一、工作職責 主要從事實驗室一線科學研究，技術開發(fā)，包括但不限于： 1、高通量基因測序，建庫，游離 DNA 擴增，單細胞全基因組擴增。 2、生物信息學分析; 3、閱讀文獻、記錄實驗、撰寫專利、發(fā)表論文 。 二、任職條件 1、碩士學歷，或者本科學歷并且有兩年工作經驗； 2、生物學、醫(yī)學、化學專業(yè) ; 3、有過高通量測序相關領域的研究開發(fā)經歷。 三、考查方式 人事處匯同相關部門對應聘人員進行初審，初審合格后將電話通知應聘者來校面試，根據應聘者的條件和綜合表現，擇優(yōu)錄用。 四、應聘時限 自公告發(fā)布之日起，至2023年9月1日止。 五、工作地點 武漢市江夏區(qū)江夏大道16號，武昌理工學院基因藥物研究所 六、研發(fā)項目 游離 DNA的多基因風險評估 截止日期：2023年09月01日 招聘人數：3人
羅老師
崗位要求： 1.博士，50歲及以下，教育學大類相關研究領域，有主持省級以上科研項目或發(fā)表C刊論文代表作者優(yōu)先； 2.碩士，35歲及以下，教育學大類及相關專業(yè)，本碩專業(yè)一致或相近，具備較強的文字功底、寫作能力和科研素養(yǎng)，有公開發(fā)表的科研成果者優(yōu)先。
羅老師
職位描述 關于我們 友芝友生物制藥有限公司位于武漢國家生物產業(yè)基地—光谷生物城，公司以“溯源生命，解密腫瘤”為使命，建立了以海歸科學家為核心的百人研發(fā)團隊，擁有4000平米的獨立研發(fā)實驗室，專注國際前沿生物技術創(chuàng)新藥物開發(fā)。 友芝友生物制藥有限公司博士后科研工作站是經國家人力資源部和全國博士后管委會批準正式設立，與華中科技大學等高校博士后流動站合作，聯合培養(yǎng)高端人才。工作站主要圍繞腫瘤等重大疾病，進行疾病機制基礎研究、前沿生物藥開發(fā)、生物技術藥大規(guī)模生產和質量研究技術開發(fā)、新藥臨床轉化研究等。熱忱歡迎符合申請條件、有志于雙特異性抗體藥物研發(fā)領域研究的優(yōu)秀博士畢業(yè)生來工作站從事研究工作。 主要聯合培養(yǎng)導師簡介 楊祥良 博士 ＞華中科技大學 特聘教授 博士生導師 ＞國家納米藥物工程技術研究中心 主任 ＞國家重點研發(fā)計劃“納米科技”重點專項總體專家組成員 研究工作主要圍繞納米藥物制劑、納米醫(yī)用材料、納米診斷檢測技術等方面展開。為“納米研究”國家重大科學研究計劃“肝癌治療的新型納米藥物研究”項目首席科學家。兼任中國藥學會納米藥物專業(yè)委員會副主任委員、中國生物醫(yī)學工程學會納米醫(yī)學與工程分會副主任委員、中國抗癌協會納米腫瘤學專業(yè)委員會副主任委員等。在Nature Biomedical Engineering，Nature Communications, Nano Letters，ACS Nano，Advanced Functional Materials等雜志發(fā)表 SCI 論文 300 余篇，累計他引 8790 余次，H-index 50，連續(xù)入選2014-2018年Elsevier 發(fā)布的中國高被引學者榜單（藥理學、毒理學和藥劑學研究領域）。出版納米藥物相關專著 3 部，獲得新藥證書 3 項，藥品注冊批件 15 項，授權相關發(fā)明專利 50 余件，獲湖北省科技進步一等獎 1 項（排名1）。 周鵬飛博士 武漢友芝友生物制藥股份有限公司 創(chuàng)始人 CEO 武漢友芝友醫(yī)療科技股份有限公司 創(chuàng)始人 副董事長 華中科技大學同濟藥學院 客座教授 加拿大麥克馬斯特大學分子免疫學博士，斯坦福大學腫瘤中心博士后，專注于T細胞免疫以及腫瘤免疫治療領域研究，是國內雙特異性抗體藥物研發(fā)的領軍人物。 曾就職于先靈葆雅、中美冠科生物、輝瑞-冠科亞洲腫瘤研究中心。創(chuàng)建兩家醫(yī)藥行業(yè)領軍企業(yè)，其中友芝友醫(yī)療科技2016年登陸新三板（代碼：837794）。周博士擁有超過15年的藥物研發(fā)經驗及企業(yè)管理經驗；8年以上的臨床實踐經驗（兒科、腫瘤、手術)。申請專利70余項，其中PCT專利6項，已授權發(fā)明專利超過30項。發(fā)表SCI學術論文30余篇。