職責(zé)描述： 1.對(duì)收到的舉報(bào)、投訴或其他方式獲取的線索進(jìn)行初步評(píng)估和排查； 2.對(duì)立項(xiàng)的線索，作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)查取證、撰寫調(diào)查報(bào)告、提出處理意見、整改建議和舞弊場(chǎng)景等具有建設(shè)性的輸出，以及案件卷宗整理與歸檔管理工作； 3.獨(dú)立或配合他人完成與公司各業(yè)務(wù)部門、司法機(jī)關(guān)、以及其他外部中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 4.支持其他團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)部門完成舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范、安全管理、合規(guī)宣教、相關(guān)制度建設(shè)等方面的工作； 5.獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；法律、經(jīng)偵、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立辦案，至少5年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方、乙方及體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的中英文口頭表達(dá)和書寫能力，能夠?qū)⒂⒄Z作為日常工作語言； 4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.熟悉使用各類常用辦公軟件，如PPT, Excel, Word, Visio等； 6.熟悉歐洲等地區(qū)法律法規(guī)、立案、訴訟程序者優(yōu)先； 7.善于溝通與跨部門協(xié)作，有獨(dú)立分析與解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)； 8.能夠接受長(zhǎng)期海外派駐或出差； 9.對(duì)硬件、互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)務(wù)有興趣；具有探索、創(chuàng)新精神、思維開放。
hr
職位描述 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.建立.完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)并運(yùn)作； 2設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購.質(zhì)量.倉儲(chǔ).配送.生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷優(yōu)化； 3制定倉儲(chǔ).物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)業(yè)務(wù)未來發(fā)展方向提出建設(shè)性意見；4優(yōu)化用戶體驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量體系，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)； 任職要求： 1大學(xué)本科學(xué)歷，物流管理.供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2 10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 3擁有豐富的成本控制.采購管理.質(zhì)量管理.倉儲(chǔ)物流管理.生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃； 5有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)力.談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)及開創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 展開 所需技能： 供應(yīng)鏈管理、倉儲(chǔ)管理、物倉調(diào)度
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)“采-建-管-用”相關(guān)技術(shù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能方向探索和數(shù)據(jù)機(jī)器人等技術(shù)創(chuàng)新； 3、識(shí)別和管理物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化機(jī)會(huì)點(diǎn)，數(shù)據(jù)助力業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 4、持續(xù)提升產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織能力，確保以用戶為中心的產(chǎn)品快速迭代； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，至少5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷； 2. 深厚數(shù)據(jù)技術(shù)背景，具備平臺(tái)級(jí)技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與溝通能力；
hr
崗位職責(zé)： 1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，制定年度產(chǎn)品開發(fā)、改良和預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的信息收集、整理及分析工作等； 3、了解分析市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)品信息、不同區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)、媒介環(huán)境，并對(duì)競(jìng)品進(jìn)行分析和研究，及時(shí)并準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4、與品牌、營(yíng)運(yùn)部門共同制定新產(chǎn)品上市方案，并對(duì)方案進(jìn)行落地，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)以及上市后產(chǎn)品跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋及需求進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的迭代升級(jí)； 5、負(fù)責(zé)管理新品上市前需求、上市、市場(chǎng)運(yùn)作、產(chǎn)品發(fā)展、淘汰的全部生命歷程的產(chǎn)品周期； 任職資格： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有商超/食品行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)歷，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品線規(guī)劃、營(yíng)銷策劃等； 3、具備自研產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，OEM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，采購供應(yīng)商溝通經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的資源整合能力、市場(chǎng)分析能力，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)性。
