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職位描述：

1、負(fù)責(zé)接待用戶辦理電信業(yè)務(wù) 2、銷售手機(jī)及配件 3、積分兌換等工作

職位描述：

【薪酬福利】

1、底薪5000元/月 銷售提成，年薪在10萬元以上；

2、股權(quán)激勵(lì)；

3、五險(xiǎn)一金；

4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；

5、每年1-2次帶薪旅游；

6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；

7、享受國家相關(guān)法定假日；

【崗位要求】

1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；

2、年齡：29-43歲；

3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；

【崗位職責(zé)】

1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；

2、管理100-300平米的自營店面；

3、管理6-12名銷售人員；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；

【公司扶持】

每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。

【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管

【總部地址】 河北盧龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康姿百德街1號

康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，截至2017年12月份，共有專賣店600余家，遍布全國20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。

康姿百德自營公司成立于2014年，截止到2017年12月，已有300余家自營店正式運(yùn)營。

自營店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

1.工作內(nèi)容：店內(nèi)男裝銷售，日常店務(wù)維護(hù)，服飾時(shí)尚潮流，想提高個(gè)人一品，搭配的來試試吧！工作氛圍佳，期待你的加入！ 2.職位要求：18-30歲左右，性格開朗，長期穩(wěn)定有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.工作時(shí)間：早班10.30-16.30 晚班15.30-21.30 4.薪資待遇佳 公司發(fā)展前途好！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)接待用戶辦理電信業(yè)務(wù)； 2.手機(jī)及配件的銷售； 3.兌換積分，整理當(dāng)天報(bào)表等工作。

職位描述：

加油員

職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算、年度工作計(jì)劃，分解月工作計(jì)劃，并監(jiān)督、參與計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn)，確保部門工作有序、高效、規(guī)范進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針，結(jié)合公司實(shí)際情況編制銷售流程；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，在各階段的日常銷售目標(biāo)、客戶運(yùn)營等業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)按照品牌公司要求，配合各品牌銷售推廣和工作指導(dǎo)，定期向各品牌匯報(bào)運(yùn)營情況，結(jié)合各品牌公司政策，組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價(jià)格制定、政策包裝等銷售活動(dòng)開展實(shí)施，完成各項(xiàng)指標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對日常完成情況的跟蹤，帶領(lǐng)下屬員工共同實(shí)現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、提升；
6.負(fù)責(zé)參與制定營銷企劃方案、營銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案、客戶運(yùn)營方案，并執(zhí)行各項(xiàng)方案有效實(shí)施落地，同時(shí)依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況，有效調(diào)整，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
7.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，開發(fā)客戶資源，有效管理與利用；制定滿意度目標(biāo)，并保證目標(biāo)完成，監(jiān)督部門滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3年以上銷售經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和判斷能力及一定的文字表達(dá)能力

職位描述：

職責(zé)1、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施，4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況。5、負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施6、妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系，7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備8、做好餐廳安全和防火工作9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)工作餐飲管理工作職責(zé)。任職資格:1、高中以上學(xué)歷 30歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。

職位描述：

工作時(shí)間：半天工作制、早晚班倒班工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)店鋪貨品陳列； 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品介紹； 3、負(fù)責(zé)店鋪貨品銷售職位要求：年滿18周歲及以上，男女不限，熱愛銷售，熱愛運(yùn)動(dòng)，開朗熱情；入職即交社保，公司有完善的晉升體系，人才培養(yǎng)機(jī)制，歡迎有志之士加入。原標(biāo)題：《李寧各大商圈店鋪導(dǎo)購誠聘》

職位描述：

工作內(nèi)容 1.精心陳列新疆特色文創(chuàng)產(chǎn)品 2.耐心接待到店顧客 3.保持店鋪環(huán)境整潔美觀，定期清潔展示架、櫥窗等區(qū)域 任務(wù)要求 1. 任職資格：大專及以上學(xué)歷，熱愛新疆文化，對文創(chuàng)產(chǎn)品有濃厚興趣；具備1年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)產(chǎn)品銷售或旅游商品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.核心能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與銷售技巧，能生動(dòng)詮釋產(chǎn)品文化內(nèi)涵 3.個(gè)人特質(zhì)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；形象氣質(zhì)佳，親和力出眾，能展現(xiàn)品牌良好形象；

職位描述：

【工作內(nèi)容】店面收銀、結(jié)算、理賬工作，確保賬目清晰???，準(zhǔn)確無誤。 【工作要求】1、為人誠懇、品行端正； 2、高度的工作熱情，責(zé)任感強(qiáng) 。 工作地點(diǎn)：烏魯木齊新市區(qū)（高新區(qū)）阜新街1號 中亞黃金寶玉石產(chǎn)業(yè)園 薪資：3300-3800元/月 上班時(shí)間：9:30-20:00周日休息

職位描述：

1.負(fù)責(zé)接待用戶辦理電信業(yè)務(wù)； 2.手機(jī)及配件的銷售； 3.兌換積分，整理當(dāng)天報(bào)表等工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序
2. 掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛賬等結(jié)賬程序，熟練使用POSS機(jī)
3. 催收已退未結(jié)的賬目，將未結(jié)賬目報(bào)告給總收室
4. 處理好退款，付款及賬戶轉(zhuǎn)移
崗位要求：
1. 22-30歲之間，高中以上學(xué)歷
2. 有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 溝通能力比較強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)感

職位描述：

工作地址：新疆烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）沙坪東街866號(砂之船（烏魯木齊）奧萊 職位名稱：副店長（Assistant Head Coach) 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營； 2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

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