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職位描述：

職責描述： 1、負責銀川公司成本管理工作； 2、關鍵合約項的標準制定，包括合約條款、合同界面、計算計價規(guī)則；負責過程跟蹤和評估，根據(jù)執(zhí)行情況及時迭代和完善； 3、合約計價管理，負責進行市場調(diào)研及建立認價庫。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)； 2、具備中級工程師以上職稱，有建造師或造價師資格證為佳； 3、從事房地產(chǎn)成本管理工作； 4、具備2個以上獨立負責完整項目的全周期成本管理工作經(jīng)驗； 5、具備良好的溝通協(xié)作能力和自驅(qū)力，能夠快速適應環(huán)境； 6、具備成本全過程管控的系統(tǒng)能力，真實價格核算定價能力，了解市場價格，具備重要合約招投標管理經(jīng)驗。

職位描述：

【崗位職責】 1、負責通信領域合作伙伴關系的建立、發(fā)展和維護，制定可行性合作策略和執(zhí)行方案，配合市場部經(jīng)理完成項目落地實施； 2、負責收集市場信息，及時掌握新進項目信息，日常維系客戶關系； 3、負責項目的投標、實施及方案解決的溝通； 4、完成項目的整體交付，分析團隊的服務問題，找出改善機會點； 5、合同的資金款項安全和及時回籠； 6、按月完成個人工作任務，達成團隊任務指標，進行月度總結(jié)和月度計劃； 7、負責參與和市場業(yè)務有關的會議及項目管理、人員管理、事務協(xié)調(diào)等工作，組織和配合公司其他部門完成項目的對接和執(zhí)行運營； 8、協(xié)助市場經(jīng)理完善內(nèi)部客戶服務規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好渠道的后臺支持； 9、及時提升自身業(yè)務知識，熟悉客戶業(yè)務流程，為客戶提供創(chuàng)新的服務理念； 10、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務； 11、協(xié)助部門主管進行指標分解及按月或季度統(tǒng)計指標完成情況，并做好市場規(guī)劃； 12、及時完成領導交代的其他工作。 【崗位要求】 1、本科（統(tǒng)招）及以上學歷，市場營銷或信息類專業(yè)優(yōu)先，有市場營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件； 3、具有較強的語言組織和文字表達能力，溝通能力強； 4、能夠跟業(yè)務方做匯報交流，有一定的經(jīng)營思維； 5、完成相應KPI指標，并能根據(jù)自身工作情況及時調(diào)整 ，有良好的團隊合作精神和責任感； 6、具有集團化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄取。

【薪酬福利】

年收入=月薪 績效 年終獎

每月15日發(fā)工資（節(jié)假日順延）

福利：五險一金 工齡工資 餐補 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利（節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團隊活動） 黨建。

【晉升發(fā)展】

縱向：公司內(nèi)部上升；

橫向：可調(diào)至集團及現(xiàn)開設的各省份地崗位發(fā)展及安排。

職位描述：

門店總監(jiān)\酒店經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1．管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準； 2．擔任客戶服務的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3．控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 4．協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作； 5．協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略。 任職要求： 1．專科及以上學歷 2.具有3年及以上星級酒店工作經(jīng)驗； 3．具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務； 4．具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 5．熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，對數(shù)字敏銳； 6．能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。

職位描述：

工作內(nèi)容：

一、方案設計
①調(diào)研、梳理項目需求，形成清晰邏輯；
②基于需求和邏輯思路，進行空間設計，最終呈現(xiàn)完成的設計方案；
③設計項目范圍包括但不限于展廳展館、商業(yè)空間、辦公空間；
④全案設計：平面圖、效果圖、提案文件、施工圖。
二、項目管理
①與需求方溝通方案和各階段帶領、督導項目小組成員完成設計任務。從方案設計、效果圖設計到施工圖設計及材料制作，對項目設計進行綜合、整體控制；
②協(xié)調(diào)項目內(nèi)部與外部工作、合作方等各方有效溝通，對設計成果質(zhì)量把控負責；
③組織參與圖紙設計交底及會審工作，施工的藝術效果把控監(jiān)督等工作。

職位要求：
1、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計或建筑設計?？萍耙陨蠈W歷；
2、優(yōu)秀的方案設計、方案深化及圖面表達能力，3年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗（請在作品集中說明曾參與過的項目及在項目中所任職務和具體工作）；
3、熟悉室內(nèi)裝飾材料、施工工藝、室內(nèi)規(guī)范及各專業(yè)技術配合；
4、有出色的時間管理能力、團隊管理能力、解決問題能力、計劃力和執(zhí)行力；
5、良好的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠快速更新所需知識與技能；
6、熟練使用CAD，SketchUp，3D MAX，Adobe等設計軟件。

