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職位描述：

崗位職責：
1、合同法律條款的審核：審核公司各類合同和法律文件，發(fā)表專業(yè)法律意見，根據(jù)公司業(yè)務部門的反饋進一步跟進合同的履行、變更、終止情況，并進行法律可行性論證，保障合同的合法性和合規(guī)性。
2、合同及函件模板的制定、更新與維護：根據(jù)公司業(yè)務方向發(fā)展的特點，對公司涉足的各行業(yè)相關法律和政策進行深入研究與分析，不斷優(yōu)化、更新適合公司業(yè)務模式和特點的各類合同模版或標準條款，優(yōu)化公司各類合同和文件的審核，提升工作效率。
3、訴訟案件管理：根據(jù)爭議進入訴訟階段的案件情況，全面把控訴訟進度。完成年度整體涉訴情況的專項報告，不斷完善公司訴訟管理體系的搭建。
4、文件法律條款的審核：根據(jù)國家法律法規(guī)、國資管理規(guī)定等，對所負責事業(yè)部項目開展、內(nèi)部管理的各類法律文件、函件，提供全面的法律意見和建議，保障文件的合法性和合規(guī)性。
5、法律咨詢：根據(jù)國家法律法規(guī)、國資管理規(guī)定等，構建法律咨詢響應體系，首先針對常規(guī)咨詢，如對合同條款解讀、日常合規(guī)問題等問題快速響應，及時給出專業(yè)意見。
6、重大項目法律盡調(diào)：根據(jù)擬投資項目管理需要，進行法律盡調(diào)，負責對投資協(xié)議、增資擴股協(xié)議、并購重組方案等重要投資文件進行法律風險評估，防控重大投資項目風險。
7、完成上級布置的其他法務風控相關任務。

任職資格：
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)。
2、具有8年以上公司法務或律師事務所從業(yè)經(jīng)歷，具有獨立處理公司法律事務和訴訟案件（尤其是建設工程領域、環(huán)保領域案件）的經(jīng)驗。有環(huán)保行業(yè)、國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、取得法律職業(yè)資格證書（A證）；精通民商法、公司法、勞動法等相關法律法規(guī)；熟悉國資相關管理規(guī)定者優(yōu)先。
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，做事認真負責。

職位描述：

崗位職責：
1、負責研發(fā)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建設和維護，建立研發(fā)數(shù)據(jù)標準化采集流程與規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和一致性。
2、針對配方開發(fā)、工藝優(yōu)化、性能測試等研發(fā)實驗數(shù)據(jù)，構建統(tǒng)計模型，量化變量間關系。
3、協(xié)助研發(fā)團隊設計高效實驗方案，評估實驗結果的顯著性和可靠性，提高信息獲取效率，協(xié)助研發(fā)人員確定實驗關鍵影響因素和參數(shù)組合，減少實驗次數(shù)，提高研發(fā)效率，對研發(fā)失敗案例進行數(shù)據(jù)復盤，找出關鍵失敗因素。
4、對研發(fā)成果進行數(shù)據(jù)層面的驗證和評估；利用多元統(tǒng)計分析、機器學習等算法，探索在性能預測、異常檢測中的應用潛力，進行相關性分析與因果推斷。
5、清洗、驗證研發(fā)數(shù)據(jù)，確保分析基礎可靠，設計開發(fā)動態(tài)數(shù)據(jù)看板，實時監(jiān)控研發(fā)項目關鍵指標，直觀呈現(xiàn)分析結論，輔助研發(fā)決策。
6、撰寫專業(yè)、清晰的數(shù)據(jù)分析報告，向研發(fā)團隊和管理層呈現(xiàn)分析結果，將復雜的數(shù)據(jù)結果以易于理解的可視化形式呈現(xiàn)。
7、知識管理與跨部門支持：將分析結果轉(zhuǎn)化為結構化的知識，存入公司知識庫，供團隊參考，為相關部門提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。

任職要求
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學、計量經(jīng)濟學等相關專業(yè)02。
2、工作經(jīng)驗：2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關工作經(jīng)驗，應屆生需展示扎實的項目/論文能力。
3、知識與技能：掌握統(tǒng)計方法論，熟練使用統(tǒng)計編程語言或?qū)I(yè)統(tǒng)計軟件；具備SQL基礎（數(shù)據(jù)提取與整合），并掌握數(shù)據(jù)可視化工具。
4、能力與素質(zhì)： 具有極強的邏輯思維與數(shù)理能力，對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力，能夠?qū)I(yè)務問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題，并能用非技術語言將數(shù)據(jù)分析結果清晰地傳達。

