崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對(duì)客戶需求有針對(duì)性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
，崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)客戶需求，使用多種招聘渠道和方法，完成人才的獵取和推薦工作
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作，提高部門運(yùn)營效率
有經(jīng)驗(yàn)可以寬限到36歲
底薪3000 提成，。。
陳女士
崗位職責(zé)：
1.深入分析雇主招聘需求，通過數(shù)據(jù)庫，招聘網(wǎng)站，社交網(wǎng)絡(luò)等渠道搜尋人才，進(jìn)行電話溝通，匹配合適的候選人后，出具人才推薦報(bào)告供客戶篩選評(píng)估；
2.為候選人提供簡歷，面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成薪酬談判，離職輔導(dǎo)和入職協(xié)助等工作；
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，為客戶提供人才市場信息，薪酬報(bào)告，幫助人選分析行業(yè)動(dòng)向，職業(yè)發(fā)展路徑；
5.積累項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶；
6.負(fù)責(zé)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶，分析研究客戶的要求，提供客戶有價(jià)值的服務(wù) ；
任職要求：
1. 具有人事招聘或B端大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉招聘工作流程優(yōu)先，有高新科技企業(yè)客戶資源優(yōu)先；
2.具備成長型思維和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，自驅(qū)力；
3.具有清晰的職業(yè)規(guī)劃，皮實(shí)靠譜，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.對(duì)獵頭行業(yè)有濃厚的興趣和深耕的意愿；
來源：BOSS直聘
鏈接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?city=101280600
唐女士
工作職責(zé)：
1、分析客戶用人部門招聘需求，建立各種尋訪渠道，尋訪、推薦合適的候選人；
2、進(jìn)行相關(guān)候選人簡歷的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；
3、協(xié)助客戶面試評(píng)估目標(biāo)候選人，并跟進(jìn)客戶對(duì)候選人的各項(xiàng)安排；
4、整理候選人簡歷，與候選人保持良好的溝通，跟進(jìn)整個(gè)招聘過程，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫；
6、錄入、更新行業(yè)人才簡歷數(shù)據(jù)庫。
崗位要求：
1、優(yōu)先統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，有電話銷售、HR或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳，有經(jīng)驗(yàn)者大專可考慮；
2、目標(biāo)意識(shí)明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，能夠在一定的壓力下開展工作；
3、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破；
4、擅長有效溝通，并具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
5、富有激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛人力資源服務(wù)行業(yè)者亦可。
來源：BOSS直聘
鏈接：https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?city=101280600
伍穎科/人力資源
崗位職責(zé)：
1.公司提供的做單平臺(tái)進(jìn)行崗位分析并接單；
2.崗位分析，對(duì)標(biāo)企業(yè)分析，進(jìn)行人才畫像；
3.各招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息；
4.簡歷篩選，與候選人電話溝通，面試邀約；
5.對(duì)后續(xù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，如面試、入職、質(zhì)保期等。
任職要求：
1.一年以上人力資源公司招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)；
2.有過互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、管培生等白領(lǐng)或金領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.人力資源專業(yè)或有人力資源管理師證書優(yōu)先；
5.溝通能力好，有一定抗壓能力，接受初創(chuàng)型企業(yè)。
張順意
工作內(nèi)容
1、根據(jù)team leader或高級(jí)顧問對(duì)行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、進(jìn)行侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估；
4、協(xié)助制作推薦報(bào)告；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
6、協(xié)助team leader或高級(jí)顧問做候選人背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等。
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
【關(guān)于成長收獲】
1. 獵頭行業(yè)的全部知識(shí)和流程；
2. 廣闊而高質(zhì)的人脈圈（例如你會(huì)認(rèn)識(shí)各知名互聯(lián)網(wǎng)公司大牛、知名服裝設(shè)計(jì)師等）；
3. 職業(yè)發(fā)展無限可能;成熟的獵頭是眾多公司人力資源總監(jiān)的熱門人選 ；
職位福利：周末雙休、多次調(diào)薪、節(jié)日福利等
王彩鳳
一、崗位職責(zé): 1、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客 戶提供有價(jià)值的服務(wù); 2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人; 3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試; 4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋; 6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排; 二、任職要求: 1.熱愛獵頭行業(yè)，有良好的抗壓能力; 2.主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰，邏輯性強(qiáng); 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.有 ToB大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 入職福利: 1.上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，入職即簽訂勞動(dòng)合同并購買五險(xiǎn)一金; 2.話補(bǔ) 月度/季度激勵(lì) 節(jié)假日福利; 3.入職培訓(xùn) 全程幫帶 透明晉升機(jī)制 游學(xué)福利; 三、職業(yè)晉升路徑(季度調(diào)薪，全程透明化，無熬資歷現(xiàn)象):獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人或分公司總經(jīng)理
伍穎科/人力資源
崗位職責(zé): 1．了解并掌握客戶人才需求信息； 2．針對(duì)客戶需求有針對(duì)性尋訪候選人； 3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告； 4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜； 5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金； 6．溝通候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。 任職要求：大專以上學(xué)歷，思維敏捷，善于溝通
范女士
***實(shí)習(xí)通過后可轉(zhuǎn)正***
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；
6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
7、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
8、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、個(gè)性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；
3、有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場開拓能力,能承受壓力,具有強(qiáng)烈的自我成長欲望。
早9-晚6，周末雙休，實(shí)習(xí)日薪月結(jié)，100-150一天。
王彩鳳
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