平安人壽新部門社區(qū)金融服務部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導轉換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進行日常維護和再開發(fā)工作！
2、負責老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領取等保全服務，增強客戶的服務體驗感與公司粘性度，增強客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結構和財務分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉化，對轉化業(yè)績負責
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導/培訓/講師/人事……應有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學信網(wǎng)可查的大專及以上學歷
2、年齡25-45周歲
3、較強的學習能力和溝通表達能力
4、有無經(jīng)驗沒關系，公司體系化培訓和師傅帶教
楊超/HR
【崗位職責】
1．負責客戶開發(fā)、存量客戶服務與渠道維護；
2．負責向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財規(guī)劃等金融綜合服務；
3．負責協(xié)助做好反洗錢、適當性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠信，積極主動；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務意識；較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學歷：本科及以上學歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國證監(jiān)會、中國保險業(yè)協(xié)會及其他金融機構自律組織無負面記錄；認同平安集團文化和價值觀。
【福利待遇】
1.工作時間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練
3.無限的發(fā)展空間：集團每年至少4次的職位晉升機會
4.每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休
楊超/HR
負責公司人員的多渠道招聘，面試，入職等相關工作
呂文莎
崗位職責： 1、組建團隊，管理團隊，做大組織,輔導新人,提升自身管理能力； 2、參加公司有關會議,接受公司的相應得免費培訓和學習的機會(制式和非制式培訓,基礎培訓,銜接培訓,晉升培訓等) ; 3、為所負責管理的孤兒保單客戶提供專業(yè)化售后服務(包括:續(xù)期收費、協(xié)助處理保全和理賠給付事宜等) ,并在此基礎上拓展業(yè)務,幫助客戶進行全面保障需求分析和規(guī)劃； 4、協(xié)助公司完成月度、季度、年度各項考核工作; 5、嚴格遵守公司資料保密制度,不得泄露公司業(yè)務信息及客戶信息。 任職要求: 1、大專以上學歷,20-45歲; 2、具有加強的抗壓能力和執(zhí)行力; 3、有一定的項目管理能力,計劃性、執(zhí)行性及周期性明確； 4、有足夠意愿做團隊主管的,公司可以提供系統(tǒng)的培訓體系，幫助成長； 5、可接收應屆生,學生會干部及社團負責人優(yōu)先錄取; 6、有相關銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
郭孟婷
崗位職責： 1.負責通過網(wǎng)絡渠道搜集新客戶的資料信息，開發(fā)新客戶； 2.通過電話形式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售合作機會； 3.維護合作客戶關系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶； 4.工作內(nèi)容簡單易上手，老員工手把手教 職位要求： 1.大專及以上學歷； 2.良好溝通能力，口齒清晰 3.對銷售工作有較高的熱情，學習能力強； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；
吳冰
崗位職責 1、負責信用卡逾期賬戶管理； 2、上門了解債務人的家庭具體情況，督促債務人還款，實現(xiàn)其他用卡透支和消費信貸及時還款； 3、登記外訪情況，獲取、更新客戶相關的資料信息； 4、協(xié)助進行商帳數(shù)據(jù)管理與分析，總結經(jīng)驗。 薪資福利優(yōu)勢: 1、個人發(fā)展空間大:外資企業(yè)，人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺和巨大的提升空間。 2、購買完善的社保（五險一金） 3、入職滿一年以上者年底雙薪 4、工齡獎（逐年遞增工作的10%）節(jié)日福利?員工關懷福利 5、享有國家法定的各類公休假及帶薪年假，每年1—2次公司組織的國內(nèi)外旅游活動 6、員工結婚，員工生育，員工父母過生日，公司提供賀金+水果或敬老金一份 7、春節(jié)，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動 8、員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份 9、員工生日公司提供生日禮品一份
何女士
