2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、 負(fù)責(zé)商品檢索相關(guān)的計(jì)算機(jī)視覺算法的創(chuàng)新和研究，包括但不限于：目標(biāo)檢測、人臉識別、圖像分類、圖像校正與增強(qiáng)等相關(guān)算法研究； 2、負(fù)責(zé)商品多模態(tài)同款精準(zhǔn)識別和理解，持續(xù)提升同款價格力和用戶體驗(yàn)，協(xié)助調(diào)控商家流量機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)界前沿計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)進(jìn)展，尋找有價值的科研問題，開展前沿算法的研究工作，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步； 職位要求 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，圖像處理、計(jì)算機(jī)視覺、模式識別、深度學(xué)習(xí)等研究方向，碩士以上學(xué)位； 2、在視覺方向有過實(shí)際項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表過cv&ai頂會論文優(yōu)先，acm編程競賽、人工智能競賽、計(jì)算機(jī)視覺競賽等競賽獲獎優(yōu)先。 3、動手實(shí)現(xiàn)能力強(qiáng)，代碼基本功扎實(shí)，精通基于c++或者python的算法開發(fā)；熟練掌握pytorch/tensorflow/mxnet等至少一項(xiàng)深度學(xué)習(xí)框架。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，富有進(jìn)取心。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1.負(fù)責(zé)88vip會員業(yè)務(wù)的多個場景的人群挖掘、權(quán)益/商品推薦算法優(yōu)化工作，包括但不限于會員中心、月卡/積分頻道、大促營銷活動算法優(yōu)化等。 2.負(fù)責(zé)高凈值用戶的需求理解，為多個業(yè)務(wù)場景提供高凈值用戶畫像和應(yīng)用的服務(wù)落地，包括但不限于頻道、交易等鏈路的觸達(dá)和個性化優(yōu)化 3.在潛客洞察和挖掘、續(xù)卡用戶挽回等業(yè)務(wù)場景通過大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)技術(shù)，進(jìn)行模型的持續(xù)優(yōu)化和效果提升。 4.在權(quán)益算法方面通過探索uplift、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等技術(shù) 在權(quán)益、優(yōu)惠券和紅包分層觸達(dá)用戶，帶來錢效提升 職位要求 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)，有海量數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法，對傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的知識都有系統(tǒng)性的掌握和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有因果推斷uplift model建模、推薦算法相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.扎實(shí)的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，至少熟練使用c++/java/python其中一種編程語言。 4.認(rèn)真、細(xì)致，喜歡分析和研究數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)有較好的理解和分析能力，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘分析出對業(yè)務(wù)和算法有價值的結(jié)論。 5.有良好的溝通能力，跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備出色的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，以及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
人事部
崗位職責(zé)： 1-全面負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)政策制定及年度審核迭代 2-負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)的年度規(guī)定項(xiàng)目，包括年度組織費(fèi)用預(yù)算、調(diào)薪、獎金分配等 3-及時跟進(jìn)法律法規(guī)調(diào)整，并相應(yīng)做出內(nèi)部政策調(diào)整，避免法律風(fēng)險 4-了解海外市場當(dāng)?shù)厍闆r，設(shè)計(jì)有適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌龅尼槍π缘膯T工激勵、保留方案 5-薪酬福利相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及完成業(yè)務(wù)方產(chǎn)品需求描述 任職資格： 1-本科以上學(xué)歷，不少于10年薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司相關(guān)背景者優(yōu)先 2-英文流利，可作為工作語言，如有海外工作經(jīng)歷為加分項(xiàng) 3-曾在大型跨國企業(yè)或國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)平臺，擔(dān)任過集團(tuán)政策流程制定的相關(guān)崗位，經(jīng)驗(yàn)豐富 4-有跨文化溝通交流能力 5-邏輯清晰，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，監(jiān)控指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題與發(fā)展機(jī)會點(diǎn)，并能提出有效的解決策略，保持與業(yè)務(wù)部門工作溝通，推動與協(xié)助改善問題，提升經(jīng)營效率； 2. 建立業(yè)務(wù)相關(guān)資源投入評價體系，為管理層的重要業(yè)務(wù)調(diào)整決策提供輔助與建議； 3. 圍繞商業(yè)模式和業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，使用定性或定量手段，開展策略研究，包括但不限于用戶洞察、商業(yè)模式調(diào)研等； 4. 獨(dú)立開展行業(yè)專題研究，跟蹤主要競爭對手，研判行業(yè)趨勢及對手經(jīng)營策略，支持管理者作戰(zhàn)決策。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等具備開展定量研究相關(guān)專業(yè)背景； 2. 商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 有深度的用戶、產(chǎn)品、渠道、運(yùn)營研究經(jīng)驗(yàn)，或行業(yè)研究、咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 熟練使用各類辦公軟件，比如excel、ppt、powerbi等；熟練sql、python或r優(yōu)先； 5. 四大、top咨詢公司+互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析背景優(yōu)先； 6. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度、溝通表達(dá)能力、快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。
