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職位描述：

1.向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)并不定期進(jìn)行口頭工作匯報(bào)；
2.安排并指導(dǎo)下屬工作，及時(shí)指出日常工作中存在問(wèn)題及糾正措施；
3.橫向?qū)硬少?gòu)部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、計(jì)劃部、行政人事部等有關(guān)的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。
1、與采購(gòu)，技術(shù)對(duì)新老分供方進(jìn)行輔導(dǎo)提升，評(píng)價(jià)等
2、與協(xié)力廠商溝通和博弈品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，限度標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)投訴等；
3、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)新客戶有關(guān)品質(zhì)傳遞到分供方事宜；
4、與檢具，量具廠家溝通確認(rèn)檢具，量具制作和使用要求等；
5、客戶審核、調(diào)查協(xié)助體系與客戶就品質(zhì)事項(xiàng)進(jìn)行溝通以及證據(jù)資料提供等

任職要求：
1.公文寫(xiě)作、溝通能力要求：公文寫(xiě)作能力強(qiáng)、文筆佳；優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力；
2.掌握ISO9001\IATF16949\QC080000等體系知識(shí)
3.電腦操作及語(yǔ)言掌握要求：熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。能看懂日常英文資料；

職位描述：

1.負(fù)青現(xiàn)有OA，ERP至統(tǒng)的運(yùn)維，按業(yè)務(wù)票求進(jìn)行系統(tǒng)配號(hào)和二次開(kāi)發(fā)

2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門溝通，分析業(yè)務(wù)部門需求,提出優(yōu)化改善建議，并提供可行性解決方案

3.根據(jù)需求方案和任務(wù)，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)維護(hù)任務(wù)

4.維護(hù)公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司整體信息化使用水平

1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2。熟練掌握Html、JavaScript、.NET、SQL等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有B/S架構(gòu)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3.熟練運(yùn)用泛微Ecology9流程引擎，表單建模，移動(dòng)建模等工具，快速進(jìn)行流程及相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)搭建

4.熟悉ERP財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、協(xié)同、系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成至少1-2個(gè)模塊

5.有較好的學(xué)習(xí)能力，善于與他人溝通、合作，具備獨(dú)力分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

職位描述：

任職條件：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，材料、冶金或化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3 年制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉再生金屬行業(yè)者更佳。
崗位職責(zé)：
1、組織建立各產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)控制方法，并組織培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量過(guò)程管控；
3、組織定期質(zhì)量分析會(huì)，跟進(jìn)改進(jìn)措施落實(shí)。
4、核心能力：掌握光譜分析、成分檢測(cè)等儀器操作，熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系及再生鋁行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告編制能力。
5、質(zhì)量過(guò)程把控：獨(dú)立執(zhí)行來(lái)料、制程、成品全流程檢驗(yàn)，精準(zhǔn)識(shí)別材質(zhì)缺陷與工藝偏差，快速響應(yīng)異常并推動(dòng)整改，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。