崗位職責(zé)：
1.精通銅、金、鉛、鋅露采、地采各項(xiàng)工藝流程，有海外礦山工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)采礦環(huán)節(jié)有管理和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.主導(dǎo)集團(tuán)公司下屬礦山的年度生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃。
3.參與下屬公司礦山系統(tǒng)重大設(shè)計(jì)及變更，幫助解決技術(shù)難題。
4.分析、審核礦山生產(chǎn)成本，指導(dǎo)預(yù)算編制。
5.結(jié)合公司實(shí)際，提出礦山重大設(shè)計(jì)優(yōu)化思路，并協(xié)調(diào)實(shí)施。
6.對(duì)集團(tuán)擬并購礦山進(jìn)行案頭及現(xiàn)場技術(shù)盡調(diào)，編制盡調(diào)報(bào)告。
7.關(guān)注行業(yè)新發(fā)展，對(duì)新技術(shù)及設(shè)備進(jìn)行考察調(diào)研，并引入用于集團(tuán)公司下屬礦山。
8.對(duì)下屬礦山采礦技術(shù)及管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。
9.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好與各類合作方的技術(shù)溝通、建立專業(yè)的合作關(guān)系。
任職要求
1.學(xué)歷：采礦工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上。
2.資質(zhì)：高級(jí)采礦工程師等資格，持有注冊(cè)安全工程師等相關(guān)安全資格證者優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型礦山生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
4.能力要求：精通采礦技術(shù)/生產(chǎn)優(yōu)化/成本控制，熟練使用主流礦山三維軟件，如Surpac，3D-mine，DiMine，Datamine等，熟悉常見礦山排產(chǎn)軟件或三維軟件中排產(chǎn)模塊，如EPS，Datamine等，有礦山排產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，英文可作為工作語言者優(yōu)先。
單女士/招聘專員
一、崗位職責(zé)：
1、政策收集及研究：及時(shí)獲取最新發(fā)布的行業(yè)相關(guān)政策信息，建立政策資料以及行業(yè)知識(shí)庫，梳理相關(guān)業(yè)務(wù)方向，做好政策解讀及傳達(dá)。
2、行業(yè)動(dòng)態(tài)研究：定期收集整理主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、主要同行的相關(guān)動(dòng)態(tài)，做好行業(yè)動(dòng)態(tài)研究和發(fā)展趨勢(shì)分析。
3、市場調(diào)研：支持銷售現(xiàn)場交流，參與前期調(diào)研，包括主要客戶群體、第三方合作伙伴等，掌握市場動(dòng)向及需求痛點(diǎn)。
4、產(chǎn)品打造：結(jié)合政策要求、市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略等，打造產(chǎn)品框架，輸出產(chǎn)品白皮書，提供項(xiàng)目可研報(bào)告、解決方案等，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地。
5、競品分析：收集市面上行業(yè)頭部企業(yè)以及競爭對(duì)手相關(guān)產(chǎn)品，分析優(yōu)劣勢(shì)，為提升產(chǎn)品質(zhì)量提供支撐。
主要行業(yè)包括：農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、林草、消防等。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上解決方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作經(jīng)歷，擁有產(chǎn)品從0到1的經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、林草等相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備政策分析能力、行業(yè)洞察力、較好的文本編寫能力，PPT編寫能力強(qiáng)；
4、性格開朗、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心。
5、優(yōu)先錄用：有創(chuàng)新性思維、較強(qiáng)的市場嗅覺；對(duì)AI有一定的了解，擅長在工作過程中使用AI工具；對(duì)智能裝備比如機(jī)器狗等有一定的認(rèn)知。
昆明洲創(chuàng)
" 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司中藥材的采購與銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于藥材的市場調(diào)研、供應(yīng)商管理、價(jià)格談判、合同簽訂等； 2、制定并執(zhí)行中藥材采購與銷售策略，確保公司中藥材業(yè)務(wù)正常運(yùn)作； 3、跟蹤和分析中藥材市場的變化趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和建議； 4、建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，確保藥材質(zhì)量，并控制成本。 5、參與公司內(nèi)外部的中藥材相關(guān)項(xiàng)目，如新品開發(fā)、客戶合作等，推動(dòng)公司中藥材業(yè)務(wù)的發(fā)展。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。 2、至少5年以上的中藥材采購與銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的上游產(chǎn)地資源及下游渠道資源； 3、具有豐富的中藥材市場知識(shí)和行業(yè)洞察力，了解中藥材的種類、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格走勢(shì)等； 4、強(qiáng)大的談判能力和供應(yīng)商管理能力，能夠有效控制采購成本和提高供應(yīng)商合作效率。 "
余柳
【昆明】自動(dòng)化技術(shù)總監(jiān)，職級(jí)80
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線規(guī)劃、方案制定，包括公司內(nèi)/外部供方的技術(shù)對(duì)接、設(shè)備方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、設(shè)備上線驗(yàn)證、設(shè)備導(dǎo)入及驗(yàn)收等；
