與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓、配套商業(yè)具體招商工作,積極促進(jìn)客戶成交;
2、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記、客戶數(shù)據(jù)庫完善,管理維護(hù)客戶關(guān)系;
3、配合拓展外部各中介渠道、維護(hù)政府相關(guān)部門及社會(huì)各方的公共關(guān)系,做好對外聯(lián)絡(luò)工作;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,配合物業(yè)做好租戶入場工作,與相關(guān)部門密切合作(如設(shè)計(jì)部、工程部的協(xié)調(diào)事宜等),確保租戶順利入駐;
5、組織市場調(diào)研,收集市場數(shù)據(jù),熟悉前海片區(qū)寫字樓市場成交情況、租金水平、主要競品相關(guān)信息,分析把握租賃市場動(dòng)向;
6、執(zhí)行公司制定的招商租賃策略及安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上寫字樓招商經(jīng)驗(yàn),具有標(biāo)桿寫字樓招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、與本地中介渠道有良好的合作關(guān)系,具備開闊招商新渠道能力;
2、對工作有較強(qiáng)的工作熱情和激情,能獨(dú)擋一面,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的溝通、交流、表達(dá)能力,對行業(yè)有較好的理解能力,具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通、談判能力,有一定的抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。
趙雙連
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓、配套商業(yè)具體招商工作,積極促進(jìn)客戶成交;
2、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記、客戶數(shù)據(jù)庫完善,管理維護(hù)客戶關(guān)系;
3、配合拓展外部各中介渠道、維護(hù)政府相關(guān)部門及社會(huì)各方的公共關(guān)系,做好對外聯(lián)絡(luò)工作;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,配合物業(yè)做好租戶入場工作,與相關(guān)部門密切合作(如設(shè)計(jì)部、工程部的協(xié)調(diào)事宜等),確保租戶順利入駐;
5、組織市場調(diào)研,收集市場數(shù)據(jù),熟悉前海片區(qū)寫字樓市場成交情況、租金水平、主要競品相關(guān)信息,分析把握租賃市場動(dòng)向;
6、執(zhí)行公司制定的招商租賃策略及安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上寫字樓招商經(jīng)驗(yàn),具有標(biāo)桿寫字樓招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、與本地中介渠道有良好的合作關(guān)系,具備開闊招商新渠道能力;
2、對工作有較強(qiáng)的工作熱情和激情,能獨(dú)擋一面,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的溝通、交流、表達(dá)能力,對行業(yè)有較好的理解能力,具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力;
4、具備良好的溝通、談判能力,有一定的抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng)。
趙雙連
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付后保修工作(報(bào)修受理、維修整改方案審核、維修整改驗(yàn)收、維修責(zé)任單位協(xié)調(diào)管理等)
2. 配合開展項(xiàng)目前介工作(設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審、合同評審等)
3. 配合開展項(xiàng)目交付前風(fēng)險(xiǎn)管控工作(工程質(zhì)量檢查、銷售風(fēng)險(xiǎn)檢查、交付前驗(yàn)收等)
4.配合開展項(xiàng)目交付實(shí)施(交付籌備、集中交付實(shí)施等)
任職資格要求:
1. 大專及以上學(xué)歷(建筑工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2. 具備項(xiàng)目現(xiàn)場施工或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉土建、水電及精裝相關(guān)技術(shù)規(guī)范、施工工藝與流程
3. 熟悉項(xiàng)目保修管理流程,有較強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)
4. 熟練使用word、excel等辦公軟件,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等工作
5. 具備良好的溝通能力和一定文字功底
6. 能適應(yīng)異地項(xiàng)目派駐及出差
趙雙連
1.熟練掌握開發(fā)知識(shí)技能,C /JAVA/Python等編程語言熟練掌握一種或一種以上;
2.熟練使用Oracle/MySQL等主流數(shù)據(jù)庫;
3.熟悉開源軟件、消息中間件、緩存框架、Spring Cloud或Spring boot的微服務(wù)框架;
4.計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化、電子、信息技術(shù)等理工科專業(yè)背景優(yōu)先,全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。
孫亞芳
熟悉C/C 語言
本科及以上學(xué)歷
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
