職位描述 從店鋪現(xiàn)場(chǎng)開始學(xué)習(xí)經(jīng)營，通過優(yōu)秀的導(dǎo)師幫帶、完善的培訓(xùn)體系和多樣化的晉升路徑，快速成長為零售行業(yè)精英。 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃及帶教安排，學(xué)習(xí)掌握門店內(nèi)顧客接待、商品陳列、盤點(diǎn)整理、售后咨詢等運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店整體管理，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、通過經(jīng)營管理學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售及市場(chǎng)關(guān)鍵動(dòng)作。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認(rèn)同小米品牌，愿意融入小米文化價(jià)值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開放，愿意擁抱變化。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：8人
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職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)信息的收集和調(diào)研，對(duì)目標(biāo)商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和考察，做出預(yù)測(cè)和分析，提供給管理層決策 2.全面統(tǒng)籌從開發(fā)新址到新店開業(yè)等系列工作跟進(jìn)、安排和協(xié)調(diào) 3.保持對(duì)合作物業(yè)方進(jìn)行關(guān)系維護(hù)溝通 4.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)加盟合作店的店鋪選址考察、審核;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.具有3年以上知名零售渠道開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)，具備業(yè)內(nèi)豐富資源 4.具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，適應(yīng)頻繁出差 5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守
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1、負(fù)責(zé)省公司的手機(jī)品類業(yè)績(jī)達(dá)成，對(duì)接總部銷售運(yùn)營及其他相關(guān)銷售部門，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃； 2、傳達(dá)及落地執(zhí)行總部銷售政策，推進(jìn)銷售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在導(dǎo)入期、成長期、成熟期、退市期的分階段和全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷量最大化； 4、 精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析所轄省份市場(chǎng)情況，渠道及門店產(chǎn)能，客戶購買行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營銷，推動(dòng)產(chǎn)品主推、人員培訓(xùn)、展陳優(yōu)化等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化。
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督司機(jī)日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定的落實(shí)工作，對(duì)網(wǎng)約車業(yè)務(wù)成本和司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2. 司機(jī)溝通，包括一對(duì)一司機(jī)溝通，一對(duì)多司機(jī)例會(huì)開展，汽車租賃公司工作計(jì)劃制定及執(zhí)行； 3. 對(duì)渠道合作公司進(jìn)行業(yè)務(wù)支持和管理，引導(dǎo)、協(xié)同其完成各項(xiàng)kpi指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)其業(yè)績(jī)?nèi)嬖鲩L； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)上下、各部門間包含內(nèi)部以及外部的工作協(xié)調(diào)與配合； 5. 負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目以及推動(dòng)項(xiàng)目落地，并拿到結(jié)果； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或快消渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定數(shù)據(jù)意識(shí)，善于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)。能熟練使用sql等數(shù)據(jù)工具優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 4、具備良好的承壓能力、重視自我成長、學(xué)習(xí)力強(qiáng)
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)特定方向團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作； 2、根據(jù)城市經(jīng)理的業(yè)績(jī)管理要求，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)，并定期組織城市團(tuán)隊(duì)復(fù)盤； 3、本地生活方向高階人才儲(chǔ)備交流，為團(tuán)隊(duì)成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃； 5、重點(diǎn)客戶攻堅(jiān)，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行攻堅(jiān)，攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時(shí)傳遞公司政策調(diào)整和變化，共同推進(jìn)市場(chǎng)拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團(tuán)購領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的業(yè)務(wù)視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強(qiáng)，自我管理、執(zhí)行力強(qiáng)。
社招部