2、 負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備研究，進(jìn)行效率提升改造研究，根據(jù)產(chǎn)品線研發(fā)項(xiàng)目需求，滿足生產(chǎn)需求，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。
3、將設(shè)備與工藝技術(shù)相結(jié)合，進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，并有效解決設(shè)備瓶頸問題，以滿足產(chǎn)品的工藝需求；
4、根據(jù)產(chǎn)品線工藝規(guī)劃，收集行業(yè)設(shè)備最新技術(shù)并定期組織評(píng)審，確保設(shè)備技術(shù)處于行業(yè)前沿。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；具有15年以上設(shè)備方案設(shè)計(jì)及開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉A客戶自動(dòng)化設(shè)備方案開發(fā)設(shè)計(jì)流程、具有與A客戶AME對(duì)接、方案評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有組織領(lǐng)導(dǎo)力：具體任務(wù)的計(jì)劃制定能力和推動(dòng)執(zhí)行能力，通過科學(xué)的管理手段和方法，確保目標(biāo)的達(dá)成和計(jì)劃的執(zhí)行到位；
4、具有溝通影響力：善于與他人有效溝通, 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、協(xié)作意識(shí)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，敢于在工作中大膽嘗試和創(chuàng)新，勇于探索技術(shù)難題；
6、具備良好的英文讀寫和交流溝通能力
徐經(jīng)理
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，信息相關(guān)專業(yè) 2、5年以上信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)， 3、具備搭建完整的信息化體系建設(shè)能力，具備信息建設(shè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn) 4、具備高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
劉勇
崗位職責(zé)：1.區(qū)域市場調(diào)研分析：① 定期組織區(qū)域市場調(diào)研，收集、整理市場信息，形成市場調(diào)研分析報(bào)告；② 實(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)市場信息動(dòng)態(tài)，進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)并組織制定相應(yīng)措施。2.區(qū)域運(yùn)營管理：① 實(shí)時(shí)進(jìn)行周期性工作計(jì)劃與總結(jié)，并進(jìn)行工作安排；② 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售會(huì)議的組織召開，公司重點(diǎn)事項(xiàng)的傳達(dá)與督辦；③ 負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)年度預(yù)算的編制與執(zhí)行；④ 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營成本的計(jì)算分析，達(dá)成對(duì)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營成本的控制目標(biāo)3.區(qū)域銷售管理：① 進(jìn)行周期性區(qū)域業(yè)績指標(biāo)分解落地（指標(biāo)分解到人、到客戶、到產(chǎn)品），并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成區(qū)域業(yè)績指標(biāo)；② 根據(jù)事業(yè)群銷售策略制定本區(qū)域銷售策略，組織實(shí)施落地；③ 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析調(diào)整，確保銷售政策順利有效實(shí)施；④ 每周周中、周末兩次集中審核本區(qū)域市場活動(dòng)規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施情況；⑤ 每月月底，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場費(fèi)用的評(píng)估與審核，確保費(fèi)用合理有效使用；⑥ 每周監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各合作客戶發(fā)貨管理及款項(xiàng)清收。4.區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù)：① 每周隨時(shí)協(xié)助下屬經(jīng)理進(jìn)行重點(diǎn)客戶的開發(fā)、談判和拜訪以及復(fù)雜問題的處理；每周負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)拓展和客情關(guān)系的維護(hù)工作；② 統(tǒng)籌各銷售渠道，及合伙商、三終端、商業(yè)客戶等的開發(fā)拓展工作；③ 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)計(jì)劃的制定、監(jiān)督落地執(zhí)行及效果評(píng)估。5.價(jià)格體系維護(hù)與竄貨管理：① 督促并安排區(qū)域內(nèi)市場竄貨調(diào)查，對(duì)竄貨行為及時(shí)處理解決；② 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品價(jià)格體系維護(hù)，對(duì)亂價(jià)行為及時(shí)進(jìn)行處理解決。6.人力資源配置與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：① 每年12月30日之前，負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)人員配置計(jì)劃，按照公司用人要求開展人員招聘配置，協(xié)助公司團(tuán)隊(duì)組建；② 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)及考核，制定區(qū)域內(nèi)客戶協(xié)訪計(jì)劃，審核區(qū)域內(nèi)各崗位客戶拜訪計(jì)劃及客戶拜訪要求③ 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作狀況進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)估，特殊情況及時(shí)反饋事業(yè)群及公司。