崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲取：高效利用網(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項(xiàng)目方向（如面向用戶實(shí)時(shí)交互的視頻流媒體場景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評測的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評測數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評測數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評估和行業(yè)對比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 ■ 1年及以上實(shí)際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實(shí)： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對計(jì)算機(jī)視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評估指標(biāo)及其對數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對、精準(zhǔn)的視頻-文本對齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時(shí)序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項(xiàng)）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計(jì)標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團(tuán)隊(duì)或使用標(biāo)注平臺的經(jīng)驗(yàn)。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動性： 主動探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)：1.協(xié)助業(yè)務(wù)構(gòu)建全面的指標(biāo)監(jiān)控體系，即使發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析支持并解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)優(yōu)化需求，輸出可落地的分析結(jié)論并復(fù)盤效果2.搭建數(shù)據(jù)體系，協(xié)助業(yè)務(wù)定義項(xiàng)目的健康度，識別業(yè)務(wù)盲區(qū)，產(chǎn)出有深度的分析洞察并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果3.部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)，幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。 職位要求：1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和大模型業(yè)務(wù)理解能力，有獨(dú)立設(shè)計(jì)過業(yè)務(wù)指標(biāo)，0-1搭建指標(biāo)體系和推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)分析及挖掘方法，包括特征工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)等4.表達(dá)能力強(qiáng)，善于在跨部門溝通中協(xié)調(diào)資源，有owner意識 福利待遇：1、綜合薪資：12k-24k2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間：1、9:30-18:00雙休2、可彈性1小時(shí)打卡3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場景的模型效果； 3. 基于用戶實(shí)際需求構(gòu)建測評集，推動模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語言文學(xué)/英語文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計(jì)/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評測的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識儲備。 2. 經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對話系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評測標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對話及語義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動能力： ○ 通過標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)評測閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對話中的真實(shí)訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場趨勢，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競品動向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場趨勢也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項(xiàng)目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，定位問題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計(jì)新型標(biāo)注方案，設(shè)計(jì)A/B測驗(yàn)證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，能及時(shí)總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時(shí)打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
【崗位使命】 通過腳本化 / 平臺化手段，提升數(shù)據(jù)標(biāo)注同學(xué)的自動化效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為算法團(tuán)隊(duì)快速沉淀高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)。 【核心職責(zé)】 負(fù)責(zé)文本 / 圖像 / 音頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的采集、清洗、去重與格式轉(zhuǎn)換； 開發(fā)并維護(hù)半自動 / 全自動標(biāo)注流水線，包括任務(wù)切分、預(yù)標(biāo)注、質(zhì)檢、回流等環(huán)節(jié)； 基于現(xiàn)有標(biāo)注工具進(jìn)行二次開發(fā)或插件集成； 持續(xù)監(jiān)控標(biāo)注流程的時(shí)效、成本與準(zhǔn)確率，分析瓶頸并進(jìn)行腳本或服務(wù)級優(yōu)化； 與標(biāo)注運(yùn)營同學(xué)緊密溝通，快速響應(yīng)內(nèi)部需求并迭代工具； 完成相關(guān)文檔、使用手冊與內(nèi)部培訓(xùn)，保障工具落地效果。 【任職要求】（必備） 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件/電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2~3 年 Python 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)與 Linux 環(huán)境； 精通 Python 快速腳本化能力，熟練使用 Pandas/Numpy/regex 等做批量數(shù)據(jù)處理； 熟練掌握至少一種主流 Web 框架（FastAPI / Django / Flask），掌握； 熟悉Git、 RESTful，基本掌握 CI/CD 流程、常見數(shù)據(jù)庫； 良好的編碼規(guī)范與自測意識，能獨(dú)立交付小型自動化項(xiàng)目。 【優(yōu)先 / 加分項(xiàng)】 ? 能編寫簡單前端頁面（HTML/CSS/Vanilla JS 或 Vue/React 輕度使用）； ? 了解LLM 推理、PyTorch、RAG、LangChain / OpenAI API 等； ? 熟悉向量數(shù)據(jù)庫（Milvus/FAISS）或文本檢索、數(shù)據(jù)去重算法者優(yōu)先。 【福利待遇】 綜合薪資12k-24k，繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 【上班時(shí)間】 9:30-18:00，雙休，可彈性1小時(shí)打卡，法定節(jié)假日正常休息
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項(xiàng)目要求。 2、能針對不同語音模型的側(cè)重能力設(shè)計(jì)標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓(xùn)練的針對性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語音信號中的聲學(xué)特征與語言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價(jià)體系，支持算法測評任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標(biāo)注或評測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價(jià)值的優(yōu)化建議以支持項(xiàng)目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對大模型訓(xùn)練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述 1、與需求方對接，有效引導(dǎo)、明確標(biāo)注任務(wù)需求，輸出符合標(biāo)準(zhǔn)且落地執(zhí)行性強(qiáng)的策略文檔； 2、通過人力排布、考核目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)案等管理手段，整體把控任務(wù)交付進(jìn)度和質(zhì)量，并將成本控制在合理范圍內(nèi)； 3、實(shí)施人員賦能與管理，識別并培養(yǎng)績優(yōu)人才，持續(xù)提升組員能力； 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目交付文檔，定期復(fù)盤總結(jié)、迭代標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理方案。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力 3、對AI大模型有熱情，了解所在行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)相關(guān) 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、輸出服飾內(nèi)容運(yùn)營體系，包含但不限于達(dá)人直播、商家自播、短視頻運(yùn)營，進(jìn)行行業(yè)品類、商品結(jié)構(gòu)的分析，結(jié)合內(nèi)容賽道進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、結(jié)合服飾供給和用戶需求，篩選與洽談主播資源，建立長期合作關(guān)系，完成年度達(dá)播目標(biāo)； 3、打造多維度標(biāo)桿直播間，包含新品、會員、內(nèi)容，沉淀sop并推廣到全行業(yè)商家，完成年度自播目標(biāo)。 4、發(fā)現(xiàn)服飾趨勢品類和趨勢市場機(jī)會，通過直播孵化和培養(yǎng)新品、趨勢品類、新商家，賦能商家快速成長。 職位要求 1. 內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：1年及以上直播/內(nèi)容化業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于 直播營銷、主播運(yùn)營、短視頻運(yùn)營、服務(wù)商運(yùn)營等，對于內(nèi)容業(yè)態(tài)有一定了解，有主播資源和機(jī)構(gòu)資源的優(yōu)先考慮； 2. 服飾行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1-2年服飾時(shí)尚相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，穿搭及潮流愛好者，有服飾行業(yè)知識儲備，同時(shí)對穿搭風(fēng)格和熱點(diǎn)趨勢有自己的認(rèn)知； 3、數(shù)據(jù)分析能力：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，洞察及推動業(yè)務(wù)結(jié)果，進(jìn)行目標(biāo)拆解、推進(jìn)、復(fù)盤。 4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和營銷策劃能力，善于整合內(nèi)部資源，對工作充滿激情并富有責(zé)任感，有創(chuàng)新力喜歡接受挑戰(zhàn)和嘗試新事物。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
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