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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)新開門店的對(duì)接與開業(yè)籌備工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
2.定期進(jìn)行門店巡訪，對(duì)門店的日常運(yùn)營（如店面形象、庫存管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、銷售流程）進(jìn)行監(jiān)督與現(xiàn)場指導(dǎo)。
3.識(shí)別并分析“弱體門店”的核心問題，制定針對(duì)性的提升方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤改善效果。
負(fù)責(zé)組織并主持召開各項(xiàng)線上線下運(yùn)營會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng)，確保公司政策、營銷方案及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)有效傳達(dá)至各門店。
4.建立有效的追蹤機(jī)制，對(duì)線上學(xué)習(xí)進(jìn)度、各項(xiàng)運(yùn)營方案（如營銷活動(dòng)、促銷計(jì)劃）的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)與復(fù)盤，確保執(zhí)行到位。
5.主導(dǎo)并追蹤門店的“加粉”等私域用戶沉淀計(jì)劃，指導(dǎo)門店構(gòu)建和維護(hù)私域流量池，提升用戶粘性。
6.高效完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作，為整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成提供堅(jiān)實(shí)支持。
任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，具備2年以上零售行業(yè)門店運(yùn)營、區(qū)域督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
   
2. 熟悉門店運(yùn)營的全流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備弱體門店診斷與提升的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
   
3. 具備出色的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠高效組織會(huì)議與培訓(xùn)。
   
4. 具備優(yōu)秀的現(xiàn)場指導(dǎo)和解決問題的能力，能夠承受壓力，并適應(yīng)經(jīng)常性的門店巡訪出差。
   
5. 熟練使用Office辦公軟件，具備通過線上工具進(jìn)行學(xué)習(xí)管理和數(shù)據(jù)追蹤的能力。
   

職位描述：

酒類銷售；督導(dǎo)銷售人員。可快速晉升。

職位描述：

崗位職責(zé)：
(1)合理安排門店拼車路線。根據(jù)門店報(bào)貨情況，安排負(fù)責(zé)區(qū)域門店拼車線路;
(2)根據(jù)門店所需貨品，記錄配貨單據(jù)，并與門店協(xié)調(diào)短缺貨品是否需要調(diào)換;
(3)將配送中心滯銷貨品向門店推銷;
(4)庫存盤點(diǎn)。每日對(duì)庫存單品進(jìn)行實(shí)際數(shù)量盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;
(5)處理門店售后問題。對(duì)于門店反饋貨品質(zhì)量問題及時(shí)與門店溝通，解決門店售后問題;
(6)對(duì)每日工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)上報(bào)，月度例會(huì)提出并解決
任職資格：
1、熟悉電腦操作、掌握基本辦公軟件
2、有1-2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式
3、出色的溝通技巧，能與各級(jí)人員有效交流，面對(duì)復(fù)雜問題，能獨(dú)立面對(duì)解決，保障區(qū)域業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行
4、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)區(qū)域管理職責(zé)，能在高強(qiáng)度工作和高壓環(huán)境下保持良好狀態(tài)，高效完成各項(xiàng)任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門店店長及員工的管理水平，確保管轄區(qū)域的門店的按營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作；
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、跟進(jìn)區(qū)域的商品管理工作；
5、收集相關(guān)市場信息，及時(shí)了解競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、計(jì)劃巡鋪方案，監(jiān)督與檢查店鋪營運(yùn)工作，現(xiàn)場查看問題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有鞋服行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷；
2、熟悉零售行業(yè)終端營運(yùn)管理流程，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、接受出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理所在區(qū)域內(nèi)的直營門店，確保門店運(yùn)營效率、服務(wù)質(zhì)量與業(yè)績達(dá)成；
2、制定并執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃，提高銷售業(yè)績及品牌影響力；
3、對(duì)門店進(jìn)行業(yè)績幫扶，提供專業(yè)指導(dǎo)，提升門店業(yè)績；
4、對(duì)門店員工進(jìn)行培訓(xùn)幫扶，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平；
5、定期對(duì)所在區(qū)域內(nèi)的市場情況進(jìn)行調(diào)研分析，提出改善建議；
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
二、任職要求
1、本科學(xué)歷（如該崗位經(jīng)驗(yàn)豐富可放松至?？疲?，市場營銷和室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)預(yù)先，年齡在27歲至34歲之間；
2、具備3年及以上家居行業(yè)或零售業(yè)運(yùn)營督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有領(lǐng)導(dǎo)力和管理思維；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶服務(wù)意識(shí)；
4、熟悉所轄區(qū)域內(nèi)的市場營銷環(huán)境和競爭對(duì)手，具備較強(qiáng)的市場分析能力和銷售策略制定能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能接受在高壓環(huán)境下工作，價(jià)值放大。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查項(xiàng)目的實(shí)施：稽核、復(fù)核、考核、處理等；2、負(fù)責(zé)稽查門店的復(fù)查評(píng)分及考核統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查群的群管理；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)稽查結(jié)果的匯總、分析、匯報(bào)等；5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)

