與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1.負責商業(yè)項目開發(fā)建設階段的工程、設計提資;
2.負責跟進籌備期商業(yè)項目的工程進度、工程質量等;
3.負責籌備及在營項目機電設備的安裝、調試、維修等;
4.負責商業(yè)項目商戶裝修銜接及施工管理。
任職要求:
1.***本科及以上學歷,給排水、暖通、電氣等專業(yè);
2.具有3年以上商業(yè)綜合物業(yè)工程管理崗經驗,具備完整商業(yè)籌備期經驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的專業(yè)能力與系統(tǒng)的工程管理能力;
4.具有良好的溝通能力,善于維護多方面關系,認真嚴謹、執(zhí)行力強、抗壓能力強。
趙雙連
崗位職責:
1、熟悉掌握商業(yè)項目精裝修工程的工程質量(含材料及工藝)、進度、安全、成本等方面管控流程及要求,熟悉第三方評估檢查流程及要求,熟悉租戶裝修工作并進行統(tǒng)籌管理;
2、熟悉施工圖紙,參與精裝修相關圖紙深化、圖紙會審和技術方案交底并督促執(zhí)行,參與技術會議并提出合理化建議,協(xié)調相關專業(yè)的設計配合工作;
3、依據招投標文件、合同、規(guī)范規(guī)定及施工圖要求,能夠有效協(xié)調處理與總包單位、各專業(yè)分包單位的界面交叉問題,對過程進度問題實時有效糾偏;
4、負責對接第三方評估檢查的精裝修部分,包括進度、實測實量、質量、安全、管控體系等維度的評估考核準備、評估過程跟進及評估后整改等內容,確保精裝修工程施工達到設計及合同規(guī)范要求;
5、協(xié)助施工方案的審核,及時上報并處理實施風險問題,管理現(xiàn)場簽證及協(xié)助工程驗收備案等;
6、負責對本部門的各類工作數(shù)據、資料、圖紙的統(tǒng)計、匯總,協(xié)助做好本專業(yè)相關的報批報審工作;
7、參與新技術、新材料、新工藝的施工過程管理;
8、完成領導交辦及其它需協(xié)作工作。
任職資格要求:
1、土木工程等房地產開發(fā)相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上商業(yè)精裝修工程管理經驗(若兼有幕墻工程管理經驗優(yōu)先考慮),較強的圖紙審核及現(xiàn)場施工管理能力;
3、熟悉精裝修工程的相關設計要求、施工規(guī)范及驗收程序、工程備案程序;
4、良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識,具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
趙雙連
1、開展項目推廣企劃工作,制定推廣計劃,配合項目招商、營運工作和其他各項工作的開展,推進整體目標實現(xiàn);
2、了解華南地區(qū)商業(yè)競爭項目及行業(yè)情況,結合項目定位,制定推廣策略,開展推廣活動;
3、外部供應商(媒體、廣告公司、公關公司)渠道的開拓及維護;
任職資格要求: 1、本科及以上學歷,廣告、傳媒和市場營銷等相關專業(yè);
2、具有5年以上相關崗位工作經驗,其中3年以上團隊管理經驗;至少1個知名商業(yè)項目或百貨項目推廣經驗;有知名地產公司、公關公司、4A廣告公司經驗者優(yōu)先;
3、熟悉項目所在地及周邊地區(qū)商業(yè)市場,熟悉商場推廣工作;掌握全面的營銷管理、客戶關系管理、廣告等相關專業(yè)知識;熟練掌握各種銷售模式,富創(chuàng)新精神;且能夠組織和指導市場調查,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力;
趙雙連
崗位職責:
1、提供高效、穩(wěn)定、安全的云服務,通過云計算或大數(shù)據各種專業(yè)技術能力,完成解決方 案的設計、開發(fā)、測試、部署等;
