與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1.?負(fù)責(zé)招募區(qū)域代理商; 2.?負(fù)責(zé)招募團(tuán)隊(duì)成員; 3.?負(fù)責(zé)維護(hù)聯(lián)盟商家平臺(tái)權(quán)益; 4.?負(fù)責(zé)代理商以及聯(lián)盟商家的招商組織; 5.?執(zhí)行公司總經(jīng)辦以及總部的戰(zhàn)略思想
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任職要求
1、45歲以下,管理、市場(chǎng)影響等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上鋁型材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),能識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先;
3、深入了解鋁型材行業(yè),把握市場(chǎng)最新銷售信息及動(dòng)態(tài);
4、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力;
工作職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理;
3、組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo);
4、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃
5、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系;
7、妥當(dāng)處理客戶投訴時(shí)間,以及接待客戶的來訪。
宋蓉
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理 制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督電池托盤(鋁合金/復(fù)合材料)深加工全流程(沖壓、焊接、CNC加工、表面處理等) 優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)(如單月交付5萬 套),良品率≥99.2% 技術(shù)質(zhì)量管控 2、主導(dǎo)工藝改進(jìn)(如減重方案、焊接變形控制),對(duì)接研發(fā)部門完成新項(xiàng)目試制 建立TS16949質(zhì)量體系,處理客戶端重大質(zhì)量投訴(如氣密性失效問題) 3、成本與安全 推動(dòng)降本專項(xiàng)(材料利用率提升至92% ),年度生產(chǎn)成本壓縮8% 落實(shí)EHS標(biāo)準(zhǔn),確保零重大安全事故(工傷率≤0.3‰) 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 培養(yǎng)車間主任/技術(shù)骨干,搭建多技能班組(跨工序頂崗率≥60%) 任職要求 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械/材料類專業(yè),5年以上新能源汽車結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 2、精通鋁焊接工藝(CMT/MIG)、尺寸公差控制(GD
宋蓉
營(yíng)銷總監(jiān)
任職要求
1、45歲以下,管理、市場(chǎng)影響等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上鋁型材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),能識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先;
3、深入了解鋁型材行業(yè),把握市場(chǎng)最新銷售信息及動(dòng)態(tài);
4、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力;
工作職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理;
3、組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo);
4、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃
5、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系;
7、妥當(dāng)處理客戶投訴時(shí)間,以及接待客戶的來訪。
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工作職責(zé):
1、協(xié)助集團(tuán)銷售總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理;
3、組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo);
4、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃,設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃
5、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃;
7、妥當(dāng)處理客戶投訴時(shí)間,以及接待客戶的來訪。
任職要求:
1、管理、市場(chǎng)影響等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工業(yè)鋁型銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),能識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先;
3、深入了解工業(yè)鋁型材行業(yè),把握市場(chǎng)最新銷售信息及動(dòng)態(tài);
4、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力;
宋蓉
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