職責描述： 1. UDS14229 13400診斷服務測試 2. 下線配置驗證 3. 刷寫功能測試 4. 測試用例編寫。 5.傳統(tǒng)網絡和以太網網絡測試 6.自動化網絡診斷測試腳本開發(fā) 任職要求： 1.教育與專業(yè)：全日制本科或以上學歷，汽車、機電、電子、軟件、自動化、計算機專業(yè)； 2.工作經驗要求：5年以上的網絡診斷開發(fā)或測試相關工作經驗； 3.熟悉汽車電子網絡架構，autosar網絡管理、車載以太網通信協(xié)議、診斷系統(tǒng)法規(guī)要求、標準，如ISO 14229、ISO 15765；ISO13400 4.熟悉相關工具CANoe 1640 5650、DIVA、Vflash等 5.熟悉產線下線電檢流程 6.熟悉整車測試流程
尹同躍
工作職責:
"1. 負責功能/系統(tǒng)/零部件及解決方案的信息安全方案設計和開發(fā)實現(xiàn)；
2. 負責智能網聯(lián)功能的TARA 分析和功能的信息安全需求和方案的制定, 如制定OTA，數(shù)字鑰匙，車聯(lián)網功能的信息安全解決方案；對信息安全進行風險評估、安全加固、安全審計及應急響應等工作。
3. 根據(jù)公司的信息安全開發(fā)流程，釋放和澄清相關信息安全需求于供應商，
4. 管理供應商信息安全開發(fā)和交付。如網關，車身控制器，域控制器等。供應商零部件信息安全開發(fā)的管理和審查。內部信息安全方案的審查。
5. 參與信息安全防御體系，建設CSMS和SUMS體系，協(xié)調各部門和供應商推進項目進度
"
任職資格:
"1. 大學本科及以上學歷（含學位），汽車工程、機械工程、自動化、電信工程、通信工程、計算機科學、軟件工程或信息管理、信息安全等相關專業(yè)，有汽車行業(yè)或信息安全行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；有大型信息安全產品項目的需求分析工作經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉汽車相關的功能和系統(tǒng)以及相應的信息安全方案。如PKI，IDPS，Wesock等。
3. 熟悉零部件ECU的信息安全解決方案，熟悉國內智能網聯(lián)汽車法規(guī)，熟悉R155、R156、R157等法規(guī)，有ISO21434項目經驗。
4. 熟練使用英語進行聽說讀寫。
5. 信息安全相關的工作背景或者相關知識背景，熟悉相關的汽車信息安全標準法規(guī)要求，如ISO21434,WP29。
6. 熟悉相關的密碼學算法，能熟練的根據(jù)各種功能業(yè)務場景制定相應的信息安全方案。
7. 有1個以上的完整汽車信息安全項目經驗。
8. 有2年以上信息安全開發(fā)經驗。
"
Irene
1. 負責金融反欺詐的算法建設，包含特征挖掘、模型開發(fā)等； 2. 搭建各業(yè)務環(huán)節(jié)的機器學習模型，并負責模型部署應用、維護、監(jiān)控和設計迭代； 3. 深入理解反欺詐場景的業(yè)務風險，提煉用戶行為、關聯(lián)關系等風險特征，確定不同欺詐場景的風險表現(xiàn)和模型評估效果； 4. 負責欺詐場景中不同風險表現(xiàn)的監(jiān)控，感知欺詐場景的風險情況，并不斷優(yōu)化模型風險識別能力； 5. 跟進配合產品和策略同學的線上決策，靈活響應業(yè)務的調整需求； 6. 研究前沿機器學習、圖譜等算法在領域的實踐和應用。 任職要求 1. 計算機科學與技術、數(shù)學、信息科學、工學等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，有海外留學經歷者加分； 2. 3年及其以上金融信貸反欺詐算法工作經歷，有海外反欺詐工作經驗者加分； 3. 熟練掌握Python等建模語言和工具，熟練掌握機器學習、深度學習等方向理論和應用；掌握圖譜理論和應用方法； 4 .熟悉反欺詐業(yè)務，有反作弊、團伙欺詐、黑灰產對抗等經驗者加分。
人事
工作職責:
1、負責軟件測試團隊的搭建和發(fā)展，完成項目軟件測試任務；
2、根據(jù)功能規(guī)范編寫動力域，車身域，ADAS域，信息娛樂域和底盤域的測試用例，并進行軟件功能測試；
3、制定整車軟件功能的測試計劃；
4、和軟件開發(fā)工程師一起評審測試用例，并進行測試任務的分解，優(yōu)化和調整，以便于實際測試；
5、負責測試數(shù)據(jù)的分析，提取，測試報告的在線編寫和發(fā)布；
6、根據(jù)不同的項目，標準化測試配置，包括測試車輛軟硬件及采集設備的初始配置、調試、維護與升級；
7、負責整車系統(tǒng)的軟硬件集成，規(guī)劃實車測試場景及方案；
8、負責Labcar測試環(huán)境的搭建、管理和維護，包括測試腳本的編寫，測試方案的實施，實現(xiàn)自動化測試
任職資格:
1、具有1年以上軟件測試團隊管理經驗；