2、承擔多個模塊(含重要模塊)或子系統(tǒng)的軟件需求分析、模塊的構造設計、代碼編寫、單元 測試、靜態(tài)檢查、本地構成、問題定位等工作;
3、參與云化領域軟件系統(tǒng)核心模塊的技術竟爭力構建,架構設計,跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢,完 成技術競爭力識別,標桿分析和指標設定;
4、負責改進軟件產品的性能、可擴展性、穩(wěn)定性及安全性,負責關鍵技術的提前驗證,消除版 本落地的技術風險;
5、解決產品網絡安全關鍵問題等
崗位要求:
1、精通 Java\JavaScript\C\C \Python 等主流開發(fā)語言中的一種;
2、掌握常見的數(shù)據結構及算法,了解面向對象的設計原則和設計模式,對代碼質量、網絡安全 有一定理解
3、精通多線程編程,熟悉分布式緩存消息隊列等機制;熟悉 jvm,包括內存模型、類以及性能優(yōu) 化
4、有關鍵獨立模塊設計、開發(fā)和維護經驗;
5、熟悉常見 Java 開源框架,如 Spring、SpringMvC、 MyBatis、 Hibernate 等;
6、有重構經歷,了解重構的基本步驟;
7、熟悉 redis、 oracle 等常見的數(shù)據庫和 SQL 調優(yōu)。
8、具備分布式數(shù)據庫、高并發(fā)、微服務、云計算、公有云、私有云和分布度調度等經驗者 優(yōu)先;
孫亞芳
崗位職責:
1、負責內核的開發(fā)和維護工作,保障系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
2、基于Linux/LiteOS落地外設驅動開發(fā),保證外設的***性能;
3、對OpenHarmony發(fā)行版的底層軟件負責,保障軟件的架構質量,以及可生產性,可維護性。
4、負責針對發(fā)行版公司的技術支持,以及課程輸出
任職要求:
1、掌握C/C ,python等主流開發(fā)語言的一種;
2、了解網絡知識、linux配置和shell使用;
3、了解常用的軟件機構模式、基本的編程編譯工具
4、統(tǒng)招一本及以上學歷
工作地址: 未來科技城武漢研究所
孫亞芳
崗位職責:
1、負責傳送設備領域嵌入式軟件版本的需求分析和特性設計;
2、負責軟件架構設計、維護和軟件代碼編寫;
3、 嵌入式開發(fā):從事華為傳送設備主控單板軟件開發(fā),偏應用層協(xié)議層。
崗位要求:
1、掌握C/C 、Java、python等主流開發(fā)語言的一種;
2、了解常用的軟件架構模式、基本的編程編譯工具,熟悉linux,了解嵌入式開發(fā)流程;
工作地址: 未來科技城武漢研究所
孫亞芳
崗位職責:
1、參與軟件系統(tǒng)核心模塊的技術竟爭力構建、架構設計、跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢、構筑產品技術競爭力;
2、承擔模塊或子系統(tǒng)的軟件需求分析、模塊設計、代碼編寫、單元測試、問題定位等工作;
3、負責改進軟件產品的性能、可擴展性、穩(wěn)定性及安全性、負責關鍵技術驗證及技術風險評估工作。
業(yè)務技能要求:
1、具備豐富的軟件開發(fā)經驗,深入理解并掌握C/C /Java/Python/Go編程語言中的一種或多種;
2、有成功的軟件重構實踐經驗,對網絡安全、軟件重構有深入的理解;
3、具備大數(shù)據分析,敏捷開發(fā)流程經驗優(yōu)先;
專業(yè)知識要求:
1、計算機/軟件工程/數(shù)學/大數(shù)據/人工智能相關專業(yè),本科及以上學歷,英語通過四級及以上;
2、熟悉軟件工程、架構設計、網絡安全及軟件測試相關方法,熟練使用常用設計模式;
