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職位描述：

年齡30歲-40歲，性別不限

有帶10人以上團隊管理工作經(jīng)驗

學(xué)習力強，定期參加各種專業(yè)培訓(xùn)（能接受學(xué)習、考試）

全身心投入工作（不受太多家庭因素的局限）

形象氣質(zhì)干練（身材勻稱，身高155以上,工服不能超過XL）

有賺錢的欲望（目標感強，職業(yè)規(guī)劃）

親和力，性格開朗，良好的溝通能力，能換位思考問題。

抗壓能力，能承擔業(yè)績壓力，能吃苦敢于承擔責任

高中以上學(xué)歷，會使用電腦等。

職位福利：包住、年終分紅、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

就近安排工作

職位描述：

工作內(nèi)容：負責門店業(yè)績管理，團隊管理，貨品管理，日常工作管理，達成業(yè)績目標。
要求：有一定的管理經(jīng)驗，餐飲，零售，門店店長經(jīng)驗的可以聯(lián)系我
薪資：到手7000-8000，零售銷售行業(yè)上不封頂。季度另外10%利潤分紅
工作地點：恒祥大街店，麗景藍灣店，秀蘭尚城店，軍校店

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責：

1、通過終端實踐學(xué)習，從協(xié)助到最終全面負責門店經(jīng)營管理工作；

2、通過學(xué)習，從自己銷售、到管理銷售最終承擔整個團隊的銷售達成；

3、通過用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運營，提升門店在當?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。

任職要求：

1、2025年畢業(yè)在校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強的學(xué)習能力；

3、對社群運營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情；

4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實習經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點：黃石

職位描述：

薪資待遇：
1、綜合收入7000-10000；
2、業(yè)績提成、銷售獎勵、激勵獎、全勤獎、年終獎、分紅機制等多種獎勵；
3、五險、團建旅游、內(nèi)購福利；
4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，新員工帶教；
5、舒適辦公環(huán)境、團隊氛圍好、有活力，制度公平透明，團隊簡單和諧；
工作職責：
1、負責招聘、優(yōu)化店鋪員工，保證店鋪人員滿編、優(yōu)質(zhì)；
2、負責檢查員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，保證顧客良好的購物體驗；
3、負責店鋪員工日常業(yè)績管理，表彰優(yōu)秀、督促落后，保證店鋪業(yè)績達成；
4、負責團隊氛圍打造，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，營造積極向上的銷售氛圍；
5、協(xié)助員工提高工作效率，提供正向引導(dǎo)及知識技能的傳授；
6、負責新員工的培養(yǎng)及帶教；
7、負責帶教店鋪員工基礎(chǔ)店務(wù)工作；
8、負責店鋪貨品相關(guān)管理工作。
任職要求：
1、從事鞋服行業(yè)店長工作1年以上者；
2、較強的責任心、目標感、溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；
3、熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備和軟件（office、釘釘?shù)龋?

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責電商平臺運營策略的制定，包括商品展示、促銷活動等方面；
2. 管理店鋪績效，提高銷售轉(zhuǎn)化率和客戶留存率；
3. 負責對競品和市場行情分析，及時調(diào)整運營策略；
4. 維護與第三方合作伙伴的關(guān)系，協(xié)調(diào)推進各項合作項目。
任職要求：
1. 具備電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺的規(guī)則和操作流程；
2. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉Excel等分析工具；
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊內(nèi)外的成員順暢合作；
4. 善于學(xué)習和總結(jié)，積極探索創(chuàng)新的營銷策略，尋求業(yè)務(wù)增長點。

職位描述：

【崗位】：普工 【要求】：男工六十歲以下女工五十歲以下，身體健康， 無皮膚病傳染病 【時長】10小時左右（包含吃飯時間） 【薪資】：6000+ 【福利】：包吃包住 【地址】：機場附近

職位描述：

工作內(nèi)容 負責高端糧食超市的宣傳 接待顧客和后期維護 工作內(nèi)容簡單 不用擔心自己沒干過 團隊氛圍融洽上進 福利待遇好 對工資比較有期待的 想找新機遇的 都可以試一試了解一下 崗位有限有需要盡快聯(lián)系

職位描述：

珠寶顧問

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負責門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。 2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。 3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。 任職要求： 1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運用Office等常見辦公軟件。 2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

職位描述：

1、有化妝品或護膚品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 2、負責店鋪的管理工作，包括：賣場管理、收銀管理、促銷管理、員工管理、貨品管理、倉庫管理、文件管理等； 3、領(lǐng)導(dǎo)并督促員工做好顧客服務(wù)，處理顧客投訴； 4、帶領(lǐng)員工完成公司設(shè)定的銷售目標。 職位要求： 1、35歲以下，大學(xué)畢業(yè)，熟悉電腦操作； 2、3年及以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任零售業(yè)店鋪管理職位，熟悉賣場管理及相關(guān)操作流程； 3、具備良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力； 4、外語要求：英語良好 5、學(xué)歷：大專 6、工作年限：二年以上

職位描述：

從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。

耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
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耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

職位：店鋪經(jīng)理（Head Coach）

- 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
- 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
- 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準；
- 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
- 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展；
- 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
- 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
- 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
- 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)

- 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
- 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責；
- 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
- 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
- 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維護；
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
- 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

職位描述：

崗位職責：
1. 制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、
工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季未商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗。
2. 管理商品陳列，保持門店整潔有序。
3. 執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標。
4. 妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度。
5。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

晉升機制：儲備經(jīng)理 - 經(jīng)理 - 區(qū)域負責人

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上3C類店鋪從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備管理能力，抗壓能力強。