2、熟悉Vector CAN工具，包括CANalyzer/CANoe，或其他典型CAN工具，有CAPL應用經驗；
3、能熟練使用INCA或Matlab/Python軟件，且有一定的實際項目經驗者優(yōu)先；
4、熟悉CAN/LIN/車載以太網技術等網絡知識及診斷技術，能夠熟練使用軟件刷寫工具、診斷工具等；
5、對電動車的三電技術，車身電子，智能互聯(lián)技術有一定的理解，能夠對測試中的問題進行快速分析，準確定位；
6、有嵌入式系統(tǒng)編程經驗
基本要求
1、教育程度: 計算機工程，自動化，汽車電子等相關專業(yè)，本科及以上
2、工作經驗: 汽車行業(yè)相關經驗6年以上
3、英文（書面及口語）：熟練
4、有較強的團隊溝通協(xié)調能力，責任心和上進心
Irene
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責 1、 負責NOA、HWA\TJA\ACC\AEB\LKA\LCC等功能開發(fā)； 2、 負責相關算法集成工作，與其它同事配合整體NOA算法開發(fā)； 3、 負責相關文檔工作； 任職要求 1. 985、211學校計算機、EE相關專業(yè)研究生以上學歷，相關經驗至少3年以上； 2. 熟悉自動駕駛以及ADAS相關功能，有相關的功能軟件開發(fā)經驗； 3. 熟悉Autosar、DDS等框架軟件，能在相關框架軟件上開發(fā)； 4. 熟悉Matalab、C 編程，良好的代碼相關工程經驗； 5. 良好的Team work精神； 6. 碩士期間有發(fā)過相關領域會議或期刊文章者優(yōu)先；
HR
工作職責 1、 負責城市NOA場景下的決策規(guī)劃相關的模型和軟件開發(fā)工作； 2、 負責相關算法調優(yōu)，與其它同事配合整體NOA算法開發(fā)； 3、 負責相關文檔工作； 任職要求 1. 985、211學校計算機、EE相關專業(yè)研究生以上學歷，相關經驗至少3年以上； 2. 熟悉多智能體行為決策相關技術，對現(xiàn)有技術和未來技術發(fā)展動向有深入認知； 3. 對博弈論、決策樹以及強化學習等應用有相關豐富經驗； 4. 熟悉Python、C 編程，良好的代碼相關工程經驗； 5. 良好的Team work精神； 6. 碩士期間有發(fā)過相關領域會議或期刊文章者優(yōu)先；
HR
工作職責 1、自動駕駛中視覺感知算法的開發(fā)與性能提升，包括但不限于：2D/3D 目標檢測與跟蹤、局部高精地圖、目標檢測及跟蹤、目標姿態(tài)估計、目標分割、行為預測、深度估計、車位檢測等； 2、承擔自動駕駛芯片量產項目中感知算法模塊的開發(fā)、交付及迭代，完成產品的商用化落地； 3、通過優(yōu)化網絡結構、修改網絡算子、量化網絡、稀疏化等方法降低網絡算力需求，同時保證精度達到指標要求； 4、跟蹤前沿論文算法并落地； 任職要求 1、人工智能、計算機視覺、電子信息類專業(yè)方向，碩士學歷至少5年以上相關工作經驗，博士學歷則至少3年以上相關工作經驗； 2、較強的編程和算法實現(xiàn)能力（Python/C ），算法基礎扎實，具有良好的代碼風格和質量意識； 3、熟練掌握PyTorch、TensorFlow、Caffe等至少一種深度學習框架； 4、熟悉前沿的自動駕駛視覺感知模型：如BEV Transformer系列網絡，ViT、DETR、DETR3D、SwimTransformer等；以及Occupancy Network； 5、在CVPR/ECCV/ICCV/AAAI/NIPS/TPAMI等國際高水平會議/期刊發(fā)表過文章； 6、加分項： 1）算法編程競賽獲獎經歷，如Kaggle、ACM、ICPC、TopCoder、Google Code JamFacebook Hacker Cup、百度之星、微軟創(chuàng)新杯等； 2）獲得過ACM或其他商業(yè)代碼競賽的榮譽，如ACM區(qū)預賽金牌、NOI銀牌以上、百度之星決賽等； 3）自動駕駛或機器人相關競賽參賽經歷，如RoboMaster、 RoboCon、中國智能車未來挑戰(zhàn)賽、跨越險阻等。
HR
工作職責 1、 負責目標軌跡預測和跟蹤相關的模型和軟件開發(fā)工作； 2、 負責相關算法調優(yōu)，與其它同事配合整體NOA算法開發(fā)； 3、 負責相關文檔工作； 任職要求 1. 985、211學校計算機、EE相關專業(yè)研究生以上學歷，相關經驗至少3年以上； 2. 熟悉目標軌跡預測及跟蹤相關技術，對現(xiàn)有技術和未來技術發(fā)展動向有深入認知； 3. 對Transformer、NAS等深度學習基礎技術應用有相關豐富經驗； 4. 熟悉Python、C 編程，良好的代碼相關工程經驗； 5. 良好的Team work精神； 6. 碩士期間有發(fā)過相關領域會議或期刊文章者優(yōu)先；
HR
【OD招聘】【無線網絡自動駕駛】
1.無線網絡通信業(yè)務方向。
