As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)中/大型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)； ? 要求：大專學(xué)歷，本科學(xué)歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫(xiě)簡(jiǎn)單的英文工作文件。
DENNIS VAN OOSSANEN
25-43歲，做過(guò)餐飲領(lǐng)班或者副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)1年以上
繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利，包吃住等
13584096977
Job Description
主要職責(zé)：
· 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)
· 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)
· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
· 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告
· 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)
· 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
· Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
· Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
· Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach).
· May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service.
· Prepare statistical and narrative reports of store activities.
· May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance.
· Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business results.
· Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience.
職位要求：
專業(yè)能力：
①3-5年零售快消的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
②具備良好的零售數(shù)據(jù)分析能力
③有較強(qiáng)的多任務(wù)同時(shí)處理能力
領(lǐng)導(dǎo)力：
①以結(jié)果為導(dǎo)向，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立處理棘手問(wèn)題的能力；
②能夠領(lǐng)導(dǎo)并影響他人，支持個(gè)人發(fā)展，有成功的發(fā)展他們的經(jīng)驗(yàn)；
③具備良好的學(xué)習(xí)思考能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)創(chuàng)新；
其他：
①誠(chéng)實(shí)正直，踐行正確的價(jià)值觀
②數(shù)量掌握Excel/PPT等軟件為佳
王畑畑/人事經(jīng)理
您的工作日常：
1、作為直營(yíng)店管理者，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)店鋪銷售，達(dá)到店鋪目標(biāo)業(yè)績(jī)；
2、作為客戶服務(wù)模范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立及維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶忠誠(chéng)度；
3、作為文化倡導(dǎo)者，傳遞運(yùn)動(dòng)理念，帶給顧客卓越體驗(yàn)；
4、作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)及銷售技巧，不斷激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；
5、作為運(yùn)營(yíng)骨干，按照公司標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)店內(nèi)陳列及其他宣傳資料，領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施所有適用的損失預(yù)防政策和程序，確保安全高效的購(gòu)物環(huán)境；
6、作為品牌宣導(dǎo)者，按照公司有關(guān)方針及政策恰當(dāng)執(zhí)行品牌策略；
7、作為政策推動(dòng)者，按照公司政策和程序，系統(tǒng)、高效地運(yùn)營(yíng)及管理店鋪，確保庫(kù)存充足，控制庫(kù)存損耗及確?，F(xiàn)金安全等；
我們對(duì)您的期望：
1、關(guān)注時(shí)尚，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，熱衷零售行業(yè)，對(duì) adidas充滿熱情，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
2、至少5年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的銷售、對(duì)客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備領(lǐng)導(dǎo)力及敏銳的商業(yè)頭腦，以目標(biāo)為導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具有管理大型店鋪的能力，具備優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、優(yōu)秀的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析計(jì)算能力，能夠著眼于商業(yè)數(shù)據(jù)，從中總結(jié)商業(yè)思路并落地；
5、具備英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先；
我們的工作時(shí)間：
早中晚排班制，做五休二或做六休一，視業(yè)務(wù)需求而定。
丁曉君/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運(yùn)用各種零售報(bào)表，做好每個(gè)時(shí)段的業(yè)績(jī)回顧，對(duì)貨品的上市、投入、計(jì)劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ)，配合商品部做好商品的補(bǔ)貨、上貨、來(lái)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運(yùn)營(yíng)中嚴(yán)格按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施各層級(jí)員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱情開(kāi)朗
3、2年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)
客服
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)KFC餐廳日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合肯德基品牌規(guī)范，達(dá)成公司制定的銷售、利潤(rùn)及顧客滿意度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效管理，優(yōu)化人力配置；培養(yǎng)儲(chǔ)備管理組人才，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行力，營(yíng)造積極高效的工作氛圍；
3、監(jiān)督餐廳物料訂購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制，分析成本數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案，確保餐廳運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)；