蔡雨恩
1、負(fù)責(zé)公司旗下AI產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作(包括但不限于Web、APP)，從設(shè)計(jì)策略到設(shè)計(jì)執(zhí)行的全流程工作； 2、主導(dǎo)設(shè)定整體UI界面視覺風(fēng)格，有成熟的設(shè)計(jì)系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)；可獨(dú)立制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范； 3、充分應(yīng)用視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合用戶研究和產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析成果，與交互設(shè)計(jì)緊密配合，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)； 4、洞察和分析設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)，分析和發(fā)現(xiàn)目標(biāo)用戶動(dòng)機(jī)和需求，設(shè)計(jì)方案高效產(chǎn)出、高效落地、及時(shí)復(fù)盤沉淀； 崗位要求 1、美術(shù)生，設(shè)計(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上互聯(lián)網(wǎng)公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、有扎實(shí)的美術(shù)功底，對(duì)色彩敏感，具有出色的設(shè)計(jì)思維和審美能力； 3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰?，可以快速理解產(chǎn)品及分解設(shè)計(jì)需求，獨(dú)立完成UI、交互設(shè)計(jì)需求； 4、有良好的審美、敏銳的設(shè)計(jì)洞察力及前瞻的設(shè)計(jì)理念，具有溝通合作意識(shí)及良好的協(xié)調(diào)組織能力； 5、有很好地適應(yīng)能力和承壓能力，做事低調(diào)務(wù)實(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力；
鄭婷
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期市場(chǎng)定位和營(yíng)銷報(bào)告的撰寫，項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)和商務(wù)談判； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案的制訂，引導(dǎo)和管控項(xiàng)目營(yíng)銷工作方向，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成； 3、保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系； 4、管理團(tuán)隊(duì)，完成下屬員工的帶教工作，培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，多渠道實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)期利潤(rùn)與收益； 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷。 2、五年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目代理公司營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，全程獨(dú)立主持過2個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作。 3、具有較強(qiáng)的洞察力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通談判能力。
朱艷菁/人事經(jīng)理
房產(chǎn)拓展職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展地產(chǎn)代理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、信息搜索（包括項(xiàng)目所有面對(duì)的客戶群體、投資回報(bào)率、代理此項(xiàng)目的其他渠道及詳細(xì)情況等） 2、制定拓展方案及工具、進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約 3、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求，保證公司項(xiàng)目順利進(jìn)行 4、建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系，取得更多的資源 5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其他輔助工作 任職資格： 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉武漢房地產(chǎn)市場(chǎng)，有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源 3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感的行動(dòng)力，以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力 4、自己帶項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的優(yōu)先 5、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先
朱艷菁/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商務(wù)目標(biāo)的制定、實(shí)施和管理，進(jìn)行合作渠道開拓、商務(wù)洽談、項(xiàng)目服務(wù)及后期維護(hù)，有全年商務(wù)指標(biāo)，包括吸引產(chǎn)業(yè)化投資、落實(shí)政府補(bǔ)貼等； 2.熟悉智慧城市，智慧縣域，智慧醫(yī)療，智慧鄉(xiāng)村，智慧交通等智慧領(lǐng)域產(chǎn)品，掌握了解地方政務(wù)節(jié)點(diǎn)及需求并進(jìn)行產(chǎn)品匹配、優(yōu)化； 3.對(duì)接總部大型項(xiàng)目完成產(chǎn)業(yè)化落地，能夠獨(dú)立完成地方政務(wù)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 4.根據(jù)公司方向建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制；為公司在當(dāng)?shù)貐^(qū)的發(fā)展推廣營(yíng)造良好環(huán)境； 5.收集梳理業(yè)務(wù)相關(guān)的各地協(xié)會(huì)、商會(huì)、政府資源，深入滲透建立長(zhǎng)期合作聯(lián)系； 6.建立公司與政府之間的戰(zhàn)略合作，為公司發(fā)展尋求戰(zhàn)略聯(lián)盟和意識(shí)形態(tài)的有利支持； 7.負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理、補(bǔ)充、發(fā)展和培養(yǎng)高。 任職要求： 1.中共黨員優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.熟悉政府部門運(yùn)作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務(wù)關(guān)系者優(yōu)先； 4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)運(yùn)營(yíng)、洽談和落實(shí)產(chǎn)業(yè)化投資和政府補(bǔ)貼經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5.具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力； 6.有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力，為人正直，抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有全局把控的能力； 7.對(duì)各個(gè)城市有深入了解，有廣泛人脈資源，可以適應(yīng)經(jīng)常出差考察等任務(wù)。