華為od
社招,23應(yīng)屆要求已經(jīng)拿到畢業(yè)證
不知南京,北京上海廣州東莞西安成都武漢長沙蘇州濟(jì)南杭州都有
孫亞芳
1、熟悉一門數(shù)據(jù)處理語言,如JAVA、SQL、Python
2、參與過數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘等相關(guān)項(xiàng)目
3、掌握數(shù)據(jù)倉庫理論知識(shí)和數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)方法,有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)
4、深入理解Map-Reduce模型和Hadoop、Spark、FIink、MPP DB等大數(shù)據(jù)和倉庫相關(guān)知識(shí)
孫亞芳
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)android顯示框架和圖形渲染,參與系統(tǒng)圖形和游戲的性能調(diào)優(yōu)工作;
2、參與手機(jī)圖形框架、渲染管線的開發(fā)預(yù)研。
任職要求
1、熟練掌握c/c++語言,熟悉java語言開發(fā);
2、熟悉android通用框架,或熟悉android顯示系統(tǒng)原理和實(shí)現(xiàn),如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer;
3、熟悉移動(dòng)平臺(tái)顯示或性能開發(fā),具有系統(tǒng)、游戲或圖形顯示的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
4、了解手游開發(fā),熟悉渲染管線,熟悉opengles/vulkan、shader編程。
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)手機(jī)游戲的能效優(yōu)化(提升性能或降低功耗);
2、牽引多個(gè)模塊(如散熱、續(xù)航、性能等)共同達(dá)成最終目標(biāo)。
任職要求
1、熟悉android操作系統(tǒng),熟悉手機(jī)游戲;
2、有豐富的游戲性能/功耗優(yōu)化方面的經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,以及良好的目標(biāo)制定和任務(wù)拆解的能力。
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)游戲渲染算法(超分&插幀等)的技術(shù)洞察與技術(shù)規(guī)劃,制定算法3-5年的長期演進(jìn)路線;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)超分(空域&時(shí)域)、插幀(內(nèi)插幀&外插幀)算法的端到端研發(fā)、測試、部署和效果評估。
任職要求
1、有一線手機(jī)大廠在超分/插幀的全流程的算法規(guī)劃與落地的經(jīng)驗(yàn);
2、對超分/插幀算法有完整的系統(tǒng)的認(rèn)知,熟悉學(xué)術(shù)界與工業(yè)界的技術(shù)現(xiàn)狀&趨勢;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的自驅(qū)力。
HR
【崗位職責(zé)】
1、了解顧客的需求,幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案;
2、維護(hù)店面視覺陳列,開展對外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù);
3、掌握產(chǎn)品及市場活動(dòng)最新動(dòng)態(tài),提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
備注:無硬性銷售指標(biāo),主要做好品牌和產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)和客戶滿意度。
【崗位要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn),樂于分享,并熱愛電子產(chǎn)品;
5、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專),有運(yùn)動(dòng)、音樂特長或外語優(yōu)勢者優(yōu)先。
6、有1年以上零售行業(yè)銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn),不限行業(yè),手機(jī)數(shù)碼/汽車/服飾/奢飾品/教培等行業(yè)優(yōu)先。
【薪資福利和員工培訓(xùn)】
薪資結(jié)構(gòu):基本工資 績效工資 獎(jiǎng)金
主要福利:五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金(五險(xiǎn)一金繳納在base地,個(gè)稅繳納在深圳)、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等
員工培訓(xùn):崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)
【其他補(bǔ)充】
工作制:排班制,班次較多,8小時(shí)/班;工作時(shí)間區(qū)間:10-22點(diǎn);每月休息8天,但要根據(jù)排班情況輪休
工作地點(diǎn):天津和平區(qū)交通飯店華為直營旗艦店
孫亞芳
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廠部內(nèi)尺寸投產(chǎn)計(jì)劃制定;
2.協(xié)同白車身及整車內(nèi)外飾DTS的制定,零部件、總成定位策略制定與審核;
3.能夠復(fù)核整車單件到總成的公差三維模擬仿真,優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及工藝設(shè)計(jì);
4.檢查GD
人事
