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職位描述：

不要求必須有獵頭經(jīng)驗!!!

不是必須有人脈積累才可以做獵頭!!!

90%以上的人都是跨行業(yè)做獵頭的，我們有完善的培訓(xùn)體系!!!

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)企業(yè)的招聘委托，進(jìn)行中高層崗位招聘，并同時收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，為企業(yè)招聘到合適的候選人；
2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫；
3、根據(jù)客戶要求進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司和人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系；
5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；

任職要求:

1.性別不限，24-35歲，本科學(xué)歷以上（優(yōu)秀可放寬至大專）

2.有1年以上銷售或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先:

3.喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系:

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力和獨(dú)立解決問題的意識;

5.思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，有良好的溝通技巧:

6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用及office辦公軟件，熱愛獵頭行業(yè)。

薪酬福利:

基本底薪 績效底薪 項目提成 入職繳納五險一金 雙休 員工旅游 法定節(jié)假日 帶薪年假 公司系統(tǒng)化培訓(xùn)

職位晉升:

獵頭助理一實(shí)習(xí)顧問一獵頭顧問一資深顧問一公司合伙人(股份分紅)

工作地址：

鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路25號王鼎國際20樓2011室

地址：地鐵4號線/5號線中央商務(wù)區(qū)A1/A2口出

我們的管理人性化，我們的制度透明化，我們的團(tuán)隊充滿活力，如果你不安于現(xiàn)狀、想突破自我、快速成長、挑戰(zhàn)高薪，歡迎隨時聯(lián)系~

職位描述：

500強(qiáng)企業(yè)，24年新項目網(wǎng)點(diǎn)，招聘HR經(jīng)理啦～ 【薪資待遇】 底薪 績效 達(dá)成獎 福利 【工作時間】 1.周一到周五早8：30-18：00，午休兩個半 到點(diǎn)下班不加班！ 2.周末雙休 法定假日，充足時間陪伴家人！ 【福利待遇】 1.五險一金 商業(yè)保險，安全感滿滿！ 2.節(jié)日福利，應(yīng)有盡有！ 3.轉(zhuǎn)正簽訂勞動合同，500強(qiáng)企業(yè)福利等你解鎖！ 【崗位要求】 1.學(xué)歷大專及以上（要求學(xué)信網(wǎng)可查） 2.樂于助人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定銷售經(jīng)驗 3.崗位編制有限，根據(jù)面試情況擇優(yōu)錄用 【工作內(nèi)容】 1.通過線上線下渠道資源，為網(wǎng)點(diǎn)招聘高級專員

職位描述：

崗位職麥
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息;收集招聘需求
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利
2、對招聘工作有較高的熱情
1、底薪3000元 提成 各種激勵 各種福利，綜合薪資4-6K:旺季6-9K

2、早八點(diǎn)半晚六(午休一個半小時)，月休5天，法定節(jié)假日正常休.

職位描述：

崗位職麥
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息;收集招聘需求
1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利
2、對招聘工作有較高的熱情
1、底薪3000元 提成 各種激勵 各種福利，綜合薪資4-6K:旺季6-9K

2、早八點(diǎn)半晚六(午休一個半小時)，月休5天，法定節(jié)假日正常休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬;

2、年齡22歲~35歲，有3年以上工作經(jīng)驗;

3、有電子商務(wù)、外貿(mào)等行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.理解客戶職位需求，在TL帶領(lǐng)下，通過各種招聘途徑和渠道完成人才搜索和尋訪工作。

2.溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，例如：薪資、求職動機(jī)等，判斷候選人與職位的匹配度。

3.推薦合適人選給客戶，并根據(jù)要求制作推薦報告。

4.推進(jìn)項目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查以及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人跟企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通工作。

5.完成項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)績目標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.具有人力資源或者電話銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析和處理解決能力優(yōu)先。

4.工作效率高、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

5.善于學(xué)習(xí)，能承受工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3.開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動；

5.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

7.保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬；

2.年齡22歲-35歲，2年以上工作經(jīng)驗；

3.有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗；

4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

5.喜歡獵頭行業(yè)，認(rèn)可公司核心價值觀；

6.目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的掙錢欲望；

7.有業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶經(jīng)驗。

職位核心點(diǎn)：

1.職業(yè)規(guī)劃清晰，有明確的職業(yè)目標(biāo)與獵頭基本一致；

2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗，有邀約面試、獨(dú)立面試經(jīng)驗；

3.抗壓力強(qiáng)，具有結(jié)果導(dǎo)向意識；

4.持續(xù)學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對個人提升與學(xué)習(xí)有規(guī)劃，付諸實(shí)施并有結(jié)果產(chǎn)出。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分析職位并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選； 2.確定搜索方案，通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、Cold Call等途徑搜尋人才； 3.電話溝通目標(biāo)人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業(yè)動態(tài)以便今后的 工作； 4.明細(xì)目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累； 5.顧問進(jìn)行候選人的初試，并推薦候選人到客戶公司，制作 報告，協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排，并做好協(xié)調(diào)溝通工作； 6.協(xié)助客戶進(jìn)行薪資談判，確定報道時間并根據(jù)客戶需要進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù)； 7.跟進(jìn)候選人直至入職客戶公司，并與候選人保持聯(lián)系，建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系； 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.樂觀陽光、積極上進(jìn)、擅長快速學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。 3.有獨(dú)立工作能力，自主性，自驅(qū)力。 4.溝通能力強(qiáng)，擅長并樂意主動溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬;

2、年齡22歲~35歲，有3年以上工作經(jīng)驗;

3、有銷售、客服支持、大客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4、歷史業(yè)績突出，榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。

職位描述：

14年大平臺，專注醫(yī)藥醫(yī)療獵頭服務(wù) 總部杭州，北上廣深及二線城市有分公司，自主選擇發(fā)展城市 周末雙休，五險一金 經(jīng)驗不限，有系統(tǒng)化帶教和培訓(xùn) 公司平臺大每月8號發(fā)薪有保障 工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00 ，周末雙休 薪酬制度：基本工資4-8K 高額提成 獎金 貼心福利：五險一金 員工活動（生日會、團(tuán)建等） 節(jié)日福利（所有法定節(jié)假日正常） 年假（5天以上） 入職周年獎勵等等 崗位職責(zé)： 1) 客戶公司年薪20萬以上職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)； 2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告； 3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作； 4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧； 3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，靈活應(yīng)變性； 4. 工作積極主動，具有獨(dú)立的分析判斷能力。

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點(diǎn)
工作性質(zhì)：全職，遠(yuǎn)程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限
【日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進(jìn)行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進(jìn)行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機(jī)制，月度發(fā)放。
2.遠(yuǎn)程在家遠(yuǎn)程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓(xùn)，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假