工作職責： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據園區(qū)運營服務內容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調查，為服務改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設施設備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預算提供依據。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經驗，具備團隊管理經驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及應急處置能力。
王先生
工作內容： 1.根據年度經營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數據運營，整體負責商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產出負責； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關注結果數據及過程數據，依據數據優(yōu)化運營活動，能夠對交互細節(jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數據分析，根據行業(yè)銷售數據，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網電商運營經驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數據挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責，溝通能力強，有較強責任心和自驅力。
HR
1. 組織集團投資者關系的開發(fā)及維護，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進行良 好溝通，維護公司良好的資本市場形象； 2. 負責 5 3 中復星某板塊的業(yè)務研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務了解情況并出 具研究報告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負責境內外機構投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動及市值管理的相關工作； 6. 協(xié)助復星國際生態(tài)子公司 IR 團隊資本市場工作落地及日常推進； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結構，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負責突發(fā)事件的處理及領導交辦的其他事項。
HR
崗位職責： 1、負責部門運營管理工作，包括部門BSC管控、KPI指標分解、部門經營計劃管控與檢核、運營數據收集與分析匯總、部門內審工作協(xié)調； 2、負責部門運營例會、完成會議紀要制作及會議決議事項追蹤； 3、主導每月運營指標達成監(jiān)管及運營會報告輸出； 4、協(xié)助部門運營風險識別與管控； 5、負責部門精益改善專項，定期審核部門提案，根據要求組織MP/QCC發(fā)表會； 6、協(xié)助開展部門安全管理工作，包括制度完善、組織安全培訓、安全活動、安全宣傳等工作，履行集團的安全、質量、環(huán)保等相關要求。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學專科及以上學歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經驗：有物流行業(yè)、汽車入廠物流領域或相關專業(yè)領域工作經驗； 4、工作技能：精通 OFFICE 辦公軟件，具備較強的數據處理與分析能力/安全管理基礎知識、項目管理學、成本管理知識，了解物流與運輸法律法規(guī)/負責本科系成本分析，優(yōu)化作業(yè)流程，減少支出/能代表科系部門窗口做好溝通聯(lián)絡，及時準確的反饋信息，有較強的溝通組織能力/能夠針對成本改善、作業(yè)流程、人員工作分配等方面存在的相關問題提出改進建議。
羅樟林
職位描述： 1. 負責公司投資者關系的拓展及維護，維護現存LP群體，開拓海內外投資者人脈資源，挖掘潛在機構投資人、家族辦公室等建立良好的基金與投資者溝通通道； 2. 保證公司信息有效傳達到資本市場，以擴大和增加企業(yè)價值，提升公司在資本市場的形象； 3. 組織編制投資者推介材料、各類路演活動，積極組織整理好各類符合公司實際情況及投資者需求的文演示宣傳數據，財務報表模型等； 4. 定期或不定期組織安排協(xié)調各類經營業(yè)績說明會，以滿足投資者對于市場經營現狀及未來發(fā)展的定量及定性分析要求，并參加各類與投資者、投行、券商、分析師之間的相關會議與活動，建立正向積極的關系； 5. 時刻雙向回饋公司業(yè)務進展及資本市場的動態(tài)，擅于處理各類情況及應變突發(fā)事件。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，金融、財務、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先，MBA、有海外留學經驗者優(yōu)先； 2. 具有豐富的投資者關系、上市公司、資本市場投融資等相關經驗，熟悉人民幣基金、美元基金募集，有私募股權基金募集經驗優(yōu)先； 3. 具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4. 擅長溝通有清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力，有敏銳的洞察力，能協(xié)調調動公司內外部資源促進合作，有團隊協(xié)作精神，推動力強，結果導向。
HR
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門; 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息,更加深入的了解產品知識; 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(前期發(fā)的信息有效果,客戶會主動咨詢); 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺機5000~10萬不等,級別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學歷,男女不限,學歷高低不是門檻,有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮,無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力,能適應銷售工作,口齒清晰,表達清楚,反應能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經理(月收入8000-1.5萬) 以上每兩個月考核一次,可跳級直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構成:2020起(無責任底薪)+提成+超額獎金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺; 5、每人每月50團隊經費,聚餐旅游; 6、公司提供手機,話費補助; 7、為員工舉行生日會; 8、結婚可享受公司紅包; 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 (以實際業(yè)績?yōu)闇?
