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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟門店的運(yùn)營管理工作，組織開展員工培訓(xùn)及考核，并做好店長的協(xié)調(diào)溝通; 2.不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化的落地執(zhí)行，督促各門店按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作; 3.與各部門協(xié)調(diào)配合做好開業(yè)籌備，完成公司開店指標(biāo)，確保拓店速度和質(zhì)量; 4.協(xié)助店鋪開展?fàn)I銷活動，不斷提升營業(yè)額。 任職要求： 1、需要有連鎖水果店/超市/便利店--多店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)至少1年(百果園/蘇果、711等);或大型超市賣場經(jīng)理及店長工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(家家悅、大潤發(fā)、振華等)。(優(yōu)秀者可拓寬至知名連鎖餐飲和飲品的督導(dǎo)); 2、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 3、年齡25-33歲; 4、有車能自駕，可接受市內(nèi)出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等； 2、做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定； 4、活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有漢堡快餐工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力； 3、良好的抗壓能力、踏實(shí)的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

職位描述：

潤滑油汽配行業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商所服務(wù)的終端門店的營銷賦能：

（1）養(yǎng)護(hù)盈利項(xiàng)目的落地培訓(xùn)：項(xiàng)目策劃/營銷話術(shù)/項(xiàng)目展示/項(xiàng)目推廣

（2）通過營銷落地培訓(xùn)，提升門店機(jī)油及附屬油品的銷售能力，提升門店銷量

（3）門店運(yùn)營的基礎(chǔ)性工作指導(dǎo)：客戶管理/活動策劃/流程管理/標(biāo)準(zhǔn)化施工等

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商體系的營銷賦能：附屬油品的營銷/針對終端門店的活動策劃

3、負(fù)責(zé)與公司合作的區(qū)域性連鎖品牌門店的培訓(xùn)賦能，側(cè)重提升終端門店油品銷售能力與門店項(xiàng)目盈利能力。

4、配合銷售人員服務(wù)經(jīng)銷商：協(xié)助走訪開發(fā)終端門店/指導(dǎo)門店展示/門店培訓(xùn)等

5、負(fù)責(zé)品牌視頻號每周三的線上直播（側(cè)重門店運(yùn)營）

6、條件成熟后，負(fù)責(zé)公司自有連鎖品牌市場開拓與賦能（可晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）

招聘要求：

一、具備終端門店營銷賦能能力（專業(yè)性強(qiáng)）：如盈利項(xiàng)目培訓(xùn)落地的能力，提升門店油品銷售的能力等；

二、具備門店運(yùn)營賦能能力（基礎(chǔ)即可）：如客戶管理/活動策劃/流程管理/標(biāo)準(zhǔn)化施工等；

三、具備獨(dú)立制作賦能課件的能力；

四、具備能夠線上直播的能力；

五、具備市場活動策劃能力（側(cè)重于門店對車主端的營銷活動/項(xiàng)目營銷活動）

六、具備良好的工作配合度，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

七、接受出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等； 2、做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定； 4、活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有漢堡快餐工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力； 3、良好的抗壓能力、踏實(shí)的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

職位描述：

項(xiàng)目督導(dǎo)崗位職責(zé)
一、熟悉項(xiàng)目各展區(qū)的分布情況，遇突發(fā)狀況進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
二、作為項(xiàng)目經(jīng)理的助手，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目全面工作的組織落實(shí)。協(xié)助現(xiàn)場開展管理工作，對展區(qū)進(jìn)行全面督導(dǎo)，并及時匯報督導(dǎo)情況。
三、處理展區(qū)的參觀者投訴工作，出現(xiàn)問題第一時間及時了解情況，并進(jìn)行解決或上報。
四、每月按要求收集匯總考核信息并整理上報。
五、收集員工培訓(xùn)需求，按培訓(xùn)計劃組織員工培訓(xùn)及考核， 協(xié)助落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施所需資源。
六、配合項(xiàng)目其他部門共同完成工作，增加團(tuán)隊合作精神， 提高客戶滿意度。

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力 2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開朗； 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力； 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。 7、可接受出差工作。 8、退役軍人優(yōu)先。