7.市場銷售數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作產(chǎn)品、競品等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析工作。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷2.10 年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，5 年相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3.通曉產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、管理學(xué)等知識(shí)，掌握銷售管理、運(yùn)營管理等知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)4.熟悉企業(yè)管理實(shí)務(wù)，掌握基本的公司運(yùn)營管理和銷售管理知識(shí)5.熟練使用常用的辦公軟件6.卓越的溝通能力、公關(guān)能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力良好的成本意識(shí)負(fù)責(zé)四川，重慶，貴州，云南片區(qū) 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān)
周廣壇
（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
（3）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)；
（4）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營提出意見和建議；
（6）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練；
（7）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。
粟女士/人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)薪酬績效戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，完善公司薪酬績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬、績效相關(guān)制度及工作流程，并組織實(shí)施； 2、 編制年度薪酬福利預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，確保薪酬福利核算、發(fā)放與有效控制； 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的崗位管理體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)更新；根據(jù)崗位評(píng)估和崗位匹配，建立完善的公司職位薪酬和職級(jí)體系，并根據(jù)公司發(fā)展及市場變化作調(diào)整； 4、 根據(jù)市場，業(yè)務(wù)規(guī)劃及行為需要，設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)方案，助力業(yè)務(wù)增長，保障核心人員的留用，倡導(dǎo)績效為導(dǎo)向的文化； 5、 收集、分析市場薪酬信息，制定有競爭力和針對(duì)性的薪酬福利策略，吸引外部人才加入； 6、 通過人力成本和人員效能分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)和事業(yè)部存在的問題，并提出和推動(dòng)完成改進(jìn)方案； 7、 負(fù)責(zé)公司長期激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)及管理。 任職資格: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)、人力資源及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中有6年以上薪酬績效管理工作經(jīng)歷，熟悉薪酬績效管理、績效考核各種工具，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有薪酬方案和福利項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較高的職業(yè)素質(zhì)； 4、有崗位薪酬及職級(jí)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
匡良
高速公路5年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全管理流程，安全管理要點(diǎn)，安全專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，持工程師以上持證證書。 職位類別： 安全工程師 舉報(bào)
陳文山
主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司電商醫(yī)藥采購工作的計(jì)劃和管理，確保采購工作符合公司政策和法規(guī)要求； - 負(fù)責(zé)引入上游工業(yè)和品種等，建立并維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，以確保采購質(zhì)量和服務(wù)水平； - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司醫(yī)藥采購的采購策略，以確保采購工作符合公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)； - 負(fù)責(zé)對(duì)采購結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，以優(yōu)化采購流程和提高采購效率； 職位要求： - 大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景； - 從事過醫(yī)藥采購5年以上，熟悉采購流程，有醫(yī)藥電商采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； -具備一定的上游資源；
余柳
