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職位描述：

一、崗位職責
（一）主持公司法務的全面工作，負責法務體系建設和人員管理工作。
（二）負責公司法律風險管理和現(xiàn)代化制度建設，制定、修訂公司治理、法律事務等相關管理制度，協(xié)助或參與起草、審核公司其他重要規(guī)章制度。
（三）負責通過盡職調查、法律咨詢、合同審核等方式為公司重要決策提供法律支持，做好重大項目、新增業(yè)務的法律風險防控和保障。
（四）參與重要合同的談判、簽訂、履行、變更、解除及終止等全過程管理，提供法律支持。
（五）負責處理公司訴訟、仲裁等爭議糾紛法律事務。
（六）負責非訴訟法律事務，包括股權轉讓、并購重組、投資融資等。
（七）開展公司內部法律風險評估，制定相關應對措施，降低法律風險發(fā)生概率。
（八）組織開展公司員工的法律培訓和教育活動，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
（九）配合公司完成上級單位安排的各類專項工作。
二、崗位要求
（一）國內高等院校法律專業(yè)本科及以上學歷、學位，或具有教育部認可的境外高等院校本科及以上學歷、學位。
（二）8-10年以上大型企業(yè)專職法務或知名律所專職律師、或其他司法從業(yè)人員工作經(jīng)驗，具有航空運輸類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，其中包含3-5年的管理經(jīng)驗。
（三）熟悉公司法務業(yè)務流程并了解相關法律法規(guī)，能及時準確地提供法律支持。
（四）具備法律職業(yè)資格證書A證。
（五）具備良好的口頭和文字表達能力，較強的法律思維敏感性和復雜工作的分析能力，抗壓力和溝通協(xié)調能力強，工作耐心細致。
（六）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件，有公檢法工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
提供有較強市場競爭力薪酬，具體面議。
（二）其他福利
足額繳納五險一金、享受法定年休假、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費、員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費用資助、員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工體檢、優(yōu)惠機票等福利。