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職位描述：

招聘崗位:企業(yè)專職消防員(10人) 崗位要求: 1.18－26周歲； 2.身體心理健康，無(wú)紋身和大面積疤痕； 薪資待遇: 5000-7000元 ，繳納五險(xiǎn)一金，管吃管住，享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，福利待遇優(yōu)厚； 工作內(nèi)容: 1、熟悉消防安全管理工作、消防設(shè)施系統(tǒng)，消防法律規(guī)范。 2、按照管理制度和操作規(guī)程等對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 3、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。 4、執(zhí)勤、備勤，例行訓(xùn)練。

職位描述：

注冊(cè)體系工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)體系文件的編制、改進(jìn)；

2、組織質(zhì)檢方面培訓(xùn)；

3、產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

崗位要求：

1、生物、化學(xué)、電子、機(jī)械、質(zhì)量管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉第一類、第二類醫(yī)療器械或醫(yī)藥產(chǎn)品備案、注冊(cè)

3、熟悉常用分析檢測(cè)儀器設(shè)備并能熟練操作，能獨(dú)立完成課題計(jì)劃、試驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)記錄及相關(guān)工作

4、有體系審核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、熟練使用辦公室軟件

職位福利：加班補(bǔ)助、包吃、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):

1.應(yīng)用建設(shè)：協(xié)助公司自主開展的數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)推廣和維護(hù)工作；協(xié)同職能部門完成上級(jí)單位統(tǒng)建系統(tǒng)的推廣和運(yùn)維管理；對(duì)下屬公司的數(shù)智化應(yīng)用工作進(jìn)行指導(dǎo)。

2.基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、信創(chuàng)（信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新）和安可（安全許可）管理；組織指導(dǎo)下屬公司做好網(wǎng)絡(luò)安全重保、信創(chuàng)和安可等信息化專項(xiàng)工作。

3.新技術(shù)應(yīng)用：協(xié)助推動(dòng)新型數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用，組織研發(fā)新型數(shù)字化產(chǎn)品。

4.其他職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，工作積極主動(dòng)。

2．計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；獲得PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）、CISP（注冊(cè)信息安全專業(yè)人員）、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等證書者優(yōu)先。

3．具有3年及以上在集團(tuán)型企業(yè)數(shù)字化管理、大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理或網(wǎng)絡(luò)安全管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)租賃、成本費(fèi)用管控、經(jīng)營(yíng)分析等系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用者優(yōu)先。

4．專業(yè)能力扎實(shí)，關(guān)注數(shù)字化前沿技術(shù)，能判斷技術(shù)適用性，在技術(shù)選型和架構(gòu)演進(jìn)方向上具備分析判斷及規(guī)劃能力；對(duì)AI大模型技術(shù)架構(gòu)有深入了解或擁有大模型提示工程、智能體工作流等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5．熟練運(yùn)用 WPS、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；具備一定公文寫作能力，能獨(dú)立編寫項(xiàng)目需求說(shuō)明書和招采文件等常用文檔。

綜合素質(zhì)

1．溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，包括技術(shù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門等。

2．問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題分析能力，能夠快速定位和解決問(wèn)題，提出有效的解決方案和改進(jìn)措施。

3．學(xué)習(xí)能力：需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)體系。

4．抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在面對(duì)緊急任務(wù)時(shí)保持冷靜，高效地完成工作。

5．合規(guī)意識(shí)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，確保相關(guān)工作符合合規(guī)要求。

職位描述：

工作內(nèi)容
1.根據(jù)客戶/內(nèi)部要求制定測(cè)試計(jì)劃并協(xié)商其內(nèi)容，進(jìn)行功能/電氣/驗(yàn)證/軟件測(cè)試
2.熟悉測(cè)試設(shè)備原理，參與測(cè)試工具軟硬件開發(fā)
3.與全球團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行設(shè)備設(shè)置/調(diào)試/故障排除
4.失效原因分析
要求
1.本科及以上學(xué)歷，電氣/機(jī)電一體化/信息技術(shù)/電子編程相關(guān)專業(yè)
2.具備 LabVIEW 軟件開發(fā)、測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3.流利的英語(yǔ)溝通能力
4.具有編程技能（LabVIEW、Visual Basic）,跨國(guó)合作經(jīng)驗(yàn)及汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