【工作內(nèi)容】
1、快速學(xué)習(xí)了解公司業(yè)務(wù)，并結(jié)合自身能力運(yùn)用到業(yè)務(wù)中
2、組建團(tuán)隊(duì)，通過微信溝通、線上線下面試轉(zhuǎn)化公司提供的大量藝人資源，每月300 資源量
3、跟進(jìn)藝人的簽約和反饋，處理溝通中遇到的問題，并提出解決方案
【崗位要求】
1、24-32歲
2、有經(jīng)紀(jì)人/金融銷售/房地產(chǎn)銷售/醫(yī)美銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、具備主播達(dá)人資源優(yōu)先考慮
4、有一定管理能力
【薪資待遇】
薪資構(gòu)架：簽約提成及分紅另行協(xié)商。
蔣女士
1.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，分解分銷專員年任務(wù)目標(biāo)，保障年度目標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行省區(qū)活動(dòng)計(jì)劃，并落實(shí)市場(chǎng)部項(xiàng)目和活動(dòng);
3.組織團(tuán)隊(duì)定期復(fù)盤業(yè)務(wù)進(jìn)度和活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況，制定下階段重點(diǎn)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)省區(qū)目標(biāo)客戶分類建檔，并定期更新
5.參與并督導(dǎo)戰(zhàn)略客戶、全國(guó)性項(xiàng)目合作的意向政策談判和市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行方案的制定。
6. 負(fù)責(zé)省區(qū)重點(diǎn)客戶、項(xiàng)目合作的意向政策談判和市場(chǎng)活動(dòng)方案的制定。
7.定期拜訪戰(zhàn)略、重點(diǎn)客戶，建立并維持良好的客戶關(guān)系
8.負(fù)責(zé)省區(qū)價(jià)格維護(hù)、流向監(jiān)控、庫存的統(tǒng)籌管理。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督費(fèi)用執(zhí)行情況，分析費(fèi)用使用效果，確保費(fèi)用使用真實(shí)、有效及合規(guī)。
任職要求：
本科學(xué)歷，35歲以內(nèi)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有成熟市場(chǎng)資源和綜合素質(zhì)優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬。
楊老師
【項(xiàng)目簡(jiǎn)介】 種子計(jì)劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢(shì)，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤(rùn)機(jī)制、獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式、獨(dú)立的發(fā)展環(huán)境，依托中國(guó)人壽強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)和品牌影響，以跨界融合和價(jià)值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Enterprise through holistic strategic education. 作為財(cái)富中心總監(jiān)，您不僅將擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，還將具備深厚的行業(yè)知識(shí)和廣泛的社會(huì)資源。您的專業(yè)能力和個(gè)人魅力將激勵(lì)團(tuán)隊(duì)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，推動(dòng)財(cái)富中心業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和客戶的滿意度提升,通過全面的戰(zhàn)略教育收獲優(yōu)秀的企業(yè)。 【主要職責(zé)】 1、組織管理與可持續(xù)經(jīng)營(yíng)：負(fù)責(zé)財(cái)富中心的日常運(yùn)營(yíng)和管理，制定并執(zhí)行長(zhǎng)期和短期的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和高效性，推動(dòng)財(cái)富中心的可持續(xù)發(fā)展； 2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，通過制定銷售策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 3、品質(zhì)管控：負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)富中心的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求，提高業(yè)務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度； 4、領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)人魅力：通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人魅力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)作的財(cái)富中心團(tuán)隊(duì)； 5、銷售支持與督導(dǎo)：為銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的支持和督導(dǎo)，確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高銷售效率和業(yè)績(jī)。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：30-50周歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有金融行業(yè)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、行業(yè)影響力：行業(yè)口碑佳，具有行業(yè)號(hào)召力，奮斗創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)； 6、社會(huì)資源：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)積累深，發(fā)展動(dòng)力足，有較廣的社會(huì)資源，人脈圈層高； 7、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、公司優(yōu)勢(shì)：中國(guó)人壽是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列54位?！胺N子計(jì)劃”作為國(guó)壽營(yíng)銷體系改革的重要項(xiàng)目，為落實(shí)中央金融工作會(huì)議精神，徹底貫徹“八個(gè)堅(jiān)持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機(jī)制；差異化激勵(lì)，直接創(chuàng)造者提點(diǎn)更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，工齡越長(zhǎng)，收入越高； 3、晉升機(jī)制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨(dú)立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊(duì)伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準(zhǔn)賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準(zhǔn)化、市場(chǎng)化的賦能支持；線下——名師講堂、一對(duì)一輔導(dǎo)等。