1. 理解平臺(tái)、公司和學(xué)堂的文化定位,承接集團(tuán)oc的文化策略,負(fù)責(zé)學(xué)堂文化場域的規(guī)劃和打造 2. 負(fù)責(zé)文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)和落地,包括但不限于課程課件,文化活動(dòng),體系制度,行為規(guī)范,文化手冊等,推動(dòng)文化價(jià)值觀在各類群體中的落地 3. 負(fù)責(zé)制定文化傳播和滲透的規(guī)劃,統(tǒng)籌安排文化活動(dòng)和宣傳協(xié)同 4. 基于公司文化策略,完善健全戰(zhàn)隊(duì)文化體系,積極與各部門配合開展文化工作,推動(dòng)文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓(xùn)和應(yīng)用。 5. 負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)體系的搭建和落地 崗位要求: 1. 熱愛文化相關(guān)工作,對于企業(yè)文化工作有深刻的理解及具備成熟的方法論 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力里、團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 有在大型企業(yè)文化建設(shè)、品牌宣傳等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
王先生
工程: 1、負(fù)責(zé)定期制定本部門招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、采購計(jì)劃等工作 2、負(fù)責(zé)組織開展工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理 3、負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序; 4、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施節(jié)能降耗方案和措施 5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對本部門員工進(jìn)行考核 7、負(fù)責(zé)洽談、評詰、監(jiān)督工程外委托項(xiàng)目,組織對工程的質(zhì)量驗(yàn)收 8、負(fù)責(zé)各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙 物業(yè): 1、統(tǒng)籌管理物業(yè)部所轄消防、安防、環(huán)境類各項(xiàng)日常事務(wù); 2、制定年度公司物業(yè)服務(wù)類收支計(jì)及預(yù)算費(fèi)用、各類應(yīng)急突發(fā)事件預(yù)案、重大活動(dòng)和展會(huì)、促銷活動(dòng)的安全保衛(wèi)方案; 3、采取各種措施確保公司的整體安全、環(huán)境衛(wèi)生、防止火災(zāi)和重大案件發(fā)生,不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì); 4、搭建購物中心物業(yè)體系; 5、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安防、消防與環(huán)境工作,確保公司人、財(cái)、物的絕對安全; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉相關(guān)專業(yè)工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī); 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心;
HR
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司微信、微博的日常運(yùn)營工作,增加粉絲數(shù)量,提高關(guān)注度; 2、根據(jù)指定的內(nèi)容方向發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容; 3、挖掘用戶需求,手機(jī)用戶反饋、分析用戶行為及需求,即時(shí)掌握當(dāng)下熱點(diǎn)話題; 4、根據(jù)運(yùn)營需求,策劃與組織線上及線下活動(dòng),增加曝光率,提高粉絲數(shù)量及用戶粘性。 5、擅長設(shè)計(jì)、圖片美化者優(yōu)先。 任職資格 1、有微信推廣及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、具備較好的文案寫作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于創(chuàng)新; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點(diǎn),對社會(huì)化媒體傳播有獨(dú)到的理解和駕馭; 4、有判斷力,對熱點(diǎn)事件能分析,知道如何借勢,有自嘲精神
HR
崗位職責(zé): 1. 策劃電商網(wǎng)站拉新以及促銷活動(dòng)以達(dá)成流量以及銷量目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào),執(zhí)行,確保官網(wǎng)活動(dòng)后期執(zhí)行通暢; 3. 監(jiān)測活動(dòng)數(shù)據(jù),分析活動(dòng)情況,跟蹤處理解決運(yùn)營問題,不斷豐富活動(dòng)形式; 4. 負(fù)責(zé)電商網(wǎng)站內(nèi)容頁面以及商品的日常維護(hù)及psi管理,包括但不限于產(chǎn)品上下架、信息更新; 5. 協(xié)助進(jìn)行電商網(wǎng)站seo優(yōu)化工作,拓展網(wǎng)站流量。 任職資格: 1. 本科以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熱愛電商,對歐美市場以及跨境電商平臺(tái)有一定了解; 3. 具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠積極主動(dòng)的推動(dòng)和協(xié)調(diào)各部門配合完成任務(wù); 4. 英語六級及以上,具備優(yōu)秀的讀寫能力。
陳女士
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