招聘崗位：企業(yè)專職消防員 崗位要求: 1.18-26周歲，大專及以上學(xué)歷（退伍軍人、消防專業(yè)學(xué)生，體能優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷至中專） 2.身體心理健康，無(wú)紋身和大面積傷疤 3.接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生和無(wú)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)職前培訓(xùn)） 薪資待遇：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月， 實(shí)習(xí)期薪資3000-4000，繳納意外險(xiǎn)，包吃住，發(fā)放四季服裝被褥 轉(zhuǎn)正后月薪5000-7000元 繳納社保，管吃管住，節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚，享有帶薪年假，發(fā)放四季服裝被褥。 主要工作內(nèi)容： 1、熟悉消防安全管理工作、消防設(shè)施系統(tǒng)，消防法律規(guī)范。 2、按照管理制度和操作規(guī)程等對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 3、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。 特別說(shuō)明：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者擇優(yōu)提前轉(zhuǎn)正。 聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：19842881158 面試地點(diǎn)：長(zhǎng)春市寬城區(qū)天拓路666號(hào)

職位描述：

崗位要求: 1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，熱愛(ài)消防事業(yè)，服從單位統(tǒng)一安排。 2.身體無(wú)紋身和大面積傷疤，具備參加日常消防訓(xùn)練的身體條件和心理素質(zhì)； 3.具有?？茖＜耙陨蠈W(xué)歷，年齡26周歲以下。退伍士兵或曾在消防、專職隊(duì)伍從事過(guò)消防工作年齡可放寬28周歲(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和無(wú)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者)。 工作內(nèi)容: 從事消防日常訓(xùn)練及演練、理論學(xué)習(xí)、小火情滅火、防火、消防器材檢查、排查消防隱患、執(zhí)勤備勤等工作。 薪資待遇: 1.員工工資薪酬由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)等組成； 2.試用期 3個(gè)月，綜合薪資 3000-4000元。轉(zhuǎn)正后綜合薪資5000-7150+元各項(xiàng)補(bǔ)貼(支隊(duì)不同，補(bǔ)貼有所不同)。 福利待遇： 1.管吃管住、提供火焰藍(lán)服裝、床上用品，依法繳納五險(xiǎn)一金，另投保30萬(wàn)的商業(yè)險(xiǎn)，健康體檢、生日蛋糕、節(jié)日慰問(wèn)等； 2.每周休假2天，月休8天，偶爾可集中休假。 3.帶薪休假：在公司服務(wù)每滿一年后可申請(qǐng)一次回鄉(xiāng)探親假，探親假期為24-35。 4.工作地點(diǎn):長(zhǎng)春，延邊，哈爾濱，大慶，齊齊哈爾，沈陽(yáng)，大連，內(nèi)蒙古，北京，天津，石家莊，陜西，上海，江蘇，寧夏、青海等全國(guó)300支隊(duì)伍，試用期結(jié)束根據(jù)個(gè)人意愿或戶籍地就近分配(試用期必需服從調(diào)劑)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.參與公司職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，編制相關(guān)管理制度。
2.對(duì)各產(chǎn)線職業(yè)健康安全監(jiān)管，指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)各產(chǎn)線職業(yè)健康安全過(guò)程管控。
3.組織開展安全教育培訓(xùn)工作及開展群眾性安全活動(dòng)。
4.組織開展應(yīng)急演練及參與搶險(xiǎn)工作。
5.組織、參與公司安全生產(chǎn)檢查，按規(guī)定做好檢查記錄、評(píng)價(jià)、督促整改等。
6.參與審核相關(guān)方施工方案及措施，檢查落實(shí)執(zhí)行情況及不符合項(xiàng)督促整改。
7.職業(yè)健康安全檔案管理及臨時(shí)安排工作處理

任職要求：

2024屆本科生，安全管理方向?qū)I(yè)

職位描述：

「請(qǐng)仔細(xì)閱讀職位描述，確認(rèn)有在【東北區(qū)域】工作意愿。家在東北優(yōu)先」 專業(yè)：房建，有鋼結(jié)構(gòu)施工安全方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1. 安全法規(guī)和制度的執(zhí)行與監(jiān)督 2. 安全教育和培訓(xùn) 3. 安全檢查和隱患處理 4. 安全設(shè)備和施工用電管理 5. 參與安全技術(shù)措施交底 6. 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，本科及以上優(yōu)先，安全工程或土木工程專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備建安C/交安C證 3. 注冊(cè)安全工程師和具備大項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn)：【東北區(qū)域】

