【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課
2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金
3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分校可獲得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
趙振南
??崗位職責 根據幼兒園要求，完成班級日常教育教學工作，結合本班幼兒年齡特點和個體差異，參與制定本班教育教學計劃，并靈活執(zhí)行 2創(chuàng)設良好的物質環(huán)境和精神環(huán)境，科學合理的安排，組織幼兒一日活動，促進幼兒快樂發(fā)展 3觀察分析幼兒發(fā)展情況，做好觀察記錄與幼兒發(fā)展水平評價 4做好與家長的溝通聯(lián)系，用作通過多種形式爭取家長的理解，支持，合作共參與，并積極引導，幫助下長，提高幼兒教育能力，共同配合完成教育任務 5注重學習更新觀念，不斷提高自身素質與技能 ??任職要求 1具備大專及以上學歷，學前教育相關專業(yè)必須具有教師資格證，有一定的教學實踐能力，善于反思，好學上進 。 2兩年以上工作經驗，之前工作是較大型園所，33歲以內，不要應屆生 3有親和力，熟悉幼兒心理，善于調動和激發(fā)孩子的熱情 4身體健康，持有健康證 5有幼教經驗者優(yōu)先
李乃浩
【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課
2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金
3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分?？色@得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
殷迪
【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課
2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金
3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分校可獲得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
殷迪
??崗位職責 根據幼兒園要求，完成班級日常教育教學工作，結合本班幼兒年齡特點和個體差異，參與制定本班教育教學計劃，并靈活執(zhí)行 2創(chuàng)設良好的物質環(huán)境和精神環(huán)境，科學合理的安排，組織幼兒一日活動，促進幼兒快樂發(fā)展 3觀察分析幼兒發(fā)展情況，做好觀察記錄與幼兒發(fā)展水平評價 4做好與家長的溝通聯(lián)系，用作通過多種形式爭取家長的理解，支持，合作共參與，并積極引導，幫助下長，提高幼兒教育能力，共同配合完成教育任務 5注重學習更新觀念，不斷提高自身素質與技能 ??任職要求 1具備大專及以上學歷，學前教育相關專業(yè)必須具有教師資格證，有一定的教學實踐能力，善于反思，好學上進 。 2兩年以上工作經驗，之前工作是較大型園所，33歲以內，不要應屆生 3有親和力，熟悉幼兒心理，善于調動和激發(fā)孩子的熱情 4身體健康，持有健康證 5有幼教經驗者優(yōu)先
李乃浩
【公司介紹】 天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。 【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理 每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。 【具體工作流程】 1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課 2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課 【崗位優(yōu)勢】 1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡) 2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金 3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建 4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分?？色@得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎） 5.員工子女可終身在天童免費學習 【時間】 早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
殷迪
1、招聘少兒編程培訓師，有無經驗均可，計算機專業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先。 2、持教師資格證上崗，或同意考取教師資格證。 3、少兒編程是未來孩子的必修課，改變思考方式的重要學科，少兒編程培訓師在撫順還屬于前景行業(yè)，一經錄用，子女免學費。 4、待遇：底薪加提成加績效，公司給交全險，有一金，節(jié)假日正常休息，公司人性化管理，薪酬福利健全，規(guī)章制度合理，愛才惜才。
李悅
【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課
2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金
3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分校可獲得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
殷迪
【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課
2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金
3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分校可獲得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
殷迪
3_12歲兒童英語教育，學校統(tǒng)一備課 口語要好，有無經驗均可 下午2點上班7.45下班 底薪2000 每節(jié)課一個學員15元（每年遞增）滿班8個孩子，滿一年單位繳納五險一金。 周休一天
薛怡
崗位要求： 1．熱愛幼兒，有較強的工作責任心； 2．具有先進的教育理念，掌握全面的幼教知識和技能； 3．持有教師資格證； 4．有豐富帶班經驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1．執(zhí)行幼兒生活作息制度，建立常規(guī)，合理安排幼兒一日生活； 2．根據幼兒的發(fā)展水平開展適宜的教育教學活動，完成并按時上交文字材料； 3．創(chuàng)設與幼兒教育相適宜的環(huán)境，有計劃地制作、更換和調整玩教具； 4．和班內老師配合做好本班安全、衛(wèi)生保健工作； 5．主動與家長溝通幼兒在園情況，做好家長工作； 6．完成園領導交付的其它工作。
吳老師
【公司介紹】
天童集團創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前全國90家分校，沈陽市10家校區(qū)。教育行業(yè)長期穩(wěn)定，有明確晉升方向（部長/校長，運營經理，運營長）晉升公開透明。
【晉升方向路徑】儲備→見習主管→課長→主任→副理→部長→運營經理
每年3次晉升機會，部長（校長）方向、教育穩(wěn)定、全國連鎖員工萬 、空調格子間、員工旅游、停車方便、六險一金、節(jié)日福利年終分紅、過年休息兩周。
【具體工作流程】
1??跟家長面對面交流，介紹課程，安排免費試聽課
2??英語老師上課后，負責了解感受，招生服務、插班進班排課
【崗位優(yōu)勢】
1.免費提供員工住宿(男女分開，兩室一廳、三室一廳，70-80㎡)
2.保險:五險一金 免費團隊險（醫(yī)療780元/年免費繳納） 孝看天童感恩月 童基金會救助金
3.節(jié)日禮物 每年兩次員工公費旅游 “陽光伴我行”“海南精英游”...等國內外旅游 過年期間超長假期，小年開始放假15-20天 員工生日會 定期自愿參加免費團建
4.員工年底分紅 年底大紅包 晉升到課長以上新開分?？色@得股份分紅 每周獎金（現(xiàn)場現(xiàn)金） 不定期抽獎獎品（手機、禮品家電、年貨、年終汽車大獎）
5.員工子女可終身在天童免費學習
【時間】
早9:30打卡-6:00，午休1.5小時，不太忙可達4小時左右，集團統(tǒng)一周一休息，節(jié)假日教育行業(yè)串休，五險一金，定期團建、旅游，子女免費學習，年底分紅，免費提供住宿，過年假18-20天左右，每月10號建設銀行卡開工資
趙振南
免費求職
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