平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。。?br />固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動(dòng)和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對(duì)接公司200-400個(gè)高凈值壽險(xiǎn)老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營(yíng)人員相結(jié)合與客戶高頻互動(dòng)，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對(duì)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、公司給予300-400個(gè)優(yōu)質(zhì)忠誠(chéng)老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺(tái)
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長(zhǎng)或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級(jí)專員-團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級(jí)專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵(lì)，超額完成獎(jiǎng)，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
楊超/HR
【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、存量客戶服務(wù)與渠道維護(hù)；
2．負(fù)責(zé)向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財(cái)規(guī)劃等金融綜合服務(wù)；
3．負(fù)責(zé)協(xié)助做好反洗錢、適當(dāng)性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠(chéng)信，積極主動(dòng)；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)協(xié)會(huì)及其他金融機(jī)構(gòu)自律組織無負(fù)面記錄；認(rèn)同平安集團(tuán)文化和價(jià)值觀。
【福利待遇】
1.工作時(shí)間：9：00-18：00
2.快速成長(zhǎng)：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)會(huì)
4.每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng)，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休
楊超/HR
負(fù)責(zé)公司人員的多渠道招聘，面試，入職等相關(guān)工作
呂文莎
崗位職責(zé)： 1、組建團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)，做大組織,輔導(dǎo)新人,提升自身管理能力； 2、參加公司有關(guān)會(huì)議,接受公司的相應(yīng)得免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等) ; 3、為所負(fù)責(zé)管理的孤兒保單客戶提供專業(yè)化售后服務(wù)(包括:續(xù)期收費(fèi)、協(xié)助處理保全和理賠給付事宜等) ,并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),幫助客戶進(jìn)行全面保障需求分析和規(guī)劃； 4、協(xié)助公司完成月度、季度、年度各項(xiàng)考核工作; 5、嚴(yán)格遵守公司資料保密制度,不得泄露公司業(yè)務(wù)信息及客戶信息。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,20-45歲; 2、具有加強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力; 3、有一定的項(xiàng)目管理能力,計(jì)劃性、執(zhí)行性及周期性明確； 4、有足夠意愿做團(tuán)隊(duì)主管的,公司可以提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，幫助成長(zhǎng)； 5、可接收應(yīng)屆生,學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取; 6、有相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
郭孟婷
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)渠道搜集新客戶的資料信息，開發(fā)新客戶； 2.通過電話形式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售合作機(jī)會(huì)； 3.維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶； 4.工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手，老員工手把手教 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.良好溝通能力，口齒清晰 3.對(duì)銷售工作有較高的熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