王先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家裝設(shè)計(jì)師工作流程梳理以及制定、優(yōu)化公司的流程管理體系，確保流程的高效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)流程的執(zhí)行和監(jiān)控，確保流程的按時完成和質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3、與設(shè)計(jì)師對接，統(tǒng)籌所有問題在設(shè)計(jì)ssc內(nèi)部閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)流程的改進(jìn)和優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)分析和反饋意見，提出改進(jìn)方案; 5、負(fù)責(zé)流程培訓(xùn)和推廣，向員工傳達(dá)流程要求和操作規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)與各部門溝通和協(xié)調(diào)，了解各部門的流程需 求，并提供相應(yīng)的支持和解決方案。 崗位要求: 1、有家裝設(shè)計(jì)師背景經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)師作業(yè)流程以及工地施工注意事項(xiàng); 2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和員工 有效地進(jìn)行溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的問題解決能力和分析能力，能夠快速準(zhǔn)確地識別和解決流程問題; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成流程目標(biāo); 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時了解和掌握相關(guān)流程知識和技巧; 6、本科及以上學(xué)歷，流程管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先， 有流程管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
王先生
招聘： 崗位職責(zé)： 1.熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)，理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織招聘需求，對招聘團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.對公司對應(yīng)的業(yè)態(tài)做mapping和人才地圖繪制。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.了解互聯(lián)網(wǎng)，零售行業(yè)人力資源管理模式，豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.具有極強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，以及解決復(fù)雜問題的能力；具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有親和力、口頭和書面表達(dá)能力；思維清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
王先生
職位職責(zé)： -負(fù)責(zé)支持部門的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo) -充分利用各類招聘渠道，開拓并維護(hù)現(xiàn)有渠道，確保渠道使用有效性 -定期向業(yè)務(wù)部門提供招聘政策、規(guī)范等方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)，做好招聘質(zhì)量管控 -有效識別組織人才梯隊(duì)問題及用人風(fēng)險，為業(yè)務(wù)提供有效建議 -有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫，競品分析，市場人才mapping等 -支持各部門校園招聘計(jì)劃等招聘項(xiàng)目，維護(hù)良好得雇主品牌 -負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營，做好招聘復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化招聘策略及相關(guān)流程 任職資格： -統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) -熟悉各類招聘面試技巧與方法，有過互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) -熟悉企業(yè)內(nèi)部招聘流程及各類招聘渠道，具備一定的人才mapping工作技能 -熟悉互聯(lián)網(wǎng)tob行業(yè)業(yè)務(wù)模式，具備云計(jì)算、5g、人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識 -熱愛招聘工作，較強(qiáng)的執(zhí)行與推動能力，抗壓能力強(qiáng) 截止日期：2024年09月07日
人事
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的目標(biāo)管理和報告；對業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，為管理者決策提供參考 -協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算編織和滾動刷新，完成月度經(jīng)營會數(shù)據(jù)分析 -協(xié)助業(yè)務(wù)營收數(shù)據(jù)的整理和結(jié)算，協(xié)同提供財(cái)務(wù)等部門所需數(shù)據(jù)和報表 -從外部視角協(xié)助梳理規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高流程效率，防范風(fēng)險 職責(zé)要求 -本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的商業(yè)分析方法，有預(yù)算背景的優(yōu)先 -學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能客觀看待數(shù)據(jù)需求，具備數(shù)據(jù)敏感性、探知欲，具備獨(dú)立分析、解決問題的能力 -擁有良好的跨部門溝通能力，能設(shè)身處地的從數(shù)據(jù)提供和需求角度出發(fā)思考問題 -熟練使用excel、word與ppt等辦公工具
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)百度教育vip會員相關(guān)產(chǎn)品工作，可能包括 -建設(shè)會員等級權(quán)益，根據(jù)過往數(shù)據(jù)及用戶需求，持續(xù)挖掘、優(yōu)化付費(fèi)會員權(quán)益及用戶體驗(yàn) -優(yōu)化購買體驗(yàn)，完成營銷活動/營銷工具的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) -根據(jù)不同階段的業(yè)務(wù)成長目標(biāo)進(jìn)行有針對性的產(chǎn)品方案產(chǎn)出 -會員頻道、成長機(jī)制等其他vip產(chǎn)品模塊 任職資格 -本科及以上學(xué)歷 -3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；內(nèi)容及文娛行業(yè)背景優(yōu)先，有會員變現(xiàn)產(chǎn)品背景優(yōu)先 -有較強(qiáng)的目標(biāo)感、自驅(qū)力；思維敏捷，邏輯清晰，熟悉數(shù)據(jù)分析方法和過程，表達(dá)和溝通能力強(qiáng) -有會員體系、用戶增長相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先 -了解互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)域，能夠洞察核心用戶群體（k12用戶）需求
人事
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