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職位描述：

1、依據(jù)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需求，開(kāi)展競(jìng)品調(diào)研、消費(fèi)需求調(diào)研；統(tǒng)籌商業(yè)規(guī)劃招商工作，組織確定各商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，按規(guī)劃整合商戶資源組織各單位實(shí)施招商，保證業(yè)態(tài)規(guī)模、品牌級(jí)次符合規(guī)劃要求； 2、確定資產(chǎn)管理目標(biāo)進(jìn)行資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，分解資產(chǎn)收益、出租率、收繳率等指標(biāo)，分析商業(yè)銷售業(yè)績(jī)、租金銷售關(guān)系，評(píng)估商戶經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀并穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)； 3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)邏輯鏈路，通過(guò)匹配用戶需求的用戶體驗(yàn)內(nèi)容，沉淀用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行內(nèi)容及服務(wù)優(yōu)化；通過(guò)新媒體營(yíng)銷展示企業(yè)文化及各商業(yè)產(chǎn)品，塑造和提升品牌認(rèn)知、形象。 4、進(jìn)行會(huì)員體系搭建及優(yōu)化，對(duì)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)推進(jìn)落實(shí)服務(wù)承諾； 5、做好規(guī)劃調(diào)改及商戶裝修管理，如進(jìn)場(chǎng)、裝修、驗(yàn)收等，確保商戶服務(wù)滿意度； 6、商業(yè)信息化管理：不斷優(yōu)化商業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理、商業(yè)會(huì)員管理軟件系統(tǒng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司選址評(píng)估體系、區(qū)域商圈與市場(chǎng)布局規(guī)劃，如期完成門店開(kāi)發(fā)選址計(jì)劃，并確保門店形象及盈利能力；
2、負(fù)責(zé)意向區(qū)域、地段門店信息收集、統(tǒng)計(jì)及分析，并及時(shí)匯總；
3、尋找符合公司開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)的店鋪，與出租方進(jìn)行合同的談判與簽約；
4、新店開(kāi)業(yè)前三個(gè)月了解、關(guān)注銷售情況，并與初期評(píng)估做對(duì)比分析，及時(shí)總結(jié)存檔并反饋到相關(guān)部門；
5、定期收集有比較性的門面信息，對(duì)已有店面進(jìn)行評(píng)估、對(duì)比，為續(xù)租提供評(píng)估數(shù)據(jù)。
任職要求
1、30--45歲，大專以上學(xué)歷。
2、十年及以上餐飲連鎖企業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、誠(chéng)實(shí)守信、有親和力，具有良好的合同談判經(jīng)驗(yàn)；
4、優(yōu)秀的內(nèi)、外部溝通能力及良好的公關(guān)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接； 2、 協(xié)助總經(jīng)理處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露； 3、 協(xié)助總經(jīng)理參與事務(wù)性項(xiàng)目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見(jiàn)，撰寫合作合同； 4、 撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；總經(jīng)理簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作； 5、 處理涉及總經(jīng)理辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)；負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待，在需要的場(chǎng)合擔(dān)任講解； 6、 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務(wù)會(huì)議并做好會(huì)議記錄。 7、協(xié)助總裁在公司運(yùn)營(yíng)、招商、對(duì)外合作等方面工作。 崗位要求： 1.經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播相關(guān)專業(yè)、形象好、氣質(zhì)佳、懂商務(wù)禮儀優(yōu)先。 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，邏輯能力強(qiáng)，善于思考解決問(wèn)題，優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力。 3.具有較高的綜合素質(zhì)，有責(zé)任心， PPT、word、excel等軟件的使用非常熟練，有文案功底。 4.有親和力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù)，并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)議記錄和整理。 5．會(huì)開(kāi)車 會(huì)電腦 會(huì)公關(guān) 形象好 情商夠 酒量好 年齡30歲以下 6. 一經(jīng)上崗 試用期一個(gè)月 試用期工資5000 試用期滿 工資8000

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院形象的包裝塑造；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院院內(nèi)活動(dòng)的對(duì)接、活動(dòng)執(zhí)行；

3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，包括各部門的組織于協(xié)調(diào)，保證活動(dòng)順利有序進(jìn)行；

4、對(duì)院內(nèi)新聞事件、經(jīng)典案例采集；

5、做好醫(yī)院的廣告設(shè)計(jì)和公布；

6、部門員工工作監(jiān)管及考核。

任職要求：

1、醫(yī)療、企劃等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟練掌握辦公軟件，有較好的文筆；