職位描述：

崗位職責： 1.招商管理：負責本組招商工作的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應對，按照招商工作計劃推進招商工作，確保招商工作的正常有序展開。定期組織例會，總結(jié)與檢查階段性工作成果，對本組成員工作進行講評與指導，并提出建設性建議； 2.調(diào)研策劃：主持有效深入的市場調(diào)研工作，為購物中心的定位與招商政策的調(diào)整提供支持；購物中心開業(yè)后，根據(jù)市場情況與經(jīng)營情況，策劃業(yè)態(tài)方案，確保購物中心經(jīng)營調(diào)整符合市場發(fā)展動態(tài)； 3.品牌組合：根據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃與經(jīng)營定位制定招商方案與品牌組合方案，確定目標商戶、備選商戶，并匯總商戶信息，建立商戶資源信息庫； 4.客戶洽談：主持與品牌商戶的招商洽談工作，落實商務條件，確保租金收益水平符合公司租金戰(zhàn)略標準； 5.代理公司：負責代理公司的工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 6.跟進合同：按照合同相關管理制度，負責推進合同的簽訂建檔等工作，確保商務條件的落實； 7.協(xié)調(diào)溝通：就本組招商工作遇到的困難和問題進行匯總和分析，并適當?shù)呐c相關領導或部門進行協(xié)調(diào)應對，確保招商工作按時完成； 8.團隊建設：營造本組成員之間，以及本組與其他組別之間的良好溝通氛圍，增進彼此信任度，構(gòu)建團隊之間良好的合作關系； 9.學習成長：注重本組成員專業(yè)能力的提升，設定本組考察、培訓等計劃，并落實執(zhí)行； 10.臨時交辦：完成領導臨時交辦的相關工作任務和公司統(tǒng)一安排的各項活動。 職位要求： 1.大學本科以上學歷 2.3年以上大型商業(yè)綜合體招商管理相關經(jīng)驗； 4.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.優(yōu)秀的學習能力和應變能力； 6.擅長品牌餐飲招商者優(yōu)先。

職位描述：

水利工程設計總監(jiān)一位

職位描述：

1、本科以上學歷，年齡不限、性別不限。
2、八年以上氧化鋅，硫酸鋅和危廢綜合利用產(chǎn)品粗銦，粗鎘，錫渣，鉛泥等相關行業(yè)技術及品控工作經(jīng)驗。
3、建立健全公司技術質(zhì)量管理體系，并組織核查、維護和改善，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
4、有較強的團隊管理能力，較強統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、碩士以上學歷，年齡不限、性別不限。
2、八年以上氧化鋅，硫酸鋅和危廢綜合利用產(chǎn)品粗銦，粗鎘，錫渣，鉛泥等相關行業(yè)技術及品控工作經(jīng)驗。
3、建立健全公司技術質(zhì)量管理體系，并組織核查、維護和改善，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
4、有較強的團隊管理能力，較強統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：1、負責家用醫(yī)療器械業(yè)務整體銷售管理工作。2.制定團隊發(fā)展計劃，加強團隊工作能力及協(xié)作能力。3.制定團隊業(yè)務任務并進行分解，監(jiān)督業(yè)務團隊完成各項指標。4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，及時提供可行性方案并實施。用人要求：具有較強的管理能力，本科及以上學歷，有5年以上家用醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗5年，有行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：帶團隊、帶薪年假、績效獎金、五險一金

職位描述：

崗位職責:

1、負責物流中心各部門管理規(guī)范、管理機制與相關制度的建立，包含：招標采購制度、流程建立，供應商及承運商管理，風險控制，倉儲物流標準化建設等；

2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定物流中心年度經(jīng)營計劃、行動策略，賦能團隊高效達成業(yè)績；

3、建立健全承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，優(yōu)化物流系統(tǒng)（廠內(nèi)物流、SAP-ERP、WMS、TMS），統(tǒng)籌梳理運輸線路規(guī)劃，完善供應商管理體系，提升團隊專業(yè)化操作水平和服務效率；

4、協(xié)調(diào)和組織處理經(jīng)營活動中遇到的決策性問題，對重大工作事項進行決策、指導、糾偏、不定期檢查等；

5、抓團隊文化傳承、業(yè)績增長、人才梯隊建設、中心人財物安全管理等。

任職要求:

1、年齡35-45歲之間，本科及以上學歷，不限制專業(yè)；

2、具有10年以上中、大生產(chǎn)制造型企業(yè)物流/供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗；

3、掌握物流管理、采購管理、流程管理等專業(yè)知識，具備相關合同法律法規(guī)知識和解決糾紛的能力；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字有較強敏感性、自我驅(qū)動力強、邏輯思維縝密，獨立的觀察和分析能力，能適應出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 全面負責分公司/代表處的運營和管理工作，包括銷售、人事、財務、物流、采購等； 2. 制定和執(zhí)行實施相應的公司規(guī)章制度，確保公司各項工作有條不紊地開展； 3. 深入挖掘市場需求和競爭情況，制定合理的市場推廣策略，增加銷售額； 4. 持續(xù)關注客戶需求和反饋，不斷完善產(chǎn)品和服務，提高客戶滿意度和業(yè)務轉(zhuǎn)化率。

