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職位描述：

1.【極具競爭力的薪酬體系】 無責(zé)底薪 + 高額績效提成 + 豐厚的獎(jiǎng)金方案（新人津貼、展業(yè)獎(jiǎng)、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)等）； 透明的晉升通道，收入無上限，你的努力決定你的收入。 2.【系統(tǒng)專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)】 “太保學(xué)堂”線上線下全周期培訓(xùn)體系，從新人啟航營到精英進(jìn)階班，由資深導(dǎo)師和內(nèi)訓(xùn)師全程帶教，助你快速從“小白”成長為行業(yè)專家。 3.【清晰廣闊的晉升通道】 雙軌制發(fā)展路徑：管理路線（業(yè)務(wù)主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)）與專業(yè)路線（初級(jí)規(guī)劃師→中級(jí)→高級(jí)→金牌講師）； 內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)多多，公平公正，能力是唯一的通行證。 4.【完善優(yōu)厚的福利保障】 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等； 多元化的國內(nèi)外旅游、高峰會(huì)等榮譽(yù)激勵(lì)。 5.【人性化的工作模式】 彈性工作制，在高效完成工作的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。

職位描述：

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定銷售計(jì)劃

職位描述：

保險(xiǎn)代理人 主要就是銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品以及一些理財(cái)，然后拿高薪。 崗位要求：頭腦靈活，應(yīng)變能力和語言組織能力ok，有銷售經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司客戶的售后服務(wù)，包括保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶對(duì)公司的忠誠度；
2、完成相關(guān)的經(jīng)理安排任務(wù)；
3、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會(huì)、三官、采摘會(huì)、手工會(huì)、旅游會(huì)等活
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
【薪資福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成（48%~60%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），半年內(nèi)的新人平均月薪6000-8000，一年以上基本薪資在15萬以上。按照職級(jí)的發(fā)展路線，2年內(nèi)當(dāng)上處經(jīng)理能達(dá)到50W以上年薪。
2、福利待遇：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 彈性工作 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋春節(jié)假期。

職位福利：彈性工作、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深度分析物流行業(yè)特征、市場競爭格局及客戶需求，制定差異化金融產(chǎn)品營銷策略； 2、主導(dǎo)物流場景保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新（含貨運(yùn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等），設(shè)計(jì)承保方案并推動(dòng)落地，確保年度保費(fèi)規(guī)模及利潤指標(biāo)達(dá)成； 3、拓展物流產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)及平臺(tái)資源，建立戰(zhàn)略合作渠道，策劃精準(zhǔn)營銷活動(dòng)； 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)及核保規(guī)則，協(xié)同風(fēng)控部門建立業(yè)務(wù)防火墻。 任職要求： 1、本科學(xué)歷；5年以上大、中型財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)管、承保、產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉非車險(xiǎn)各產(chǎn)品條款、定價(jià)原則、核保原則；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 3、具有一定的保險(xiǎn)公司人脈資源優(yōu)先； 4、高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，嚴(yán)守金融從業(yè)合規(guī)底線，具備敏銳的商業(yè)保密意識(shí)。

職位描述：

保單服務(wù) 整理文件

職位描述：

一、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎(jiǎng)（23%-50%）+級(jí)別津貼+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。 2、公司提供：五險(xiǎn)一金+周末雙休+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。 3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。 4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案； 3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座； 4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。 三、任職要求 1、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊(duì)等知識(shí)； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。 3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、工作時(shí)間 1.上班：周一至周五 2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。 五、行業(yè)方向 1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。 3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。 4.你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)，國家副部級(jí)單位，為想要高薪的你提供了很好的平臺(tái)，只要努力，付出，堅(jiān)持，即使沒有高學(xué)歷，年薪百萬也不是夢想！