王健
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
王健
公司誠聘銷售經理，有起重行業(yè)或港口機械行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。維護老客戶，開發(fā)新客戶。底薪+高提成，具體按資歷面議。公司可提供宿舍和餐食。
趙偉
職責描述： 1、搭建并維護與投資者、項目方、分析師、媒體等關鍵利益相關方的溝通渠道。組織路演、反路演、業(yè)績說明會等活動，傳遞公司價值，提升市場認可度； 2、分析投資者結構及行為，優(yōu)化股東結構，吸引長期價值投資者； 3、參與集團重大戰(zhàn)略性融資資本運作項目，及時了解市場動態(tài)和投資者關注點，并反饋至公司管理層； 4、參與公告編制及發(fā)布工作，包括年報、半年報、季報中核心章節(jié)； 5、建立市值管理數據庫，跟蹤股價、估值、流動性等指標，為決策提供數據支持； 6、分析公司股票交易情況、股價走勢和市場估值，結合行業(yè)對比與市場反饋，為公司市值管理提供數據支持與建議； 7、維護與財經媒體的良好合作關系，及時向媒體傳遞公司正面信息，提升公司市場影響力與品牌形象。 任職要求： 1、大學本科以上學歷； 2、擁有豐富的證券市場投資經驗，在A股市場有超過十年經驗，熟悉A股市場的交易規(guī)則與投資特點； 3、熟悉上市公司治理和金融證券等相關法律法規(guī)，有豐富的投資者、媒體、分析師等渠道資源； 4、有私募證券投資基金（二級市場）經驗優(yōu)先； 5、有從事主營業(yè)務轉型/市值管理的上市公司證券事務工作經驗優(yōu)先。
盛先生
急急網絡銷售顧問高薪等著你 職位描述: 1、熟悉O2O平臺，建立自己的網站平臺,工作輕松有技術 2、通過推廣和客戶建立起互信關系，達成交易 3、無責任底薪+高提成+高獎金（5000-25000） 任職資格: 1、年齡20-28歲，高中或以上學歷，喜歡網購者優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，普通話標準，表達能力強； 3、有電話銷售，客服經驗者優(yōu)先
焦萍萍
任職要求：1、本科及以上，財務管理工作10年以上，有制造行業(yè)3年以上財務管理履歷優(yōu)先；2、擁有專業(yè)系統(tǒng)的財務知識體系，對財務規(guī)范管理有執(zhí)著的追求；3、掌握會計法稅法知識，能獨立規(guī)劃組織實施全面預算管理，掌握出口、外匯、投融資管理知識，對資本運作知識有初步了解，掌握電算化相關知識；4、對SAP等ERP了解熟悉或能快速學習掌握；5、具有財務系統(tǒng)建設、預算管理能力、投融資管理能力、溝通協(xié)調領導能力、文案書寫及培訓能力；6、持有注冊會計師、稅務師、會計師或CMA等至少一個職稱證書；7、工作作風嚴謹，對數字敏感，思維縝密，有較強的邏輯思維能力，有嚴格的保密意識；8、有高效開展工作，按時完成工作目標的職業(yè)素養(yǎng)；9、有管理會計的意識，具備從管理會計視角擬寫經營分析報告的較好能力。工作內容：一、負責根據公司年度規(guī)劃制定本部門的年、月度工作計劃與總結；二、負責下級的培訓管理、人才帶教工作以及組織制定本部門培訓計劃并監(jiān)督落實；三、負責完成本部門績效管理工作、部門成本費用管控、部門制度、公司財務制度的建設和修正；五、負責公司全面預算組織實施：1）負責每年根據董事會戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織實施長期、中期、短期預算計劃2）負責長期短期預算的執(zhí)行監(jiān)控，并跟蹤分析反饋預算執(zhí)行偏差及修正。六、負責財務核算及監(jiān)管：1）負責公司財務活動、賬務管理、稅務管理統(tǒng)籌和執(zhí)行，監(jiān)管公司物資盤點執(zhí)行；出具經營報表、外部報表及報表附注和分析2）負責本年度內完成產品成本核算的科學機制；七、負責投融資管理和資金保障：1）負責對公司投資計劃編制資本投資預算、方案分析、報告，以供決策層分析；2）負責根據3-5年經營預算和財務預算，負責對資金需求進行多渠道融資。3）負責涉及股權融資的相關中介盡調對接及財務工作；4）負責公司資金保障，按期承付、監(jiān)管貨幣資金安全。八、負責稅務籌劃及執(zhí)行工作；九、負責公司各部門財務支持工作以及其他日常工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：財務總監(jiān) 關鍵字：財務總監(jiān)
