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職位描述：

崗位職責：

1、負責制定萬達廣場招商、市場調(diào)研、商業(yè)規(guī)劃等相關管理制度及規(guī)范；

2、組織制定招商計劃，并對廣場招商在節(jié)點、計劃達成、考核進行全程管控管理；

3、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施；

4、協(xié)助營運對品牌續(xù)約、營銷等運營工作的溝通。

任職資格：

五年以上工作經(jīng)驗，其中二年以上大.中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗；

有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

職位福利：帶薪年假、采暖補貼、五險一金、年底雙薪、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位要求： 要求有多年購物中心商業(yè)招商經(jīng)驗，有服裝、餐飲、娛樂、功能店鋪等招商資源。 工作職責： 1、負責制定招商計劃，分解招商指標，完成招商任務； 2、依公司的發(fā)展目標和經(jīng)營方向定位，提出商品結構的定位和調(diào)整計劃； 3、負責落實商品結構對經(jīng)營區(qū)域進行規(guī)劃和調(diào)整； 4、負責定期組織本部工作協(xié)調(diào)會，對下屬工作業(yè)績進行考核； 5、負本部門其他日常工作。

職位描述：

職責描述： 工作職責： 1）收集市場信息，了解項目定位，熟悉周邊商業(yè)劃分及目標客群，分析市場現(xiàn)狀，了解競爭店鋪，了解市場行情，了解品牌發(fā)展動向，形成動態(tài)調(diào)查分析； 2）根據(jù)公司整體的工作計劃負責制定招商部各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 3）負責項目整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營布局的調(diào)整，負責本項目制定招商戰(zhàn)略、租金預估及完成招商目標； 4）負責品牌優(yōu)化，進行品牌結構分析，編制新品牌引進、品牌優(yōu)化計劃，合理規(guī)劃品牌避免沖突，引進優(yōu)秀的品牌，提升品牌級次； 5）負責執(zhí)行招商業(yè)務程序、步驟和環(huán)節(jié)的控制和管理（包括但不限于客戶開發(fā)與洽談、續(xù)租、退租、調(diào)整優(yōu)化，相關合作文本的確認與簽訂、跟進租戶進場商裝、協(xié)助開業(yè)和日常經(jīng)營及租金的收取、進行市場調(diào)研和租戶評估、推進業(yè)態(tài)調(diào)整和升級等）； 6）與品牌及商業(yè)代理公司等維持良好的合作關系，了解商戶日常經(jīng)營，給予經(jīng)營指導意見，并幫助商戶溝通協(xié)調(diào)相關事宜； 7）調(diào)查競爭對手品牌調(diào)整動態(tài)、項目優(yōu)劣勢等，作為優(yōu)化招商策略的基礎信息，及時匯報招商進展，核算損失和及時預警； 任職要求： 年齡：27-40歲， 3 年以上相關行業(yè)、崗位工作經(jīng)歷。 1) 熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況；具有較強的招商技巧和獨立談判能力。 2) 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力。 3) 原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，誠實可靠、品行端正，善于溝通表達，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識， 4) 具備良好的身體素質和心理素質。

