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職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助管理各大銀行信用卡逾期不良賬戶； 2、詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄查詢資料，為客戶提供準(zhǔn)確及專業(yè)的還款咨詢服務(wù)。 任職資格 1、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力； 2、人品端正、責(zé)任心強、自律性高、溝通表達(dá)能力較好。 福利： 1.節(jié)假日福利、帶薪年假、年底雙薪、住宿補貼、員工旅游、臨近地鐵 2.成熟的培訓(xùn)體系，入職即簽勞動合同，提供帶薪培訓(xùn)，在員工的不同發(fā)展階段提供適當(dāng)?shù)脑诼毰嘤?xùn)課程，全面支持員工的自我增值及職業(yè)發(fā)展； 3..廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，公開公平公正的內(nèi)部晉升機制， 4..豐富多彩的員工活動（如生日會、年度團隊建設(shè)、重大節(jié)日主題活動、春/秋游、部門團隊活動等），營造外企開放、平等的溝通氛圍，為員工提供充分發(fā)揮才能及才華的機會 打造不一樣的自己，歡迎有志之士的加入！ 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

實習(xí)生工作內(nèi)容:
1.在與我行合作商戶進(jìn)行駐店，大堂服務(wù)客戶并推薦客戶使用掌上生活優(yōu)惠券，
2.輔助主任完成一系列性工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

二、任職要求
1.不限制專業(yè)；
2.良好的溝通表達(dá)能力，主動性強，有韌性，善于思考和復(fù)盤，優(yōu)秀者畢業(yè)后可優(yōu)先轉(zhuǎn)正

職位描述：

崗位要求
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，
負(fù)責(zé)把產(chǎn)品和服務(wù)推薦給客戶，完成簽約的后續(xù)工作;
根據(jù)公司的銷售計劃負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)工作，完成銷售指標(biāo);
喜歡銷售行業(yè)，愛挑戰(zhàn)，有拼勁;
腳踏實地，熱情，真誠的有志青年;
快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，提高客戶滿意度;
挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息;執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。
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職位描述：

招聘實習(xí)生，入職有導(dǎo)師一對一帶，專業(yè)的培訓(xùn)流程---
1、協(xié)助完成弱電智能化相關(guān)方案規(guī)劃、材料撰寫工作；
2、負(fù)責(zé)弱電工程電氣圖紙設(shè)計、評審，組織實施相關(guān)弱電智能化系統(tǒng)的軟硬件產(chǎn)品落實、安裝等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成項目、展會等相關(guān)場景的弱電智能化施工推進(jìn)、現(xiàn)場維護(hù)等工作；
4、智能家居/智慧社區(qū)相關(guān)的產(chǎn)品、項目規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)與市場調(diào)研，公司及部門數(shù)字家庭類項目申報等；
期待您的加入！

職位描述：

業(yè)務(wù)督訓(xùn)(核心儲備骨干人才崗)
1、參與核心企業(yè)保險項目的營銷策劃與銷售管理全流程，包括不限于各種培訓(xùn)特訓(xùn)會議策劃和組織，營銷工具的制作，營銷話術(shù)的指定修改，客戶具體銷售流程，線上客群經(jīng)營等等，助力達(dá)成項目目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀項目經(jīng)驗總結(jié)以及銷售伙伴培訓(xùn)傳承工作。
3、快速提升銷售策劃相關(guān)技能，成長為重要業(yè)務(wù)骨干儲備團隊管理人才
4、參與到項目中輪崗，需要談客戶和完成對應(yīng)要求指標(biāo)（業(yè)績指標(biāo)、轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、晉升組長指標(biāo)）
應(yīng)聘條件：
1、大專及以上學(xué)歷，2-3年相關(guān)銷售營銷策劃工作經(jīng)驗，有保險工作經(jīng)驗者、金融行業(yè)經(jīng)驗、銷售策劃經(jīng)驗、銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、性格干練，熱愛一線營銷策劃工作，較強的快速學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰，強烈發(fā)展目標(biāo)感
3、較強的文字功底和溝通表達(dá)能力；
4、熟練使用office辦公軟件

