職責(zé)描述： ?1、社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)，通過電話和上門拜訪，與商戶（便利店、商鋪、驛站等）談判并達(dá)成合作； 2、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度； 3、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)文件和數(shù)據(jù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)尤其有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、銀行信用卡商鋪活動合作拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力； 5、為人正直，誠實(shí)可靠，以公司利益為重； 6、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功愿望。
七七
項(xiàng)目背景:結(jié)合目前5G基站的建設(shè)，整個市場是空白的。公司的政策模式在其他地區(qū)已經(jīng)驗(yàn)證過了，并且公司根據(jù)北京地區(qū)的情況，稍加改動，更加適合本地情況。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的政策及模式，開拓市場。 2.對接商家和學(xué)校等，組織開展市場營銷活動。 3.積極維護(hù)團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1.18到50周歲，有上進(jìn)心。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)或者帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.能快速熟悉公司政策以及項(xiàng)目核心。 4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，但要有強(qiáng)烈的事業(yè)心以及欲望。 提成:直接獎勵?團(tuán)隊(duì)間接獎?團(tuán)隊(duì)月達(dá)量獎?(核心)半年百分之25話費(fèi)分潤獎。 公司晉升機(jī)制透明。 129套餐: 提成300（次日結(jié)傭） 199套餐：提成500（次日結(jié)傭） 299套餐：提成800（次日結(jié)傭） 399套餐：提成1200（次日結(jié)傭） 每項(xiàng)套餐禮品，公司提供 團(tuán)隊(duì)獎勵：團(tuán)隊(duì)人員達(dá)到50人，每增加一人，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理增加100元（不封頂） 團(tuán)隊(duì)每月開卡100張，獎勵現(xiàn)金5000元，200張獎勵現(xiàn)金16000元，500張獎勵現(xiàn)金75000元…… 團(tuán)隊(duì)獎勵：每月團(tuán)隊(duì)下屬人員話費(fèi)分潤歸經(jīng)理所有（話費(fèi)分潤是指業(yè)務(wù)人員套餐費(fèi)用的25%，經(jīng)理連續(xù)可以分享業(yè)務(wù)員話費(fèi)分潤6個月）
黃先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成本地區(qū)的銷售任務(wù)及業(yè)務(wù)拓展工作； 2、負(fù)責(zé)本地區(qū)的招投標(biāo)工作； 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作； 4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人，并維護(hù)好與大客戶的關(guān)系； 5、組織市場活動，對所銷售產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。 職位要求： 1、本科學(xué)歷，醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先； 2、3年以上醫(yī)療器械相關(guān)管理渠道、客戶開發(fā)、管理代理商經(jīng)驗(yàn)，有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷售背景優(yōu)先； 3、良好的職業(yè)操守，善于溝通，親和力強(qiáng)，能承受工作壓力； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，對個人的發(fā)展有較高期望，有積極的工作熱情。
代經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)部渠道建設(shè)，完成業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)部日常全面管理工作，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 3、積極拓展貸款業(yè)務(wù)，搞好市場調(diào)查，優(yōu)選客戶，受理借款人申請； 4、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、5年以來同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)工作壓力； 4、有相關(guān)資源優(yōu)勢者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：北京市通州區(qū)
劉女士
負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，渠道推廣
張老師