2.大數(shù)據(jù)、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘等，語言：JAVA，Python，C 。
3.產品測試工程師、自動化測試開發(fā)工程師、解決方案測試工程師，聚焦提升產品質量和解決方案競爭力。
4·良好的溝通，表達能力好。
孫亞芳
職位描述 1、負責ai業(yè)務質量保障工作，保證業(yè)務測試工作有序開展； 2、負責ai業(yè)務質量體系建設，包含數(shù)據(jù)指標建設，測試流程建設； 3、負責ai業(yè)務自動化測試能力建設，提升測試效率和質量； 4、負責測試團隊建設，包括但不限于團隊管理，人才建設等。 職位要求 1、計算機相關本科及以上學歷，5年以上測試經驗，至少3年帶團隊經驗； 2、有客戶端、服務端的質量保障和專項經驗，獨立負責過大型商用app/web版本交付； 3、良好的代碼基礎，至少熟練掌握c++/java/go/python 其中一種； 4、有團隊管理經驗以及人才培養(yǎng)經驗優(yōu)先。
人事
1. 熟悉cortex-m/riscv架構； 2. 熟悉一款流行的RTOS（nuttx/rttread/alios/linux)，能夠解決產品化過程中的系統(tǒng)綜合類問題者優(yōu)先。 3. 熟悉ELF原理/交叉編譯器/動態(tài)加載等編譯相關工作者優(yōu)先； 4. 熟悉底層IP驅動，如I2C/I3C/SPI/DMA等等。 4. 熟悉Android sensor相關軟件架構（sensor framework等等）者優(yōu)先； 5. 業(yè)界各類sensor器件優(yōu)先 6. 具有sensorhub一定業(yè)務經驗(行人導航，融合定位，行為識別，人臉識別，手勢識別，智能支付等等)；
hr
職位描述 1、熟悉Linux系統(tǒng)內核命令操作以及Android系統(tǒng)分層架構； 2、了解多媒體芯片相關模塊： GPU，DPU，AUDIO，VIDEO，ISP的原理，了解這些模塊工作模式以及工作場景； 3、需要與芯片/軟件/硬件團隊開展深入合作交流，進行問題的調試和分析； 4、對芯片/軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動問題及時合理地解決； 5、匯總測試執(zhí)行情況，編寫各階段測試報告。 職位要求 1、碩士以上學歷，微電子/計算機/軟件/自動化/數(shù)學相關專業(yè)； 2、對芯片SOC架構或者嵌入式系統(tǒng)軟硬件工作原理有一定學習了解，掌握計算機體系結構知識； 3、 對上述多媒體領域中至少一個領域有一定的了解；熟練掌握shell腳本語言或者熟練掌握C/C 語言，熟悉/python/java語言在windows/linux系統(tǒng)上的使用了解FPGA原型板的工作機制； 4、積極主動，責任感強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：1人
hr
崗位描述： 基于自研NPU子系統(tǒng)完成芯片驅動，F(xiàn)W的開發(fā)，包括： 1.參與子系統(tǒng)的需求分析與分解，配合芯片/架構團隊逐步完善軟硬件架構； 2.完成NPU子系統(tǒng)的驅動軟件方案設計與開發(fā)； 3.完成NPU子系統(tǒng)FW的軟件方案設計及開發(fā)，提供高效的底層任務調度/中斷管理方案，支撐自研NPU子系統(tǒng)的各種應用場景； 4.完成自研NPU子系統(tǒng)的FPGA，EMU驗證； 5.配合解決方案完成NPU子系統(tǒng)的性能，功耗優(yōu)化； 6.解決NPU子系統(tǒng)的穩(wěn)定性問題，保障商業(yè)交付。 任職要求： 1. 圖像處理、模式識別、機器學習等相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2. 精通C
hr
職位描述 1、進行算子編譯器系統(tǒng)測試，保證交付質量 2、進行算子編譯器白盒單元測試 3、使用算子編譯器，進行算子和網絡的性能分析和評估 4、以測試視角，對算子編譯器提出優(yōu)化建議 職位要求 1、熟練掌握c++/python等一種及以上編程語言 2、熟悉軟件的開發(fā)測試流程，掌握軟件測試理論和方法，了解常用的測試用例設計方法，具備設計和開發(fā)測試工具和自動化測試框架能力 3、了解常用的算子基礎知識，了解常用的推理網絡，了解深度學習算法基礎知識 4、有持續(xù)集成經驗者優(yōu)先，有自動化測試框架開發(fā)經驗者優(yōu)先 5、有算子編譯器測試經驗者優(yōu)先 6、有tensorrt等常用算子編譯器經驗者優(yōu)先 7、有模型部署測試經驗者優(yōu)先 8、學習能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠積極主動完成相關工作
人事
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