3、熱愛(ài)醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富、或有醫(yī)療行業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)外部各種資源。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé) 1.制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配 2.管理和優(yōu)化招聘流程，吸引并保留優(yōu)秀人才 3.設(shè)計(jì)并維護(hù)有效的薪酬和績(jī)效管理體系 4.推動(dòng)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工能力 5.維護(hù)和改善員工關(guān)系，營(yíng)造積極的工作環(huán)境 6.參與公司決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議 任職要求 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè) 2.8年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)項(xiàng)目要求，全面負(fù)責(zé)燈光渲染以及合成等工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度合理分配組員工作。 3、按導(dǎo)演要求，把控畫面氛圍質(zhì)量以及效果統(tǒng)一，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門完成項(xiàng)目制作與交付工作。 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力以及藝術(shù)鑒賞能力。 任職要求： 1、熟練使用maya，RS渲染器，arnold渲染器，熟練使用nuke三維空間合成，分通道合成調(diào)色等，對(duì)達(dá)芬奇調(diào)色，MattePainting有所了解。 2、能處理制作過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，有能力協(xié)助開(kāi)發(fā)新技術(shù)改善工作流程，按時(shí)完成項(xiàng)目進(jìn)度。 3、有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)，色彩功底，藝術(shù)美感。能夠優(yōu)化燈光制作模板，制作合成效果模板。 4、有高度的責(zé)任心，有計(jì)劃管理能力以及高效執(zhí)行力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的應(yīng)變能力。 5、學(xué)歷要求大專以上，美術(shù)專業(yè)，3年以上的三維動(dòng)畫，CG相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)以及有意向管理者優(yōu)先。

職位描述：

崗位需求 1、年齡35-40歲，形象好氣質(zhì)佳 2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、了解零售 / 服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)體系 崗位職責(zé) 1、績(jī)效機(jī)制落地 績(jī)效要抓重點(diǎn)指標(biāo)考核且考核落地有效，把控人力資源風(fēng)險(xiǎn) 2、薪酬制定規(guī)劃 薪酬要注重激勵(lì)與動(dòng)力規(guī)劃，符合當(dāng)下公司動(dòng)力方向 3、招聘與培訓(xùn) 招聘要有資源、有渠道、有方法，完成每月招聘指標(biāo) 薪資待遇 1、上班時(shí)間：9點(diǎn)-17點(diǎn)半 2、月休 法定假日 3、五險(xiǎn)一金 免費(fèi)午餐