職位描述： 1. 通過主動聯(lián)系、尋找目標客戶群體，推廣介紹公司貸款產(chǎn)品。 2. 在與客戶進行面談交流過程中如同當面面談一樣保持微笑，用真誠、熱情、周到、謙遜的口吻取得客戶認同。 工作時間：周一至周五，上午9點-下午6點，節(jié)假放假。 薪 資： 1、試用期：4500元底薪+高額提成，綜合收入8000以上。 2、轉 正：5000元底薪+高額提成，綜合收入20000以上。 應聘要求： 1、吃苦耐勞、好學上進；有高度的責任心和事業(yè)心。有敬業(yè)和奉獻精神，有賺錢欲望。 2、以集體利益為重，始終面向市場，面向客戶，樹立服務意識，為客戶提供高品質(zhì)高價值的服務。 3、身體健康，親和力強，無不良嗜好，無犯罪記錄，具有較強的溝通、銷售能力。 4、年齡在18至40歲之間，性別不限，中專及以上學歷（具有一年以上金融產(chǎn)品銷售、保險、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗的人員可適當放寬）。 5、無論你是青青學子還是初出茅廬，你不會、沒關系！只要你有決心、夠勤奮努力，我們可以教你，如果我們教不了你我會找最專業(yè)的老師教你。期待你加入我們這個大家庭！
陳經(jīng)理
電話銷售客服 線下拓展業(yè)務
聶子棟
1、事故及損失信息的查勘，判斷保險責任；對于簡易小額案件，可根據(jù)需要承擔指定案件的定損的職責；負責車物定損、維修方案談判 2、協(xié)助客戶處理事故善后 3、指導客戶填寫及收集索賠資料
李思蓉
招聘聯(lián)通客服數(shù)名 工資待遇:2700底薪 提成 獎金 包?。ㄆ骄べY4500～8000） 工作時間:早10至晚7點 工作內(nèi)容:打電話推薦運營商套餐 注：可接收應屆畢業(yè)生，可提供實習證明，招收殘疾人士，為殘疾人士提供一個溫暖的家，招收人士均不限學歷（需會26字母） 工作地點: 西山區(qū)安康路120號 呈貢區(qū)實力錦城 （以上地址均提供住宿就近安排） 要求:無語言溝通障礙，會講普通話
1、通過公司電腦系統(tǒng)外呼聯(lián)系進入30天以內(nèi)的精準客戶續(xù)保車險，車險屬于剛需，到期即買，公司平臺大客戶群體穩(wěn)定有足夠競爭力，我司在昆明是最早做這一行業(yè)的公司，線下微信出單，客戶資源穩(wěn)定，3萬業(yè)績轉正購買五險累計30萬購買公積金，購買后在職期間不會中斷，每年7月份根據(jù)上年度實收調(diào)整五險一金比例， 滿一年可享受免費體檢，帶薪五天年假 。 2、培訓5天，5天培訓有200補貼 考勤 ①上班時間：上午（8：50-12：00） 下午（1：30-6：00）釘釘打卡 ②享受法定節(jié)假期和周末雙休（活動日或沖刺業(yè)績會安排統(tǒng)一加班，加班原則是加一調(diào)一） 上班地點 五華區(qū)：三合商利寫字樓（昆明市五華區(qū)東風西路123號） 工資發(fā)放 每月20號以后發(fā)放工資，工資卡本人名下的卡即可 基本薪資 1.試用期薪資3500-4000，車險提成 非車險提成 2.轉正以后根據(jù)當月業(yè)績來定底薪和績效，業(yè)績越高，底薪越高，提成也越高 4萬保費以下能拿（2100-2800） 非車提成（800） 4萬-10萬保費能拿（3300-5500） 非車提成（1400 ）. 10萬-18萬保費能拿（5800-10000） 非車提成（2400 ） 18萬保費以上（10000-30000） 非車提成（3000 ） 比如一個月做6萬多，工資大概在3800 1000左右的非車提成，4800左右。 如果做8萬左右，工資大概在4700 1600非車，總的6300左右。 假期 產(chǎn)假：順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn) 15天，雙胞胎 15天 婚假：18天（提供一年內(nèi)結婚證） 喪假：帶薪休假3天 年假：入職滿一年帶薪年假。
楊衛(wèi)
1.學習金融行業(yè)知識，熟悉保險及理財專業(yè)知識。 2.熟練掌握產(chǎn)品及產(chǎn)品條款，銷售技巧及與客戶溝通技巧。 3.開發(fā)潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標。 4.做好孤單客戶的售后服務工作，索取轉介紹，從而促成新的銷售目標。 5.整理客戶檔案，合理制定客戶家庭保障計劃。 6.根據(jù)客戶需要，為客戶規(guī)劃家庭資產(chǎn)配置，制定理財規(guī)劃。 7.攜手廣發(fā)銀行辦理銀行相關金融理財業(yè)務。
王雪成
1.學習金融行業(yè)知識，熟悉保險及理財專業(yè)知識。 2.熟練掌握產(chǎn)品及產(chǎn)品條款，銷售技巧及與客戶溝通技巧。 3.開發(fā)潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標。 4.做好孤單客戶的售后服務工作，索取轉介紹，從而促成新的銷售目標。 5.整理客戶檔案，合理制定客戶家庭保障計劃。 6.根據(jù)客戶需要，為客戶規(guī)劃家庭資產(chǎn)配置，制定理財規(guī)劃。 7.攜手廣發(fā)銀行辦理銀行相關金融理財業(yè)務。
王雪成
崗位要求： 學歷：不限學歷 年齡：20-40周歲 （條件優(yōu)異者可適當放寬） 綜合素質(zhì)： 管理能力強，責任心強、身體健康、品行端正、形象氣質(zhì)佳、具有較強的培育及輔導團隊能力，具有相關主管經(jīng)驗或管理專業(yè)的人才優(yōu)先。 特別說明： 新人入司后，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，參加中國人壽編制統(tǒng)一考試及面試，錄用人員享受編制員工福利待遇。 編制員工福利待遇和基本法政策及直屬理財中心籌建政策， “三擇一”享受。 崗位職責： 負責發(fā)展團隊人力，管理、留存團隊人員； 負責團隊新人育成、轉正、晉組； 服務及二次開拓中國人壽客戶資源，達成個人及團隊業(yè)務發(fā)展指標； 做好團隊文化建設； 服從公司的領導，維護公司的榮譽
封老師
崗位職責接聽客戶熱線，提供咨詢與服務支持使用辦公軟件處理日常事務職位要求普通話標準，溝通清晰熟練操作辦公軟件有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先技校及以上學歷，經(jīng)驗不限工作時間白班：08:00-19:00薪資福利薪資范圍：3500-4000元月提供加班補助
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
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