吳冰
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶管理； 2、上門了解債務(wù)人的家庭具體情況，督促債務(wù)人還款，實(shí)現(xiàn)其他用卡透支和消費(fèi)信貸及時(shí)還款； 3、登記外訪情況，獲取、更新客戶相關(guān)的資料信息； 4、協(xié)助進(jìn)行商帳數(shù)據(jù)管理與分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利優(yōu)勢(shì): 1、個(gè)人發(fā)展空間大:外資企業(yè)，人性化管理為員工提供了超大的發(fā)展平臺(tái)和巨大的提升空間。 2、購(gòu)買完善的社保（五險(xiǎn)一金） 3、入職滿一年以上者年底雙薪 4、工齡獎(jiǎng)（逐年遞增工作的10%）節(jié)日福利?員工關(guān)懷福利 5、享有國(guó)家法定的各類公休假及帶薪年假，每年1—2次公司組織的國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng) 6、員工結(jié)婚，員工生育，員工父母過生日，公司提供賀金+水果或敬老金一份 7、春節(jié)，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)等，公司發(fā)放過節(jié)費(fèi)、聚餐或組織活動(dòng) 8、員工住院，員工配偶住院，員工直系親屬逝世等，公司提供慰問金或撫恤金一份 9、員工生日公司提供生日禮品一份
何女士
職位描述： 1. 通過主動(dòng)聯(lián)系、尋找目標(biāo)客戶群體，推廣介紹公司貸款產(chǎn)品。 2. 在與客戶進(jìn)行面談交流過程中如同當(dāng)面面談一樣保持微笑，用真誠(chéng)、熱情、周到、謙遜的口吻取得客戶認(rèn)同。 工作時(shí)間：周一至周五，上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，節(jié)假放假。 薪 資： 1、試用期：4500元底薪+高額提成，綜合收入8000以上。 2、轉(zhuǎn) 正：5000元底薪+高額提成，綜合收入20000以上。 應(yīng)聘要求： 1、吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)；有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，有賺錢欲望。 2、以集體利益為重，始終面向市場(chǎng)，面向客戶，樹立服務(wù)意識(shí)，為客戶提供高品質(zhì)高價(jià)值的服務(wù)。 3、身體健康，親和力強(qiáng)，無不良嗜好，無犯罪記錄，具有較強(qiáng)的溝通、銷售能力。 4、年齡在18至40歲之間，性別不限，中專及以上學(xué)歷（具有一年以上金融產(chǎn)品銷售、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的人員可適當(dāng)放寬）。 5、無論你是青青學(xué)子還是初出茅廬，你不會(huì)、沒關(guān)系！只要你有決心、夠勤奮努力，我們可以教你，如果我們教不了你我會(huì)找最專業(yè)的老師教你。期待你加入我們這個(gè)大家庭！
陳經(jīng)理
電話銷售客服 線下拓展業(yè)務(wù)
聶子棟
1、事故及損失信息的查勘，判斷保險(xiǎn)責(zé)任；對(duì)于簡(jiǎn)易小額案件，可根據(jù)需要承擔(dān)指定案件的定損的職責(zé)；負(fù)責(zé)車物定損、維修方案談判 2、協(xié)助客戶處理事故善后 3、指導(dǎo)客戶填寫及收集索賠資料
李思蓉
招聘聯(lián)通客服數(shù)名 工資待遇:2700底薪 提成 獎(jiǎng)金 包?。ㄆ骄べY4500～8000） 工作時(shí)間:早10至晚7點(diǎn) 工作內(nèi)容:打電話推薦運(yùn)營(yíng)商套餐 注：可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明，招收殘疾人士，為殘疾人士提供一個(gè)溫暖的家，招收人士均不限學(xué)歷（需會(huì)26字母） 工作地點(diǎn): 西山區(qū)安康路120號(hào) 呈貢區(qū)實(shí)力錦城 （以上地址均提供住宿就近安排） 要求:無語言溝通障礙，會(huì)講普通話
1、通過公司電腦系統(tǒng)外呼聯(lián)系進(jìn)入30天以內(nèi)的精準(zhǔn)客戶續(xù)保車險(xiǎn)，車險(xiǎn)屬于剛需，到期即買，公司平臺(tái)大客戶群體穩(wěn)定有足夠競(jìng)爭(zhēng)力，我司在昆明是最早做這一行業(yè)的公司，線下微信出單，客戶資源穩(wěn)定，3萬業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)累計(jì)30萬購(gòu)買公積金，購(gòu)買后在職期間不會(huì)中斷，每年7月份根據(jù)上年度實(shí)收調(diào)整五險(xiǎn)一金比例， 滿一年可享受免費(fèi)體檢，帶薪五天年假 。 