職位描述：

主要是接打?qū)W員的咨詢電話，督促學員學習，招收學員等工作。 薪資:無責底薪2500 福利（餐補400、交通補助200、房補200、學歷津貼200-300、工齡工資）＋績效獎金（300-3480）＋提成（10%-20%）、交社保，綜合月工資6000－－9000左右上班時間朝九晚六 ，節(jié)假日正常帶薪休假完善的晉升機制，歡快的工作氛圍，廣闊的行業(yè)前景！

職位描述：

1. 按照公司的規(guī)劃和要求制定本部門客戶服務方案，客戶滿意度和保障措施。 2.根據(jù)公司的人力資源需求計劃組織招聘工作，進行人員的招聘，選拔，聘用及配置 3.負責合同的簽訂，管理工作，勞動糾紛的處理。

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、對業(yè)務進行事前風險防范、合規(guī)審核、出具法務意見等；
2、違約業(yè)務提前介入、施壓、談判、化解風險；
3、運用訴訟、執(zhí)行等司法手段實現(xiàn)債權；
4、風險案例的總結和提示、宣貫等。

任職要求:
1、法學或相關專業(yè)畢業(yè)、熟悉合同法、擔保法等相關法律法規(guī)，并能靈活運用；
2、熟悉司法程序，能獨立辦理基礎民商事案件；
3、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外；
4、積極進取、上進心強，善于學習，通過司法考試，有金融（拍賣、擔保、典當）行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責
1、協(xié)助處理公司涉訴案件，負責公司法律事務檔案管理；
2、做好合規(guī)風控，協(xié)助完善公司規(guī)章制度、業(yè)務流程；
3、協(xié)助處理雇員勞動糾紛、客戶或供應商業(yè)務糾紛；
4、為業(yè)務部門、客戶提供法律咨詢服務；
5、協(xié)助草擬、修改法律文書和合同等；
6、收集、整理與公司經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展有關的法律、法規(guī)，并進行解讀和指導運用；
7、根據(jù)公司的規(guī)章制度以及ISO9001：2008質(zhì)量驗證標準及據(jù)之建立起的操作程序開展各項工作；
8、完成部門領導交辦的其他任務。
二、崗位要求
1、法律相關專業(yè)本科或以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2、熟悉民法典、合同法、勞動法、經(jīng)濟法、侵權責任法、刑法、仲裁調(diào)解法、訴訟法等法律法規(guī)；
3、文筆較好，擅長文書寫作及處理文案工作；
4、抗壓力好、邏輯性強、思維縝密、耐心細致、吃苦耐勞、服從指揮；
5、有較強的溝通能力或演說能力，具有親和力，樂觀積極、創(chuàng)新進取、團結協(xié)作。

職位描述：

1、通過公司提供的意向客戶資源，篩選符合條件的客戶，完成銷售目標；
2、通過電話、面談的方式以及SCRM系統(tǒng)高效率與客戶進行溝通，并借助營銷系統(tǒng)精準的為客戶提供專業(yè)信息；
3、利用公司行業(yè)品牌優(yōu)勢，持續(xù)和中高端客戶建立服務聯(lián)系，推動口碑轉(zhuǎn)介紹客戶成交。

1、大專及以上學歷，具有兩年以上銷售經(jīng)驗；

2、有豐富的電話、網(wǎng)絡、面談的銷售經(jīng)驗，更期待您有創(chuàng)新、運營的新銷售思維；

3、談吐穩(wěn)重、高雅、具備卓越的溝通能力和溝通技巧；

4、教培、金融、房產(chǎn)、奢侈品、優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責集團及下屬公司各類業(yè)務合同及其他法律文件、函件的起草，審核、修訂；
2、參與集團及下屬公司重要決議、規(guī)章制度、重大經(jīng)濟活動相關的法律文書的起草、修改或合法性審查工作；
3、負責日常工作中文件的起草，包括但不限于商業(yè)計劃、方案、重要簽呈、工作總結、工作計劃等；
4、協(xié)調(diào)各部門工作，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；
5、負責對各類會議決議事項進行梳理，會議紀要、會議記錄、會議督辦等撰寫及會議重要信息的有效傳遞及宣傳工作；
6、為公司重要規(guī)章制度及操作流程的制定提供法律意見，保證公司的經(jīng)營管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害；
7、獨立處理風險核查工作，定期對公司業(yè)務進行法律風險評估，提出風險預警及防范建議；
8、負責代表公司參與法律事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，依法維護公司合法權益；
9、負責公司內(nèi)部法律咨詢，為公司各部門運營提供法律保障；
10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1.3-5年相關工作經(jīng)驗，本科以上學歷，法律專業(yè)；
2.熟悉公司法、民法典、勞動法、經(jīng)濟法、勞動合同法等方面的法律法規(guī)；
3.有良好的公文合同撰寫能力，扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作，具備法律糾紛訴訟案件實踐經(jīng)驗；
5.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正，抗壓能力強。