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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 深度診斷與戰(zhàn)略分析：主導(dǎo)對(duì)高凈值/超高凈值家庭的財(cái)務(wù)健康狀況進(jìn)行全面診斷，識(shí)別其在資產(chǎn)保護(hù)、稅務(wù)籌劃、代際傳承等方面的核心風(fēng)險(xiǎn)與需求。
2. 綜合方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)：結(jié)合客戶真實(shí)需求，整合運(yùn)用保險(xiǎn)、信托、法律等工具，設(shè)計(jì)定制化的家庭財(cái)富綜合解決方案（涵蓋風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁、資產(chǎn)隔離、稅務(wù)優(yōu)化、傳承規(guī)劃等）。
3. 全流程項(xiàng)目管理與資源整合：擔(dān)任客戶項(xiàng)目的核心負(fù)責(zé)人，推動(dòng)客戶方案的順利落地。
4. 長(zhǎng)期顧問(wèn)關(guān)系維護(hù)：成為客戶長(zhǎng)期信賴的主聯(lián)絡(luò)人，定期跟進(jìn)提供持續(xù)跟蹤、動(dòng)態(tài)評(píng)估與策略調(diào)整，守護(hù)財(cái)富的長(zhǎng)期安全與增長(zhǎng)。
二、崗位要求
1. 頂尖的問(wèn)題解決與戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能深挖客戶真實(shí)需求，將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的戰(zhàn)略路徑。
2. 卓越的高端客戶洞察與溝通影響力：具備與高凈值客戶建立深度信任、進(jìn)行有效價(jià)值對(duì)話的能力。
3. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與生態(tài)協(xié)同能力：擅長(zhǎng)主導(dǎo)多線程任務(wù)，并高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源達(dá)成目標(biāo)。

三、關(guān)鍵特質(zhì)：
1. 擁有極強(qiáng)的職業(yè)誠(chéng)信、同理心與長(zhǎng)期主義心態(tài)。
2. 對(duì)學(xué)習(xí)新領(lǐng)域知識(shí)充滿饑渴感，具備極強(qiáng)的知識(shí)轉(zhuǎn)化與應(yīng)用能力。
3. 尋求超越短期交易的、以專業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

職位描述：

1.接受公司崗前培訓(xùn)，并通過(guò)考試；
2.六個(gè)月內(nèi)達(dá)成管理職晉升要求;
3.在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人;
4.搭建團(tuán)隊(duì)框架，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理和團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)，打造并孵化有強(qiáng)烈使命感的高績(jī)效創(chuàng)業(yè)型銷售團(tuán)隊(duì);
5.迅速成為一名合格的獨(dú)立營(yíng)業(yè)處經(jīng)理(Agency Manager)，獨(dú)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)處日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理;
6.以誠(chéng)信和愛心為自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，以人為本，建立高道德高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)更多的家庭;
7.持續(xù)學(xué)習(xí)，在公司提供國(guó)內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系平臺(tái)里不斷提高完善自己。

職位描述：

· 職位薪酬：50-80萬(wàn)/年薪

· 最低學(xué)歷：本科以上

· 職位類別：財(cái)務(wù)顧問(wèn) / 財(cái)稅咨詢師

· 年齡要求：35-45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬

· 形象要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)

· 工作地點(diǎn)：北京、蘇州、深圳、武漢、濟(jì)南、長(zhǎng)沙、成都…. 能適應(yīng)全國(guó)出差，

崗位職責(zé)

1、根據(jù)客戶需要，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)體系規(guī)范、稅務(wù)規(guī)范等管理服務(wù)；

2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控方面的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出解決思路辦法并輔導(dǎo)落地；

3、為企業(yè)提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、稅收規(guī)劃、優(yōu)化核算體系、構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)等財(cái)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)；

4、幫助企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)體系：包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、賬務(wù)系統(tǒng)、稅系統(tǒng)、錢系統(tǒng)、內(nèi)控流程等；

5、根據(jù)國(guó)家和各地方的財(cái)務(wù)稅收政策，提出稅收規(guī)劃與管理方案的優(yōu)化措施；

6、針對(duì)客戶需求特點(diǎn)提供財(cái)務(wù)咨詢，通過(guò)訪談?wù){(diào)研、財(cái)務(wù)診斷，提出解決方案；

7、協(xié)助全國(guó)分子公司咨詢客戶洽談、上門調(diào)研、提供落地咨詢服務(wù)等；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、性格外向，善于溝通，熱愛財(cái)務(wù)咨詢工作，勇于挑戰(zhàn)年薪50萬(wàn)-80萬(wàn)以上；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4、財(cái)務(wù)崗位工作15年以上，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)及以上崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、會(huì)計(jì)高級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，有財(cái)稅咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、熟悉公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、稅收規(guī)范、成本控制、內(nèi)控管理、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理制度等；

7、具有良好的職業(yè)形象，專注、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守公司和客戶商業(yè)秘密；

8、一經(jīng)錄用，公司提供完整的財(cái)務(wù)咨詢崗前技能訓(xùn)練；

9、認(rèn)同金財(cái)企業(yè)文化，熟悉金財(cái)課程或咨詢體系的優(yōu)先。


職位福利：彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游


職位亮點(diǎn)：高速發(fā)展企業(yè)、快速晉升通道

職位描述：

崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷且必須學(xué)信網(wǎng)可查，具備5年以上sap工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備電力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)網(wǎng)多維精益體系以及預(yù)算精益管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)網(wǎng)各業(yè)務(wù)模塊集成財(cái)務(wù)條線的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的項(xiàng)目方案籌劃能力。
4、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強(qiáng)，有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)沒接觸過(guò)的事物能夠快速上手；
5、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強(qiáng)。邏輯清楚，能夠快速構(gòu)建解剖企業(yè)問(wèn)題的模型，形成對(duì)客戶需求的理解，并完成相關(guān)解決方案設(shè)計(jì)；
6、具有良好團(tuán)隊(duì)合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、PPT呈現(xiàn)能力，能快速形成解決方案；

職位描述：

辦公地點(diǎn)：哈爾濱（可繳納北京五險(xiǎn)一金）
崗位職責(zé):
1.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；
2.建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
4.組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
5.對(duì)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。
6.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練高效。

任職要求:
1.國(guó)家正規(guī)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2.具有8年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，3年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、班車/交補(bǔ)、免費(fèi)自助餐、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、節(jié)日福利