職位描述：

崗位名稱：省級招商經(jīng)理 崗位概述： 負責公司招商產(chǎn)品在指定省份的市場招商、渠道建設與終端管理工作。通過開發(fā)并管理優(yōu)質的代理商/經(jīng)銷商資源，快速實現(xiàn)產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場覆蓋與銷售上量，確保完成公司下達的銷售指標。 主要工作職責： 1、市場開發(fā)與招商： ①參與公司招商計劃的制定及實施； ②根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定所負責省份的招商計劃與實施方案； ③獨立開拓并篩選符合條件的代理商、經(jīng)銷商，建立穩(wěn)固的合作關系； ④組織并主持招商會議、產(chǎn)品推介會，有效傳遞產(chǎn)品價值與市場政策； ⑤完成與代理商的商務談判、合同簽訂及授權工作。 2、渠道管理與客戶維護： ①負責對區(qū)域內(nèi)代理商進行日常管理、培訓與協(xié)訪，提升其業(yè)務能力； ②建立并維護完整的代理商檔案，定期進行客戶評估與優(yōu)化； ③及時解決代理商在進、銷、存、售后服務等環(huán)節(jié)遇到的問題； ④維護商業(yè)渠道（如地區(qū)主流醫(yī)藥商業(yè)公司）的客情關系，確保產(chǎn)品配送順暢。 3、終端覆蓋與動銷： ①核心職責： 驅動并協(xié)助代理商完成對社區(qū)衛(wèi)生服務中心、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療終端的開發(fā)和覆蓋； ②監(jiān)督并跟進代理商的終端鋪貨進度，確保集采產(chǎn)品在終端藥房的可得性； ③策劃并執(zhí)行針對終端的學術推廣、產(chǎn)品培訓等動銷活動，提升終端處方意愿； ④收集終端市場信息，包括競品動態(tài)、價格體系、政策變化等，并及時反饋。 4、銷售目標與數(shù)據(jù)分析： ①負責完成公司下達的銷售回款、渠道開發(fā)、終端覆蓋等各項指標； ②定期分析銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控渠道庫存與流向，預防竄貨和價格混亂； ③按時提交銷售報表、市場報告及工作計劃。 任職資格要求： 1、大專及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上醫(yī)藥行業(yè)招商經(jīng)驗，有基層醫(yī)療市場（社區(qū)醫(yī)院、診所）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、擁有所在省份豐富的代理商資源或基層醫(yī)療終端資源； 4、有集采品種操作經(jīng)驗或大型制藥企業(yè)相關工作背景者尤佳； 5、熟悉藥品招商運作模式及藥品流通法規(guī)，精通渠道開發(fā)、管理和維護的流程與技巧； 6、具備出色的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客情關系建立能力； 7、能適應高頻次的省內(nèi)出差，具備較強的抗壓能力和自我驅動力。

職位描述：

1、負責產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、收集負責轄區(qū)市場信息，并及時反饋，
3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，負責轄區(qū)市場的代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；
4、拜訪、了解和發(fā)掘客戶需求，按照公司制定的銷售計劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標。
任職要求：
1、市場營銷類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、三年以上企業(yè)招商（銷售）管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達能力強，善于與人溝通。
4、敏銳的市場洞察力，具有責任心和團隊合作意識

職位描述：

崗位職責:
1. 負責項目渠道對接，確保公司新房業(yè)績目標的完成
2. 對門店的賦能，定期培訓 有新房銷售經(jīng)驗
3. 公司新房渠道的對接 項目尾盤的銷售 代理 加盟等
待遇 ：底新 個人提成 項目分紅 團隊提成 期待與您共同合作 共同發(fā)展
公司優(yōu)勢：
1、巧房系統(tǒng)免費用，私域流量收集再利用；（長春只一家）
2、DSP無限房源推送58安居客展示輕松獲流量；
3、完整戰(zhàn)略體系：與家政（開鎖、保潔）裝修裝飾公司、親子教育等商學院強強聯(lián)合；
4、58端口免費用
5、階梯式調(diào)點提成晉升透明，有人就可做管理拿待遇；
6、完整的培訓體系，完善的師徒老帶新體系能快速出單；
公司合作單位多：售后 家政 裝修 金融 商學院等多渠道開單

職位描述：

大專以上學歷，農(nóng)學，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，3年以上快消品銷售工作優(yōu)先，年齡30--45歲，有車，熟練駕駛，具有開拓精神，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

崗位職責：
1、負責集團公司各版塊的銷售業(yè)務工作；
2、負責集團公司各版塊的招商業(yè)務工作；
3、熟悉市場環(huán)境，大數(shù)據(jù)分析；
4、客戶的拜訪，渠道開發(fā)，拓展加盟等業(yè)務，具備宣講；
5、團隊的組建，人員管理等；
6、業(yè)務后期維護。
資格要求：
1、語言表達能力強，具備較強的溝通能力及人際交往能力，具有親和力；
2、具備良好的客戶服務意識，吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
3、具有營銷思維能力、邏輯分析能力及洞察市場創(chuàng)新能力；
4、具備豐富的宣講工作經(jīng)驗；
5、有強烈的事業(yè)心者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達的各項銷售任務； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配代理商資源，不斷引進代理客戶開發(fā)醫(yī)院； 3.轄區(qū)內(nèi)重點省代客戶的維護工作、學術推廣工作等； 4.招投標等相關工作的維護和落實，包括公司產(chǎn)品的價格、渠道維護工作； 5.調(diào)研和考察市場，市場信息及變化情況的收集分析。 專業(yè)要求： 1.醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè)專科及以上學歷； 2.具有一定的學術講解能力； 3.擁有豐富的代理商客戶資源； 4.做過心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗； 5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開拓市場。

