崗位內(nèi)容：
1. 制定市場策略和計劃，協(xié)助公司實現(xiàn)銷售和品牌目標(biāo)
2. 管理市場團隊，確保高效執(zhí)行營銷策略，定期匯報和評估工作進展
3. 監(jiān)測市場趨勢和競爭對手動態(tài)，及時提供反饋和建議
4. 精準(zhǔn)地把握目標(biāo)客戶需求，推動產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化改進
任職要求：
1. 具有較強的市場思維和判斷能力，了解市場營銷方法及流程
2. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊管理技能
3. 熟悉市場數(shù)據(jù)分析工具及常用軟件，如Excel、PowerPoint等
4. 良好的英文水平，能夠進行日常商務(wù)英語溝通
宋嬌嬌/HRBP
工資不封頂?。?！ 【職位要求】 ?？埔陨蠈W(xué)歷，具備銷售、市場、公關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上。 了解當(dāng)?shù)刂袑W(xué)情況和資源分布 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)市場渠道和市場關(guān)系的開拓、執(zhí)行、維護，完成公司制定的市場拓展目標(biāo) 2. 重點建立省內(nèi)各中學(xué)的聯(lián)系，維護和挖掘中學(xué)資源 3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品和策略在市場和學(xué)校中的推廣營銷 4. 關(guān)注政策動向及市場動向，積極做好基于公司產(chǎn)品的市場調(diào)研分析，并實時調(diào)整市場拓展方面的打法和策略。 5. 有教育行業(yè)及全日制學(xué)校工作經(jīng)驗從優(yōu)。 【福利待遇】 學(xué)校按國家規(guī)定購買“五險一金” 高于本地同行水平的優(yōu)厚薪酬 優(yōu)秀者年薪可面議 部門團建、聯(lián)?；顒?、外出培訓(xùn)、國內(nèi)外游學(xué) 享受教師子女就讀集團學(xué)校 50%學(xué)費減免 享受國家法定節(jié)假日
王老師
崗位職責(zé)： 1：底薪4500＋提成＋分潤 2；公司提供客戶資源，不用自己找 3；朝九晚六，無試用期，固定周天休息 節(jié)假日正常放假 4；帶薪年假25天 （一經(jīng)錄用 ， 公司提供帶薪培訓(xùn) ）本崗位對應(yīng)屆畢業(yè)開放
翟女士
負(fù)責(zé)公司所管轄區(qū)的業(yè)務(wù)，管理，能適應(yīng)省內(nèi)出差，有私家車
龍耀金
歡迎有連鎖招商管理運營經(jīng)驗者投遞本崗位，不限酒水行業(yè)。
一、工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，對行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手情況，進行市場調(diào)研和分析，建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與招商價格的制定，為招商決策提供依據(jù)；
2.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，確保招商目標(biāo)的達(dá)成；
3.組建招商團隊，對團隊成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括招商技巧、談判能力、行業(yè)知識等方面，制定合理的績效考核制度，定期對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和考核；
4.拓展招商渠道，負(fù)責(zé)重大招商項目商務(wù)談判，各項招商運營數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計和分析，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫，并編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告
5.組織制定、修訂本部門管理制度、工作流程及招商運營政策，招商及運營收支預(yù)算的編制和控制；
6.結(jié)合公司項目特點和市場需求，制定有效的招商推廣策略，組織策劃各類招商活動，如招商會、推介會等，促進項目的招商和推廣；
7.與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通和協(xié)作，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商工作進展情況和存在的問題，提出合理的建議和解決方案。
二、任職要求
1.熟悉招商流程、談判技巧和合同管理，具備獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；
2.具備市場調(diào)研、分析和預(yù)測能力；
3.有食品、快消品加盟連鎖行業(yè)招商工作經(jīng)驗；
4.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5.5年以上市場營銷、3年以上團隊管理經(jīng)驗
三、到崗時間
可年前或年后到崗
段女士
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃 2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處理詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜 3、維護和開拓新的銷售渠道核心客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶 要求： 1、具有良好的人際溝通及談判能力，分析及解決問題的能力 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直。
萬玉娟
1、負(fù)責(zé)組織制定公司品牌建設(shè)、宣傳推廣等相關(guān)管理制度，并監(jiān)督落地及優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)品牌管理規(guī)范，如品牌手冊；
3、建立和維護公司品牌資產(chǎn)，參與公司整體的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計工作，制定公司的品牌戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)組織開展公司的各類品牌形象設(shè)計和策劃工作，包括公司標(biāo)識、整體形象等的設(shè)計工作等;
5、完善各項行為規(guī)范，建立企業(yè)行為識別體系，統(tǒng)一員工著裝設(shè)計、媒體形象；
6、完善公司VI系統(tǒng)，保證公司及所屬品牌的印刷品、總部文化墻等工作的統(tǒng)一化。
7、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司品牌的傳播目標(biāo)和計劃，確定公司品牌推廣策略以及媒體宣傳策略，協(xié)調(diào)其他傳播推廣工具的使用；
8、負(fù)責(zé)品牌類項目申報及應(yīng)用
9、負(fù)責(zé)公司各類活動的平面設(shè)計及素材提供
10、負(fù)責(zé)連鎖門店的營銷活動策劃并協(xié)助落地執(zhí)行
11、配合運營有效做好粉絲管理，有效傳播品牌影響力；
葉月丙
崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項目信息收集、篩選、跟蹤、對接；
3.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對接，牽頭或參與推進高端對接成果落地；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點項目的投標(biāo)組織；
5.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周報、月報、重點項目信息跟蹤表、資金計劃、市場分析報告等）；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。
2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年8月）
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱；
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，其中具有2年及以上海外市場開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗；
3.牽頭組織過海外項目全流程投標(biāo)工作；
4.熟悉海外市場情況和招投標(biāo)管理，熟悉所轄區(qū)域國家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策，對海外項目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解，具備獨立開展市場開發(fā)工作的能力；
5.熟悉市場開發(fā)方法，具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力，能夠?qū)κ袌鰟討B(tài)進行及時準(zhǔn)確的判斷和分析；
6.具備良好的組織能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語基礎(chǔ)，適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時處理的工作環(huán)境；
7.近5年牽頭落地過海外項目的優(yōu)先；
8.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
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