崗位職責(zé) 1.主動開發(fā)新客戶，發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系，整理客戶材料，建立客戶信息檔案； 2.完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和維護(hù)工作； 3.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 4.靈活維護(hù)客戶的關(guān)系；溝通業(yè)務(wù)項(xiàng)目各工種及供應(yīng)單位的配合工作。 5.能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我 崗位要求 1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際； 2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和承壓能力； 3.能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，保持良好的工作積極性； 4.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪酬待遇 1、基本工資：4000-8000元/月； 2、提成：按銷售業(yè)務(wù)的百分比 3、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、年底雙薪 工作地址 大興區(qū)魏善莊鎮(zhèn)魏善莊村
張小姐
1、全面負(fù)責(zé)營銷部內(nèi)勤工作，為銷售人員提供支持。負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、客戶檔案管理工作 3、為業(yè)務(wù)人員準(zhǔn)備所需資料，文件，材料，樣品，彩頁等 4、協(xié)助整理差旅費(fèi)票據(jù)，核實(shí)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷單，完成報(bào)銷事宜。 5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部來訪人員的接待工作
禮通
舉辦日期：2019年 6月30日（周日） 北京工人體育館? 2019年 7月27日（周日） 北京工人體育館 工體標(biāo)準(zhǔn)展位A3580 2×2㎡、一桌二椅、二人一天餐飲、門楣制作、射燈?? 工體標(biāo)準(zhǔn)展位B2980 2×1㎡、一桌二椅、二人一天餐飲、門楣制作、射燈?? ?? 注意事項(xiàng)：增加餐飲50元/人 ，增加電源150元/個（限額定功率：200W以下、需提前申請）。? 崗位優(yōu)勢：網(wǎng)羅時下熱門崗位，對口連接企業(yè)和求職者共同關(guān)心的急聘崗位：教育類、醫(yī)藥類、管理類、銷售類、行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)工程師類、運(yùn)營策劃類、電商類、IT工程師類、金融類、投資理財(cái)類、貿(mào)易類、廣告媒體類、等等，更多火熱崗位，行業(yè)崗位不能一一列舉，請到現(xiàn)場同企業(yè)一對一商談。?? 報(bào)名辦法：參會單位持營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、招聘內(nèi)? 容稿件及會務(wù)費(fèi)即日報(bào)名，額滿為止。? 報(bào)名電話：010-51660235手 機(jī)：18701562488? 聯(lián) 系 人：謝老師? 在線QQ:2791975399、2795809890
謝宇
高級商務(wù)主管：6名 職位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，有豐富的大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)輿情行業(yè)商務(wù)工作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)治理、網(wǎng)絡(luò)危機(jī)應(yīng)對、網(wǎng)絡(luò)輿情服務(wù)行業(yè)發(fā)展及動態(tài)，有新聞傳播專業(yè)背景或媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪酬待遇：五險(xiǎn)一金，薪酬5000-18000元/月（稅前）。 工作地點(diǎn)：北京
楊先生
我公司主營凈水設(shè)備，現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要急聘銷售精英若干名，有意向可以前來面試，電話60405698，地址：順義區(qū)南法信東港鑫座東區(qū)216室。
楊經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1. 在指定的區(qū)域內(nèi)按公司要求合理制定拜訪路線并完成有效性拜訪； 2. 積極主動地發(fā)展和維護(hù)客戶，尋找新的銷售機(jī)會，以達(dá)成銷售任務(wù)； 3. 按公司要求與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品陳列、檢查庫存和訂貨事宜； 4. 按公司要求，計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督促銷活動； 5. 及時提供競爭品牌的市場信息； 6. 積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 中專以上學(xué)歷，快速消費(fèi)品相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)為佳，有餐飲或傳統(tǒng)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 良好的銷售及談判技巧 3. 良好的人際交往及溝通表達(dá)能力 4. 工作積極上進(jìn)，良好執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識 5. 能夠承受一定的工作壓力 工作時間： 單休、彈性工作、需要釘釘打卡 五險(xiǎn)一金、年假、公司氛圍極好、提點(diǎn)高、非?？孔V的CEO、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。
趙先生