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定招商計(jì)劃，合理分解、細(xì)化、并貫徹執(zhí)行。 2、 掌握公司招商政策了解競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)信息，根據(jù)信息進(jìn)行資源投量調(diào)整。 3、 負(fù)責(zé)完善、梳理和優(yōu)化部門制度及流程，提高招商部門工作效率。 4、 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)渠道的優(yōu)化和管理工作。 5、 負(fù)責(zé)公司招商展會(huì)統(tǒng)籌管理工作，持續(xù)優(yōu)化招商會(huì)流程，提高招商會(huì)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期復(fù)盤總結(jié)，完善招商流程，達(dá)成招商目標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)商戶的引進(jìn)、洽談、簽約、聯(lián)系協(xié)調(diào)及相關(guān)文件的起草、管理，協(xié)助客戶提高業(yè)績(jī)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)招商成本的控制與管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與訓(xùn)練。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理行業(yè)優(yōu)先； 2、超市、餐飲、商場(chǎng)等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位招商管理經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通表達(dá)能力較好，具備一定談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行超市加盟招商及管理工作，按階段要求完成招商任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定招商計(jì)劃、方案，進(jìn)行目標(biāo)分解，并貫徹執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)客戶日常拓展/收集、招商洽談、簽約等工作； 4、協(xié)助上級(jí)建立相關(guān)資訊渠道，及時(shí)收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，根據(jù)相關(guān)信息及時(shí)作出招商決策； 5、負(fù)責(zé)長(zhǎng)、沈、哈、吉四地招商加盟會(huì)策劃、ppt制作、前期組織、會(huì)議主持工作； 6、協(xié)助上級(jí)對(duì)隸屬崗位的日常工作及業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督。 任職要求： 1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，具有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有豐富客戶資源且業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬條件； 2、有一定的文字處理能力，有較強(qiáng)的招商方案制定與實(shí)施能力； 3、具有會(huì)議組織與主持經(jīng)驗(yàn)，良好的突發(fā)事件處理能力； 4、具備該崗位的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通協(xié)調(diào)、組織、綜合分析、能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)等團(tuán)隊(duì)成員的工作安排及分工，承接公司下達(dá)各項(xiàng)業(yè)績(jī)報(bào)標(biāo); 2.負(fù)責(zé)業(yè)續(xù)目標(biāo)的年度分解，按月度,季度對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析通報(bào)，并指導(dǎo)達(dá)成 3.統(tǒng)籌中藥品種（飲品，藥材等）維廣，維護(hù)客戶客情關(guān)系。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上中藥飲片業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)成員的工作安排及分工，承接公司下達(dá)各項(xiàng)業(yè)績(jī)報(bào)標(biāo); 2.負(fù)責(zé)業(yè)續(xù)目標(biāo)的年度分解，按月度,季度對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析通報(bào)，并指導(dǎo)達(dá)成； 3.統(tǒng)籌中藥品種（不限于中藥飲片、中藥材等）維廣，維護(hù)客戶客情關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1 、全面組織集團(tuán)工程管理部的工作，向直管副總裁負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)個(gè)別項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)建及農(nóng)民工保證金返還工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、工期、安全文明施工監(jiān)督指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系工程建設(shè)的相關(guān)政府部門、協(xié)調(diào)工作； 5、督促與協(xié)調(diào)屬地辦理項(xiàng)目工程前期報(bào)批手續(xù)取得相關(guān)證件； 6、審核各屬地上報(bào)的項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤督導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)與公司各職能部門的協(xié)調(diào)工作、協(xié)作與銜接； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程招標(biāo)、議標(biāo)工作，對(duì)技術(shù)資料、技術(shù)參數(shù)和適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范圖集的審核工作； 9、及時(shí)審核各項(xiàng)目上報(bào)的施工方案及設(shè)計(jì)變更工作； 10、對(duì)不服從管理、不稱職且違反公司規(guī)章制度的員工，提出處罰、解聘的建議； 11、負(fù)責(zé)落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3、各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2個(gè)專業(yè)的特長(zhǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)特殊制劑（脂質(zhì)體等）相關(guān)項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌，組織開(kāi)發(fā)。 1、負(fù)責(zé)組織特殊制劑的開(kāi)發(fā)，主要是脂質(zhì)體制劑相關(guān)研究。 2、負(fù)責(zé)組織與外部合作的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或技術(shù)平臺(tái)對(duì)接，前期共同進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，后期協(xié)助組織技術(shù)轉(zhuǎn)化 3、負(fù)責(zé)組織特殊制劑項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 4、負(fù)責(zé)組織特殊制劑項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)資料的撰寫及審核。 任職要求： 具有一定的藥物研發(fā)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 1、具備特殊制劑（脂質(zhì)體等）制劑開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、具備注射劑項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程完整經(jīng)驗(yàn)，能組織解決制劑開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 3、熟悉制劑車間設(shè)備，熟悉脂質(zhì)體等特殊制劑的相關(guān)設(shè)備性能，并能指導(dǎo)操作； 4、對(duì)特殊制劑使用的特殊輔料有一定的研究和了解。 5、熟悉藥物研發(fā)、注冊(cè)申報(bào)等相關(guān)法規(guī)及申報(bào)流程。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司硬件研發(fā)工作,提供研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線；

2、負(fù)責(zé)硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)安排,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),提高成員專業(yè)技能水平3、在硬件研發(fā)上具備技術(shù)前瞻性,指導(dǎo)公司硬件技術(shù)研發(fā)方向,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)；

4、項(xiàng)目立項(xiàng)初期,主導(dǎo)完成項(xiàng)目需求評(píng)審,可行性分析,產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)方案評(píng)估,器件選型,方案制定與優(yōu)化；

5、項(xiàng)目研發(fā)階段,整體負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件研發(fā)工作,解決項(xiàng)目中硬件關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題,按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

6、項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)期,及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)線不良,確保投產(chǎn)順利進(jìn)行；

7、及時(shí)了解并掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),并高效獲取器件廠商技術(shù)支持。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子工程、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

4、熟悉移動(dòng)通信技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命周期的生產(chǎn)流程,能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)呆證產(chǎn)品質(zhì)量；

6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性；

7、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光,通過(guò)市場(chǎng)分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向8、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位描述：

任職要求:

25-45歲，男女不限。

從事多年招聘及人力資源整合工作;有豐富的人員招聘渠道資源或多年餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪6000元 增員提成 所轄市縣經(jīng)理招聘提點(diǎn) 團(tuán)隊(duì)達(dá)成獎(jiǎng)金，綜合薪資20000

職位描述：

機(jī)構(gòu)籌建、團(tuán)隊(duì)搭建、管理培訓(xùn)