職位描述：

崗位要求：男 18-26周歲，中專及以上學(xué)歷，無(wú)紋身和大面積疤痕。 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部消防區(qū)域消防隱患的排查工作。1.按照管理制度和操作規(guī)程對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查，維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)。2.發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。3.學(xué)習(xí)消防知識(shí)，法律法規(guī)，執(zhí)勤，備勤，例行訓(xùn)練。 薪資明細(xì)：綜合薪資5000-7000，五險(xiǎn)一金，8h工作制，雙休法修，帶薪年假，提供食宿及生活備品，配發(fā)四季服裝。

職位描述：

施耐德電氣中國(guó)每年招聘的新員工中，有10%左右來(lái)自大學(xué)校園。1996年至今，通過(guò)校園招聘進(jìn)入施耐德電氣的員工留存率超過(guò)85%，如此高的數(shù)字在外企公司中名列前茅。施耐德電氣為優(yōu)秀的應(yīng)屆生敞開懷抱，在這里，你將獲得國(guó)際化的發(fā)展機(jī)會(huì)，更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，提升職業(yè)技能，開啟職場(chǎng)生涯的***站！校招對(duì)象：2019年1月至2020年7月的畢業(yè)生BU:?EMLV??Section:?Clab職位描述：1.?對(duì)低壓配電產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和認(rèn)證2.保證實(shí)驗(yàn)室的安全，以及測(cè)試方法流程的改進(jìn)崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，電力，電氣自動(dòng)化專業(yè)2?良好的溝通寫作能力3?良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉消防安全管理工作，消防設(shè)施系統(tǒng)，消防法律規(guī)范; 2、按照管理制度和操作規(guī)程等對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行維護(hù)狀態(tài); 3、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。 崗位要求： 1、18-26周歲，中專及以上學(xué)歷; 2、身體心理健康，無(wú)紋身和大面積傷疤; 3、接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生和無(wú)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)職責(zé)前培訓(xùn)） 薪資待遇：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)期間薪資3000-4000轉(zhuǎn)正后月薪5000-7000。五險(xiǎn)一金 4、吃住免費(fèi)，享有帶薪年假，每年發(fā)放四季服裝及被褥。 特別說(shuō)明：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者擇優(yōu)提前轉(zhuǎn)正。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉消防安全管理工作，消防設(shè)施系統(tǒng)，消防法律規(guī)范; 2、按照管理制度和操作規(guī)程等對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行維護(hù)狀態(tài); 3、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。 崗位要求： 1、18-26周歲，中專及以上學(xué)歷; 2、身體心理健康，無(wú)紋身和大面積傷疤; 3、接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生和無(wú)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)職責(zé)前培訓(xùn)） 薪資待遇：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，實(shí)習(xí)期間薪資3000-4000轉(zhuǎn)正后月薪5000-7000。五險(xiǎn)一金 4、吃住免費(fèi)，享有帶薪年假，每年發(fā)放四季服裝及被褥。 特別說(shuō)明：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者擇優(yōu)提前轉(zhuǎn)正。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集并消化各類國(guó)際國(guó)家體系標(biāo)準(zhǔn)、顧客體系要求（如Formel Q、Q1、 BIQS等）、法律法規(guī)要求，及公司內(nèi)部要求，建立并不斷優(yōu)化體系管理文件，明確職責(zé)分工，確保體系管理流程清晰、適用、有效。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接二、三方體系年審，及潛在供應(yīng)商評(píng)審工作，跟蹤審核問(wèn)題按期整改，確保問(wèn)題閉環(huán)。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司內(nèi)部體系審核工作（含管審、內(nèi)審、過(guò)程審核、D特性審核等），評(píng)價(jià)管理過(guò)程的有效性，推動(dòng)問(wèn)題預(yù)防性整改，不斷完善體系流程。 4、負(fù)責(zé)評(píng)審公司中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門年度績(jī)效指標(biāo)和工作計(jì)劃的有效性，監(jiān)督KPI達(dá)成情況，推動(dòng)管理流程優(yōu)化和改進(jìn)措施的落實(shí)，從而推動(dòng)公司KPI的改善提升。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶績(jī)效評(píng)價(jià)流程有效執(zhí)行，監(jiān)督管理部門對(duì)客戶績(jī)效評(píng)價(jià)獲取與分析的及時(shí)性和有效性，識(shí)別不良績(jī)效或潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)問(wèn)題整改，避免升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)公司重大事故（如重大質(zhì)量事故、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、安全事故等）的調(diào)查，從體系管理角度、制度設(shè)計(jì)層面思考梳理，并推動(dòng)改善。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、通過(guò)IATF16949-2016、VDA6.3-2016、ISO45001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，具備內(nèi)審員資質(zhì)，或持有相應(yīng)內(nèi)審員資格證書。 職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集并消化各類國(guó)際國(guó)家體系標(biāo)準(zhǔn)、顧客體系要求（如Formel Q、Q1、 BIQS等）、法律法規(guī)要求，及公司內(nèi)部要求，建立并不斷優(yōu)化體系管理文件，明確職責(zé)分工，確保體系管理流程清晰、適用、有效。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接二、三方體系年審，及潛在供應(yīng)商評(píng)審工作，跟蹤審核問(wèn)題按期整改，確保問(wèn)題閉環(huán)。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司內(nèi)部體系審核工作（含管審、內(nèi)審、過(guò)程審核、D特性審核等），評(píng)價(jià)管理過(guò)程的有效性，推動(dòng)問(wèn)題預(yù)防性整改，不斷完善體系流程。 4、負(fù)責(zé)評(píng)審公司中長(zhǎng)期和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門年度績(jī)效指標(biāo)和工作計(jì)劃的有效性，監(jiān)督KPI達(dá)成情況，推動(dòng)管理流程優(yōu)化和改進(jìn)措施的落實(shí)，從而推動(dòng)公司KPI的改善提升。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶績(jī)效評(píng)價(jià)流程有效執(zhí)行，監(jiān)督管理部門對(duì)客戶績(jī)效評(píng)價(jià)獲取與分析的及時(shí)性和有效性，識(shí)別不良績(jī)效或潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)問(wèn)題整改，避免升級(jí)。 6、負(fù)責(zé)公司重大事故（如重大質(zhì)量事故、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、安全事故等）的調(diào)查，從體系管理角度、制度設(shè)計(jì)層面思考梳理，并推動(dòng)改善。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、通過(guò)IATF16949-2016、VDA6.3-2016、ISO45001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，具備內(nèi)審員資質(zhì)，或持有相應(yīng)內(nèi)審員資格證書。 職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、提供住宿