獲 “十二五”“十三五”國家重大新藥創(chuàng)制專項支持；國家重點研發(fā)計劃“數字診療裝備研發(fā)”試點專項；國務院僑務辦公室第四批重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊；湖北省政府“黃鶴友誼獎” ；武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)第四批“3551光谷人才計劃”。 易繼祖博士 武漢友芝友生物制藥股份有限公司高級副總裁 美國羅格斯大學生物化學博士，美國?？怂顾共趟拱┌Y中心博士后。曾在美國紐約大學任職副教授(2000-2003)、Becton Dickinson (BD Diagnostics)擔任首席科學家職務(2003-2014)、在WuXi Biologics (Shanghai) Ltd.（上海藥明生物）公司擔任高級總監(jiān)職務 (2014-2016)。易繼祖博士有3項發(fā)明專利，在國內外***期刊發(fā)表過55篇專業(yè)論文，帶領團隊先后開發(fā)四個新產品上市，成功完成六個生物新藥的CMC開發(fā)和中美臨床（IND）申報。易搏士曾獲BD公司“Wesley J Howe” 技術創(chuàng)新獎(2008); 湖南省“海外各師”(2013-2015); 湖北省“外國專家” (2017-2019); 武漢高新技術開發(fā)區(qū)“3551”人才(2018-2019)等榮譽。 招聘需求 1、招聘人數：6-10人 2、研究方向和課題選項 （1）免疫檢查點相關雙特異性抗體構建和腫瘤免疫治療機制研究； （2）免疫細胞募集類雙特異性抗體對腫瘤治療的機制研究和候選藥開發(fā)； （3）腫瘤疫苗的藥物開發(fā)及臨床前研究； （4）EpCAM/CD3雙特異性抗體在惡性胸腹水患者的臨床安全性、有效性和作用機制研究； （5）雙特異性抗體大規(guī)模生產工藝研究和國際化質量標準建立; （6）納米抗體技術和納米載藥技術開發(fā)以及相應臨床轉化研究; （7）雙特性抗體的結構與生物學活性及功能研究。 招收條件 （1）國內外畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡不超過35周歲； （2）免疫學、腫瘤生物學、生物制藥、醫(yī)學等相關專業(yè)研究經歷者優(yōu)先； （3）英語讀寫能力優(yōu)秀，具有國際化視野和團隊合作精神，愿意從事創(chuàng)新性研究工作并取得優(yōu)秀成果； （4）具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。 待遇與出站 （1）博士后人均年待遇18萬-30萬元（稅前），其他福利待遇（含五險一金）與公司正式員工一致； （2）申報博士后基金、發(fā)表論文、參與項目開發(fā)等，成功即可獲得相應績效獎勵； （3）博士后出站考核通過且符合公司招聘的基本條件者，可參加企業(yè)的崗位競聘。具體聘用方式和聘用期限根據其專業(yè)技術職務晉升情況確定; （4）出站要求：發(fā)表至少1篇SCI學術文章。 （注：科研業(yè)績均需以博士后本人為第一作者或通訊作者/項目主持人、以武漢友芝友生物制藥有限公司或共同為第一完成單位）
袁謙
科研方向：
水聲學基礎理論、海洋物理信息融合理論與方法、新型水聲換能器與基陣技術、水聲主被動探測、水聲通信組網、水聲智能化探測、非聲探測與通信、智能決策算法與大模型、平行系統(tǒng)研發(fā)與數據工程、無人系統(tǒng)總體設計、振動噪聲理論與控制、水動力及推進器噪聲控制、非聲隱身理論及控制、噪聲測試分析、聲目標強度測試分析、目標特性信息處理。水下通信，水聲探測 、水下聲、電、磁等物理場測試分析，虛擬試驗技術，海洋聲特性研究等
需求專業(yè)：
包括但不限于以下專業(yè)：水聲工程、信息與通信工程、軟件工程、物理學、數學、聲學、海洋物理學、系統(tǒng)科學、力學、機械工程、光學工程、電子科學與技術、控制科學與工程、兵器科學與技術、智能科學與技術、人工智能、計算機科學與技術、軟件工程、應用數學、數據科學與大數據技術等。
趙林林
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