2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、理解數(shù)據(jù)底層， 掌握數(shù)據(jù)來(lái)龍去脈，熟練、高效、準(zhǔn)確的獲取和匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證數(shù)據(jù)可用性，管理銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； 2、結(jié)合業(yè)務(wù)特性、業(yè)務(wù)模式，制定合理的業(yè)務(wù)測(cè)量、分析、評(píng)估的指標(biāo)體系，客觀、全面地反映業(yè)務(wù)狀態(tài)； 3、以業(yè)務(wù)理解與數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，用清晰的結(jié)構(gòu)框架對(duì)問(wèn)題背后的原因進(jìn)行分析、判斷，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)則和策略； 4、進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫿馕?，洞察行業(yè)/大盤業(yè)務(wù)狀態(tài)，與中臺(tái)團(tuán)隊(duì)配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)分析產(chǎn)品化沉淀； 職位要求 1、一定的數(shù)據(jù)底層架構(gòu)能力 2、熟練的數(shù)據(jù)分析能力 3、有一定的業(yè)務(wù)理解能力，保持對(duì)業(yè)務(wù)的好奇心，有韌性；
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述: 1、基于業(yè)務(wù)理解，構(gòu)建出目標(biāo)監(jiān)控、業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)體系等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，并沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品； 2、能夠進(jìn)行行業(yè)及市場(chǎng)洞察分析，通過(guò)研究目標(biāo)行業(yè)的空間、客戶需求等，協(xié)助業(yè)務(wù)制定自上而下的行業(yè)覆蓋策略； 3、深入理解to b業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意圖和策略打法，敏銳洞察業(yè)務(wù)和客戶痛點(diǎn)，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)及定性定量分析方法，為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、營(yíng)銷策略提供可落地的數(shù)據(jù)分析建議，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 4、負(fù)責(zé)多維數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表需求分析、設(shè)計(jì)、落地，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持與業(yè)務(wù)分析。 p6-7 任職要求: 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，有熟悉軟件行業(yè)/云計(jì)算等to b行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練運(yùn)用sql、excel等工具，有豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通； 3、良好的商業(yè)sense及數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)和外部信息中，分析和發(fā)現(xiàn)有效業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)落地產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值； 4、熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，能高效的與業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、異常數(shù)據(jù)解讀，并定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，能夠站在數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)的角度，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)分析需求的精準(zhǔn)把握，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)決策和策略支持； 3.多維度搭建數(shù)據(jù)分析模型，完成從數(shù)據(jù)準(zhǔn)備到模型實(shí)現(xiàn)和商業(yè)洞察的數(shù)據(jù)可視化； 4.負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)部門對(duì)接，對(duì)有異議數(shù)據(jù)進(jìn)行核查并閉環(huán)； 任職要求： 1.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商領(lǐng)域分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，邏輯思維條理性強(qiáng)； 3.熟練使用Excel功能，懂SQL、VBA或Python的優(yōu)先； 4.擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
韓小姐
崗位職責(zé)： 1、基于數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)劃，理解業(yè)務(wù)邏輯，與業(yè)務(wù)配合識(shí)別業(yè)務(wù)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題、機(jī)會(huì)，明確業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)范圍，形成切實(shí)可行的解決方案及項(xiàng)目需求。 崗位要求： 熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，至少三年系統(tǒng)集成，信息化推進(jìn)，大數(shù)據(jù)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握SQL，熟練使用Python 3、掌握精益知識(shí)，有精益改善經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)優(yōu)化及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 4、有效支持公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略，推動(dòng)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的成功落地。
梁鴻
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常需求報(bào)表的設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析等 ; 2.能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單項(xiàng)目,提出有建設(shè)性的建議; 3.不定期的向領(lǐng)導(dǎo)反饋業(yè)務(wù)問(wèn)題、解決方案; 4.階段性對(duì)自己的工作做出相應(yīng)的評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求： 1.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、結(jié)構(gòu)化思維、溝通協(xié)調(diào)能; 2.靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)分析常用工具; 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),具備一定抗壓能力，能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單項(xiàng)目,提出有建設(shè)性的建議; 4.有python等編程語(yǔ)言處理數(shù)據(jù)的(加分項(xiàng))
朱瑾
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析，以支持業(yè)務(wù)決策；
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性；
3. 與團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程；
4. 報(bào)告數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議；
5. 協(xié)助解決數(shù)據(jù)分析過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1. 具備出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；
2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常；
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法；
4. 能夠有效溝通，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；
5. 對(duì)數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索
6.年齡需在28-34歲且高中為理科、本科為重點(diǎn)高校
周小姐
崗位職責(zé) 1、 需求溝通與方案設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，明確數(shù)據(jù)分析需求，設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)分析報(bào)表和實(shí)施方案。 3、 數(shù)據(jù)處理與分析 負(fù)責(zé)從系統(tǒng)中抽取數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)清晰、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘等方法，從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。 3、 數(shù)據(jù)分析報(bào)告 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫成分析報(bào)告；監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題并提出優(yōu)化建議或優(yōu)化方案。 4、 數(shù)據(jù)模型與監(jiān)控 建立數(shù)據(jù)模型，監(jiān)控模型效果并持續(xù)優(yōu)化；參與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)維，確保數(shù)據(jù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；通過(guò)數(shù)據(jù)分析——建立大數(shù)據(jù)庫(kù)——形成推理機(jī)制——建立推理數(shù)據(jù)模型。 5、 跨部門協(xié)作 與技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門緊密合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的落地。 6、上級(jí)安排的其他工作。 任職要求 1、 教育背景 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 技能要求 精通SQL，熟練掌握Python、R、SAS等數(shù)據(jù)分析工具。 精通Excel、WORD、PPT等辦公軟件。 了解機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如回歸、聚類、分類等）者優(yōu)先。 3、 工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、 能力素質(zhì) 具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度。 具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠跨部門協(xié)作并推動(dòng)項(xiàng)目落地。 良好的抗壓能力和快速學(xué)習(xí)能力。 工作時(shí)間：8:30-17:00 月休6天 薪資區(qū)間：7-20K 具體面議 福利：入職即繳納社保 免費(fèi)工作餐 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 生日福利 團(tuán)建旅游 .......
沈女士
職責(zé)描述： 1、即時(shí)核算分析店鋪每期/每月payment對(duì)應(yīng)的毛利數(shù)據(jù)，監(jiān)控店鋪盈利情況； 2、根據(jù)最新毛利數(shù)據(jù)（退貨率、成本等）核算不同商品的FBA底價(jià)； 3、即時(shí)與倉(cāng)庫(kù)對(duì)接即時(shí)更新各類商品成本，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的時(shí)效性； 4、各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理及分析，為運(yùn)營(yíng)調(diào)整運(yùn)營(yíng)思路提供依據(jù)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 福利：周末雙休 五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 餐補(bǔ) 年度旅游 年度體檢 國(guó)家法定節(jié)假日 零食補(bǔ)貼 生日福利 任職要求：1、計(jì)算機(jī)軟件工程，信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上； 2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理，至少熟悉MYSQL、Oracle中一種數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)監(jiān)控和調(diào)優(yōu)工具； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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