職位描述：

1.崗位職責(zé):
1）根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作
2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動的組織召開
3）追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績效指標(biāo)并推動改善
4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作
2.任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先
1）有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、善于溝通表達(dá)
2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3）過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn)，或者管理過團(tuán)隊的內(nèi)外部績優(yōu)、主管優(yōu)先;
4）熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優(yōu)勢:
1）薪酬透明，提獎收入不設(shè)限;
2）管理層儲備，作為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲備管理人員，兩年后可進(jìn)入業(yè)務(wù)序列儲備管理層級。
福利待遇:
1）薪資8000--10000
其余獎金根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人，出單、轉(zhuǎn)正、產(chǎn)能等獲取相應(yīng)津貼和季度獎金
2）綜合福利保障(公司繳納)
3）節(jié)假日福利(視具體情況而定)

職位描述：

1.崗位職責(zé):
1）根據(jù)公司規(guī)劃，完成網(wǎng)點(diǎn)新人的培訓(xùn)組織、運(yùn)作
2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動的組織召開
3）追蹤網(wǎng)點(diǎn)新人的績效指標(biāo)并推動改善
4）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存和輔導(dǎo)工作
5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的新人養(yǎng)成類其他工作
2.任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先
1）有強(qiáng)烈的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力、善于溝通表達(dá)
2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師優(yōu)先;
3）過往有新人養(yǎng)成工作經(jīng)驗(yàn)，或者管理過團(tuán)隊的內(nèi)外部績優(yōu)、主管優(yōu)先;
4）熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優(yōu)勢:
1）薪酬透明，提獎收入不設(shè)限;
2）管理層儲備，作為項(xiàng)目高速發(fā)展的儲備管理人員，兩年后可進(jìn)入業(yè)務(wù)序列儲備管理層級。
福利待遇:
1）薪資8000--10000
其余獎金根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)下轄的新人，出單、轉(zhuǎn)正、產(chǎn)能等獲取相應(yīng)津貼和季度獎金
2）綜合福利保障(公司繳納)
3）節(jié)假日福利(視具體情況而定)

職位描述：

崗位職責(zé):

1、參與策劃并組織各類活動（如事業(yè)說明會、產(chǎn)品推廣活動），結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定激勵方案、宣導(dǎo)并推動新產(chǎn)品落地，并對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤評估；
2、統(tǒng)計分析各業(yè)務(wù)渠道數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及營銷狀況等信息，提供經(jīng)營分析報告；
3、建立各類活動及方案記錄，對方案活動完成匯總、復(fù)盤及歸檔。

崗位要求:

1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，在校期間有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或?qū)W生組織社團(tuán)活動經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰；
4、誠信、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：天津山東河北

1、 根據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，組織制定天津山東市場品牌便利業(yè)務(wù)平臺的長期規(guī)劃和整合營銷。

2、 根據(jù)總部活動檔期及市場品牌活動策略，制定麥樂送

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對店面員工進(jìn)行工作培訓(xùn)、工作考核、監(jiān)督工作等； 2、做好日常巡店筆記及月工作總結(jié)和計劃，配合其他部門上報店面相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品計劃的制定； 4、活動現(xiàn)場拍照、反饋、溝通、整改； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有漢堡快餐工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、團(tuán)隊合作及溝通能力、強(qiáng)有力的影響力和推動能力； 3、良好的抗壓能力、踏實(shí)的工作作風(fēng)及細(xì)節(jié)管理能力。

職位描述：

1、下市場協(xié)助經(jīng)銷商落實(shí)店面，裝修，培訓(xùn)員工，籌備開業(yè)。2、扶持店長做好門店日?；顒恿鞒贪才牛七M(jìn)，監(jiān)督。3、做好門店11項(xiàng)閉環(huán)監(jiān)督考核，上報數(shù)據(jù)到管理組。4、做好門店銷售活動策劃，對活動前，活動中，活動后的指導(dǎo)訓(xùn)練。5、.配合總部直播，協(xié)助店長做好社群運(yùn)營和門店直播策劃。6、.支持店長做好當(dāng)月銷售活動流程，并參與銷售活動分享。7、推進(jìn)經(jīng)銷商結(jié)清貨款。職位福利：不加班、定期團(tuán)建、五險、晉升空間大、破格晉升、法定節(jié)假日休、生日福利職位亮點(diǎn)：工作氛圍好晉升空間大福利待遇優(yōu)厚