崗位職責：
1、合同法律條款的審核：審核公司各類合同和法律文件，發(fā)表專業(yè)法律意見，根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門的反饋進一步跟進合同的履行、變更、終止情況，并進行法律可行性論證，保障合同的合法性和合規(guī)性。
2、合同及函件模板的制定、更新與維護：根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向發(fā)展的特點，對公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律和政策進行深入研究與分析，不斷優(yōu)化、更新適合公司業(yè)務(wù)模式和特點的各類合同模版或標準條款，優(yōu)化公司各類合同和文件的審核，提升工作效率。
3、訴訟案件管理：根據(jù)爭議進入訴訟階段的案件情況，全面把控訴訟進度。完成年度整體涉訴情況的專項報告，不斷完善公司訴訟管理體系的搭建。
4、文件法律條款的審核：根據(jù)國家法律法規(guī)、國資管理規(guī)定等，對所負責事業(yè)部項目開展、內(nèi)部管理的各類法律文件、函件，提供全面的法律意見和建議，保障文件的合法性和合規(guī)性。
5、法律咨詢：根據(jù)國家法律法規(guī)、國資管理規(guī)定等，構(gòu)建法律咨詢響應體系，首先針對常規(guī)咨詢，如對合同條款解讀、日常合規(guī)問題等問題快速響應，及時給出專業(yè)意見。
6、重大項目法律盡調(diào)：根據(jù)擬投資項目管理需要，進行法律盡調(diào)，負責對投資協(xié)議、增資擴股協(xié)議、并購重組方案等重要投資文件進行法律風險評估，防控重大投資項目風險。
7、完成上級布置的其他法務(wù)風控相關(guān)任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)。
2、具有8年以上公司法務(wù)或律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷，具有獨立處理公司法律事務(wù)和訴訟案件（尤其是建設(shè)工程領(lǐng)域、環(huán)保領(lǐng)域案件）的經(jīng)驗。有環(huán)保行業(yè)、國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、取得法律職業(yè)資格證書（A證）；精通民商法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉國資相關(guān)管理規(guī)定者優(yōu)先。
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，做事認真負責。
HTE-HR
工作內(nèi)容:
1、對業(yè)務(wù)進行事前風險防范、合規(guī)審核、出具法務(wù)意見等；
2、違約業(yè)務(wù)提前介入、施壓、談判、化解風險；
3、運用訴訟、執(zhí)行等司法手段實現(xiàn)債權(quán)；
4、風險案例的總結(jié)和提示、宣貫等。
任職要求:
1、法學或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、熟悉合同法、擔保法等相關(guān)法律法規(guī)，并能靈活運用；
2、熟悉司法程序，能獨立辦理基礎(chǔ)民商事案件；
3、具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外；
4、積極進取、上進心強，善于學習，通過司法考試，有金融（拍賣、擔保、典當）行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
謝經(jīng)理
一、崗位職責
1、協(xié)助處理公司涉訴案件，負責公司法律事務(wù)檔案管理；
2、做好合規(guī)風控，協(xié)助完善公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；
3、協(xié)助處理雇員勞動糾紛、客戶或供應商業(yè)務(wù)糾紛；
4、為業(yè)務(wù)部門、客戶提供法律咨詢服務(wù)；
5、協(xié)助草擬、修改法律文書和合同等；
6、收集、整理與公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的法律、法規(guī)，并進行解讀和指導運用；
7、根據(jù)公司的規(guī)章制度以及ISO9001：2008質(zhì)量驗證標準及據(jù)之建立起的操作程序開展各項工作；
8、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、法律相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先；
2、熟悉民法典、合同法、勞動法、經(jīng)濟法、侵權(quán)責任法、刑法、仲裁調(diào)解法、訴訟法等法律法規(guī)；
3、文筆較好，擅長文書寫作及處理文案工作；
4、抗壓力好、邏輯性強、思維縝密、耐心細致、吃苦耐勞、服從指揮；
5、有較強的溝通能力或演說能力，具有親和力，樂觀積極、創(chuàng)新進取、團結(jié)協(xié)作。
Ellie
崗位職責：
1、負責集團及下屬公司各類業(yè)務(wù)合同及其他法律文件、函件的起草，審核、修訂；
2、參與集團及下屬公司重要決議、規(guī)章制度、重大經(jīng)濟活動相關(guān)的法律文書的起草、修改或合法性審查工作；
3、負責日常工作中文件的起草，包括但不限于商業(yè)計劃、方案、重要簽呈、工作總結(jié)、工作計劃等；
4、協(xié)調(diào)各部門工作，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；
5、負責對各類會議決議事項進行梳理，會議紀要、會議記錄、會議督辦等撰寫及會議重要信息的有效傳遞及宣傳工作；
6、為公司重要規(guī)章制度及操作流程的制定提供法律意見，保證公司的經(jīng)營管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害；
7、獨立處理風險核查工作，定期對公司業(yè)務(wù)進行法律風險評估，提出風險預警及防范建議；
8、負責代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，依法維護公司合法權(quán)益；
9、負責公司內(nèi)部法律咨詢，為公司各部門運營提供法律保障；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學歷，法律專業(yè)；
2.熟悉公司法、民法典、勞動法、經(jīng)濟法、勞動合同法等方面的法律法規(guī)；
3.有良好的公文合同撰寫能力，扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關(guān)工作，具備法律糾紛訴訟案件實踐經(jīng)驗；
5.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正，抗壓能力強。
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