職位描述 1. 產(chǎn)品講解，?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶，提供專 業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合?戶情況與使?場(chǎng)景，使?戶理解產(chǎn) 品的核?價(jià)值，激發(fā)?戶對(duì)于品牌與產(chǎn)品的熱情； 2. 試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過在實(shí) 際駕乘體驗(yàn)過程中回答關(guān)于?輛使?的相關(guān)問題，解除顧 客??顧慮； 3. ?戶體驗(yàn)：通過專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中? ?戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時(shí)與 交付、售后伙伴?效合作，解決?戶購?及??問題，提 供改進(jìn)?作的建議和反饋； 4. 團(tuán)隊(duì)合作：在達(dá)成個(gè)?關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，助?達(dá) 成團(tuán)隊(duì)銷售?標(biāo)，并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能?； 5. 活動(dòng)執(zhí)?：?持各類型市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖掘潛在 ?戶； 6. ?店維護(hù)：配合零售店長和零售主管維持零售中?視覺陳列 標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。 職位要求 1. 對(duì)汽車產(chǎn)品和行業(yè)具備濃厚的興趣與熱情； （具備日常瀏覽和關(guān)注汽車產(chǎn)品和行業(yè)相關(guān)內(nèi)容的習(xí)慣；能夠清晰表述自己對(duì)具體汽車品牌或產(chǎn)品的見解，且能夠表述論點(diǎn)依據(jù)和邏輯；能夠針對(duì)使用過的車輛表述基本乘用體驗(yàn)反饋比如優(yōu)缺點(diǎn)分析) 2. 具備有效溝通能力； （可以清晰、準(zhǔn)確且有邏輯地傳遞關(guān)鍵信息；可以通過雙向溝通高效地表達(dá)自己的主要觀點(diǎn)及需求并獲取對(duì)方的主要觀點(diǎn)與需求） 3. 具備真誠、熱愛、正直、拼搏的價(jià)值觀，認(rèn)同小米的愿景與文化價(jià)值觀； 4. 認(rèn)可認(rèn)同銷售工作，具備復(fù)雜情況下的抗壓能力、應(yīng)變能力和穩(wěn)定的情緒控制； 5. 持有駕駛執(zhí)照C本，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛。 截止日期：2026年02月26日 招聘人數(shù)：3人
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職位描述： 從店鋪現(xiàn)場(chǎng)開始學(xué)習(xí)經(jīng)營，通過優(yōu)秀的導(dǎo)師幫帶、完善的培訓(xùn)體系和多樣化的晉升路徑，快速成長為零售行業(yè)精英。 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃及帶教安排，學(xué)習(xí)掌握門店內(nèi)顧客接待、商品陳列、盤點(diǎn)整理、售后咨詢等運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)門店整體管理，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、通過經(jīng)營管理學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售及市場(chǎng)關(guān)鍵動(dòng)作。 職位要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力； 3、認(rèn)同小米品牌，愿意融入小米文化價(jià)值觀； 4、性格熱情活力，心態(tài)開放，愿意擁抱變化。 此崗位為小米校招生生全職崗位，要求是25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需畢業(yè)后統(tǒng)一入職 截止日期：2026年02月26日 招聘人數(shù)：10人
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崗位職責(zé)
1. 招聘：負(fù)責(zé)中方員工、外籍英語教師的招聘、初面、薪資談判以及offer發(fā)放；
2. 薪酬福利：負(fù)責(zé)復(fù)核外籍英語教師的薪資；負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目員工的考勤；負(fù)責(zé)中方員工社保、公積金的辦理；
3. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)中方員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理，做好入職培訓(xùn)工作以及公司相關(guān)規(guī)章制度的解答；
4. 外教證件辦理：負(fù)責(zé)外教來華許可通知、工作許可證、居留許可證等工作證件的辦理，確保外教用工合法合規(guī)；
5. 外教管理：協(xié)助各園做好外教溝通及管理工作；
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)微信的日常維護(hù)，包括但不限于考勤管理、流程設(shè)置、異常情況處理等。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通招聘及員工關(guān)系模塊工作，熟悉各類招聘渠道及面試方法，對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉并能運(yùn)用到工作中；
2. 英語口語流利，能夠和外國人無障礙溝通，有外國人辦證或管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 邏輯思維清晰，溝通能力強(qiáng)，工作效率高，安排條理清晰；
4. 有親和力，細(xì)致、有耐心，踏實(shí)肯干。
黃愛麗
工作地點(diǎn)：哈電集團(tuán)生物質(zhì)發(fā)電（德惠）有限公司（德惠市德靠路與甲三路交叉口） 工作單位：德惠市區(qū)（哈爾濱匯通電力工程（德惠）生物質(zhì)發(fā)電有限公司） 特殊說明： 1. 薪資待遇面議，按照哈爾濱匯通電力工程（德惠）生物質(zhì)發(fā)電有限公司管理制度執(zhí)行，公司提供免費(fèi)工作餐，住宿及通勤自行解決； 2. 具有相應(yīng)技術(shù)職稱及工作所在地戶籍者優(yōu)先。
張立偉
On-Site Service Engineer
Report to: Service Team Leader
Direct reports: NA
職位：駐廠服務(wù)工程師
匯報(bào)對(duì)象：服務(wù)主管
下屬：無
Mission
Your mission is to maximize the customer satisfaction on service quality and capability with providing professional onsite service and consultancy while promote service products to generate service NIS.