3、理解數(shù)據庫領域知識,對分布式、一致性等算法有一定理解。
孫亞芳
【崗位職責】 1、負責維護和迭代貝殼團裝精裝交付產品標準,提升產品競爭力; 2、對團裝產品做屬地化設計,確??蛻魸M意度。 3、參與部品部件的評審及標準制定工作。 4、保持對行業(yè)信息的敏感度,吸收行業(yè)內先進做法,升級團裝產品工藝工法 5、負責合作開發(fā)商樓盤的樣板間設計方案評審; 6、負責客戶需求分析,協(xié)調公司供貨資源,進行選品組貨跟進落地; 7、負責產品賣點分析,對新房業(yè)務進行產品組貨買點賣點賦能。 8、獨立完成拎包項目方案需求,結合公司產品及業(yè)務模型給出合理產品搭配建議。 【任職資格】 1.本科及以上學歷,具備家裝家居行業(yè)3年以上產品經驗,有開發(fā)商樓盤拎包項目經驗者優(yōu)先; 2.具備深入的行業(yè)產品知識,及行業(yè)趨勢知識,具有優(yōu)秀的審美視角; 3.能夠獨立完成團裝產品設計方案,并能與團隊保持高效合作; 4.抗壓力強,推動力強,具有優(yōu)秀的協(xié)作意識
王先生
職位描述 1. 負責小愛云端架構研發(fā)工作,包括百萬長連接接入層,基于AKKA純異步語音服務等極具挑戰(zhàn)的架構設計。 2. 高性能、分布式服務的基礎設施的架構設計和開發(fā); 3. 保證服務的穩(wěn)定性,高可用性,各類性能調優(yōu)等。 4. 和各組、各部門緊密配合,完成小愛各類業(yè)務的后臺開發(fā)工作。 職位要求 1. 計算機及相關專業(yè),本科及以上學歷,工作3~5年及以上。 2. 熟悉數(shù)據結構和算法,計算機基礎扎實包括不限于網絡,操作系統(tǒng),設計模式等。 3. 服務端網絡開發(fā)經驗,掌握Java/Scala等均可。 4. 有分布式、高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)設計,函數(shù)式編程經驗者優(yōu)先。
hr
職位描述 1、負責智能客服相關算法的研發(fā)及算法實現(xiàn),包括query理解、文本排序、多輪對話管理、基于深度學習的上下文建模算法研發(fā)等 2、nlp算法的研發(fā),推動在機器客服、人工坐席輔助、外呼業(yè)務場景的落地和效果跟進優(yōu)化 3、自然語言處理業(yè)界前沿技術的跟蹤和預研 職位要求 1、計算機相關專業(yè)方向,工作3年以上,熟練掌握基礎的數(shù)據結構和算法,良好代碼基本功和編碼規(guī)范 2、有搜索、智能問答、知識圖譜、深度學習、其他自然語言處理方向其中一個或多個相關項目經驗 3、有自動問答、智能客服算法方向項目經驗、頂會論文發(fā)表優(yōu)先
hr
職責描述: 1. 負責總部策略在區(qū)域國家層面落地,達成KPI預期及目標; 2. 負責爆品GTM策略操盤(4P理論),確保區(qū)域內產品商業(yè)成功; 3. 負責分析區(qū)域市場及競品,制定區(qū)域產品路標、爆品篩選; 4. 監(jiān)控數(shù)據變化及時調整方案及出差國家,協(xié)助業(yè)務落地; 5. 負責收集一線需求、競品信息和市場動態(tài),參與總部產品定義和策略,輸出區(qū)域清潔產品策略; 6. 負責區(qū)域內核心問題及求助的跟蹤推動和解決,確保工作順利進行,如牽頭推動本地化項目等; 7. 負責區(qū)域國家產品PSI評估及產品端到端生命周期管理; 任職要求: 1) 市場營銷,工商管理類專業(yè)畢業(yè),本科以上; 2) 至少5年以上GTM或銷售相關工作經驗; 3) 其中5年以上相關產品操盤經驗及區(qū)域操盤經驗; 4) 英語可作為工作語言,其他語種優(yōu)先(阿/土等);
hr
職責描述: 1、負責沙特阿拉伯市場Marketing團隊管理工作 2、負責沙特阿拉伯的PR
hr