職位描述：

崗位職責：

1、負責集團公司各版塊的銷售業(yè)務工作；

2、負責集團公司各版塊的招商業(yè)務工作；

3、熟悉市場環(huán)境，大數(shù)據(jù)分析；

4、客戶的拜訪，渠道開發(fā)，拓展加盟等業(yè)務；

5、團隊的組建，人員管理等；

6、業(yè)務后期維護。

任職資格：

1、有一定的銷售工作經(jīng)驗（金融、理財、招商）；

2、有客戶資源及團隊的優(yōu)先；

3、獲得金融/理財?shù)葟臉I(yè)資格的。

職位描述：

一.招聘崗位：
東北三省生態(tài)板.顆粒板招商經(jīng)理
招聘人數(shù)：
黑，吉，遼，共計:3人
工作地：吉林省扶余市鵬鴻木業(yè)有限公司
二.崗位描述：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略分解區(qū)域招商目標，制定月度/季度/年度完成計劃，提升市場占有率。
2. 負責本區(qū)域招商業(yè)績指標的完成，負責區(qū)域招商計劃，定期分析招商數(shù)據(jù)（如周/月/季度報表）。
3. 針對區(qū)域進行競品分析，主導新渠道開拓。
4. 有獨立談客戶能力，工作積極、有責任心、勇敢擔當、勇于挑戰(zhàn)、有一定的抗壓能力，具有較強的溝通能力及交際技巧。
5. 能長期出差，有駕駛能力。
三.崗位要求：
1、有板材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡：25—35歲之間。
2、本科以上學歷，具有市場開發(fā)、品牌推廣，2年以上工作經(jīng)驗；
3、較強的市場規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、良好的專業(yè)文案撰寫與溝通表達能力。
5、性格活波開朗，審美判斷能力強，需到崗盡量快。
四.薪資待遇：工資 提成，月收入萬元以上。

職位描述：

大專以上學歷，農(nóng)學，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，3年以上快消品銷售工作優(yōu)先，年齡30--45歲，有車，熟練駕駛，具有開拓精神，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

崗位名稱：電話招商經(jīng)理

工作內(nèi)容：主要負責品牌連鎖店招商，給客戶介紹項目。公司提供線索，無需跑外、陌拜，不是電銷！
任職要求：29周歲以上，男女不限，必須有兩年以上銷售經(jīng)驗
工作及休息時間：早九晚六，午休12點到下午1點，單休 自選
薪資待遇：4000 提成。（提成一單2500元）每月最少6500以上
薪資發(fā)放日：每月15號

職位描述：

工作職責:
1、做好找商和市場開發(fā)日常工作，確保開發(fā)計劃和重點品種的落實與完成，不斷提高產(chǎn)品市場覆蓋率；
2、做好客戶上量管理和指導工作，努力達成銷售目標；
3、根據(jù)所負責區(qū)域藥品招標情況，協(xié)同做好整個招投標過程的跟標工作，根據(jù)具體要求，積極做好關于藥品物價備案，醫(yī)保備案等工作；
4、及時向客戶傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，帶頭和推進區(qū)域內(nèi)的學術推廣工作，做好客戶和終端的學術和營銷座談指導交流工作；
5、充分掌握公司產(chǎn)品知識，相關疾病知識和臨床背景知識；及時了解學習公司市場銷售策略，積極參與區(qū)域各類學術活動計劃的實施。
任職資格:
1、具有5年以上招商經(jīng)驗，有一定的大客戶資源的優(yōu)先；
2、具備較強的市場開發(fā)能力；
3、具有專業(yè)化的招商能力；
4、具有豐富的營銷管理知識和經(jīng)驗；
5、具有吃苦耐勞的精神，對工作有熱情；
6、具有良好團隊合作精神，有較強責任心與抗壓能力；
7、擁有較好的身體素質。

職位描述：

崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、學歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。