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項(xiàng)營運(yùn)管理工作，對(duì)營運(yùn)工作進(jìn)行整體的把握和部署；2、負(fù)責(zé)制訂各階段營運(yùn)計(jì)劃，部署和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；3、負(fù)責(zé)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、考核及培養(yǎng)；4、負(fù)責(zé)定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運(yùn)策略提供有效數(shù)據(jù)支持；5、負(fù)責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運(yùn)制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營管理體系；7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉大型商場或購物中心營運(yùn)模式及商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序；3、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析購物中心經(jīng)營情況，制訂營運(yùn)計(jì)劃，培養(yǎng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為購物中心營運(yùn)策略的制訂提供有效的數(shù)據(jù)支持；4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經(jīng)營政策把握能力，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)政策、市場信息及行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)始終抱持高敏感度；5、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制訂營運(yùn)方針、策略以及階段性營運(yùn)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí)；6、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、加班補(bǔ)助、年終分紅
昆明購物中心/人力資源中心
1、投資拓展與決策：負(fù)責(zé)公司投資拓展、投資測(cè)算、投資決策、投資談判等相關(guān)工作。 2、項(xiàng)目資源統(tǒng)籌：統(tǒng)籌拓展公司項(xiàng)目資源、各類合作方資源，協(xié)調(diào)相關(guān)政府各部門單位資源。 3、項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤實(shí)施，包括項(xiàng)目的可行性分析、市場調(diào)查、資源調(diào)配等。 4、市場調(diào)研與投資方向：負(fù)責(zé)對(duì)投資方向進(jìn)行市場調(diào)研與研究，確定項(xiàng)目的投資規(guī)模和定位。 5、項(xiàng)目管理與評(píng)價(jià)：對(duì)投資項(xiàng)目的談判、合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控管理，并對(duì)投資目標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理。 6、投資方案擬定與評(píng)審：參與擬定投資方案并進(jìn)行評(píng)審工作，協(xié)調(diào)組織相關(guān)政府部門或企業(yè)完成各項(xiàng)手續(xù)辦理及落實(shí)工作。 7、團(tuán)隊(duì)管理與考核：負(fù)責(zé)本部門人員的工作分配與考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度工作目標(biāo)。 8、制度建立與完善：建立和完善內(nèi)部管理制度。 9、溝通與合作：負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、企業(yè)及社會(huì)各界保持密切溝通與合作。 10、商務(wù)會(huì)議與合作方案：組織安排商務(wù)會(huì)議，制定合作方案并落實(shí)執(zhí)行。 11、資源協(xié)調(diào)與支持：協(xié)調(diào)公司資源支持合作伙伴的各項(xiàng)工作開展。 12、市場情報(bào)收集：收集行業(yè)信息、競爭對(duì)手信息等市場情報(bào)，為公司決策提供依據(jù)。
龐仕彬
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、30-50周歲； 3、具有金融保險(xiǎn)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4、通過公司執(zhí)業(yè)資格考試認(rèn)證； 5、最近一年收入12萬以上。 總監(jiān)工作職責(zé)： （一）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，確保自身和財(cái)富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程，落實(shí)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管控要求； （二）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責(zé)，承擔(dān)管理責(zé)任，塑造行業(yè)良好形象，維護(hù)公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； （三）全面負(fù)責(zé)制定財(cái)富中心工作規(guī)劃和措施方案，實(shí)施財(cái)富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡(luò)；提供銷售輔導(dǎo)，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學(xué)習(xí)等專業(yè)提升活動(dòng)；策劃組織開展業(yè)務(wù)拓展、人員管理等管理事務(wù)，全力達(dá)成財(cái)富中心發(fā)展目標(biāo)； （四）建立和維護(hù)以客戶為導(dǎo)向的積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，努力營造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財(cái)富中心凝聚力、執(zhí)行力； （五）研究分析市場資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集反饋意見和問題，及時(shí)對(duì)財(cái)富中心及公司經(jīng)營提出意見和建議； （六）對(duì)財(cái)富中心日常業(yè)務(wù)服務(wù)支持負(fù)責(zé)，指導(dǎo)并服務(wù)規(guī)劃師的業(yè)務(wù)活動(dòng)開展； 對(duì)財(cái)富中心的日常管理負(fù)責(zé)，輔導(dǎo)所轄合伙人完成日常管理工作及訓(xùn)練； （七）服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的其他工作。 崗位亮點(diǎn)： 在這里成為人生的大贏家！越來越多的人認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的價(jià)值。 現(xiàn)我們打破原有的推銷模式，為客戶及家庭進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和需求分析，篩選合適產(chǎn)品。 加入我們的理由： 1. 完善的培訓(xùn)體系。 2. 透明的收入機(jī)制及績效獎(jiǎng)金。 3. 自我驅(qū)動(dòng)能力的自主工作模式。 4. 具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 彈性工作，不強(qiáng)制考勤，線上辦公 線下辦公。