職位描述：

大專以上學(xué)歷，年齡25-45周歲； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、身體健康、品行端正、無違法犯罪記錄； 4、有清晰的人生目標(biāo)，勇于進(jìn)取，能在壓力下工作； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、； 6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7、從事管理工作、售后服務(wù)工作優(yōu)先考慮； 8、寧波戶口或在寧波市居住3年以上者優(yōu)先考慮。 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建和設(shè)立。
2．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4．對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理。
5．輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8．維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
二、平臺(tái)提助力：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶，提供營銷活動(dòng)（酒會(huì)、茶話會(huì)、游說會(huì)、沙龍等）講師及津貼支持；
2、公司簽約多家保險(xiǎn)公司產(chǎn)品，產(chǎn)品豐富，具有市場競爭力；
3、給外勤團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)講師支持，賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
4、不定期下午茶，工作中享受生活；
三、我們需要的伙伴：
1、大專學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
2、有保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感；
3、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職
周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機(jī)制好！誠邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬年薪。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建和設(shè)立。
2．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4．對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理。
5．輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。8．維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
二、平臺(tái)提助力：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶，提供營銷活動(dòng)（酒會(huì)、茶話會(huì)、游說會(huì)、沙龍等）講師及津貼支持；
2、給外勤團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)講師支持，賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
三、我們需要的伙伴：
1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
2、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機(jī)制好！誠邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬年薪。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建和設(shè)立。
2．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4．對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理。
5．輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8．維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
二、平臺(tái)提助力：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶，提供營銷活動(dòng)（酒會(huì)、茶話會(huì)、游說會(huì)、沙龍等）講師及津貼支持；
2、公司簽約多家保險(xiǎn)公司產(chǎn)品，產(chǎn)品豐富，具有市場競爭力；
3、給外勤團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)說會(huì)、產(chǎn)說會(huì)講師支持，賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
4、不定期下午茶，工作中享受生活；
三、我們需要的伙伴：
1、大專學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
2、有保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感；
3、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職
周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機(jī)制好！誠邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬年薪。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、深度分析物流行業(yè)特征、市場競爭格局及客戶需求，制定差異化金融產(chǎn)品營銷策略； 2、主導(dǎo)物流場景保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新（含貨運(yùn)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等），設(shè)計(jì)承保方案并推動(dòng)落地，確保年度保費(fèi)規(guī)模及利潤指標(biāo)達(dá)成； 3、拓展物流產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)及平臺(tái)資源，建立戰(zhàn)略合作渠道，策劃精準(zhǔn)營銷活動(dòng)； 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)及核保規(guī)則，協(xié)同風(fēng)控部門建立業(yè)務(wù)防火墻。 任職要求： 1、本科學(xué)歷；5年以上大、中型財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)管、承保、產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉非車險(xiǎn)各產(chǎn)品條款、定價(jià)原則、核保原則；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 3、具有一定的保險(xiǎn)公司人脈資源優(yōu)先； 4、高度認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，嚴(yán)守金融從業(yè)合規(guī)底線，具備敏銳的商業(yè)保密意識(shí)。

職位描述：

負(fù)責(zé)組建屬于自己團(tuán)隊(duì)，從而進(jìn)行管理培訓(xùn)保險(xiǎn)行業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)， 職位描述 “綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國壽杭州分公司面向社會(huì)公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃:成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。 崗位要求: 1、銷售團(tuán)隊(duì)組建，創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì) 2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練 3、每季度團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu) 4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng) 任職資格: 1年齡21-45歲，高中及以-學(xué)歷金融管理等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀可話當(dāng)放富)2電銷團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 5、具有良好的策劃與實(shí)施能力 薪資待遇: 1根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小，5人以上年薪20萬起 2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案; 3免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn) 4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn);工作時(shí)間: 1、早上8:30-17:30，雙休，法定放假 2、銷售崗位的優(yōu)勢，時(shí)間彈性，提點(diǎn)高，晉升空間大。

職位描述：

1.在指定區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高品質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)的保全服務(wù) 2.定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，總結(jié)隊(duì)伍近期的業(yè)務(wù)及保全服務(wù)進(jìn)程，及時(shí)了解隊(duì)伍的發(fā)展動(dòng)向 3.向客戶提供一站式綜合金融服務(wù)

職位描述：

職位描述 “綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國壽杭州分公司面向社會(huì)公開招募22歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。 崗位要求： 1、銷售團(tuán)隊(duì)組建，人員招聘，創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì) 2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練 3、每季度團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu) 4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng) 任職資格： 1、年齡22-45歲，高中及以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬） 2、電銷團(tuán)隊(duì)，保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng) 5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力； 薪資待遇： 1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小，5人以上年薪20萬起 2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案； 3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)（每一個(gè)季度一次晉升機(jī)會(huì)，新老員工一視同仁） ?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn)； 5、高額提成20%-60%。 工作時(shí)間： 1、早上8:30-17:30，中午休息2小時(shí)，雙休，節(jié)假日休息。 目前國家在大力扶持保險(xiǎn)行業(yè)。發(fā)展前景巨大哦。