2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責： 1、負責境外控股企業(yè)的日常維護（新設(shè)、變更、注銷及常規(guī)合規(guī)申報等） 2、負責境外控股企業(yè)日常KYC及COI等文件申請 3、境內(nèi)公司工商或增值電信業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦（新設(shè)、變更和注銷等） 4、其他境外企業(yè)相關(guān)維護工作 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷 2、英語良好，可作為辦公語言 3、有境外HK/BVI等地區(qū)公司注冊及維護經(jīng)驗優(yōu)先 4、對境內(nèi)工商或增值電信業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦（新設(shè)、變更和注銷等）有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 5、抗壓能力強，邏輯思維能力優(yōu)秀，善于跨團隊溝通推進工作
人事
注：該崗位為派遣崗位 【崗位職責】 1、負責地圖項目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項目進度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時按質(zhì)交付 2、負責地圖生產(chǎn)平臺規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對地圖生產(chǎn)平臺優(yōu)化建議或項目效率改進方案 3、充分理解算法需求，落實項目執(zhí)行標準、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量 4、具備風險管理能力，在不同階段及時識別和預判風險，并前置提出有效管控措施 5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團隊管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè) 6、基于項目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項目人員儲備 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗 2、30人以上團隊管理經(jīng)驗，有自動駕駛獨立項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺、工具產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有較強的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨立編寫項目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔 5、具備較強的邏輯和問題分析能力，解決項目過程中遇到的問題，有較強的抗壓能力 6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對需求高效理解、推進的能力；較強的溝通能力
人事
崗位職責： 1、通過質(zhì)檢一線生產(chǎn)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的話術(shù)、流程、標準、機制等問題，并聯(lián)動相關(guān)方制定有效的解決方案； 2、通過質(zhì)檢、發(fā)現(xiàn)問題、輸出解決方案的閉環(huán)，降低因解決方案問題帶來的服務(wù)不足； 3、通過聯(lián)動業(yè)務(wù)前置攔截業(yè)務(wù)風險，降低對客戶的負面影響、降低客戶求助 任職要求： 1、本科及以上學歷、具備5年以上汽車主機廠服務(wù)工作經(jīng)驗 2、對服務(wù)問題有高度敏感性，能發(fā)現(xiàn)不足、堅持推進改善 3、有客戶視角，善于挖掘數(shù)據(jù)，及分析問題痛點及關(guān)鍵點 4、具備較好的推動和協(xié)調(diào)能力，善于跨團隊合作
人事
職位描述
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)設(shè)備電氣維修指導；
2、負責生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)備管理；
3、負責下屬工程師、維修班組的維修指導，技能
提升
4、負責生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備、工裝的全壽命周期管理；
5、負責生產(chǎn)設(shè)備的特種設(shè)備管理;
6、負責生產(chǎn)設(shè)備TPM推進工作；
7、負責生產(chǎn)設(shè)備維修技能提升工作。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，電氣類相關(guān)專業(yè)；
2、工作方向：生產(chǎn)設(shè)備設(shè)備管理方向；
3、工作經(jīng)驗：5年及以上工作經(jīng)驗；
4、任職要求：
1）精通技術(shù)理論知識，擅長電氣現(xiàn)場維修；
2）熟悉西門子、力士樂PLC程序設(shè)計改造，觸摸屏，變頻調(diào)試，PLC編程；
3）熟練掌握電氣制圖，并根據(jù)設(shè)備工作原理所需要的動作控制電氣圖。
尹同躍
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
崗位職責： 1、負責小鵬投訴運營策略、制度及過程管理的制定及優(yōu)化，保障投訴服務(wù)順暢、高效開展； 2、負責處理用戶疑難投訴問題，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，高效解決，妥善處置； 3、對用戶反饋訴求分析，從用戶視角洞察 服務(wù)/業(yè)務(wù)流程中的不足/缺陷問題，不斷推進問題改善，提升用戶體驗與服務(wù)問題有效處理，并形成可落地解決方案。 崗位要求 1、全日制本科及以上學歷，3年以上投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗，有車企經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備用戶思維，善于挖掘及分析用戶問題痛點及關(guān)鍵點，推動優(yōu)化并拿到結(jié)果； 3、較強的溝通能力，善于安撫客戶情緒及跨部門溝通； 4、較強的協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)各部門、項目解決問題。
人事
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社會招聘
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人事部
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HR
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七七
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