職位描述：

崗位優(yōu)勢： 公司07年成立、合規(guī)且有競爭力的產(chǎn)品、自有核心技術(shù)與4S店合作穩(wěn)定、入職五險(xiǎn) 負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)區(qū)域的銷售督導(dǎo)及執(zhí)行工作。 1、新店、重點(diǎn)店的梳理，達(dá)成銷售破冰、解決落地銷售側(cè)問題，確保門店常態(tài)化銷售運(yùn)行； 2、與區(qū)域配合，快速搭建團(tuán)隊(duì)、完成新人帶教培養(yǎng)工作； 3、梳理店面的情況，指導(dǎo)、提升店面業(yè)績，輔助區(qū)域完成業(yè)績目標(biāo)； 人員要求： 1、3年以上汽車行業(yè)延保、車險(xiǎn)、非車險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、銷售能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)、問題分析與解決能力強(qiáng)、抗壓力良好； 3、能夠接受出差（市內(nèi)）； 薪資待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪 提成

職位描述：

職責(zé)描述： 1.日常監(jiān)督門店執(zhí)行公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)； 2.檢核、指導(dǎo)和帶領(lǐng)門店完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 3.組織、檢查和評(píng)估門店促銷活動(dòng)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.有藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

交付質(zhì)量管理：建立交付流程標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋車輛檢查、文件準(zhǔn)備、交付手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)，確保交付工作市場洞察培訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范有序；交付前對(duì)車輛進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，核對(duì)車輛配置、外觀、性能等是否符合交付質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕問題車輛交付；交付過程中監(jiān)督工作人員服務(wù)態(tài)度和專業(yè)水平，確保為客戶提供詳細(xì)的車輛使用講解和售后服務(wù)介紹；收集客戶交付體驗(yàn)反饋，針對(duì)交付過程中的問題及時(shí)整改優(yōu)化，持續(xù)提升交付質(zhì)量和客戶交付滿意度

客服服務(wù)管理：搭建完善的客戶投訴處理體系，保證投訴處理及時(shí)、有效；定期回訪客戶，收集服務(wù)問題解決溝通力客戶服務(wù)管理反饋，統(tǒng)計(jì)客戶滿意度；依據(jù)回訪結(jié)果制定并執(zhí)行針對(duì)性改進(jìn)方案，提升客戶服務(wù)質(zhì)量與忠誠度客戶服務(wù)意識(shí)

產(chǎn)品與銷售流程
產(chǎn)品與銷售流程培訓(xùn)：定期開展產(chǎn)品知識(shí)、銷售服務(wù)流程和客戶溝通等培訓(xùn)課程；評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)量身定制個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；在日常工作中進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保門店保質(zhì)保量執(zhí)行總部制定的銷售服務(wù)流程督導(dǎo)Supervisor門店形象與環(huán)境

門店形象與環(huán)境維護(hù)：按照品牌標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范門店展廳布置、車輛展示、宣傳資料擺放；監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生與維護(hù)設(shè)施設(shè)備狀況，營造舒適、專業(yè)的購車環(huán)境

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，必須有三年以上新能源汽車經(jīng)驗(yàn)
2、行業(yè)內(nèi)top sales、主管、店長等
3、年齡25-45周歲

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商場經(jīng)營期間，對(duì)樓層營運(yùn)團(tuán)隊(duì)排班出勤、儀容儀表/著裝規(guī)范等情況進(jìn)行日常檢查及匯總反饋； 2.根據(jù)商品規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)經(jīng)營品牌的商品陳列、貨品存放、商場上下貨、進(jìn)出場時(shí)間/形式等執(zhí)行規(guī)范等進(jìn)行日常檢查及匯總反饋，并對(duì)不符合規(guī)范的及時(shí)督促改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)商場所有通道、走廊、衛(wèi)生間、銀臺(tái)、客服區(qū)、中區(qū)辦公區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生及物品擺放、公區(qū)美陳、展示規(guī)范的日常檢查及匯總反饋。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.現(xiàn)場管理及店鋪管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及糾紛解決和協(xié)調(diào)能力； 4.誠信正直、責(zé)任心、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、駐扎新開業(yè)加盟店，完成設(shè)計(jì)相關(guān)支持：
1、日常駐店的設(shè)計(jì)、簽單成交工作；
2、提升店面客戶的單價(jià)、總價(jià)以及成交率；
3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營和銷售管理，按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持，促進(jìn)店面業(yè)績穩(wěn)定的增長；
4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹立和維護(hù)，以及新店開業(yè)活動(dòng)的支持；
二、作為師傅負(fù)責(zé)店面設(shè)計(jì)師、銷售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，幫助加盟店新人快速成長：
（如：產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)技能、軟件操作、量尺溝通、方案解說、談單成交技巧）。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)；
2、適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，可接受全國外派經(jīng)常駐店；
3、熟練掌握CAD、3dmax或圓方等設(shè)計(jì)或繪圖軟件；
4、3年左右設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有定制行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（維尚體系）優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各KA賣場產(chǎn)品銷售、以及促銷員招聘、培訓(xùn)、管理等工作；2.跟進(jìn)落實(shí)KA門店的理貨工作和促銷活動(dòng)執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)銷售任務(wù)，與門店處理好銷售關(guān)系；4.及時(shí)反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜。任職要求：1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件2、專業(yè)要求：了解果蔬類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性，有1-2年果蔬類KA銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上生鮮銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、基本技能：性格開朗，思路清晰，有良好的溝通理解和語言表達(dá)能力；5、專業(yè)技能：果蔬類農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)特性，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。職位福利：彈性工作、績效獎(jiǎng)金