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職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運營，包括但不限于人員，場地，任務目標和對外事務； 2.負責搭建所在城市的交付中心對設定的交付目標直接負責； 3.對交付質量和滿意度直接負責； 4.負責籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經驗； 2.有豐富的汽車交付經驗； 3.有豐富的團隊管理經驗； 4.很強的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經營性思考和解決問題； 6.有較強的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經驗尤佳。

職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協(xié)調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

職位描述 盒馬鮮生店長崗位虛位以待： 1、帶領和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 2、帶領和控制店內的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預算 7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結構 9、根據(jù)公司的需求帶領和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構和優(yōu)質的商品，提升公司口碑 10、建立清晰的kpi 指標，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務數(shù)據(jù) 職位要求 （1）卓越的管理者 做過5年以上零售領域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精 擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新 推崇公開，公正，民主，科學化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力 （2）“客戶第一“的踐行者 將“客戶第一”的理念植入dna，且有成功落地和踐行的action 敢于擔當，owner意識 （3）精明的生意人 坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性 靈活的商業(yè)頭腦&敏銳的商業(yè)嗅覺 （4）好奇心爆棚的好學寶寶 空杯心態(tài)（不守舊，不固化） 互聯(lián)網思維 系統(tǒng)達人 無謂試錯，勇于創(chuàng)新

職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協(xié)調能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位描述： 1、全面主持綜合店城市服務中心的日常工作，完成門店的售后經營目標；主導面試并招聘合適的候選人，幫助門店實現(xiàn)經營目標； 2、領導門店完成售后各項目標； 3、負責領導售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度，以及對于車主關系的后續(xù)維護； 4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等； 5、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準； 6、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層分享成熟的工作方法； 7、在與公司內外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車； 8、其他職責：根據(jù)業(yè)務需要分配的其他相關職責。 崗位職責： 1、8年以上汽車行業(yè)工作經驗，熟悉汽車售后營運工作流程； 2、5年以上管理崗位工作經歷； 3、?？苹蛞陨蠈W歷，汽車行業(yè)相關專業(yè)； 4、具有較強的管理經驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經營目標； 5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。

職位描述：

【崗位工作目標】在區(qū)縣運營經理指導下做好窗口門店日常拓客、客戶接待及維護工作，提升顧客滿意度，確保門店經營指標的達成。
【崗位職責】
1.顧客到訪期間負責產品介紹，定期對店內產品進行檢查，確保無錯位、無丟、無損等情況，若出現(xiàn)異常情況及時匯報并處理。
2.運用各種銷售技巧，營造顧客在店內的互動氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店內的營業(yè)額。
3.做好產品講解，結合客戶需求為客戶推薦合適的產品。
4.負責門店值守，在股東或客戶需要的情況下做好接待及店內服務工作。
5.負責門店周邊客戶陌拜及開發(fā)，完成拓客任務指標。
6.按照規(guī)定完成每日、周、月報表等填寫工作，做好店內各項記錄工作，以備檔方便分析查閱。
7.按要求做好已購客戶回訪和維護工作，并形成客戶管理檔案。
8.其他門店運營經理安排的工作任務。
【任職資格】
1.寶媽群體
2.較強的語言組織能力和溝通表達能力、思維邏輯清晰
3.形象氣質良好、性格外向
4.接受無經驗，公司會有業(yè)務培訓
5.會基本的電腦操作應用，如打字、填表等
6.有導購、講解員等相關崗位經驗者優(yōu)先。
【崗位亮點】
1.繳納五險
2.離家近（就近分配）
3.彈性工作制度
【公司介紹】
貴州溯源酒業(yè)（集團）有限公司總部位于中國酒都貴州省仁懷市，注冊資本700萬元，旗下醬酒品牌有“醬脈”、“脊梁”、“水藝坊”、“伴生緣”等。公司當前醬酒優(yōu)質基酒儲存量3萬余噸，總資產超10億余元，擁有自有醬酒釀造、勾調、品控及銷售團隊，2024年實現(xiàn)總營收超 1億元。公司獨創(chuàng)醬脈商業(yè)賦能倍增生態(tài)，目前在貴陽、云南均建有醬脈品牌城市運營中心，擬以千城萬店模式布局全國醬酒市場藍海。

