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職位描述：

工作職責(zé)： 1、商品驗收與標(biāo)準(zhǔn)制定： -根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對生鮮商品進行驗收，確保符合國家和公司質(zhì)量要求。 - 制定并持續(xù)優(yōu)化品控流程、檢測方法和產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 2、供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)控： - 監(jiān)控生鮮產(chǎn)品的分揀、運輸和存儲過程，確保各環(huán)節(jié)品質(zhì)得到維護。 - 對供應(yīng)商進行質(zhì)量體系審核和評估，必要時提出處罰或改進措施。 3、質(zhì)量分析與改進： - 統(tǒng)計分析質(zhì)量客訴，定期提供解決方案，降低客訴率。 - 編制檢測報告和品質(zhì)分析報表，提出改進建議。 4、團隊管理與培訓(xùn)： - 管理部門人員，確保業(yè)務(wù)工作正常開展。 - 制定培訓(xùn)計劃，提升品控人員的業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、商品與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年及以上生鮮行業(yè)品控經(jīng)驗，有同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉生鮮商品品質(zhì)管理流程、供應(yīng)鏈管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具備農(nóng)殘檢測等實驗室操作經(jīng)驗。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和問題解決能力；有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5、 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

招聘崗位：新媒體主管
招聘人數(shù)：1人
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、拉薩籍的優(yōu)先考慮
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；
崗位職責(zé)
1、負責(zé)新媒體部門整體運營管理，制定部門發(fā)展戰(zhàn)略與運營計劃，統(tǒng)籌內(nèi)容、平臺、數(shù)據(jù)等核心工作，帶領(lǐng)團隊達成公司品牌傳播與業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。
2、搭建新媒體部門組織架構(gòu)，明確團隊成員分工與崗位職責(zé)，制定部門工作流程與考核標(biāo)準(zhǔn)；
3、負責(zé)團隊成員招聘、培訓(xùn)與能力提升，定期組織內(nèi)部溝通與經(jīng)驗分享，激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力；
4、統(tǒng)籌部門預(yù)算與資源分配，合理規(guī)劃人力、物料等成本，確保資源高效利用。
5、結(jié)合公司或項目品牌定位、業(yè)務(wù)需求與行業(yè)趨勢，制定新媒體年度 / 季度 / 月度運營戰(zhàn)略與核心目標(biāo)（如粉絲增長、曝光量、轉(zhuǎn)化率等）；
6、分析競品新媒體運營策略與市場動態(tài)，優(yōu)化部門運營方向，提出差異化競爭方案。
7、牽頭制定新媒體內(nèi)容矩陣規(guī)劃（如微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等平臺），明確各平臺內(nèi)容定位與風(fēng)格；
8、審核團隊產(chǎn)出的所有內(nèi)容（文案、圖片、視頻、直播腳本等），確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性、法律法規(guī)及平臺規(guī)則，提升內(nèi)容傳播力與用戶粘性；
9、策劃大型內(nèi)容營銷活動（如節(jié)日營銷、話題挑戰(zhàn)、跨界合作等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障活動落地。
10、維護核心合作資源（如 KOL、合作品牌、媒體平臺等），拓展新媒體合作渠道，提升部門影響力。
工作時間：周一至周五，上午9:30-13：00；下午15：30-18:30，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。
工作地點：拉薩國際總部1號樓
薪資待遇：崗位工資 績效工資 社保 其它福利；綜合工資：6000--6500元/月，具體面試

職位描述：

1、負責(zé)為中小企業(yè)客戶提供代理記賬; 2、整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、核算成本、編制財務(wù)報表;任職資格； 3、社保開戶繳納； 4、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作事項； 5.財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年以上主辦會計工作經(jīng)驗;有財務(wù)公司三年以上獨立賬務(wù)處理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6.持有會計證，不包吃，不包住。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家施工管理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，組織落實項目實施的技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新工作；2、能編制技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計和各類專項施工方案；3、能完成各類技術(shù)資料的編制工作；4、能對施工工藝的優(yōu)化和工程質(zhì)量通病的防治予以技術(shù)支持；5、能熟練使用AUTOCAD和TEKLA進行鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計；6、能幫助合作企業(yè)建立起深化設(shè)計、工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)管理團隊，并正常運行。任職要求：1、本科及以上，土木工程、建筑工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運城市；3、有3年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有設(shè)計經(jīng)歷者或鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學(xué)歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