吳經理
崗位職責： 1、根據公司采購流程給供應商下達訂單； 2、相關采購的交期跟進及催貨； 3、ERP中采購流程的操作及跟蹤； 4、供應商的維護、考核及定期對賬； 5、各類單據的整理及匯總，相關數據的整理及提交。 任職要求： 1、中專以上學歷，3年以上同崗位工作經驗； 2、2年以上機械加工行業(yè)采購經驗，能適應江、浙、滬等地出差； 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件及ERP等系統(tǒng)； 4、3年以上駕駛經驗； 5、具有良好的溝通能力、責任心強、做事細致、能吃苦耐勞。
杭旦輝
崗位亮點 1.戰(zhàn)略級賽道：主導口服保健食品與上海大健康醫(yī)療雙核心業(yè)務，萬億級市場風口，資源全面傾斜； 2.高成長空間：直接向CEO匯報，獨立事業(yè)部決策權，具備行業(yè)競爭性薪酬體系； 3.行業(yè)頂配資源：依托集團科研背書（XX專利技術/XX臨床認證），供應鏈 資本 流量全域賦能。 崗位職責： 一、規(guī)劃破局 1.制定口服保健食品及上海區(qū)域大健康醫(yī)療產品的渠道開發(fā)策略與計劃 2.精準定位美業(yè)渠道（醫(yī)美機構、高端美容院、健康管理中心等），設計差異化合作模式，構建“產品 服務 數據”生態(tài)閉環(huán) 二、渠道運營 1.優(yōu)化代理商管理體系，設計“資源 培訓 數字化”支持方案，提升渠道粘性與單店產出。 2.開拓美業(yè)渠道資源，深度開展合作，提升團隊業(yè)績。 三、銷售運營 1.搭建門店銷售成交路徑，輔導門店從獲客——成交——復購全流程銷售運營。 2.優(yōu)化會議工具，為門店搭建會議營銷體系。 四、團隊管理 優(yōu)化團隊組織架構，帶領團隊完成年度業(yè)績規(guī)劃。 經驗要求： 1.5年及以上美業(yè)渠道經驗。 2.3年以上團隊管理經驗。 3.總部在青島，工作地點可根據市場區(qū)域安排
孫松雪
崗位職責： 1.負責支行對公業(yè)務營銷、拓展和維護； 2.負責支行對公客戶經理的團隊管理； 3.落實上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.年齡40周歲以下； 2.可帶原團隊1-2名對公客戶經理一起入職； 3.具有較強客戶資源者優(yōu)先； 4.具有落地復雜投行類業(yè)務者優(yōu)先。 崗位福利： 1.職等工資 月度專項績效 年終利潤績效； 2.其他銀行福利。
嚴利
公司直聘配送員可日結 上海全市直聘！工資透明，規(guī)范日結！！ 這是一個多勞多得、上不封頂、展現自己、實現自我價值的工作！ 【職位要求】上海全市均可接單，不跑站點，不跑公司，不負責業(yè)務負責對平臺系統(tǒng)訂單的派送，按訂單信息去送單，一對一高端配送 【招聘條件】男性18-55歲，女18-45周歲， 身體健康無犯罪記錄會騎電動車，會使用導航，懂基本交通法規(guī)，具有較強的安全意識具備安卓智能手機，安裝APP端口程序（公司提供）具有較強的服務意識和良好的溝通能力吃苦耐勞，服從管理，愿意挑戰(zhàn)高新 【薪資待遇】單價16元起步，按距離和重量累計計算，訂單量大，多勞多得平均工資10000-20000元/月 高溫、特殊假日，跨江、夜間等補貼公司也可提供宿舍，交通工具，保底6000元，超出保底，以實際收入計算工資日結！！?。。。? 【工作時間】24小時均可接單每天平臺在線10小時，月出勤26天時間自由調配，不用來公司上下班打卡，其余時間自由分配
秦林
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號