述：

崗位職責：

1.管培周期一年，會安排在生產(chǎn)各部門輪崗，輪崗結(jié)束根據(jù)個人意愿和公司發(fā)展需要，分配到對應(yīng)部門；

2.確定崗位后，在對應(yīng)崗位學習專業(yè)知識；

3.認真學好各個培養(yǎng)階段的學習內(nèi)容；

任職資格：

1.大專及以上學歷，服裝工程，服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2.23/24屆畢業(yè)生,可以接受25屆學生實習；

3.溝通良好，動手能力強；

福利待遇：

提供住宿（獨衛(wèi)），包餐補，三節(jié)福利等

職位描述：

農(nóng)夫山泉2023年銷售管培生，定向江西全省招聘，可安排南昌、九江、贛州、吉安、上饒、景德鎮(zhèn)、撫州、新余、宜春、萍鄉(xiāng)、鷹潭等本崗位針對2023屆及2022屆應(yīng)屆生開放，要求統(tǒng)招本科以上學歷歡迎有銷售想法的學生投遞【職業(yè)發(fā)展】業(yè)務(wù)代表---客戶主任---辦事處經(jīng)理---銷售總監(jiān)---大區(qū)總經(jīng)理【薪資待遇】保護期內(nèi)保底月收入9K-11K（獎金上不封頂，多勞多得）【福利待遇】?五險一金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、生日賀禮、結(jié)婚賀禮等基于崗位性質(zhì)差異提供防暑降溫費、高溫費、取暖費、通訊費、交通費等完善福利【其它方面】1.工作氛圍：推崇簡單高效的溝通方式，以人為本，彈性上班；2.文化娛樂：不定期組織各類活動，如籃球賽、羽毛球賽、攝影大賽、電競活動、部門團建等；3.管理規(guī)范：30年管理沉淀，公平公正，多勞多得。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假 簡歷投遞養(yǎng)生堂官網(wǎng)： jobs.yst.com.cn/campus

職位描述：

崗位職責: 1. 負責電商平臺的日常運營管理，確保運營活動的順利執(zhí)行 2. 分析市場動態(tài)，優(yōu)化運營策略，提升平臺銷售業(yè)績 3. 協(xié)助團隊完成電商項目的策劃與實施，提高用戶參與度和滿意度 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)團隊資源 2. 具有較強的學習能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù) 3. 擁有良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用 4.本崗位薪酬可open，結(jié)果為導(dǎo)向，用結(jié)果爭取一切

職位描述：

職位描述: 1、協(xié)助開展各類品牌活動、營銷活動的組織策劃。 2、協(xié)助市場進行渠道建設(shè)及地面工作推進。 3、開展文化講解、品評互動體驗、品牌策劃等工作。 4、協(xié)助區(qū)域負責人達成銷售目標; 5、擔任管理者無銷售任務(wù)指標; 培養(yǎng)方向:區(qū)域經(jīng)理、省級經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)崗位重點培養(yǎng); 專屬師傅:全程由公司高管任師傅; 培養(yǎng)方式:輪崗(在酒廠學習釀酒工藝、生產(chǎn)流程、沉浸式體驗、旅游講解等2-4崗位)-營銷崗位(一線歷練)-一通關(guān)競聘上崗一一干部培養(yǎng)訓(xùn)戰(zhàn)工作地點:江西各地市及全國重點城市 工作地點:江西南昌及各地市、全國各省會城市;專業(yè)要求:專業(yè)不限，***本科以上 特質(zhì)要求:性格開朗、熱情活躍、熱愛營銷工作、善于學習、有創(chuàng)新思維、敢于挑戰(zhàn)自我，想成就不一樣的人生、不甘于過平凡的生活人、有大夢想的人; 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資4K-6K 學歷津貼(2K-3K) 績效工資1k-3k 月度獎勵 季度獎勵 年度獎勵 福利:雙休、入職五險一金，第一年8-10萬元，第二年12萬以上; 學生干部特別優(yōu)選: 歡迎各大院校社團負責人以上學生干部報名，通過管培生面試并入職的，可享受有額外的社團干部津貼: 1、985、211校學生會主席/副主席，將額外給予2000-3000元/月不等度津貼; 2、其他一本、二本院校學生會主度、副主席，院社團、協(xié)會負責人或主要骨干、班長給予500-2000元/月不等干部津貼; 3、納入管培生的將有機會在兄弟單位全國各地多家酒廠輪崗學習，且可在兄弟內(nèi)跨省份區(qū)域調(diào)動培養(yǎng); 4、在公司服務(wù)滿2年，擔任骨干崗位，可享受購房補貼30萬元; 職位福利:績效獎金、房補、餐補、交通補助、全勤獎、通訊補助、帶薪年假等 工作/休息時間·08:30-17:30

職位描述：

招聘人數(shù)：2 人 到崗時間：不限 年齡要求：20-23周歲 工作內(nèi)容： 1、做好渠道路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行日常市場作業(yè)，終端/傳統(tǒng)流通渠道產(chǎn)品銷售及維護；數(shù)據(jù)處理與分析； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作安排。 崗位要求： 1、2026年應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生，商學類/經(jīng)濟學類/工商管理/市場營銷/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有快消品行業(yè)類似實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、一周工作六天，周日休息，周六按法規(guī)支付2倍加班工資。 薪資福利： 1、3500-4500元/月，可開實習證明，提供轉(zhuǎn)正機會 2、有指定師傅進行一對一輔導(dǎo) 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位職責：

1、制造管培生是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力為管理或?qū)I(yè)技術(shù)型人才

2、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，制造部輪崗，了解制造部門業(yè)務(wù)運作等知識

崗位要求：

1、 機械制造、電氣自動化、食品科學、生物工程相關(guān)相關(guān)專業(yè)，2023、2022屆本科及以上學歷，通過CET6；

2、 成就動機強，抗壓能力強，性格成熟，善于自我激勵，能夠適應(yīng)環(huán)境變化；

3、 認同太古可口可樂的企業(yè)文化和價值觀；

4、 熱愛可口可樂品牌和產(chǎn)品；

5、 良好的溝通、分析、學習、創(chuàng)新能力及團隊精神；

6、 潛質(zhì)優(yōu)秀，具備成為團隊領(lǐng)導(dǎo)的良好潛力；

7、 腳踏實地，愿意從基層干起，堅韌不拔；

8、 同等條件下，具有文體特長或有學生干部或社會活動實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、餐補、節(jié)日福利、年底雙薪

職位亮點：世界500強企業(yè)學習發(fā)展平臺

職位描述：

崗位職責：
1、調(diào)動社區(qū)資源為業(yè)主營造幸福家園，成為業(yè)主最信賴的伙伴
2、項目現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)管，推進品質(zhì)工作落地及升級，引領(lǐng)品質(zhì)生活，打造美好社區(qū)環(huán)境
3、洞察及引導(dǎo)客戶需求，提供增值服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)體驗
崗位要求：
1、專業(yè)不限
2、心態(tài)開放，充滿能量，善于溝通協(xié)調(diào)
3、頭腦靈活，能夠把點狀問題串聯(lián)思考

4、2025屆本科/碩士畢業(yè)生，工作意向地 ：江西省、湖南省、湖北省