職位描述：

招聘崗位： 企業(yè)專職消防員(20人) 崗位要求: 1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，熱愛(ài)消防事業(yè)，服從單位統(tǒng)一安排。 2.身體無(wú)紋身和大面積傷疤，具備參加日常消防訓(xùn)練的身體條件和心理素質(zhì)； 3.具有?？茖＜耙陨蠈W(xué)歷，年齡26周歲以下。退伍士兵或曾在消防、專職隊(duì)伍從事過(guò)消防工作年齡可放寬28周歲(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和無(wú)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者)。 工作內(nèi)容: 從事消防日常訓(xùn)練及演練、理論學(xué)習(xí)、小火情滅火、防火、消防器材檢查、排查消防隱患、執(zhí)勤備勤等工作。 薪資待遇: 1.員工工資薪酬由基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)等組成； 2.試用期 3個(gè)月，綜合薪資 3000-4000元。轉(zhuǎn)正后綜合薪資5000-7150+元各項(xiàng)補(bǔ)貼(支隊(duì)不同，補(bǔ)貼有所不同)。 福利待遇： 1.管吃管住、提供火焰藍(lán)服裝、床上用品，依法繳納五險(xiǎn)一金，另投保30萬(wàn)的商業(yè)險(xiǎn)，健康體檢、生日蛋糕、節(jié)日慰問(wèn)等； 2.每周休假2天，月休8天，偶爾可集中休假。 3.帶薪休假：在公司服務(wù)每滿一年后可申請(qǐng)一次回鄉(xiāng)探親假，探親假期為24-35天。 4.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春，延邊，哈爾濱，大慶，齊齊哈爾，沈陽(yáng)，大連，內(nèi)蒙古，北京，天津，石家莊，陜西，上海，江蘇，寧夏、青海等全國(guó)300支隊(duì)伍，試用期結(jié)束根據(jù)個(gè)人意愿或戶籍地就近分配(試用期必需服從調(diào)劑)。以上要求一經(jīng)錄用 ，可享受證件補(bǔ)貼、包吃住、每月帶薪休假，實(shí)行軍事化管理隊(duì)伍發(fā)展迅速，機(jī)會(huì)多，上升空間大。