2、培訓(xùn)5天，5天培訓(xùn)有200補(bǔ)貼 考勤 ①上班時(shí)間：上午（8：50-12：00） 下午（1：30-6：00）釘釘打卡 ②享受法定節(jié)假期和周末雙休（活動(dòng)日或沖刺業(yè)績(jī)會(huì)安排統(tǒng)一加班，加班原則是加一調(diào)一） 上班地點(diǎn) 五華區(qū)：三合商利寫字樓（昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路123號(hào)） 工資發(fā)放 每月20號(hào)以后發(fā)放工資，工資卡本人名下的卡即可 基本薪資 1.試用期薪資3500-4000，車險(xiǎn)提成 非車險(xiǎn)提成 2.轉(zhuǎn)正以后根據(jù)當(dāng)月業(yè)績(jī)來定底薪和績(jī)效，業(yè)績(jī)?cè)礁?，底薪越高，提成也越?4萬保費(fèi)以下能拿（2100-2800） 非車提成（800） 4萬-10萬保費(fèi)能拿（3300-5500） 非車提成（1400 ）. 10萬-18萬保費(fèi)能拿（5800-10000） 非車提成（2400 ） 18萬保費(fèi)以上（10000-30000） 非車提成（3000 ） 比如一個(gè)月做6萬多，工資大概在3800 1000左右的非車提成，4800左右。 如果做8萬左右，工資大概在4700 1600非車，總的6300左右。 假期 產(chǎn)假：順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn) 15天，雙胞胎 15天 婚假：18天（提供一年內(nèi)結(jié)婚證） 喪假：帶薪休假3天 年假：入職滿一年帶薪年假。
楊衛(wèi)
1.學(xué)習(xí)金融行業(yè)知識(shí)，熟悉保險(xiǎn)及理財(cái)專業(yè)知識(shí)。 2.熟練掌握產(chǎn)品及產(chǎn)品條款，銷售技巧及與客戶溝通技巧。 3.開發(fā)潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。 4.做好孤單客戶的售后服務(wù)工作，索取轉(zhuǎn)介紹，從而促成新的銷售目標(biāo)。 5.整理客戶檔案，合理制定客戶家庭保障計(jì)劃。 6.根據(jù)客戶需要，為客戶規(guī)劃家庭資產(chǎn)配置，制定理財(cái)規(guī)劃。 7.攜手廣發(fā)銀行辦理銀行相關(guān)金融理財(cái)業(yè)務(wù)。
王雪成
1.學(xué)習(xí)金融行業(yè)知識(shí)，熟悉保險(xiǎn)及理財(cái)專業(yè)知識(shí)。 2.熟練掌握產(chǎn)品及產(chǎn)品條款，銷售技巧及與客戶溝通技巧。 3.開發(fā)潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。 4.做好孤單客戶的售后服務(wù)工作，索取轉(zhuǎn)介紹，從而促成新的銷售目標(biāo)。 5.整理客戶檔案，合理制定客戶家庭保障計(jì)劃。 6.根據(jù)客戶需要，為客戶規(guī)劃家庭資產(chǎn)配置，制定理財(cái)規(guī)劃。 7.攜手廣發(fā)銀行辦理銀行相關(guān)金融理財(cái)業(yè)務(wù)。
王雪成
崗位要求： 學(xué)歷：不限學(xué)歷 年齡：20-40周歲 （條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬） 綜合素質(zhì)： 管理能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、品行端正、形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的培育及輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能力，具有相關(guān)主管經(jīng)驗(yàn)或管理專業(yè)的人才優(yōu)先。 特別說明： 新人入司后，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，參加中國(guó)人壽編制統(tǒng)一考試及面試，錄用人員享受編制員工福利待遇。 編制員工福利待遇和基本法政策及直屬理財(cái)中心籌建政策， “三擇一”享受。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人力，管理、留存團(tuán)隊(duì)人員； 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人育成、轉(zhuǎn)正、晉組； 服務(wù)及二次開拓中國(guó)人壽客戶資源，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)； 做好團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)； 服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司的榮譽(yù)
封老師
崗位職責(zé)接聽客戶熱線，提供咨詢與服務(wù)支持使用辦公軟件處理日常事務(wù)職位要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通清晰熟練操作辦公軟件有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先技校及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限工作時(shí)間白班：08:00-19:00薪資福利薪資范圍：3500-4000元月提供加班補(bǔ)助
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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