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職位描述：

一、【福利待遇】 福利多多， 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng)等 帶薪年假 年度分紅機(jī)會(huì) 二、【工作職責(zé)】 1、根據(jù)職位分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案。 2、經(jīng)相關(guān)人才資料的收集、分析、整理，對(duì)人才做初步篩選； 3、通過各種渠道快速尋仿候選人，進(jìn)行測試，全維度素質(zhì)評(píng)估； 4、為建筑企業(yè)人才提供專業(yè)服務(wù)。 三、 【任職資格】 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專業(yè)不限，電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、20-35歲，吃苦耐勞，熱愛銷售工作，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語言表達(dá)與談判能力強(qiáng)； 工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位職責(zé):
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。客戶將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績。

任職資格:

1、有在家辦公的剛需和條件，每天有足夠的時(shí)間投入工作;

2、大專以上學(xué)歷，有人力資源或獵頭、銷售、商務(wù)、市場、公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、擅長主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠接受獨(dú)立工作。

辦公模式及辦公時(shí)間:

周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。您需保證按約定時(shí)間參加例會(huì)、客戶會(huì)議以及參與日常工作溝通討論。其他時(shí)間您可自主安排工作，保證每周、每月工作結(jié)果即可。不考核出勤打卡。

薪酬結(jié)構(gòu):

基本工資 40%-70%的提成 績效工資

考核要求:以季度、年度個(gè)人回款業(yè)績是否達(dá)標(biāo)為考核內(nèi)容

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶公司的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助合作顧問尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫
3.協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系；負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進(jìn)、反饋、offer談判、入職工作。
5.保證個(gè)人年度baseline要求回款業(yè)績目標(biāo)的完成。
6.協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有過往經(jīng)歷者可放寬至大專
2.可以接受工作性質(zhì)和挑戰(zhàn)、壓力;，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)
4.熟練使用領(lǐng)英及其他相關(guān)國際人才招聘渠道優(yōu)先。

福利待遇：

基本薪資 個(gè)人業(yè)績40-70%提成 季度績效；

雙休、法定休、五險(xiǎn)一金、過節(jié)禮品、年度體檢等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位。客戶將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶對(duì)接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績。

任職資格：
1、英語口語流利，可以與外籍人士無障礙溝通。
2、有連續(xù)2年以上職場工作背景或?qū)?yīng)行業(yè)的人脈及知識(shí)積累；
3、本科以上學(xué)歷；
4、有LinkedIn使用經(jīng)驗(yàn)，積累了一定的人脈鏈接。

辦公模式及辦公時(shí)間：
周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。

薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績效工資

考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。

職位描述：

我們是【全國頭部的獵頭公司銳仕方達(dá)】昆明分公司，正在誠聘【招聘專家/獵頭/招聘顧問】，主要業(yè)務(wù)就是幫助全國大中型公司/上市公司/行業(yè)龍頭公司等招聘中高端人才（年薪20-200萬職位）、經(jīng)理級(jí)、總監(jiān)級(jí)、研發(fā)型專家等崗位招聘；
銳仕方達(dá)昆明分公司地址：昆明市盤龍區(qū)北京路1079號(hào)欣都龍城5棟2703室，地鐵二號(hào)線北辰站c出口
聯(lián)系人陳 ：①七七捌⑤⑥零⑤⑤③①微信同號(hào)
我們能為您提供的：
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資（6-8K不等） 績效薪資（1-2k，考核推薦量和面試） 招聘提成（單個(gè)崗位提成幾千到幾萬不等） 獎(jiǎng)金；
業(yè)績越好薪酬越高，招聘很強(qiáng)做的很好的伙伴綜合月收入可達(dá)2-4萬/月，周末雙休、法定都休；
如果你擅長做招聘，擅長銷售，想挑戰(zhàn)高薪，隨時(shí)溝通！
Tips：我們是一個(gè)年輕活力且專業(yè)敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)，我們從不招聘合伙人，從不招聘分公司總經(jīng)理，所有合伙人/分公司VP均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔，無限發(fā)展空間的銳仕方達(dá)等待志同道合的你！
崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶提供的職位，研究分析目標(biāo)客戶的職位需求；
2、通過各種渠道快速尋找候選人，進(jìn)行候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選和評(píng)估；
3、對(duì)合適的候選人進(jìn)行初步電話面試、評(píng)估并撰寫候選人簡歷報(bào)告推送給客戶公司；
4、協(xié)調(diào)溝通候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋；
5、候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等；
6、按要求完成自身考核、簡歷報(bào)告、推薦、面試量、offer、業(yè)績等相關(guān)指標(biāo)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，從事過獵頭、招聘、銷售等工作優(yōu)先；
2、理工科專業(yè)或背景的：在醫(yī)藥、生物、汽車、電子、計(jì)算機(jī)、化工新材料、機(jī)械制造等工作過等優(yōu)先考慮；
3、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，主觀能動(dòng)性強(qiáng)、良好的心態(tài)；
5、熱愛獵頭行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值觀，愿意不斷的學(xué)習(xí)積累，以提升鍛煉自己為動(dòng)力。