李彩云
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為區(qū)域重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)區(qū)域人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)區(qū)域核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在區(qū)域內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善區(qū)域人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理區(qū)域人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)區(qū)域的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善區(qū)域行政管理系統(tǒng)，制訂并完善區(qū)域各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
陳程
??【**】暖通/裝修工程指揮官 | 單休但錢到位 項(xiàng)目分紅 年終大獎(jiǎng)?? ?? 湖北浩建喊你來搞大事！?? ---??【我們需要這樣的你】 ? 技術(shù)控 ： - 25-50歲老鐵，能玩轉(zhuǎn)AutoCAD，懂暖通、給排水、凈化裝修施工全流程 - 5年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，干過凈化工程項(xiàng)目的直接加分！ - 現(xiàn)場(chǎng)問題秒解決，隱蔽工程逃不過你的火眼金睛 ? 溝通達(dá)人： - 對(duì)內(nèi)能帶隊(duì)，對(duì)外能Battle，項(xiàng)目從開工到驗(yàn)收全程Hold住 - 湖北境內(nèi)說走就走，出差就當(dāng)省內(nèi)游 ? 責(zé)任擔(dān)當(dāng) ： - 技術(shù)部你說了算！制度流程你定，工程質(zhì)量你扛 - 竣工結(jié)算驗(yàn)收一條龍，項(xiàng)目獎(jiǎng)金拿到手軟 ??【我們給你的超值套餐】 ?? 錢給夠，心不慌： 行業(yè)TOP薪酬 項(xiàng)目提成（干得多拿得多） 績(jī)效獎(jiǎng)金（每月小驚喜） 年終分紅（老板不畫餅） ?? 福利拉滿： - ?? 工作日管飯（不用糾結(jié)吃啥） - ? 年度旅游（說走就走的團(tuán)建） - ?? 節(jié)日禮金 生日驚喜 人生大事賀禮（結(jié)婚生子都送錢） - ?? 帶薪年假（該躺平時(shí)絕不內(nèi)卷） 工作時(shí)間 7.5小時(shí)（早8:30/晚17:30/午休1:30分） ?? 神仙辦公Buff： - 不搞形式主義的和諧團(tuán)隊(duì) - 技術(shù)大牛帶你飛，經(jīng)驗(yàn)值蹭蹭漲 ?【為什么選我們？】 ??單休但錢到位：周末休一天，但項(xiàng)目獎(jiǎng)金能讓你笑醒 ?? 凈化工程專精：專注細(xì)分領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展不迷茫 ?? 技術(shù)為王：這里沒有PPT工程師，只有實(shí)打?qū)嵉捻?xiàng)目戰(zhàn)場(chǎng) ??【投遞方式】 ?? 簡(jiǎn)歷砸向：**************** ?? 直接Call************ （微信同號(hào)） ?? 公司標(biāo)簽：民營(yíng)實(shí)力派 | 小而美團(tuán)隊(duì) | 武漢及周邊項(xiàng)目 ?? 工作地：湖北（主場(chǎng)作戰(zhàn)，出差不跨?。? ?? 彩蛋問題： "如果你發(fā)現(xiàn)施工圖紙和現(xiàn)場(chǎng)管線打架，24小時(shí)內(nèi)怎么破局？" （面試時(shí)說出你的神操作，直接觸發(fā)終面技能?。? ?? 敢挑戰(zhàn)嗎？我們要的不是打工人，而是能帶隊(duì)沖鋒的工程將軍！ ? 讓技術(shù)落地，讓獎(jiǎng)金起飛 ? 湖北浩建凈化科技有限公司 | 10-99人活力戰(zhàn)隊(duì) *注：年齡只是數(shù)字，實(shí)力才是硬通貨！
官武漢
職責(zé)描述： 1、
夏忠祥
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)專項(xiàng)債、國(guó)債、中央預(yù)算內(nèi)資金的工程項(xiàng)目融資，深入研究相關(guān)政策法規(guī)，精準(zhǔn)把握資金申報(bào)條件與流程。
2、結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，制定專項(xiàng)債、國(guó)債及中央預(yù)算內(nèi)資金的融資方案，確保方案具有可操作性與高效性。
3、與財(cái)政部門、發(fā)改委等政府機(jī)構(gòu)保持密切溝通，及時(shí)獲取最新政策動(dòng)態(tài)，積極爭(zhēng)取政策支持，提升項(xiàng)目申報(bào)成功率。
4、組織并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成融資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備、申報(bào)、審核等工作，把控申報(bào)進(jìn)度與質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5、對(duì)已獲批的融資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，監(jiān)控資金使用情況，確保資金合規(guī)、高效使用，并及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展。
6、建立并維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等外部合作伙伴的良好關(guān)系，拓展融資渠道，為企業(yè)發(fā)展提供多元化資金支持。
任職要求
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上專項(xiàng)債、國(guó)債、中央預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)申報(bào)流程與審批要求，注：211/985院校畢業(yè)不限工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：具備扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)，熟練掌握項(xiàng)目融資方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技能；熟悉政府資金申報(bào)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。
個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
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