急急網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售顧問(wèn)高薪等著你 職位描述: 1、熟悉O2O平臺(tái)，建立自己的網(wǎng)站平臺(tái),工作輕松有技術(shù) 2、通過(guò)推廣和客戶(hù)建立起互信關(guān)系，達(dá)成交易 3、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+高獎(jiǎng)金（5000-25000） 任職資格: 1、年齡20-28歲，高中或以上學(xué)歷，喜歡網(wǎng)購(gòu)者優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、有電話銷(xiāo)售，客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
高見(jiàn)
貨代服務(wù)/港口清關(guān)/運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)/外貿(mào)代理/長(zhǎng)江運(yùn)輸/ 聯(lián)系電話 13391412249
趙先生
急急網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售顧問(wèn)高薪等著你 職位描述: 1、熟悉O2O平臺(tái)，建立自己的網(wǎng)站平臺(tái),工作輕松有技術(shù) 2、通過(guò)推廣和客戶(hù)建立起互信關(guān)系，達(dá)成交易 3、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+高獎(jiǎng)金（5000-25000） 任職資格: 1、年齡20-28歲，高中或以上學(xué)歷，喜歡網(wǎng)購(gòu)者優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、有電話銷(xiāo)售，客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
高經(jīng)理
1、從事自CNC方面的銷(xiāo)售5年以上 2、態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) 3、找合伙人創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，有能力歡迎加入
曹經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升，三個(gè)月即可收入穩(wěn)定，享受的提成高 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 4、每月團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會(huì)； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)） 做六休一 待遇：無(wú)責(zé)任底薪+銷(xiāo)售提成+超額獎(jiǎng)金（綜合5000-25000） 公司提供帶薪全面培訓(xùn)，不怕你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，只怕你不努力。我們擁有人性化管理，團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)和同事，擁有超高的提成，寬闊的晉升途徑，前（錢(qián)）途遠(yuǎn)大。只要你有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或者溝通交流能力很強(qiáng)，有意從事實(shí)物類(lèi)發(fā)電機(jī)銷(xiāo)售行業(yè)的，都可以前來(lái)咨詢(xún)或面試。 聯(lián)系電話：18001838779—周小姐 18017120170—李小姐 面試地址及上班地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄49號(hào)
焦經(jīng)理
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)福利體檢的銷(xiāo)售工作；為客戶(hù)推薦公司健康服務(wù)產(chǎn)品和體檢套餐； 3、我們的銷(xiāo)售模式：電話銷(xiāo)售、外出客戶(hù)拜訪等； 4、我們的目標(biāo)客戶(hù)：有體檢福利的企、事業(yè)單位。 有銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 較強(qiáng)的溝通能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及銷(xiāo)售熱情； 有志于在健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 上海慈銘體檢中心，靠近地鐵宜山路站，目前招聘銷(xiāo)售經(jīng)理，產(chǎn)品是企業(yè)員工體檢套餐。 新人工資結(jié)構(gòu)是底薪+績(jī)效+提成(新人常規(guī)收入：4000-8000)，正規(guī)公司試用期就簽約合同，五險(xiǎn)一金，雙休，9點(diǎn)上班，5點(diǎn)半下班，新人免費(fèi)入職體檢，試用期是3個(gè)月。 入職后，會(huì)有2方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn): 1.產(chǎn)品知識(shí)和公司流程 2.行業(yè)銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn) 都是由銷(xiāo)售部經(jīng)理一對(duì)一的開(kāi)展會(huì)議室培訓(xùn)。 新人剛?cè)肼?，是以個(gè)人銷(xiāo)售簽單為主。等業(yè)務(wù)熟練了，自己的業(yè)績(jī)非常突出，會(huì)有升職帶隊(duì)的公平機(jī)會(huì)。 公司福利: 免費(fèi)旅游，節(jié)假日生日禮品，高溫補(bǔ)貼，帶薪年假，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。 公司地址是，上海市徐匯區(qū)吳中東路491號(hào)宏云廣場(chǎng)B座四樓 祝工作順利，生活順心！
管先生
1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷； 2、性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、要求應(yīng)聘者目前居住地是在上海嘉定附近 4、主要工作是給客戶(hù)報(bào)價(jià)，做合同以及客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)，有機(jī)械專(zhuān)業(yè)的更好，沒(méi)有得話可以通過(guò)四五周的學(xué)習(xí)即可勝任。
唐海軍
崗位描述： 公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增加，需要銷(xiāo)售人員，有良好的升職機(jī)會(huì)，期待加入，與我們共同成長(zhǎng)！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-28歲，外地戶(hù)口，（特殊情況可考慮中專(zhuān)學(xué)歷） 2、一年及以上銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分；
焦寧
崗位職責(zé)： 1. 查看本組工作數(shù)據(jù)，關(guān)注各方面活動(dòng)量完成指標(biāo)，陪同經(jīng)紀(jì)人帶看、配盤(pán)和談判斡旋； 2. 經(jīng)紀(jì)人的主營(yíng)樓盤(pán)通關(guān)檢核； 3. 監(jiān)督組員遵守公司基本運(yùn)營(yíng)管理制度； 4. 及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息，監(jiān)督組員認(rèn)真做好售前售后的各項(xiàng)服務(wù)； 5. 定期對(duì)本部員工進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)輔助本組別各項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成，并做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)報(bào)表； 6. 組織組別的整體運(yùn)作工作，并實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)； 7. 執(zhí)行階段性銷(xiāo)售計(jì)劃，協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售分析； 8. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作； 任職條件： 1. 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2. 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)（優(yōu)先考慮） 3. 有2年及以上的房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和協(xié)調(diào)等能力，以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)管理能力。
