職位詳情崗位職責(zé): 1、維系客戶，掌握團隊工作進度和方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案; 2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)稿件，項目總結(jié)報告等; 3、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 任職資格: 1、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效。 "工作內(nèi)容: 主要負責(zé)協(xié)助投保人或受益人處理理賠申請，包括審核申請材料，保單年檢，資料整理，續(xù)費通知，以及邀約老客戶來公司領(lǐng)取禮品等一些后端的服務(wù)工作，公司提供精準老客戶名單。老客戶不方便到網(wǎng)點的，需要外出，有師傅帶。 任職要求: 年齡 25-45周歲，（28-40條件優(yōu)秀可以放寬到中專）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，無征信問題即可，無犯罪記錄 薪資構(gòu)成: 綜合薪資2000~4000+績效提成+津貼，穩(wěn)定后月收入5000-8000左右 工作時間: 8.30-16:30(午休兩個小時)，節(jié)假日正常休息。 崗位半服務(wù)半銷售性質(zhì)，以售后服務(wù)為主。 公司福利: 公司環(huán)境氛圍好，平臺大，起點高，年度旅游，節(jié)日禮包，生日禮物，月度團建，入職公司免費幫員工購買企業(yè)內(nèi)部專屬保險。
職位詳情崗位職責(zé): 1、維系客戶，掌握團隊工作進度和方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案; 2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)稿件，項目總結(jié)報告等; 3、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 任職資格: 1、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效。 "工作內(nèi)容: 主要負責(zé)協(xié)助投保人或受益人處理理賠申請，包括審核申請材料，保單年檢，資料整理，續(xù)費通知，以及邀約老客戶來公司領(lǐng)取禮品等一些后端的服務(wù)工作，公司提供精準老客戶名單。老客戶不方便到網(wǎng)點的，需要外出，有師傅帶。 任職要求: 年齡 25-45周歲，（28-40條件優(yōu)秀可以放寬到中專）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，無征信問題即可，無犯罪記錄 薪資構(gòu)成: 綜合薪資2000~4000+績效提成+津貼，穩(wěn)定后月收入5000-8000左右 工作時間: 8.30-16:30(午休兩個小時)，節(jié)假日正常休息。 崗位半服務(wù)半銷售性質(zhì)，以售后服務(wù)為主。 公司福利: 公司環(huán)境氛圍好，平臺大，起點高，年度旅游，節(jié)日禮包，生日禮物，月度團建，入職公司免費幫員工購買企業(yè)內(nèi)部專屬保險。
1.【極具競爭力的薪酬體系】 無責(zé)底薪 + 高額績效提成 + 豐厚的獎金方案（新人津貼、展業(yè)獎、達標獎等）； 透明的晉升通道，收入無上限，你的努力決定你的收入。 2.【系統(tǒng)專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)】 “太保學(xué)堂”線上線下全周期培訓(xùn)體系，從新人啟航營到精英進階班，由資深導(dǎo)師和內(nèi)訓(xùn)師全程帶教，助你快速從“小白”成長為行業(yè)專家。 3.【清晰廣闊的晉升通道】 雙軌制發(fā)展路徑：管理路線（業(yè)務(wù)主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)）與專業(yè)路線（初級規(guī)劃師→中級→高級→金牌講師）； 內(nèi)部晉升機會多多，公平公正，能力是唯一的通行證。 4.【完善優(yōu)厚的福利保障】 補充商業(yè)保險、年度體檢、節(jié)日福利、團隊活動經(jīng)費等； 多元化的國內(nèi)外旅游、高峰會等榮譽激勵。 5.【人性化的工作模式】 彈性工作制，在高效完成工作的同時，實現(xiàn)工作與生活的平衡。
曹經(jīng)理
中國人民人壽保險股份有限公司，所屬中國人民保險集團（簡稱PICC）。1949年10月20日成立，是中國第一家保險公司，是國家副部級中央企業(yè)，與新中國同生共長，同時也是世界500強企業(yè)！ 1，參加“新人崗前培訓(xùn)班” 2，每月早會出勤20天 3，積極向上，有上進心，責(zé)任心，有老板心態(tài) 4，中國人保是世界上最公平的事業(yè)，它可以讓所有麻雀都有變鳳凰的機會 5，先聯(lián)系先得機會， 6，工資上不封頂，獎勵豐厚！ 7，公司提供免費系統(tǒng)化培訓(xùn)，學(xué)無止境， 未來5年將是人保高速發(fā)展的時機，現(xiàn)在新人入職獎勵豐厚，晉升門檻低，一年的新人訓(xùn)練津貼及額外四個月的學(xué)習(xí)津貼……加油＾０＾~！歡迎！
覃主管
崗位內(nèi)容： 1. 向客戶提供全面的保險規(guī)劃方案，滿足客戶需求并完成銷售目標。 2. 積極拓展新客戶，保持并鞏固老客戶關(guān)系。 3. 參與活動策劃及推廣，提升公司形象及品牌價值。 4. 實現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 有責(zé)任心及良好的溝通能力； 2.公司提供全面的相關(guān)服務(wù)培訓(xùn)
有意者 連系：I87 8Io65524??