職位描述：

1、根據(jù)日常工作，收集與客戶有關(guān)的更多信息，并將收集的信息整理后分析、統(tǒng)計、匯總，建立有用的客戶信息庫。
2、根據(jù)客戶情況，不定期安排時間拜訪與回訪，提高客戶對公司服務(wù)及產(chǎn)品滿意度；
3、不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，了解行業(yè)、產(chǎn)品及客戶情況，提高服務(wù)水平；
4、收集、接受客戶對公司、產(chǎn)品的意見與建議，并對客戶提出的問題匯總后及時上報；
5、高效處理并解決客戶售后的建議及問題，并及時反饋到相關(guān)部門人員。
6、與公司各部門間進(jìn)行工作業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；協(xié)助客服助理做好產(chǎn)品后期完善工作。
7、幫助客戶發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)產(chǎn)品使用等各種問題，促進(jìn)企業(yè)與客戶之間的有效溝通。讓客戶認(rèn)知產(chǎn)品的價值并運用；
8、依托現(xiàn)有客戶，挖掘客戶需求，提供產(chǎn)品增值服務(wù)；對公司的新產(chǎn)品進(jìn)行試銷，總結(jié)銷售思路及方法，為企業(yè)提供參考信息、制定合理解決方案

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可。
2、積極向上，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊意識。
3、有較強的抗壓能力和持之以恒的精神，堅持成功靠努力爭取。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、出國游、帶團隊、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位亮點：完善的晉升渠道、帶薪法假、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待，前臺來電接聽，受理客戶報事、保修，并做好相應(yīng)的記錄和處理跟蹤； 2、接受客戶咨詢及投訴處理，并及時分流處理和跟蹤及回訪；
3、為客戶辦理接房、裝修、入伙等手續(xù)，定期將資料整理、核對、登記后交資料室存檔。
4、協(xié)助管家完成收繳、檔案整理、客戶回訪等工作。
任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，在校學(xué)生（2026屆畢業(yè)生），物業(yè)管理及酒店服務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、熟練操作辦公軟件及公司客服操作系統(tǒng)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的抗壓力和敬業(yè)度。

職位描述：

1、尋找供應(yīng)商。
2、詢價比價。
3、辦公室盆栽管理。
4、倉庫管理解決方案。
5、污水處理解決方案。

職位描述：

招實習(xí)生，要能長期全職上班的
早8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
能全職上班的再投遞！

職位描述：

1、2024、2025、2026屆，畜牧獸醫(yī)、動科、動醫(yī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先: 2、有車有駕照(摩托車、小轎車均可),能夠接受長期出差: 3、性格外向、能吃苦、溝通能力強、目標(biāo)性強、執(zhí)行力強: 4、喜歡飼料行業(yè),喜歡做飼料銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪。 截止日期：2026年07月08日 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.財務(wù)部各類票據(jù)整理；
崗位要求：
1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

一、工作內(nèi)容 1.支持業(yè)務(wù)線崗位招聘工作，包括需求對接、簡歷 篩選及推薦、意向溝通、面試安排等; 2.維護(hù)招聘渠道、發(fā)布職位; 3.協(xié)助人力資源部審核新入職員工背調(diào)工作; 4.與候選人進(jìn)行初步意向溝通，并能清晰介紹職位 信息，抓取職位賣點，吸引候選人; 5.完成其他日常工作； 二、任職要求 1.25屆應(yīng)屆生，可長期實習(xí)的同學(xué)優(yōu)先；近期可入 職; 2.每周到崗5天以上，實習(xí)周期3-6個月; 3.人力資源相關(guān)專業(yè)或有HR實習(xí)經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先; 4.良好的溝通表達(dá)能力，主動性強，有韌性，善于 思考和復(fù)盤，結(jié)果導(dǎo)向 崗位職級：專員/助理 優(yōu)秀者畢業(yè)后可優(yōu)先轉(zhuǎn)正 職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤 獎、房補、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
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我們希望招聘的對象是…
Whom we are looking for…
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? 2026年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
? 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
? 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
? 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點調(diào)配
? 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
? 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, bachelor's degree or above
? Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
? Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
? Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
? Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility
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平等雇傭原則
百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)資料，完成項目材料以及審核工作；
2. 負(fù)責(zé)與合作伙伴保持及時有效溝通。
任職要求：
1. 對工作充滿熱情，有良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有責(zé)任心。
薪資福利：
1. 上班時間：8:30-12:00；13:30-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常帶薪休假。

職位描述：

招聘崗位：講師
授課方向：行測理科、行測文科、申論、教師招聘、金融銀行等。
專業(yè)要求：相關(guān)專業(yè)，有過授課經(jīng)歷的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
2.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；
3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；
2、語言表達(dá)流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強；
4、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同中公教育企業(yè)文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

薪酬福利：
試用期期間帶薪培訓(xùn)
基本薪資、課時費、績效獎金、年終獎金、五險一金
集體出游、節(jié)日感謝、健康體檢
長期服務(wù)獎、陽光互助基金、股票期權(quán)
聯(lián)系電話：***********

簡歷郵箱：*****************
地址：昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路21號（三合營路口，藝術(shù)劇院對面）