1. 按照公司的規(guī)劃和要求制定本部門(mén)客戶(hù)服務(wù)方案，客戶(hù)滿(mǎn)意度和保障措施。 2.根據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃組織招聘工作，進(jìn)行人員的招聘，選拔，聘用及配置 3.負(fù)責(zé)合同的簽訂，管理工作，勞動(dòng)糾紛的處理。
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