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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)策劃策略/休閑/養(yǎng)成類等小游戲,包括不限于“核心玩法、系統(tǒng)功能、美術(shù)、數(shù)值體驗(yàn)、變現(xiàn)”等; 2.對(duì)游戲系統(tǒng)及玩法做出分析,并提出完備的設(shè)計(jì)方案; 3.與程序及美術(shù)溝通,實(shí)現(xiàn)游戲系統(tǒng)的邏輯組織與制作實(shí)現(xiàn); 4.負(fù)責(zé)游戲數(shù)據(jù)和體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化;對(duì)游戲產(chǎn)品生命周期各項(xiàng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)游戲,熟悉多種游戲類型,有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)和設(shè)計(jì)思考; 2.對(duì)市面上的熱門(mén)游戲有一定了解,有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做過(guò)社交電商游戲的優(yōu)先; 3.善于思考,能帶入用戶思維,深入把握、理解用戶體驗(yàn)及用戶心理; 4.優(yōu)秀的游戲策劃能力,思維靈活,創(chuàng)新能力強(qiáng),具備宏觀分析問(wèn)題和細(xì)節(jié)抓執(zhí)行的能力;
張悅
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