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職位描述：

招聘對象：業(yè)務(wù)經(jīng)理 底薪：5000，含20％績效 1、績效要求： 預(yù)約8家/月的意向客戶 2、業(yè)務(wù)提成： 合同簽單 1000元/份 3、項(xiàng)目獎(jiǎng)金： 合作項(xiàng)目，外包規(guī)模突破50人在職！ 額外增加 2000元獎(jiǎng)金 試用期三個(gè)月 崗位職責(zé)： 1. 客戶開發(fā)與維護(hù)： ? 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，拓展人力資源外包服務(wù)市場，完成銷售目標(biāo)。 ? 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化解決方案。 ? 定期拜訪客戶，建立長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度。 2. 產(chǎn)品推廣與銷售： ? 向客戶介紹公司的人力資源外包服務(wù)（如招聘、薪酬管理、社保代繳、員工關(guān)系管理等）。 ? 根據(jù)客戶需求，制定并提交個(gè)性化的服務(wù)方案。 ? 參與商務(wù)談判，促成合同簽訂，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。 3. 市場調(diào)研與分析： ? 收集行業(yè)信息，分析市場趨勢，挖掘潛在客戶需求。 ? 跟蹤競爭對手動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對策略，提升公司市場競爭力。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： ? 與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如運(yùn)營、客服、法務(wù)等）緊密合作，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。