職位描述：

【育兒媽媽專屬！家庭事業(yè)雙豐收的門店營業(yè)員招聘】
想陪娃成長，又怕與職場脫節(jié)和社會脫軌而丟了自我價值？擔心上下班卡點，沒法應對孩子的突發(fā)狀況？我們懂你的兩難——專為寶媽定制的門店營業(yè)員崗來啦！彈性工作、暖心氛圍，讓你左手帶娃右手搞事業(yè)！
一、你的核心工作：用寶媽優(yōu)勢就能勝任
1.暖心服務：接待到店顧客，像幫閨蜜挑母嬰品一樣，耐心講產品、解疑問，讓顧客感受家人般的親切
2.門店值守：日?？吹辍⒄懋a品、記錄報表（像記娃的成長日記一樣簡單），確保貨品整齊、數(shù)據(jù)清晰
3.客情維護：主動對接周邊客戶，做好售后回訪和檔案更新，寶媽的真誠就是最好的客情紐帶
4.靈活協(xié)作：完成運營經理安排的基礎工作，內容彈性不繁雜，兼顧你的精力分配
二、我們給寶媽的專屬保障
1.時間自由：無嚴格打卡！送娃上學、陪娃就醫(yī)都能靈活安排，杜絕無效加班
2.輕松上手：我們提供崗位培訓，包括產品、流程，長時間脫離職場也能快速找回狀態(tài)
3.穩(wěn)定收入：底薪 高額產品提成 職工社保，多勞多得，靠自己掙獨立收入
4.就近分配：多區(qū)域門店可選，優(yōu)先安排家附近崗位，省下通勤時間陪娃
三、我們期待這樣的你
? 寶媽身份，把照顧孩子的耐心、責任心帶進工作
? 熱情真誠，溝通清晰，愿意用溫暖服務他人
? 做事細致，會基礎記錄整理就行
? 無經驗沒關系！態(tài)度比資歷重要，我們陪你成長

? 居住在錦江花園、陽光花園、金湘九俊、財富中心、頤康花園或上述周邊小區(qū)優(yōu)先考慮
四、馬上加入，開啟新旅程
在陪娃的黃金期，不與社會脫節(jié)，擁有自己的小事業(yè)！
【崗位硬核亮點】
五險保障 | 就近上崗 | 彈性工作 | 帶薪培訓 | 節(jié)假日福利

職位描述：

薪資詳情

薪資范圍：3000-6000元/月

發(fā)薪日期：10日

職位底薪：3000元/月

提成方式：好評提成 二銷提成

獎金補貼：績效獎金、全勤獎、工齡獎

職位詳情

酒店工作經驗

單體

中高端

民宿工作經驗

我們的民宿是一座被自然環(huán)抱的溫馨小筑。在這里，每一位旅人都能尋得內心的寧靜與愜意。現(xiàn)在，我們期待一位熱情、貼心的你加入我們的團隊，成為民宿的溫暖

代言人。

崗位職責：

1熱情接待每一位客人，辦理入住與退房手續(xù)，確保流程高效順暢。

2.解答客人關于民宿設施、周邊景點、美食等各類疑問，提供貼心的旅行建議。

3.負責民宿前臺區(qū)域的日常管理，包括環(huán)境整潔、物品

擺放有序等。

4.協(xié)助處理客人的特殊需求和突發(fā)問題，確保容人擁有滿意的住宿體驗。

喜歡小朋友，會和小朋友相處，會玩！

職位描述：

主要職責
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳；
5、開發(fā)收派區(qū)域內的新客戶，維護老客戶。
職位要求
1、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
2、具備收款通用知識；
3、高中或中專以上學歷；
4、能接受不定時工作制安排；
職位招聘1人
原標題：《營業(yè)員》

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂級的運動王國。
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在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
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由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

負責接待顧客、銷售商品、核對賬目等工作

職位描述：

零食銷售收銀、理貨公工作 【崗位職責】 - 貨架整理與商品陳列 - 商品上架與補貨 - 協(xié)助顧客選購商品 【職位要求】 - 高中及以上學歷 - 無經驗要求，學習能力強 【工作時間】 - 白班、夜班、倒班多種班次可選 【薪資福利】 - 綜合薪資：2500-5500元 - 基礎薪資：2400元 - 獎金：績效獎金 + 全勤獎金

職位描述：

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行門店月度、季度及年度銷售計劃與策略，確保達成或超越既定銷售指標。 2. 深入分析銷售數(shù)據(jù)、客流報告及市場趨勢，及時調整銷售策略和商品陳列。 3.負責門店庫存管理，優(yōu)化庫存結構，控制損耗，確保商品充足且流轉高效。 4.熟悉并確保門店所有運營活動嚴格遵守機場及公司的各項規(guī)章制度。 5.負責門店員工的招聘、培訓、排班、績效考核及日常管理。 6.處理顧客咨詢、投訴及特殊需求，提升顧客忠誠度。 7.維護并提升品牌在機場區(qū)域的形象。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上零售行業(yè)銷售管理經驗，具備機場零售管理經驗者優(yōu)先。 3. 有健康品行業(yè)經驗者尤佳。 4.具備高度的責任心、抗壓能力和適應能力，能適應彈性工作時間（包括早晚班、周末及節(jié)假日）。 上班時間：7:00-14:30,9：00-17:30,14:30-22:00。月休4天，春節(jié)、國慶各加3天。 薪資待遇：3500底薪＋1000補貼＋提成

職位描述：

崗位內容：
1. 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

崗位要求：女性，形象氣質佳，能熟練的掌握計算機收銀工作，有工作經驗者優(yōu)先。