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職位描述：

崗位職責：

、電磁方案設計方向：負責新結構，新原理電機的分析仿真，電磁設計及測試計劃；

要求：

1、 優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生；

2、電氣工程、電機與電器等相關專業(yè)畢業(yè)；

3、 品貌端正、聰明好學、有良好的溝通和表達能力；

4、 在校期間表現(xiàn)良好、成績優(yōu)良，獲得過獎學金或榮譽稱號的優(yōu)先。

注：表現(xiàn)優(yōu)異應屆研究生畢業(yè)生有機會解決北京市戶口。

職位描述：

基本要求 1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)； 2. 專業(yè)對口，成績優(yōu)秀，通過國家司法考試或國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試； 3. 英語水平原則上需滿足大學英語六級及以上、雅思6.5分及以上或托福90分及以上； 4. 服從工作安排，能夠到國外地區(qū)長期工作； 5. 具有學生干部經(jīng)歷，組織過大型校園或社會活動； 6. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力； 7. 良好的獨立工作能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識； 8. 身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。 崗位職責 1. 公司總部合同及海外子公司重大合同的法律與合規(guī)評審； 2. 海外電力項目執(zhí)行過程中法律合規(guī)問題的咨詢與處理； 3. 負責組織公司合規(guī)管理體系建設及有效性評價與合規(guī)相關制度起草； 4. 負責健全、完善公司內(nèi)部控制與全面風險管理體系與內(nèi)控相關制度起草； 5. 開展公司年度風險評估、內(nèi)部控制評價工作，貫徹落實公司內(nèi)控審計整改及監(jiān)督工作； 6. 海外項目訴訟及仲裁等爭議處理。 截止日期：2025年02月20日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位要求： 1.2024屆研究生及以上學歷，學習成績良好，無掛科記錄。 2.認同中航建設集團企業(yè)文化，誠實守信，具有良好的敬業(yè)精神。 3.吃苦耐勞，身體健康，可以接受全國各地發(fā)展。 4.中共黨員、學生干部、有相關專業(yè)實習經(jīng)歷或在某一方面有特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 截止日期：2024年11月13日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

我們團隊共70個人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結構：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務知識培訓 (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導
任職要求
1、22-30歲海歸留學生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。