您的使命是通過提供專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和咨詢，***限度地提高客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量和能力的滿意度，同時(shí)推廣服務(wù)產(chǎn)品，創(chuàng)造服務(wù)銷售收入。
Major Responsibilities
Duties and responsibilities include, but are not limited to:
61 Work independently for service contract work of Atlas Copco products
61 Clearly understand service contract scope and KPI
61 Continuous learning to upgrade self-competence according to business strategy and requirement.
61 Pass the annual competence certification.
61 Strong implementation based on service contract requirement.
61 KPI data collection and understanding.
61 Finish service documents according as Atlas Copco or customer’s standard
61 Onsite workshop management and lean suggestion implementation
61 Implement the ISO internal or external audit requirement.
61 Keep good communication with customer.
61 Collect customer request and feedback to sales or manager.
61 Provide Atlas Copco basic tool operation training to customer.
61 Quality issue claim and follow up to close.
61 Raise red flags when there is business and technical risks.
61 Be responsible for service tools / equipment management registered in own name.
61 Follow strictly on Safety, Healthy, Environment, Data security policy of Customer.
61 Follow The Way We Do Things
Fanny
無則底薪＋滿勤＋提成 月工資能到達(dá)3k-1w不等工作時(shí)間10:00到19:00中午休息一個(gè)小時(shí)每周單休，月休四天工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)通過線上線下招募挖掘主播，不斷篩選和開拓主播來源渠道2.負(fù)責(zé)每日日常面試3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代工作職位要求1.具有一定的審美能力及市場(chǎng)觀察能力，有市場(chǎng)推廣，校園渠道合作，娛樂行業(yè)等相關(guān)資源優(yōu)先2.有較好的資源開拓及地推能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)互動(dòng)能力
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品整體規(guī)劃建設(shè)及核心功能策劃； 2、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員、測(cè)試人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施、推廣、迭代等全過程管理； 3、輸出產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)需求文檔、交互原型和業(yè)務(wù)邏輯，協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)資源，監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、保障產(chǎn)品交付質(zhì)量； 4、基于設(shè)計(jì)理念,收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、運(yùn)營等部門協(xié)作，對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解，跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過程，協(xié)調(diào)開發(fā)和上線過程； 6、負(fù)責(zé)用戶調(diào)查，從用戶、業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)角度分析行業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)； 7、負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)支持,包括:產(chǎn)品演示、技術(shù)培訓(xùn)與交流、問題回復(fù)、產(chǎn)品售后與咨詢等； 8、學(xué)習(xí)行業(yè)優(yōu)秀解決方案，通過競(jìng)品發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題與機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)； 9、對(duì)智慧農(nóng)業(yè)產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)的熱點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品運(yùn)營模式有自己的了解與見解； 任職要求： 1、4年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成功策劃和運(yùn)營過一款互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，連續(xù)２年及以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉軟件產(chǎn)品的整體研發(fā)流程和要求；獨(dú)立帶項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先； 3、要熟悉PC端、APP及小程序產(chǎn)品、具備多端能力（web端或其他），能夠熟練的使用word、ppt、excel、visio、axure、xmind等常用工具； 4、優(yōu)秀的邏輯表達(dá)，思考有深度，行事有標(biāo)準(zhǔn)，抗壓能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)突出； 5、具有敏銳的行業(yè)洞察力和前瞻性,具備優(yōu)秀的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)合作； 6、有自我驅(qū)動(dòng)力，自律上進(jìn)且時(shí)刻保持求好心態(tài)，具備充分的項(xiàng)目管理能力，多方面協(xié)調(diào)項(xiàng)目的順利交付。 ７、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng) 政務(wù)、衛(wèi)星遙感、氣象等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 公司地點(diǎn)：長春市北湖科技園E區(qū)K22棟（公共交通輕軌8號(hào)線光機(jī)路下車步行500米）
人事經(jīng)理 曹伶俐
【招聘崗位】：珠寶銷售顧問【工作地點(diǎn)】：歐亞商都新區(qū)一層【工作時(shí)間】：上一休一或早晚倒班【薪資待遇】：五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金 營銷獎(jiǎng)勵(lì) 法定三薪 帶薪年假 節(jié)日福利；【任職資格】：1. 學(xué)歷：大專及以上；2. 身體健康，相貌端正。3.征信兩年內(nèi)無逾期。4. 為人熱情、耐心、吃苦耐勞、誠實(shí)守信，善于溝通，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有責(zé)任感。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先只要你有追求，工資無上限 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售珠寶銷售顧問
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崗位內(nèi)容：
1. 熟練運(yùn)用生態(tài)治理和規(guī)劃相關(guān)的理論、法律、政策等知識(shí)，負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制、評(píng)估等工作；
2. 督導(dǎo)園區(qū)企業(yè)按照國家和地方環(huán)境法規(guī)要求開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞等問題發(fā)生；
3. 參與自然資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)，為規(guī)劃編制提供數(shù)據(jù)支持；
4. 協(xié)調(diào)相關(guān)單位，推進(jìn)生態(tài)補(bǔ)償、生態(tài)修復(fù)等項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求：
1. 生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力；
3. 熟悉國家和地方有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)，具備一定的法律素養(yǎng)；
4. 能夠適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
辛女士
工作內(nèi)容：公司提供資源，負(fù)責(zé)溝通客戶，邀約客戶，為客戶解答疑難問題，達(dá)成合作協(xié)議。
李成龍
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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