封老師
1、組織制定區(qū)域內(nèi)每年，季度，月度銷售計(jì)劃市場開拓計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、指導(dǎo)銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員制定開拓計(jì)劃，并督促其計(jì)劃落實(shí)，完成銷售任務(wù)。
3、定期組織銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和技巧培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際情況進(jìn)行分析總結(jié)和指導(dǎo)，加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
4、定期召開業(yè)務(wù)工作會(huì)議，了解公司和競爭對(duì)手在市場上的銷售情況調(diào)查，綜合客戶的實(shí)際情況向領(lǐng)導(dǎo)提交市場調(diào)查報(bào)告。
5、參與公司重大客戶的接待談判并簽定合同。
6、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系。
7、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
8、從事經(jīng)營管理的開局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
9、與公司各個(gè)部門積極配合工作及協(xié)調(diào)其它問題。
10、承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。
任職資格：
1、8年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)、電氣行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有先進(jìn)的市場營銷管理理念，能夠結(jié)合公司實(shí)際情況制定完善的營銷策略方針，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
3、具有敏銳的市場洞察能力，定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃；
4、具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、商務(wù)洽談能力、系統(tǒng)方案撰寫能力；
薪資待遇：底薪 團(tuán)隊(duì)提成 彈性工作 ETC/油卡補(bǔ)貼（15-30萬/年）
工作地點(diǎn)：云南各地州、四川、廣西均可
明超電纜人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司“運(yùn)貿(mào)一體化”、“科技陸港”、“數(shù)智陸港”規(guī)劃、建設(shè)，包括市場分析，需求調(diào)研，方案規(guī)劃，產(chǎn)品路徑規(guī)劃和設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程的跟進(jìn)、測(cè)試、生產(chǎn)驗(yàn)證，協(xié)助用戶完成產(chǎn)品功能的推廣落地； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品的日常運(yùn)營及分析，圍繞著現(xiàn)有產(chǎn)品矩陣，不斷的推動(dòng)產(chǎn)品完善、迭代和創(chuàng)新，持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品用戶反饋和使用數(shù)據(jù)，不斷改善用戶體驗(yàn)； 4、深入了解和挖掘前端業(yè)務(wù)需求，溝通和協(xié)調(diào)各個(gè)部門資源，組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品按照計(jì)劃時(shí)間實(shí)現(xiàn)上線； 5、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營過程中系統(tǒng)相關(guān)問題的解決； 6、協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)等資源，確保產(chǎn)品按計(jì)劃上線，對(duì)項(xiàng)目最終效果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)通過科技化、數(shù)智化轉(zhuǎn)型推動(dòng)，協(xié)助公司達(dá)成相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，物流管理，物流工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、大廠（HW/阿里/百度/字節(jié)）背景人才優(yōu)先，5年以上to B大宗物流行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或有企業(yè)信息化/數(shù)智化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有戰(zhàn)略研究、宏觀分析、項(xiàng)目規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有同質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備戰(zhàn)略解碼能力，商務(wù)溝通及規(guī)劃能力，具備本崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及能力； 4、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解能力、分析和解決問題的能力、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力；
匡良
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