負責(zé)點茶倒水，臺面清潔，引導(dǎo)客人 有經(jīng)驗者優(yōu)先 管吃住

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)財務(wù)核算工作，如單據(jù)審核、憑證處理，組織和安排期末結(jié)賬工作等；
2.編制并上報公司財務(wù)報表；
3.基于業(yè)務(wù)編制財務(wù)分析報告，提出可行的建議和措施；
4.按照稅務(wù)管理制度及實施細則，開展公司稅務(wù)管理工作；
5.按照預(yù)算管理制度及實施細則，開展公司預(yù)算工作；
6.優(yōu)化財務(wù)流程，完善財務(wù)內(nèi)部控制制度；
7.負責(zé)公司投資項目財務(wù)測算的審核、資金統(tǒng)籌、稅務(wù)籌劃等工作；
8.配合完成集團、事務(wù)所等各類審計工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，財會類專業(yè)，持有職業(yè)證書優(yōu)先；
2. 8年以上會計工作經(jīng)驗，其中至少3年大中型企業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗；
3. 熟悉財務(wù)處理程序，熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件，具備較強的PPT制作和匯報能力；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等形成高質(zhì)量分析報告，具備項目投資財務(wù)測算經(jīng)驗；
5. 具備較強學(xué)習(xí)能力，熟悉國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策，同時主動學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)會計、審計、政策；
6. 需要具備較強的預(yù)算管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、商品驗收與標(biāo)準(zhǔn)制定： -根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對生鮮商品進行驗收，確保符合國家和公司質(zhì)量要求。 - 制定并持續(xù)優(yōu)化品控流程、檢測方法和產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 2、供應(yīng)鏈質(zhì)量監(jiān)控： - 監(jiān)控生鮮產(chǎn)品的分揀、運輸和存儲過程，確保各環(huán)節(jié)品質(zhì)得到維護。 - 對供應(yīng)商進行質(zhì)量體系審核和評估，必要時提出處罰或改進措施。 3、質(zhì)量分析與改進： - 統(tǒng)計分析質(zhì)量客訴，定期提供解決方案，降低客訴率。 - 編制檢測報告和品質(zhì)分析報表，提出改進建議。 4、團隊管理與培訓(xùn)： - 管理部門人員，確保業(yè)務(wù)工作正常開展。 - 制定培訓(xùn)計劃，提升品控人員的業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、商品與供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年及以上生鮮行業(yè)品控經(jīng)驗，有同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉生鮮商品品質(zhì)管理流程、供應(yīng)鏈管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具備農(nóng)殘檢測等實驗室操作經(jīng)驗。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和問題解決能力；有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 5、 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商的招募，終端網(wǎng)點開發(fā)；
2、負責(zé)組織開展區(qū)域內(nèi)品鑒會、宴席推廣、終端陳列、瓶蓋回收等各項動銷活動；
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場秩序管控，確保區(qū)域市場秩序穩(wěn)定；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場推廣人員的招聘、培訓(xùn)及管理；
5、負責(zé)所轄經(jīng)銷商維護，及時傳達、培訓(xùn)公司政策，制定活動方案，協(xié)助開展各階段的市場活動；
6、負責(zé)客戶訂單的下單、追蹤、落實及費用核報工作。

崗位要求：
1、28-35歲，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗，白酒行業(yè)優(yōu)先，熟悉市場運作管理，有一定的渠道資源。
3、有較強的協(xié)調(diào)公關(guān)能力，具有較好的人際交往、溝通能力、執(zhí)行能力；有優(yōu)良的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉渠道運作，具備當(dāng)?shù)亟K端市場信息收集及分析能力。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學(xué)歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學(xué)歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉西藏業(yè)務(wù)市場，落實銷售任務(wù)，完成銷售目標(biāo)；
2、主要負責(zé)所管轄區(qū)域市場經(jīng)銷商及渠道市場的銷售和管理，空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā) ；
3、負責(zé)所管轄區(qū)域市區(qū)及下縣客戶的開發(fā)和拜訪，確保產(chǎn)品陳列在終端的執(zhí)行和實施，賣進當(dāng)期促銷活動并跟進執(zhí)行效果，保證有效實施和 品牌推廣。確保優(yōu)質(zhì)流通門店的形象建設(shè)，確保轄區(qū)整體終端建設(shè)目標(biāo)的達成；
4、與經(jīng)銷商下的連鎖商超，定期拜訪，保持良好客情，完成月度新品、月度促銷活動的賣進，確定具體門店費用投入比例和店內(nèi)陳列資源的獲??；
5、每月核對我司市場費用投入和當(dāng)月促銷活動、門店投資費用的支出，確保經(jīng)銷商客戶費用收支平衡，確保月度分銷、促銷活動的順利實施；
6、時時關(guān)注轄區(qū)市場內(nèi)主要競品的動態(tài)，及時調(diào)整我司促銷活動，確保銷售目標(biāo)的達成；
7、積極做好品牌宣傳和維護工作；
8、本崗位需駐地西藏拉薩市。
任職要求：
1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ；
2 、3-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場管理和經(jīng)銷商管理；
3、大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

全城多個配送站點，就近上班

薪資待遇：

有責(zé)底薪 提成 獎金 各種高額補貼

認(rèn)認(rèn)真真跑：8000-10000元/月（努力月入上萬哦?。?，輕輕松松跑：6000-8000元/月，隨隨便便跑：5000-6000元/月，綜合平均工資：6000-8000元/月

工作內(nèi)容：

美團騎手通過手機app上獲取訂單信息，按照訂單詳情從合作商家取餐，將餐送至客戶地點。配送范圍3公里左右，由系統(tǒng)統(tǒng)一派單，無需搶單，單量穩(wěn)定訂單多。簡單易學(xué)、1-2天輕松上手！

職位要求：

1、年齡18-45歲，對送餐服務(wù)行業(yè)充滿熱情！

2、對學(xué)歷無要求，學(xué)歷不重要，重要的是我能行！

3、身體健康，辦健康證。

4、熟練使用智能手機，會使用手機地圖導(dǎo)航。

5、無***無不良好的記錄

工作時間：

上班兩個送餐高峰期需要在崗，午高峰10.00—14.00?晚高峰17.00—21.00?，其余時間相對靈活，可以適當(dāng)?shù)男菹ⅲ部梢耘Φ墓ぷ鳌?/span>

晉升通道：

騎手—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—總公司（提供在職進修機會）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對工程銷售情況進行分析，制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負責(zé)工程項目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實時、完整、保密； 4、負責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。