李敏
崗位工作職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，提高對(duì)公司產(chǎn)品的識(shí)別選型能力； 2、積極開(kāi)展日常公共事務(wù)工作，保持工作熱情； 3、收集業(yè)務(wù)信息，明確市場(chǎng)推廣方案并積極宣傳公司產(chǎn)品； 4、具備良好的執(zhí)行力，能吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 5、愿意參與公司大系統(tǒng)建設(shè)，適應(yīng)流程化工作，善于自我管理； 6、積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)系統(tǒng)集中處理使公司采購(gòu)、銷(xiāo)售過(guò)程最優(yōu)化； 7、集中維護(hù)老客戶(hù)，培訓(xùn)期結(jié)束后獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，明確個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，銷(xiāo)售任務(wù)； 崗位要求： 1、本科及本科以上 2、 機(jī)械、測(cè)控、自動(dòng)化、電子、電氣等工科專(zhuān)業(yè) 3、 英語(yǔ)四級(jí) 4、 良好的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 5、 積極主動(dòng)，富有創(chuàng)新思維，邏輯分析能力強(qiáng)，為人誠(chéng)信，有責(zé)任心 6、 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 崗位待遇： 1、起薪：6000+提成 2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn)，集中處理老業(yè)務(wù)員詢(xún)價(jià)，報(bào)價(jià)。 2、公司分配客戶(hù)資源，完善的培訓(xùn)體系，老員工一對(duì)一指導(dǎo) 3、業(yè)績(jī)突出者轉(zhuǎn)正后年薪可達(dá)十萬(wàn)以上 4、八小時(shí)工作制，國(guó)家法定假日休息（帶薪休年假） 5、公司每年組織兩次旅游
陳洋
電子商務(wù)（網(wǎng)絡(luò)推廣） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)站平臺(tái)，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布產(chǎn)品信息，優(yōu)化發(fā)布的信息 2、定期維護(hù)開(kāi)拓出來(lái)的客戶(hù)，完成合作事宜 任職資格： 1、年齡20-28歲，獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 2、熟悉O2O，有創(chuàng)新思維，熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣手段者優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件，希望互聯(lián)網(wǎng)，希望淘寶購(gòu)物者優(yōu)先入取 4、身體健康，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。 5、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+超額獎(jiǎng)金（高薪等著你來(lái)拿）
高見(jiàn)
無(wú)責(zé)任底薪+銷(xiāo)售代表 職位信息： 1、注冊(cè)機(jī)械相關(guān)網(wǎng)站，建立起自己的網(wǎng)站，并發(fā)布產(chǎn)品信息 2、經(jīng)營(yíng)自己的淘寶店，學(xué)習(xí)獨(dú)立有創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)淘寶，建立客戶(hù)群 3、管理好自己的客戶(hù)，定期做好維護(hù)，形成客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)，達(dá)成長(zhǎng)期合作 4、無(wú)責(zé)任底薪+無(wú)上限提成+高額獎(jiǎng)金，綜合收入5000-15000 任職要求： 1、20-28歲，學(xué)歷不限。 2、熟練使用辦公軟件 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作條理性、邏輯性較強(qiáng)； 4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。
高經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
朱經(jīng)理
【任職條件】 1.?性別：不限； 2.?年齡：20-35歲； 3.?學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；?? 4.?具備一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有食品或茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 5. 流利的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；良好的藝術(shù)修養(yǎng)與審美眼光； 6. 性格開(kāi)朗、富有激情，熱愛(ài)本職工作，反應(yīng)敏捷，善于表現(xiàn)和溝通，有很強(qiáng)的成功欲望，能承受一定的壓力； 7. 有茶藝相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 8. 會(huì)熟練操作office辦公軟件； ? 【崗位職責(zé)】 1.?快速熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 2. 聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系； 3.?開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案； 4. 獨(dú)立完成銷(xiāo)售的報(bào)價(jià)、簽單、收款； 5. 客戶(hù)信息資料的收集、整合、分析與維護(hù)； 6. 協(xié)調(diào)各方相關(guān)人員的工作； 7. 完成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)； ?
姚鑫
一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)分配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍健康和諧、發(fā)展穩(wěn)定的職責(zé)。 二、夯實(shí)驅(qū)動(dòng)：負(fù)責(zé)制定分公司發(fā)展規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，并加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研、正確分析預(yù)測(cè)、引領(lǐng)市場(chǎng)前沿，向總經(jīng)理階段性地提出可行性、皆在發(fā)展的設(shè)想、措施、建議或目標(biāo)，持續(xù)提升市場(chǎng)發(fā)展后勁的職責(zé)。 三、業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)備、營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，發(fā)揮市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展的主觀能動(dòng)性，不斷提升、持續(xù)占有產(chǎn)品市場(chǎng)份額；引領(lǐng)分公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新問(wèn)題、開(kāi)拓市場(chǎng)新領(lǐng)域，善于及時(shí)服務(wù)、跟蹤維護(hù)留住老客戶(hù)、拓展新客戶(hù)，并善于建立長(zhǎng)期客戶(hù)群；能夠定期檢查分公司銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)的完成情況，保證團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)落實(shí)的職責(zé)。 四、內(nèi)控管理：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，在分公司范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司營(yíng)銷(xiāo)策略和政策的前提下，負(fù)責(zé)分公司人事管理權(quán)限、財(cái)務(wù)管理權(quán)限和物資調(diào)配權(quán)限等。 五、完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
許萍
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