職位描述： 1、負(fù)責(zé)地區(qū)客戶的業(yè)務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)完成既定銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)及新客戶的開發(fā)。 3、協(xié)調(diào)銷售經(jīng)理完成銷售計(jì)劃目標(biāo)。 4、性格開朗，表達(dá)能力及溝通能力佳。 5、能吃苦耐勞，無不良嗜好。 6.全職兼職均可以
18513862539
1、有月子會所及母嬰行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、針對入住貴賓每日常規(guī)工作，使貴賓入住期間享有滿意的服務(wù)； 2、接聽銷售電話，接待來會所參觀的訪客，負(fù)責(zé)會所銷售推廣開發(fā)有效新客戶，提升客戶入住率； 3、客戶相關(guān)資料建立，追蹤回訪； 4、針對日常銷售工作，進(jìn)行市場調(diào)研并整理分析； 5、處理會所入住貴賓抱怨問題，進(jìn)行反饋處理； 6、具有接受挑戰(zhàn)銷售與客服意愿，平穩(wěn)的個性，良好端莊的美姿美儀； 7、善于與客戶溝通表達(dá)的邏輯思維，口齒清晰，現(xiàn)場掌控能力強(qiáng)； 8、身體健康，形象好、氣質(zhì)佳。 9、積極配合公司活動。
張女士
北京市場顧問 Goldboom Paint（全職） 我們的工作內(nèi)容有1. 有效渠道獲取合作客戶；2. 提供一對一客戶咨詢，分析客戶需求，提供合作方案；3. 在線&實(shí)地考察、協(xié)助客戶完成建店品牌Goldboom流程；4. 開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)渠道關(guān)系，保持有效溝通聯(lián)絡(luò)；5. 在線推廣公司平臺，參與運(yùn)營工作，提升品牌知名度；6. 客戶會員版，維護(hù)跟進(jìn)客戶關(guān)系；7. 分析市場動態(tài)，充分了解本區(qū)域競爭對手，把握市場機(jī)會；8. 組建團(tuán)隊(duì)，參與新成員的招募、培訓(xùn)、管理帶隊(duì)。 我們希望你是 1. 硬件要求：本科及以上2022應(yīng)屆，優(yōu)秀的普通話文溝通能力；2. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以靈活處理臨時出現(xiàn)的變化；3. 性格開朗，善于溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作;4. 皮實(shí)抗壓，有處理多重任務(wù)的能力；5. 責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真完成所交付的工作；6. 不斷學(xué)習(xí)，能在公司的高速發(fā)展中脫穎而出。 工作能力＋可靠忠誠＋工作態(tài)度##2022應(yīng)屆生 #古德堡漆北京辦事處
古德堡
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國各類店鋪、市場信息、商圈調(diào)查及相關(guān)行業(yè)資訊的分析； 2、配合完成開拓店面標(biāo)準(zhǔn)、選址規(guī)劃，并與商場洽談、推進(jìn)、落實(shí)； 3、制定公司直營店的開店計(jì)劃及后期維護(hù)工作，塑造企業(yè)的品牌形象； 4、制作直營店的店面階段性的盈利評估狀況報(bào)告、建議相應(yīng)措施，并執(zhí)行相關(guān)決議（新開設(shè)、關(guān)停、遷址、續(xù)約等）； 5、直營店合同審核與簽訂，并在規(guī)定的時間內(nèi)跟蹤執(zhí)行完畢合約的簽訂工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25--35歲；(可接受條件優(yōu)秀者)； 2、熟悉成都商圈并有服裝類、鞋類等零售行業(yè)直營店或加盟店選址開拓一年的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力和公共關(guān)系處理能力； 4、具有良好的溝通和談判技巧，在全國擁有廣泛的商場資源者優(yōu)先。 員工成長： 一、公司提供良好的晉升體系 初級員工： 初級專員-中級專員（考核周期6個月） 中級專員-高級專員（考核時間8個月） 高級專員-主管（考核周期12個月） 晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-3000） 初級主管/經(jīng)理： 初級主管/經(jīng)理-中級主管/經(jīng)理（考核周期10個月） 中級主管/經(jīng)理-高級主管/經(jīng)理（考核周期12個月） 高級主管/經(jīng)理-經(jīng)理總監(jiān)（考核周期15個月） 晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-3000） 二：公司提供良好的培訓(xùn)體系： 每月公司提供3-4次外包培訓(xùn)，課程主要包括： 《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營》 《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》 《戰(zhàn)略HR管理模式》 《4R運(yùn)營管控模式》 《CPI文化模式》 《5F營銷工業(yè)化模式》 員工創(chuàng)業(yè)： 1、加入茜茜***《萬人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃》，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。 2、2016年啟動微商平臺，無庫存，零成本，無押金，零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。 （面試時可咨詢?nèi)耸滦姓浚? 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 員工旅游 帶薪年假 彈性工作 績效獎金
咸經(jīng)理
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