崗位職責(zé)
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、開發(fā)公司分配的客戶資源，治定目標；做好銷售經(jīng)理和銷售主管的引領(lǐng)者；
3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
徐小蕓
崗位培養(yǎng)方向：主管/部門經(jīng)理/部門總監(jiān) 崗位職責(zé):參加準主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)金融及保險基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)專業(yè)行銷培訓(xùn)班，培訓(xùn)認證通過后，任職儲備經(jīng)理（優(yōu)才計劃），協(xié)助上級主管完成所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、參與團隊運營管理。 崗位要求：大專以上學(xué)歷、年齡25~40歲，金融學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，工商管理等專業(yè)，有相關(guān)的社團管理經(jīng)驗或營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；
黎素芬
銷售代表 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)維護銷售渠道, 維護老客戶，為客戶提供理財咨詢服務(wù); 2、拓展客戶渠道，挖掘客戶需求，利用平臺為意向客戶量身定制壽險、車險、意外險、其他產(chǎn)品計劃; 3、幫助客戶解決售前售后的相關(guān)事宜； 4、為中高端客戶提供專業(yè)的理財規(guī)劃,健康規(guī)劃及資產(chǎn)配置; 5、客戶回訪、保單整理、保險方案的制作; 6、準時參加公司的早會和專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險專業(yè)知識; 【崗位要求】 1、年齡20~35周歲; 2、大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可適當放寬學(xué)歷要求) ,保險、金融、工商管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及全面的分析和解決問題的能力; 5、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 6、工作認真負責(zé),積極主動,性格開朗,學(xué)習(xí)能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識; 7、條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力; 8、有團隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 9、有金融行業(yè)相關(guān)資格證(證券從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證、理財規(guī)劃師等)優(yōu)先考慮。 【晉升發(fā)展】 完全透明、公平、公正的考核制度，只要自己踏實想干愿意付出，您能獲得與努力想匹配的收入和價值。 1、個人發(fā)展:業(yè)務(wù)員－業(yè)務(wù)經(jīng)理－高級業(yè)務(wù)經(jīng)理 2、組織發(fā)展:組經(jīng)理－高級組經(jīng)理－資深組經(jīng)理－處經(jīng)理－高級處經(jīng)理－資深處經(jīng)理－區(qū)域總監(jiān)－高級區(qū)域總監(jiān) 個人組織兩不誤。 【薪酬待遇】 1.有責(zé)底薪4200+高額提成+新人津貼+管理津貼+活動方案獎勵(旅游獎勵) 2.工作時間:周一至周五，朝九晚五+周末雙休+國家法定節(jié)假日 3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃) 4.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、...... +獨立賬戶養(yǎng)老公積金） 5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制,根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān) 6.其他福利: a.公司每月的定期戶外活動(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團康......） b.員工生日會、企業(yè)高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議. 聯(lián)系人:王夢杰 13281117916 工作地址:成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號綠洲大酒店寫字樓12樓1210室 （為了保證您的投遞質(zhì)量，請勿在中國人壽其他崗位重復(fù)投遞，公司人事部會做統(tǒng)一安排，謝謝。）
王夢杰
做好自己。每天堅持拜訪。
姚岳忠
認真負責(zé)，積極向上，有強烈成功欲企圖心，具備耐力與堅韌！
譚少琴
產(chǎn)品的銷售及人員管理
張晉瑋
負責(zé)團隊的日常管理，制定銷售計劃
吳女士
1、有較好的溝通表達能力； 2、有銷售經(jīng)驗及人事管理經(jīng)驗或人脈資源廣者； 3、為人誠實正直，想尋求更好的發(fā)展者； 4、渴望成功，希望通過自己的努力獲得高回報及榮譽者； 5、致力于金融行業(yè)者，希望通過努力發(fā)展自己的團隊，并成為領(lǐng)導(dǎo)者。
龔經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)保險業(yè)務(wù)團隊組建與管理，帶領(lǐng)5人以上團隊達成年度保費目標 2.開拓和維護客戶渠道 3.制定團隊銷售策略并推動執(zhí)行 4.分析市場動態(tài)和客戶需求，開發(fā)定制化保險產(chǎn)品方案 任職要求： 1.有金融、保險、銷售經(jīng)驗有限 2.熟悉金融產(chǎn)品體系 3.具備優(yōu)秀的渠道拓展能力， 4.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)： 1.對指定的銀行代理網(wǎng)點進行產(chǎn)品及技能培訓(xùn)； 2.對指定的銀行代理網(wǎng)點進行客戶服務(wù)； 3.對指定的銀行代理網(wǎng)點進行日常的公共關(guān)系維護。 武漢三鎮(zhèn)就近分配銀行網(wǎng)點
劉先生
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