職責描述: 1.負責員工薪資的準確計算及支付; 2.負責個稅申報、企業(yè)年金、社保繳納等相關事務; 3.嚴格基于SOP執(zhí)行操作流程,協(xié)調內外部資源,保障服務質量,持續(xù)提升交付效率和用戶服務體驗 4.持續(xù)優(yōu)化梳理算發(fā)薪各個標準服務流程,提高算發(fā)薪效率,擴充承接范圍。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷, 2年以上薪酬福利相關工作經驗,有EHR系統(tǒng)算薪經驗; 2.工作認真細致,有責任心,恪守薪資保密;數(shù)據敏感度高,邏輯性強;善于溝通,有較強的團隊適應能力;具備服務意識,良好的執(zhí)行力; 3.能夠熟練運用Excel表格及函數(shù)公式; 4.較強的學習能力,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。
HR
1. 全面負責分公司的招聘工作,根據業(yè)務規(guī)劃,制定招聘計劃和策略,完成招聘目標; 2. 獨立完成簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、薪酬談判等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3. 進行招聘渠道管理、行業(yè)mapping獲取和公司人才庫維護,整合資源,優(yōu)化招聘效率; 4. 完善招聘運營工作,定期進行招聘分析,保證招聘質量; 5. 優(yōu)化招聘和入職流程,保證候選人招聘到入職全流程體驗; 6. 其他HR相關工作。 職位要求: 1.人力資源管理等相關專業(yè),本科(含)以上學歷; 2. 3年以上人力資源工作經驗,有通訊、電子電器或零售行業(yè)招聘經驗優(yōu)先; 3. 具備較好溝通協(xié)調能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、問題解決及推動能力,邏輯清晰,團隊合作意識強,并具備一定創(chuàng)新能力; 4. 熟練掌握各類辦公軟件,具備較好認知和學習能力。
hr
NCE跨域Java開發(fā)工程師
武漢、南京
崗位職責:
1、負責服務端需求的開發(fā)、維護、測試,高質量完成需求交付;對代碼持續(xù)進行重構與優(yōu)化,提升性能可靠性和可維護性;
2、服務端自動化防護網構建,持續(xù)維護自動化用例,保障版本交付質量穩(wěn)定;
3、對標網絡自動駕駛目標,突破關鍵技術難點或課題方向,包括但不限于如AI、大數(shù)據、圖數(shù)據庫等領域的關鍵算法研究及運用,支撐團隊業(yè)務關鍵競爭力絕對領先。
崗位要求:
1.熟練掌握Java和數(shù)據結構基礎知識,包括集合、IO/NIO等;
2.精通多線程編程,熟悉分布式,緩存,消息隊列等機制;熟悉JVM,包括內存模型、類以及性能優(yōu)化;
3.有關鍵獨立模塊設計、開發(fā)和維護經驗;有微服務開發(fā)經驗優(yōu)先;
4.精通面向對象的設計和開發(fā)思想,熟悉常用的設計模式;
5.熟悉常見Java開源框架,如Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等;
6.有重構經歷,了解重構的基本步驟;
7.熟練使用Idea/Maven/SVN(git)等軟件開發(fā)工具;
8.熟悉redis、oracle等常見的數(shù)據庫和SQL調優(yōu)。
備注:
本崗位是新的OD合作模式,崗位職級、薪資待遇和華為正式員工同等,包括辦公地點以及績效考核、組織活動等。和世界500強德科公司簽署正式勞動合同,勞動合同簽4年,穩(wěn)定性和福利都有保障。
薪資待遇分三塊:基本工資 績效工資 獎金
薪資在武漢和南京有較大競爭力!
孫亞芳
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