5.協(xié)助總部推動銷售業(yè)績，帶領分公司/代表處完成年度銷售計劃； 6. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)運營部門，持續(xù)優(yōu)化公司整體運營模式。 任職要求： 1. 有3年以上同類型企業(yè)或者行業(yè)背景的管理經(jīng)驗； 2. 具備扎實的市場敏感度和商業(yè)洞察力，可以帶領團隊抓住商機； 3. 良好的團隊管理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠快速響應和適應公司的變化； 4. 具備較強的創(chuàng)新和學習能力，能夠關注客戶需求和市場變化，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，并促進公司的持續(xù)發(fā)展。

職位描述：

1、碩士以上學歷，年齡不限、性別不限。
2、八年以上氧化鋅，硫酸鋅和危廢綜合利用產(chǎn)品粗銦，粗鎘，錫渣，鉛泥等相關行業(yè)技術及品控工作經(jīng)驗。
3、建立健全公司技術質(zhì)量管理體系，并組織核查、維護和改善，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
4、有較強的團隊管理能力，較強統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責銀行外包項目（如商戶服務外包、分期輔助營銷外包等）的整體運營與管理，至少包括以下幾方面內(nèi)容：
a)服務團隊組建、培訓、能力提升、更換、業(yè)務幫扶、日常管理、工作監(jiān)督、指標跟進、風險管控等；
b)根據(jù)項目情況制定并優(yōu)化考核方案；
c)根據(jù)客戶要求，保質(zhì)保量地完成各項任務，確?？蛻魸M意；
d)定期走訪所服務的各級銀行，主動匯報交流，與客戶形成良性互動，保持良好關系，按時反饋拜訪結(jié)果；
e)有效處理項目運行過程中遇到的各類問題；
f)發(fā)現(xiàn)問題、指出不足，提出合理化建議；
g)項目費用結(jié)算與回款；
2.負責總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，完善各類工作規(guī)范、工作制度、業(yè)務手冊；
3.負責售前工作，根據(jù)客戶需要提供服務方案；
4.負責了解行業(yè)動態(tài)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化管理辦法，提升整體效能；
5.承擔公司考核指標，完成考核任務；
6.如有意愿，承擔銷售職能，拓展業(yè)務規(guī)模；
7.公司安排的其他事項；
工作要求：
1.男女不限，大專以上學歷，從事類似工作2年以上；
2.工作積極主動，責任心強，有較強的抗壓能力；
3.思路清晰，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團隊進行有效溝通，有良好的團隊協(xié)作能力；
4.善于學習、積極探索、思想活躍，具有良好的總結(jié)歸納能力與創(chuàng)新思維；
5.有相關從業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先；
薪資福利：
1.一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同；
2.薪資福利：待遇優(yōu)渥，具體根據(jù)承擔的工作職責面議；
其他：
1.工作地：全國范圍，具體可根據(jù)應聘者個人情況面議；

職位描述：

崗位職責：
1、負責佛山獅山政府關系維護、行業(yè)資源拓展；
2、負責推進土地端遺留問題解決，推動項目正常動工；
3、負責項目開發(fā)報建工作，按相關部門要求，確保項目前期及施工階段手續(xù)齊全。

任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上同類房企相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、深耕佛山地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建相關規(guī)范、要求；
3、具備良好的政府關系資源，有相關部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責：
1、協(xié)助公司管理層制定業(yè)務營銷策略，完成公司下達的年度經(jīng)營目標；
2、迅速捕捉市場動態(tài)與行業(yè)前沿信息，精準分析及把握行業(yè)趨勢，及時調(diào)整并優(yōu)化業(yè)務策略；
3、帶領團隊執(zhí)行項目任務單中的工作，組織推進項目實施；
4、組織項目組討論，實施項目現(xiàn)場匯報，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的各類問題；
5、把握項目各模塊的質(zhì)量及工作進程，控制項目實施中的風險事項，按照項目節(jié)點管理項目回款；
6、實施團隊成員的業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有潛力的項目成員；
7、組織圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)及方法改進等工作；
8、完成公司交辦的各項工作。
二、任職要求：
1、本科或以上學歷，專業(yè)不限;
2、具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上靈活用工、勞務派遣、外包業(yè)務銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
3、企業(yè)經(jīng)營管理能力突出、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、人力資源、金融財稅工作經(jīng)驗豐富者，可適當放寬相關要求；
4、具有豐富的銷售實踐經(jīng)驗，具有一定的大客戶資源或渠道資源者優(yōu)先考慮，具有大客戶開拓成功案例優(yōu)先考慮；
5、具有豐富的商業(yè)合作談判經(jīng)驗及招投標經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、對人力資源行業(yè)有深入的了解和認識，熟悉市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，具備敏感的市場洞察力和分析判斷能力；
7、遵紀守法，遵守公司規(guī)章制度，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。