4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，制定針對(duì)性服務(wù)改善計(jì)劃；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用餐環(huán)境與流程，提升顧客復(fù)購(gòu)率；
5、落實(shí)總部促銷活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃，協(xié)調(diào)線上線下資源達(dá)成銷售目標(biāo)；維護(hù)周邊社區(qū)關(guān)系，提升品牌區(qū)域影響力。
任職要求：
1、3年以上快餐行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，需在肯德基／必勝客擔(dān)任過(guò)餐廳副理或以上職位；
2、熟悉快餐標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，精通QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）管理體系；
3、具備較強(qiáng)的成本意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力；
4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作，能適應(yīng)彈性工作制及快節(jié)奏環(huán)境。
15773302291
負(fù)責(zé)接待顧客、銷售商品、核對(duì)賬目等工作
負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作,有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)小區(qū)或園區(qū)的日常安全管理工作，確保治安秩序穩(wěn)定；
- 組織并實(shí)施安全巡邏、監(jiān)控調(diào)度及突發(fā)事件處理工作；
- 協(xié)調(diào)與公安機(jī)關(guān)、社區(qū)等相關(guān)單位的溝通與合作；
- 定期檢查消防設(shè)施、安防設(shè)備運(yùn)行情況，確保其正常運(yùn)作；
- 負(fù)責(zé)安防團(tuán)隊(duì)的日常管理與培訓(xùn)，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】
- 有豪宅別墅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的溝通能力和責(zé)任心；
- 具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；
- 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)輪班工作安排；
- 能接受一定強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守。
周女士/招聘主管
崗位職責(zé)： 1.桶裝水連鎖超市合伙人，負(fù)責(zé)管理所轄店面團(tuán)隊(duì)，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店各崗位人員的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)； 3.整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供的購(gòu)物體驗(yàn)； 4.配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作； 5.配合總部零售運(yùn)營(yíng)管理部門完成門店的提升計(jì)劃。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.1年以上零售行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、能到能力、溝通能力以及計(jì)劃于執(zhí)行能力； 5.具備1家以上零售店管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)KFC餐廳日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合肯德基品牌規(guī)范，達(dá)成公司制定的銷售、利潤(rùn)及顧客滿意度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效管理，優(yōu)化人力配置；培養(yǎng)儲(chǔ)備管理組人才，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與執(zhí)行力，營(yíng)造積極高效的工作氛圍；
3、監(jiān)督餐廳物料訂購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制，分析成本數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案，確保餐廳運(yùn)營(yíng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)；
4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，制定針對(duì)性服務(wù)改善計(jì)劃；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化用餐環(huán)境與流程，提升顧客復(fù)購(gòu)率；
5、落實(shí)總部促銷活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃，協(xié)調(diào)線上線下資源達(dá)成銷售目標(biāo)；維護(hù)周邊社區(qū)關(guān)系，提升品牌區(qū)域影響力。
任職要求：
1、3年以上快餐行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，需在肯德基／必勝客擔(dān)任過(guò)餐廳副理或以上職位；
2、熟悉快餐標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，精通QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）管理體系；
3、具備較強(qiáng)的成本意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力；
4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與跨部門協(xié)作，能適應(yīng)彈性工作制及快節(jié)奏環(huán)境。
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【薪酬待遇】
底薪 提成 假期3薪 晉升工資
打打醬油3500-6000元
跺跺小腳6000-8000元
張牙舞爪8000-12000元
【崗位職責(zé)】
店長(zhǎng)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。
Edith
主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn) ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī) ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
張女士（上?？偛空衅覆浚?
1.門店接待顧客（講解套餐）
2.試用期三千（上六休一）轉(zhuǎn)正底薪加提成！
3.要求：形象好、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！會(huì)講普通話
4.公司不定時(shí)下午茶、提供食堂、宿舍
原標(biāo)題：《門店?duì)I業(yè)員》
輝總
崗位職責(zé)： 1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)； 2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達(dá)成部門銷售目標(biāo)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利； 2.有3年以上手機(jī)或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)； 4.可適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間海外出差。
陸夢(mèng)
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